亚马逊将再裁近3000个技术,却有被封链接自动恢复?
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根据最新的美国地方WARN文件披露,亚马逊计划于2026年4月28日起,推进新一轮裁员,预计延续至6月下旬。这次调整涉及华盛顿州约2198个技术岗位及加州湾区769个职位,以软件开发等序列为主。
这已是亚马逊自2025年10月以来的又一轮组织重组。加上此前裁撤的约1.4万个岗位,短短几个月内,其调整的企业岗位总数接近3万个,约占全球企业职员总数的10%。

亚马逊高级副总裁贝丝·加莱蒂(Beth Galetti)发文称,这是持续“精简管理层级、强化权责归属”的一部分。
图源:21世纪经济报道
值得注意的是,裁员并非源于业绩压力。2025年第三季度,亚马逊净销售额同比增长13%至1802亿美元。与此同时,该季度资本支出大幅增加61%,达到342亿美元。公司已将全年资本支出指引上调至1250亿美元,并预计2026年投入规模会进一步扩大。
人工智能的深入应用被视为本次裁员的背后动因。首席执行官安迪·贾西指出,随着生成式AI与代理工具的推广,员工的工作方式将发生显著变化。

值得关注的是,在组织调整期间,平台运营也出现一些波动。 近期有卖家反馈,一些此前因“缺少儿童产品CPC认证”或“FCC认证”被下架、申诉遭拒的链接,在未补充新资料的情况下,被平台主动恢复了销售。部分卖家推测,这可能与裁员后的业务交接、新团队重新审核案件有关。
亚马逊的转向并非个例。Meta、Pinterest等科技公司也在进行结构调整,将资源向AI等高增长领域倾斜。对硅谷而言,2026年已不再是“为增长而招聘”的阶段,而是进入“为效率而精简”的周期。


根据最新的美国地方WARN文件披露,亚马逊计划于2026年4月28日起,推进新一轮裁员,预计延续至6月下旬。这次调整涉及华盛顿州约2198个技术岗位及加州湾区769个职位,以软件开发等序列为主。
这已是亚马逊自2025年10月以来的又一轮组织重组。加上此前裁撤的约1.4万个岗位,短短几个月内,其调整的企业岗位总数接近3万个,约占全球企业职员总数的10%。

亚马逊高级副总裁贝丝·加莱蒂(Beth Galetti)发文称,这是持续“精简管理层级、强化权责归属”的一部分。
图源:21世纪经济报道
值得注意的是,裁员并非源于业绩压力。2025年第三季度,亚马逊净销售额同比增长13%至1802亿美元。与此同时,该季度资本支出大幅增加61%,达到342亿美元。公司已将全年资本支出指引上调至1250亿美元,并预计2026年投入规模会进一步扩大。
人工智能的深入应用被视为本次裁员的背后动因。首席执行官安迪·贾西指出,随着生成式AI与代理工具的推广,员工的工作方式将发生显著变化。

值得关注的是,在组织调整期间,平台运营也出现一些波动。 近期有卖家反馈,一些此前因“缺少儿童产品CPC认证”或“FCC认证”被下架、申诉遭拒的链接,在未补充新资料的情况下,被平台主动恢复了销售。部分卖家推测,这可能与裁员后的业务交接、新团队重新审核案件有关。
亚马逊的转向并非个例。Meta、Pinterest等科技公司也在进行结构调整,将资源向AI等高增长领域倾斜。对硅谷而言,2026年已不再是“为增长而招聘”的阶段,而是进入“为效率而精简”的周期。







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