在香港开科创公司，最高拿1300万补贴！

• AI资助计划（AISS）：政府准备了30亿预算池，专门补贴GPU算力和超算租用费，覆盖大模型、新材料、合成生物、医疗AI等领域。

• 数码港超算：2026年算力扩容至3000 PFLOPS，配合10亿规模的AI研发院，全力托举前沿技术团队。

• 税务杠杆：在香港，研发开支可享首200万300%的税务扣减，超出部分也有200%扣减。叠加政府资助，实际的研发投入成本将被大幅摊薄。

• CCMF种子基金：哪怕公司还没注册，只要有好点子，就能申请10万港币启动金。

• 数字化转型补贴：承接原TVP的方向，升级内部系统或数字化工具，最高可获数十万资助。

• 青年创业基金：35岁以下的年轻创业者，最高可拿58万港币及配套培训。
  

• 高才通创业配套：高才通人才来自雇科创，可叠加上述多项补贴，累计近千万绝非纸上谈兵。

2025–2026年，高才通、优才、IANG将迎来续签高峰。不少朋友踩了同一个坑：注册空壳公司 → 零申报/没交MPF → 只拿到1年短签甚至直接拒签。

入境处到底看什么？

1. 真实营运：必须有实体办公（合规的共享办公可以，但纯虚拟信箱或挂靠地址绝对不行）、真实的业务合同、银行流水和审计报告。

2. 经济贡献：按时缴纳利得税、薪俸税，给员工缴纳强积金（MPF），有本地雇佣记录。

3. 可持续性：要有清晰的商业计划、持续的研发投入和阶段性的业务成果。亏损可以解释，但长期零业务必拒。

科创自雇的三大优势

1. 政策契合度高：港府全力抢科创企业与人才，入境处对科创方向天然友好，非“为续签而凑公司”。
   

2. 轻资产启动：数码港/科技园孵化地址、共享工位满足合规，前期无需重金租核心区写字楼。

3. 长签概率高：真实业务+补贴申请记录+规范审计，续签2–3年是常态。若是顶尖人才（年薪≥200万），更有机会一次性批出5–6年的长签。

⚠️ 底线提醒：补贴不是大风刮来的。所有资助都要求业务真实、分阶段拨付、专款专用（除非计划允许，否则不能挪作日常薪资或租金）。违规乱花不仅要退还，还会留下不良记录，影响后续申请。

2026年的香港，依然在用低税制、自由港和千亿级的科创预算，向全球企业和人才伸出橄榄枝。

对于内地企业主和高净值家庭来说，这里既是出海的第一枢纽，也是身份与财富双向配置的战略节点。

红利有窗口，合规是底线。