断臂求生！大卖裁员四分之三...亚马逊打工人饭碗不保？
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跨境头条
解读行业热点话题
年初：月薪三万招不到亚马逊运营
年中：大卖接连被封，引发裁员潮
年尾：.....剧本留给你来写
2021年最大的一波封号潮还未退去，超级大卖纷纷难逃此劫。而业内吹嘘“一鲸落万物生”的说法似乎也并未应验，相反，许多中小卖也遭遇了账号难关。
今年的亚马逊注定又是多事之秋，行业众星陨落的后劲儿还未过去，紧随而来的裁员浪潮接踵而至......
行业众星陨落
大卖公司裁员潮来袭！
近两个多月以来，大卖账号被挂的消息连绵不绝。有业内人士做过统计，自4月底至今，被亚马逊封杀的中国大卖品牌至少有20几个，所涉及的品类，包括3C、家居、美妆、小家电等等，可以说是无差别扫号，后续是否还会有如此大规模地封号还很难说。不过据某卖家小道消息称：或许还有20万个卖家账户存在问题，亚马逊会慢慢地封。
对于玩黑帽灰帽的卖家来说，封号就像是悬在头上的一把达摩克利斯之剑。在如此浩大的封号潮之下，后遗症也暴露无遗。不少公司主力产品线被封后，大量资金遭冻结，库存积压严重，店铺账号恢复渺茫，许多员工就陷入了无事可做的境地。在这种情况下，许多大卖家只能断臂求生，遣散员工，更有企业不堪重负，直接宣布倒闭破产。
爆料卖家供图
眼下，许多被封杀的大卖正在经历公司最艰难的时刻。此前，有卖家爆料深圳天安云谷某大卖因封号，资本抽走1.5亿融资，直接裁员四分之三；另外，有卖家透露，某大卖已经裁员700多人，仅剩余200多个员工。
来源于知无不言
近期，受平台封号波及，大批亚马逊公司裁员的消息在网上不胫而走。
来源于微博
还有超级大卖解除了毕业生的就业协议，这无疑给想要进入跨境行业的新人，都淋来了一盆浇灭热情的凉水。
来源于网络
在此种见者伤心的行业动荡之下，受影响最大的就是跨境打工人了。
大卖疯狂裁员，普通运营饭碗不保？
网友观点不一
裁员潮来袭，有人认为，近日大卖运营频繁流出，对于急需人才的其他公司来说，也是一桩好事。而对于普通的亚马逊打工人来说，最担心的还是自己的饭碗。
有卖家担忧道：据我所知，一些挂了账号的公司都在裁员了。而一些中小型公司，也没有继续招人的打算。眼下最要紧的就是努力搬砖保住这份工。
另一位卖家因为前东家被封号潮波及了，担心被裁员，于是在论坛发帖求助：“现在很多大卖都被挂了，我们公司也被移除了品牌，会不会很难找工作了？毕竟大卖公司人都很多。”
来源于知无不言
对于一些想在亚马逊行业找工作的新人来说，看到这些消息，或许已经被大卖裁员潮吓退：Winter is coming, Winter is here。更有卖家自嘲道：做亚马逊好难啊，我得准备好捡瓶子的装备了。
不过也有一部分卖家持乐观态度，认为：“对于有实力的运营走到哪里都受欢迎，主动权一直在手上，这种运营是不愁找工作的。”
另一方面，原本以为裁员潮的到来，会涌现一批再就业潮！不过，有卖家反映，最近大卖裁员，但是自己的公司还是没有几个人面试。
来源于知无不言
部分卖家认为，近日大卖裁员对于整个跨境人才市场来说，影响肯定是有的，但影响不会特别大，也不会持续太长时间。
亚马逊运营
从“高薪难求”变“人才饱和”？
众所周知，年初的时候，大批新人蜂拥而至，亚马逊运营身价水涨船高，刚毕业的本科生在大公司“镀金”半年，底薪也能要到1W+，就这样人才市场还供不应求。而在经历了亚马逊大规模封号之后，近期的行业人才供需发生变化了吗？我们来看下面的调查。
有卖家反映，行业内的很多公司，没有继续招人的打算：“我邻居是某个类目的大卖公司HR，前几个月一直说他们公司的好多运营都跑别家去了，工资翻番，他们HR招人一直招不到，急得不行。前两天问他，说他们老板下令今年不招人了，因为他们也搞了小卡片，怕封号。”
