AMZ123获悉，近日，据外媒报道，亚马逊计划在美国全国范围内招聘超过30万名季节性员工，岗位涵盖核心运营网络中的季节性、兼职和全职工作。这将是亚马逊有史以来规模最大的一次假日季招聘行动，招聘人数较2023年至2025年假日季每年创纪录的25万人增加20%。
亚马逊表示，季节性员工的平均时薪为20美元，并有机会转为全职员工。亚马逊将在2026年12月之前每周发布新的季节性岗位，求职者还可以注册自动职位提醒，及时获取招聘信息。通过扩大招聘规模，亚马逊希望为假日购物季期间的仓储、配送及其他核心运营工作补充人手，以应对旺季业务需求。
在员工福利方面，亚马逊计划从2027年1月1日起，为每周工作至少30小时的季节性员工提供医疗福利。这项政策不仅适用于2026年假日季新招聘的员工，也适用于未来入职的季节性员工。
值得注意的是，亚马逊大幅增加招聘规模之际，美国零售行业整体的季节性招聘却呈现收缩趋势。根据招聘咨询公司Challenger, Gray & Christmas的预测，2026年第四季度，美国零售业新增季节性岗位预计将降至45万个，低于2025年同期水平。
与此同时，亚马逊也在继续扩大其墨西哥业务。墨西哥媒体《El Respetable》报道称，亚马逊墨西哥计划扩建位于哈利斯科州特拉霍穆尔科（Tlajomulco）的运营中心，该项目位于El Zapote地区，预计于2027年启动，计划为当地创造1300个新工作岗位。
亚马指出，特拉霍穆尔科拥有优越的地理位置，查帕拉公路可以连接墨西哥中部地区，López Mateos大道则是进入城市的主要通道。此外，该市拥有636平方公里的辖区面积，这些条件使其成为墨西哥西部具有吸引力的投资目的地。
新运营中心将位于Benjamín Franklin大道，靠近机场工业园区，规模预计与亚马逊现有的GDL1运营中心相近，建筑面积约4万平方米，相当于约6个足球场。项目预计将为当地创造超过1000个新岗位，主要惠及特拉霍穆尔科及周边地区。
总体来看，亚马逊在美国扩大假日季招聘，并计划为符合条件的季节性员工提供医疗福利；在墨西哥，则通过扩建运营中心进一步增加就业岗位。两项计划分别回应了旺季运营需求和海外业务扩张的需要，也显示出亚马逊正在通过人员招聘、员工福利和物流设施投资，继续完善其运营网络。
作者✎ Summer/AMZ123
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