黑五除了爆单日还是公司踩你底线的日子！

踩踏运营底线事件：

该公司要求员工必须于2022年11月25号，黑五当晚必须加班至12点到凌晨2点，且强制规定只能在公司加班！

对于这个情况，该公司员工跟上级表示加班至凌晨2点，若住的离家稍微远点，按照深圳的通勤时长，1小时的回家路程是很正常的情况！

运营回到家洗漱啥的稍微一弄就得干到凌晨3点半才能准备睡觉，并且隔天周六

早晨也要按时上班盯店铺！

再说了，这么晚回家，不管男生女生都存在安全问题！

期间有几位壮士向领导层提了几个问题：“如果加班到这么晚的话，下班后能否报销打车费用、有无准备零食当宵夜、加班薪酬怎么计算等”

诸如此类的问题，领导层选择漠不关心，只字不提；只想着踩踏自己员工的底线。

全程只是以领导的高姿态通知运营加班，也不解释为什么周五肝到凌晨后，原本双休的周六又还要过去加班！

该公司员工表示：今年黑五，找服务商报的秒杀都被取消了，自己报的专享啊、站内LDBD这些要么利润太低价格不合适，要么报的数量不多。

直到现在11月末，库存和销量也基本已成定局。

该员工认为，最忙的旺季前的上架阶段，准备阶段，就好比春耕秋收。

旺季往往还没这么多事情可忙的，如果只是盯个秒杀进度条、看个链接恶搞？ 

这些玩意非得需要在公司坐到凌晨吗？

哪有这么多事情可以做呢？还是说加班就做一件事：

然后5秒钟向办公室总裁汇报一次销量？

旺季黑五网一大促调整运营上班时间，采取轮流上班的模式在跨境电商公司是很常见的事情；暖心的老板通常会为员工考虑的很周到。

譬如：准备一大堆零食放到桌面，任由加班熬夜看店铺的员工享用，又或者提供保暖的毛毯和报销打车费用，调整上班时间让员工好好休息！

其实猫猫认为，如果绩效提成奖励机制做的合理，真正关注自己销量的运营，并不需要强制规定加班，他们自己回到家也会关注店铺，调整广告竞价，获取更多的订单！

如果一定要求强制加班，那么就请站在员工的角度考虑，给员工提供基础的物资保证，让员工加班的同时能够感受到公司的用心，这样员工也不会产生太多怨言！