有公司在开源节流，也有公司在加码挖人。
据悉，大卖的运营人才流出之后，各种高底薪、优待遇的“抢人”现象依旧存在。有卖家爆料，有公司为收留大卖公司亚马逊心碎运营，新增美国站组长岗位，不惜开出双倍高薪吸纳人才。据说该公司组长旺季月薪能拿十几万。不过招聘要求需要有爆款打造经验，快速推爆新品。
来源于朋友圈
就冲这待遇，不少大卖运营的出路是不愁了。最近，趁机挖人的跨境公司不止一家，一家工贸一体的亚马逊公司也趁机招揽人才，看介绍该公司还是蛮有实力的，待遇也不错。美国站精品运营，试用期就可拿提成，最高底薪能拿13K。
来源于朋友圈
近期，类似的招聘信息还真不少，有心人可以去留意下。综合各方的消息来看，受大卖被封影响，出走的这些前大卖运营并没有明显的失业风险，待遇也未受影响，有业内人士将其原因总结为以下两点：
1. 大卖公司运营实力不俗，抛开刷单、测评的操作不说，选品和研发实力也都很有优势。
2. 新的卖家公司还在涌入，部分卖家依旧求贤若渴。
以上也证明了，只要你有实力，无论行业如何动荡，种种机遇都会时刻等待着你。而从另外一方面分析，如今仍然不惜高薪吸纳人才的亚马逊公司，其野心也彰显得一览无余。
据深圳市跨境电子商务协会统计：亚马逊这轮大规模的封号潮，被波及到的部分卖家基本上属于头部级别的大卖，由此导致的行业损失估值已超千亿元！于此，整个亚马逊行业都人人自危，即便是没有刷单测评的卖家，也担心亚马逊哪天会被亚马逊封号。
那么，在这场行业震荡之下，给亚马逊从业者带来了哪些启示呢？
对于亚马逊公司来说：
1. 合规化运营
合规化一词，好说却不好做，因为刷单测评的成本和效果就是比常规运营见效快。即使今年亚马逊加大打击力度，但在行业内卷态势之下，卖家们为求自保，许多打擦边球的操作还是不得不用上，卖家们的难是无可奈何的难。有时候卖家觉得一时的小动作可能无所谓，然而，秋后算账却是姐夫最擅长的。今后，平台合规化运营已是大势所趋，卖家的每一项工作还得步步为营。
2.多平台分散经营风险
早些年，亚马逊卖家为分散风险，兴起了多账号运营。现如今亚马逊审查愈发严厉，新账号注册难度加大，老账户遭遇各种突发状况，现在想要继续走这个模式，其难度越来越大。加之近期账号关联频发，卖家们必须寻找新的出路，比如，入驻其他电商平台，尝试独立站等等，不把鸡蛋放在一个篮子里。今后，多平台必将是大势所趋，只有这样才能最大化分散卖家的经营风险，公司的资金才能得到保障。
对于亚马逊运营来说：
随着亚马逊平台的竞争日趋白热化，还想靠着以前的经验吃老本，已经行不通了。唯有保持自主学习，掌握最前沿的亚马逊运营知识体系，积累丰富的爆款打造经验，不断提升自己的核心竞争力，才能立足于亚马逊职场。就未来的行业发展趋势来说，涉猎独立站、拥有选品能力的复合型人才，相信会更加吃香！
回过头来再看，不论是大卖倒闭还是员工被裁，都是亚马逊更迭的必然结果。未来的亚马逊，将迎来新的发展时代，机遇与挑战并存！正所谓，时势造英雄！
这些年以来，亚马逊承载着无数创业者的造福梦想，在2020年更是给从业者带来了无限辉煌！然而盛极则衰，在过去的几个月，亚马逊行业遭遇了历史性的震荡，无论圈内圈外，都是一片唏嘘。尤其是中国大卖的境遇，不知背后是否有某种不能言说的“阴谋”。
想必未来的很长一段时间，风云诡谲、变幻莫测的亚马逊行业，也将被资本重新审视。
亚马逊之难，难于“上青天”，望周知！
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2021年最大的一波封号潮还未退去，超级大卖纷纷难逃此劫。而业内吹嘘“一鲸落万物生”的说法似乎也并未应验，相反，许多中小卖也遭遇了账号难关。
今年的亚马逊注定又是多事之秋，行业众星陨落的后劲儿还未过去，紧随而来的裁员浪潮接踵而至......
