我是一名半路转行的亚马逊运营，我希望在亚马逊上能证明自己
3899这个私密圈成立以后，我在提供帮助和咨询的过程中，接触到了形形色色的亚马逊卖家。
有刚入行的新手，也有三至五年的卖家，还有一只脚尚在亚马逊门口徘徊着的举棋不定的准卖家。
在这些身处不同阶段的亚马逊卖家身上，你可以看到一副亚马逊的“清明上河图”。
没入门的卖家，心里想的是如何快速入门，好让自己能干净进来分一杯羹，生怕进来的晚了没肉吃。
刚刚进来的那些卖家，心里想的是怎样才能选到一些好的产品，怎样才能尽快让自己在亚马逊上生存下来。
而已经做了3年以上的卖家并且依然在做的那些卖家朋友，基本都是一些已经解决了生存问题和盈利问题的卖家，他们想的就是如何尽快去扩大自己的产品线，如何能在风险可控的范围内不断去扩大自己的跨境电商事业。
我在我的私密圈里也经常会接到一些卖家朋友发来的消息，很多消息都是在描述他们自己创业或求职亚马逊的一些故事。
这些故事在征得他们的同意后，我都会把文章内容刊登出来。
因为我觉得粉丝发来的这些内容，或多或少都能给每一个正在奋斗中的亚马逊卖家提供一些思路。
今天这位朋友，他的名字叫“小鹏”，是一位半路转行来做亚马逊的新人。
以下的内容是小鹏发过来的，我在进行了细微的调整之后，原封不动的给大家发出来。
----------------
在钱钟书的《围城》中，才女苏文纨说过这样一句话：
“城中的人想出去，城外的人想进来，婚姻也罢、事业也罢，整个生活都似在一个围城之中，人永远逃不出这围城所给予的束缚和磨砺。”
而亚马逊，也就像一座围城，外面有大量的人想进来，里面也有大量的人想退出。
我就属于是拼命挤进来的那种人。
我叫小鹏，是一名从传统销售行业转行过来的新兵，目前在亚马逊运营的岗位上才刚刚工作了不到半年的时间。
在选择进入亚马逊运营这条路之前，我也经历过无数的挣扎，也经历过多次的否定和退缩。
最终，我还是遵从了自己的内心，一头扎进了这个看似火热的行业。
我之前是一名传统销售，公司是国内家电行业的TOP5。
毕业于某末端985高校的我，一毕业就选择了驻外销售工程师这个岗位。
“销售工程师”，听起来貌似很高端。
但当我拖着我拼多多买的行李箱第一次走出国门时，我才知道那里加上我只有5个员工。
自己的英语能力还算可以，大学期间的雅思成绩为4个8，所以刚一到达这个破败的非洲小国，我就立即被当成“主力部队”使用。
我的工作主要是维护和开发当地的有实力的供应商，让公司的全球品牌战略能在这个被全球忽视的贫穷小国中得到落实。
就这样，一呆就是一年过去了。
第二年，公司又派我去了西半球的某加勒比小国，工作地点发生了变动，但是工作内容还是如此。
望着加勒比海的深蓝海面，想着远方的亲人朋友，那种思乡之情，没有驻外过的人是不会懂的。
最关键的是，我国内的女朋友还在等着我。
想着两年的工资，也基本可以凑够国内某二线城市的房子首付款，我决定这将是我驻外的最后一年。
时间转眼就到了第二年回国的时候。
登机之前，望了一眼加勒比苍茫的大海，我知道我再也不会过来了。
回到国内，公司提供了转岗的机会，但是驻外的人回到国内转岗，其实是很尴尬的。
一方面你在国外积累的资源和经验在国内根本无法发挥，另一方面，国内的也没有那么多的坑去容纳你这根“外国萝卜”。
思来想去，我离职了，决定换个公司试一下。
因为我们是英语专业的学生，所以在同班的同学中，之前已经有人率先在进入了跨境这个行业。
我们班有个成绩一般的学生，据说已经在深圳某跨境大卖公司做到了20人团队的小头目。
每次刷抖音，都会跳出一些关于亚马逊和跨境的广告和软视频，那个时候，我觉得跨境应该是一个不错的朝阳行业。
我跟其他的90后的年轻人一样，敢闯敢干有野心，但是就怕找不到自己合适的职业方向。
