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2024年,亚马逊代运营靠谱吗?

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2024-02-28 14:08
2024-02-28 14:08
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【亚马逊春耕大会·杭州站】超值购 Haul详解 | GWD 布局 | OpenClaw学习路径,一起抢抓出海新机遇>>>

经常听说代运营暴雷发生,


到底是什么情况,今天我来聊聊它。


什么样的卖家,适合代运营?


代运营本质,是解决什么问题?


怎么正确的选择代运营?


希望你看完,能更了解自身需求和代运营行业情况。




一、什么样的卖家,适合代运营?


1、想快速跑通亚马逊变现逻辑的卖家


培养一名亚马逊运营助理,成为一名运营专员。


需要3-6个月的时间。


培养一名运营专员,成为一名高级运营专员,


也就是有一定管理意识及全盘规划能力。


需要至少1年的时间。


小紫培养过的运营,没有上百也有八十。


1年从运营助理升到高级运营,是没问题的。


前提是产品没硬伤,团队配合没问题,职能部门都支持到位的情况下。


做电商的都知道,团队配合的重要性。


有时候供应链的一次断货,就直接造成一个爆款的夭折。


那对于那些完全不亚马逊了解的人,


或者是国内电商天猫、淘宝系起家的卖家来说,


不知道国外市场如何,不知道怎么调研数据,


更不知道如何备货,如何推广产品...


这一套学下来,起码要2-3年时间。


而且风险是巨大的,试错成本很高。


这个时候,


代运营对于那些想要快速跑通亚马逊变现逻辑的人来说,


便是绝佳的选择。


你出钱,他们出力。


他们提供市场分析、产品建议以及有效的推广策略。


你一边学习着其中的门道,又快速实现了业务的起步阶段。


2、跨行业或者不了解市场情况的卖家


疫情之后,亚马逊发展得很快。


小紫身边有做食品零售的、做物流的朋友。


都来问小紫,说想要开局做亚马逊,怎么起步?


代运营,同样适合这类人。


其实,跨行最大的不确定性是什么?


不是资金够不够,也不是选品好不好。


而是对转行后5年、10年经济状况的不明确。


对未来的经济收益、损失一概不知,所以无从下手。


这也导致一些卖家不敢放手去做比较长期的规划和投入。


这都是来源于对不确定性的畏惧。


代运营这个模式,能帮你快速做个判断。


即,付出最少的成本,获得宝贵的经验和反馈。


面对不确定性,利用快速迭代的思维,最小MVP模型去解决。


制定大的方向性的计划,朝着目标小步快跑。


只要去做了,你就是在前进。


3、有产品优势,想要拓展渠道的卖家


早年间做Ebay、虾皮、独立站、阿里国际站起家的买家们,


在今年受到的冲击都很大,


因为Temu的推广、TK的崛起,抢走了线上大部分的流量和客户。


很多人都说想转型亚马逊了,因为亚马逊发展稳定。


这部分卖家,也是最适合转型的。


通常他们都有比较完善的供应链,


有固定的工厂拿货、合作稳定的物流商,


光凭这两点,就能打败50%的卖家。


如果再加上一些产品上的创新,专利,拿货优势等等


选择搭建一个团队,


或者直接找一个专业靠谱的运营团队合作,就已经成功80%。


剩下的20%,就交给专业的人做。



二、代运营本质,是解决什么问题?


亚马逊平台的政策和规则繁杂多变。


今年在政策和页面上的动作几乎超出过去几年的总和。


有卖家感慨,今年是其亚马逊从业以来感觉最艰难的一年。


这种艰难不只是来自于市场竞争和利润下滑,更多的来自于平台无休止的政策调整。


“很多时候可以说是胡搅蛮缠。以至于我感觉70%的操心不是在如何提高业绩表现上,而是应付无休止的各种类型政策调整和审核上面。”


这番话戳中了许多人的痛点。


也有卖家表示,


每天上班开后台已经不在乎有多少订单,先看账户在不在,


再看链接在不在,最后看品牌在不在。


亚马逊政策上的频繁调整,


对于新手卖家来说,可能会面临一些意想不到的挑战。


此外,对一个亚马逊初创公司来说,


最大的成本,就是人力成本。


培养一名助理成为亚马逊专员,成为亚马逊高级专员。


至少需要10-30万,且不考虑其离职情况下。


如果离职了,那就是功亏一篑。


招聘过的老板都知道,


其实现在市场上,并不缺运营,缺少的是有能力的运营。


初创公司前期最需要的是一个多边形运营,这就要求运营的能力必须过硬。


而且公司通常要给出相对高额的薪资、奖金、提成,


甚至产品、供应链等等优势,才能留得住这样的人才。


消耗的时间成本和人力成本,都是很极高的。


这时候,找一个专业且靠谱的代运营团队合作,


风险和成本反而是降到最低。


专业团队对于平台的规则会更为熟悉,


可以帮卖家提前规避风险。


对于想要快速跑通模式,以及转行、拓渠道的卖家来说,


能有效降低企业经营风险,降低试错机会成本。


因为代运营的核心逻辑,


就是用最低的成本,完成亚马逊0-1的闭环。



三、给想要选择代运营的卖家,几点建议


选择代运营,一定要知道,


为什么代运营容易暴雷?


首先,选择代运营的群体,大部分都是不了解行业规则的。


这中间的造成的信息差,使得一些黑心的亚马逊代运营公司从中获利,


只要你看到它标榜 “日出万刀” 、 “保证业绩”、“合作零风险”,


不用犹豫,赶紧跑。


其次,代运营公司运营水平良莠不齐,


有些代运营看似专业,实际上外强中干


在挑选合作方之前,一定要了解清楚团队成员的构成,


入行时间,越早越好,过往战绩,越高越好。


还有那些,合同落笔就是一年起,


这种很容易,一年过去了,


利润没见几个子,倒亏服务费。


避开这几个坑,大概率能筛选掉80%了。


最终,运营的成功与否,除了选品因素外,


最大的因素在于 代运营公司运营团队的水平 和 企业自身的配合


很多大型的代运营公司,实际操盘人员有甚至大部分经验资历都很浅。


也有些企业选择合作代运营之后,开始抱着侥幸心理,什么都不管。


这都大大降低了成功的概率。


每一个想要选择代运营的卖家,都要明确,


任何合作,都有风险,


代运营不是一个100%成功的项目,只是一种增加成功机会的渠道。


最后,


祝大家订单都翻倍!


祝每一位在奋力向上的人,都实现自己今年的目标!

4.9 厦门亚马逊春耕-文章页底部图片
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2024年,亚马逊代运营靠谱吗?
小紫研习社
2024-02-28 14:08
4570

经常听说代运营暴雷发生,


到底是什么情况,今天我来聊聊它。


什么样的卖家,适合代运营?


代运营本质,是解决什么问题?


怎么正确的选择代运营?


希望你看完,能更了解自身需求和代运营行业情况。




一、什么样的卖家,适合代运营?


1、想快速跑通亚马逊变现逻辑的卖家


培养一名亚马逊运营助理,成为一名运营专员。


需要3-6个月的时间。


培养一名运营专员,成为一名高级运营专员,


也就是有一定管理意识及全盘规划能力。


需要至少1年的时间。


小紫培养过的运营,没有上百也有八十。


1年从运营助理升到高级运营,是没问题的。


前提是产品没硬伤,团队配合没问题,职能部门都支持到位的情况下。


做电商的都知道,团队配合的重要性。


有时候供应链的一次断货,就直接造成一个爆款的夭折。


那对于那些完全不亚马逊了解的人,


或者是国内电商天猫、淘宝系起家的卖家来说,


不知道国外市场如何,不知道怎么调研数据,


更不知道如何备货,如何推广产品...


这一套学下来,起码要2-3年时间。


而且风险是巨大的,试错成本很高。


这个时候,


代运营对于那些想要快速跑通亚马逊变现逻辑的人来说,


便是绝佳的选择。


你出钱,他们出力。


他们提供市场分析、产品建议以及有效的推广策略。


你一边学习着其中的门道,又快速实现了业务的起步阶段。


2、跨行业或者不了解市场情况的卖家


疫情之后,亚马逊发展得很快。


小紫身边有做食品零售的、做物流的朋友。


都来问小紫,说想要开局做亚马逊,怎么起步?


代运营,同样适合这类人。


其实,跨行最大的不确定性是什么?