还好，我遇到了现在的老板和一群可爱又给力的同事。
到现在我都不知道，老板为什么会接纳我这样一个“零经验”的新手入职。
后来在跟老板的聊天中，老板告诉我，他之所以在几个求职者中选择我，是因为两点：
1、他认为我的毕业学校较好，说明我不是一个懒惰的人。
2、他在我的眼中看到了光芒，觉得我是一个敢于挑战新鲜事物的人。
所以，老板想把我作为运营的骨干人员来培养。
而且，我的这些同事们真的是非常给力。
我刚进公司，运营部、客服部、海外部的同事就轮流给我做入职培训，每个人的培训我都非常认真的在听，光笔记就做了一大本。
除了在公司接受培训之外，我自己还拿出了很多的业余时间在学，在网上搜知识，加入各种跨境社群等等，我也希望我自己能够不负众望。
在入职一个月之后，老板分给了我一个美国站的子账号，虽然权限没有完全放开，但是基本的操作权限都已经具备。
我在老同事的带领下，一步步的在实践着我学到的这些知识。
我自己的缺点很明显，那就是入行时间短，行业的实践经验极度缺乏。
我自己的优点也很突出，那就是敢于向困难挑战，敢于去客服克服自身的不足。
这段时间，老板和同事都夸奖我的进步的很快。
在入职五个多月的时间里，我跟着产品部的同事，学到了很多的选品开发的技巧和思维。
跟着运营部的同事，学到了基本的运营操作和亚马逊的产品推广技巧。
还有海外部的同事，不遗余力的交给我站外推广的一些知识。
我觉得我真的非常幸运，能遇到这么多对我毫无保留的同事。
在我回到家里学习的时候，遇到不懂的运营问题，也感谢mike老师带给我的指导，帮助我找到很多疑难问题的解决方案。
我的文采不好，也不是专业的写手，我只是想把这入行半年以来的心路历程说给大家听听。
希望未来越来越好，不管是我们自己，还是我们热爱的亚马逊事业。
希望上述文章能带给你一些新的思考。
这个私密圈成立以后，我在提供帮助和咨询的过程中，接触到了形形色色的亚马逊卖家。
有刚入行的新手，也有三至五年的卖家，还有一只脚尚在亚马逊门口徘徊着的举棋不定的准卖家。
在这些身处不同阶段的亚马逊卖家身上，你可以看到一副亚马逊的“清明上河图”。
没入门的卖家，心里想的是如何快速入门，好让自己能干净进来分一杯羹，生怕进来的晚了没肉吃。
刚刚进来的那些卖家，心里想的是怎样才能选到一些好的产品，怎样才能尽快让自己在亚马逊上生存下来。
而已经做了3年以上的卖家并且依然在做的那些卖家朋友，基本都是一些已经解决了生存问题和盈利问题的卖家，他们想的就是如何尽快去扩大自己的产品线，如何能在风险可控的范围内不断去扩大自己的跨境电商事业。
我在我的私密圈里也经常会接到一些卖家朋友发来的消息，很多消息都是在描述他们自己创业或求职亚马逊的一些故事。
这些故事在征得他们的同意后，我都会把文章内容刊登出来。
因为我觉得粉丝发来的这些内容，或多或少都能给每一个正在奋斗中的亚马逊卖家提供一些思路。
今天这位朋友，他的名字叫“小鹏”，是一位半路转行来做亚马逊的新人。
以下的内容是小鹏发过来的，我在进行了细微的调整之后，原封不动的给大家发出来。
----------------
在钱钟书的《围城》中，才女苏文纨说过这样一句话：
“城中的人想出去，城外的人想进来，婚姻也罢、事业也罢，整个生活都似在一个围城之中，人永远逃不出这围城所给予的束缚和磨砺。”
而亚马逊，也就像一座围城，外面有大量的人想进来，里面也有大量的人想退出。
我就属于是拼命挤进来的那种人。
我叫小鹏，是一名从传统销售行业转行过来的新兵，目前在亚马逊运营的岗位上才刚刚工作了不到半年的时间。
在选择进入亚马逊运营这条路之前，我也经历过无数的挣扎，也经历过多次的否定和退缩。
最终，我还是遵从了自己的内心，一头扎进了这个看似火热的行业。
我之前是一名传统销售，公司是国内家电行业的TOP5。
毕业于某末端985高校的我，一毕业就选择了驻外销售工程师这个岗位。
“销售工程师”，听起来貌似很高端。
但当我拖着我拼多多买的行李箱第一次走出国门时，我才知道那里加上我只有5个员工。
自己的英语能力还算可以，大学期间的雅思成绩为4个8，所以刚一到达这个破败的非洲小国，我就立即被当成“主力部队”使用。
我的工作主要是维护和开发当地的有实力的供应商，让公司的全球品牌战略能在这个被全球忽视的贫穷小国中得到落实。
就这样，一呆就是一年过去了。
第二年，公司又派我去了西半球的某加勒比小国，工作地点发生了变动，但是工作内容还是如此。
望着加勒比海的深蓝海面，想着远方的亲人朋友，那种思乡之情，没有驻外过的人是不会懂的。
最关键的是，我国内的女朋友还在等着我。
想着两年的工资，也基本可以凑够国内某二线城市的房子首付款，我决定这将是我驻外的最后一年。
时间转眼就到了第二年回国的时候。
登机之前，望了一眼加勒比苍茫的大海，我知道我再也不会过来了。
回到国内，公司提供了转岗的机会，但是驻外的人回到国内转岗，其实是很尴尬的。
一方面你在国外积累的资源和经验在国内根本无法发挥，另一方面，国内的也没有那么多的坑去容纳你这根“外国萝卜”。
思来想去，我离职了，决定换个公司试一下。
因为我们是英语专业的学生，所以在同班的同学中，之前已经有人率先在进入了跨境这个行业。
我们班有个成绩一般的学生，据说已经在深圳某跨境大卖公司做到了20人团队的小头目。
每次刷抖音，都会跳出一些关于亚马逊和跨境的广告和软视频，那个时候，我觉得跨境应该是一个不错的朝阳行业。
我跟其他的90后的年轻人一样，敢闯敢干有野心，但是就怕找不到自己合适的职业方向。
还好，我遇到了现在的老板和一群可爱又给力的同事。
到现在我都不知道，老板为什么会接纳我这样一个“零经验”的新手入职。
后来在跟老板的聊天中，老板告诉我，他之所以在几个求职者中选择我，是因为两点：
1、他认为我的毕业学校较好，说明我不是一个懒惰的人。
2、他在我的眼中看到了光芒，觉得我是一个敢于挑战新鲜事物的人。
所以，老板想把我作为运营的骨干人员来培养。
而且，我的这些同事们真的是非常给力。
我刚进公司，运营部、客服部、海外部的同事就轮流给我做入职培训，每个人的培训我都非常认真的在听，光笔记就做了一大本。
除了在公司接受培训之外，我自己还拿出了很多的业余时间在学，在网上搜知识，加入各种跨境社群等等，我也希望我自己能够不负众望。
在入职一个月之后，老板分给了我一个美国站的子账号，虽然权限没有完全放开，但是基本的操作权限都已经具备。
我在老同事的带领下，一步步的在实践着我学到的这些知识。
我自己的缺点很明显，那就是入行时间短，行业的实践经验极度缺乏。
我自己的优点也很突出，那就是敢于向困难挑战，敢于去客服克服自身的不足。
这段时间，老板和同事都夸奖我的进步的很快。
在入职五个多月的时间里，我跟着产品部的同事，学到了很多的选品开发的技巧和思维。
跟着运营部的同事，学到了基本的运营操作和亚马逊的产品推广技巧。
还有海外部的同事，不遗余力的交给我站外推广的一些知识。
我觉得我真的非常幸运，能遇到这么多对我毫无保留的同事。
在我回到家里学习的时候，遇到不懂的运营问题，也感谢mike老师带给我的指导，帮助我找到很多疑难问题的解决方案。
我的文采不好，也不是专业的写手，我只是想把这入行半年以来的心路历程说给大家听听。
希望未来越来越好，不管是我们自己，还是我们热爱的亚马逊事业。
希望上述文章能带给你一些新的思考。
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