不是资金够不够,也不是选品好不好。


而是对转行后5年、10年经济状况的不明确。


对未来的经济收益、损失一概不知,所以无从下手。


这也导致一些卖家不敢放手去做比较长期的规划和投入。


这都是来源于对不确定性的畏惧。


代运营这个模式,能帮你快速做个判断。


即,付出最少的成本,获得宝贵的经验和反馈。


面对不确定性,利用快速迭代的思维,最小MVP模型去解决。


制定大的方向性的计划,朝着目标小步快跑。


只要去做了,你就是在前进。


3、有产品优势,想要拓展渠道的卖家


早年间做Ebay、虾皮、独立站、阿里国际站起家的买家们,


在今年受到的冲击都很大,


因为Temu的推广、TK的崛起,抢走了线上大部分的流量和客户。


很多人都说想转型亚马逊了,因为亚马逊发展稳定。


这部分卖家,也是最适合转型的。


通常他们都有比较完善的供应链,


有固定的工厂拿货、合作稳定的物流商,


光凭这两点,就能打败50%的卖家。


如果再加上一些产品上的创新,专利,拿货优势等等


选择搭建一个团队,


或者直接找一个专业靠谱的运营团队合作,就已经成功80%。


剩下的20%,就交给专业的人做。



二、代运营本质,是解决什么问题?


亚马逊平台的政策和规则繁杂多变。


今年在政策和页面上的动作几乎超出过去几年的总和。


有卖家感慨,今年是其亚马逊从业以来感觉最艰难的一年。


这种艰难不只是来自于市场竞争和利润下滑,更多的来自于平台无休止的政策调整。


“很多时候可以说是胡搅蛮缠。以至于我感觉70%的操心不是在如何提高业绩表现上,而是应付无休止的各种类型政策调整和审核上面。”


这番话戳中了许多人的痛点。


也有卖家表示,


每天上班开后台已经不在乎有多少订单,先看账户在不在,


再看链接在不在,最后看品牌在不在。


亚马逊政策上的频繁调整,


对于新手卖家来说,可能会面临一些意想不到的挑战。


此外,对一个亚马逊初创公司来说,


最大的成本,就是人力成本。


培养一名助理成为亚马逊专员,成为亚马逊高级专员。


至少需要10-30万,且不考虑其离职情况下。


如果离职了,那就是功亏一篑。


招聘过的老板都知道,


其实现在市场上,并不缺运营,缺少的是有能力的运营。


初创公司前期最需要的是一个多边形运营,这就要求运营的能力必须过硬。


而且公司通常要给出相对高额的薪资、奖金、提成,


甚至产品、供应链等等优势,才能留得住这样的人才。


消耗的时间成本和人力成本,都是很极高的。


这时候,找一个专业且靠谱的代运营团队合作,


风险和成本反而是降到最低。


专业团队对于平台的规则会更为熟悉,


可以帮卖家提前规避风险。


对于想要快速跑通模式,以及转行、拓渠道的卖家来说,


能有效降低企业经营风险,降低试错机会成本。


因为代运营的核心逻辑,


就是用最低的成本,完成亚马逊0-1的闭环。



三、给想要选择代运营的卖家,几点建议


选择代运营,一定要知道,


为什么代运营容易暴雷?


首先,选择代运营的群体,大部分都是不了解行业规则的。


这中间的造成的信息差,使得一些黑心的亚马逊代运营公司从中获利,


只要你看到它标榜 “日出万刀” 、 “保证业绩”、“合作零风险”,


不用犹豫,赶紧跑。


其次,代运营公司运营水平良莠不齐,


有些代运营看似专业,实际上外强中干


在挑选合作方之前,一定要了解清楚团队成员的构成,


入行时间,越早越好,过往战绩,越高越好。


还有那些,合同落笔就是一年起,


这种很容易,一年过去了,


利润没见几个子,倒亏服务费。


避开这几个坑,大概率能筛选掉80%了。


最终,运营的成功与否,除了选品因素外,


最大的因素在于 代运营公司运营团队的水平 和 企业自身的配合


很多大型的代运营公司,实际操盘人员有甚至大部分经验资历都很浅。


也有些企业选择合作代运营之后,开始抱着侥幸心理,什么都不管。


这都大大降低了成功的概率。


每一个想要选择代运营的卖家,都要明确,


任何合作,都有风险,


代运营不是一个100%成功的项目,只是一种增加成功机会的渠道。


最后,


祝大家订单都翻倍!


祝每一位在奋力向上的人,都实现自己今年的目标!

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