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大卖公司裁员潮来袭！
近两个多月以来，大卖账号被挂的消息连绵不绝。有业内人士做过统计，自4月底至今，被亚马逊封杀的中国大卖品牌至少有20几个，所涉及的品类，包括3C、家居、美妆、小家电等等，可以说是无差别扫号，后续是否还会有如此大规模地封号还很难说。不过据某卖家小道消息称：或许还有20万个卖家账户存在问题，亚马逊会慢慢地封。
对于玩黑帽灰帽的卖家来说，封号就像是悬在头上的一把达摩克利斯之剑。在如此浩大的封号潮之下，后遗症也暴露无遗。不少公司主力产品线被封后，大量资金遭冻结，库存积压严重，店铺账号恢复渺茫，许多员工就陷入了无事可做的境地。在这种情况下，许多大卖家只能断臂求生，遣散员工，更有企业不堪重负，直接宣布倒闭破产。
爆料卖家供图
眼下，许多被封杀的大卖正在经历公司最艰难的时刻。此前，有卖家爆料深圳天安云谷某大卖因封号，资本抽走1.5亿融资，直接裁员四分之三；另外，有卖家透露，某大卖已经裁员700多人，仅剩余200多个员工。
来源于知无不言
近期，受平台封号波及，大批亚马逊公司裁员的消息在网上不胫而走。
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还有超级大卖解除了毕业生的就业协议，这无疑给想要进入跨境行业的新人，都淋来了一盆浇灭热情的凉水。
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在此种见者伤心的行业动荡之下，受影响最大的就是跨境打工人了。
大卖疯狂裁员，普通运营饭碗不保？
网友观点不一
裁员潮来袭，有人认为，近日大卖运营频繁流出，对于急需人才的其他公司来说，也是一桩好事。而对于普通的亚马逊打工人来说，最担心的还是自己的饭碗。
有卖家担忧道：据我所知，一些挂了账号的公司都在裁员了。而一些中小型公司，也没有继续招人的打算。眼下最要紧的就是努力搬砖保住这份工。
另一位卖家因为前东家被封号潮波及了，担心被裁员，于是在论坛发帖求助：“现在很多大卖都被挂了，我们公司也被移除了品牌，会不会很难找工作了？毕竟大卖公司人都很多。”
来源于知无不言
对于一些想在亚马逊行业找工作的新人来说，看到这些消息，或许已经被大卖裁员潮吓退：Winter is coming, Winter is here。更有卖家自嘲道：做亚马逊好难啊，我得准备好捡瓶子的装备了。
不过也有一部分卖家持乐观态度，认为：“对于有实力的运营走到哪里都受欢迎，主动权一直在手上，这种运营是不愁找工作的。”
另一方面，原本以为裁员潮的到来，会涌现一批再就业潮！不过，有卖家反映，最近大卖裁员，但是自己的公司还是没有几个人面试。
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部分卖家认为，近日大卖裁员对于整个跨境人才市场来说，影响肯定是有的，但影响不会特别大，也不会持续太长时间。
亚马逊运营
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众所周知，年初的时候，大批新人蜂拥而至，亚马逊运营身价水涨船高，刚毕业的本科生在大公司“镀金”半年，底薪也能要到1W+，就这样人才市场还供不应求。而在经历了亚马逊大规模封号之后，近期的行业人才供需发生变化了吗？我们来看下面的调查。
有卖家反映，行业内的很多公司，没有继续招人的打算：“我邻居是某个类目的大卖公司HR，前几个月一直说他们公司的好多运营都跑别家去了，工资翻番，他们HR招人一直招不到，急得不行。前两天问他，说他们老板下令今年不招人了，因为他们也搞了小卡片，怕封号。”
有公司在开源节流，也有公司在加码挖人。
据悉，大卖的运营人才流出之后，各种高底薪、优待遇的“抢人”现象依旧存在。有卖家爆料，有公司为收留大卖公司亚马逊心碎运营，新增美国站组长岗位，不惜开出双倍高薪吸纳人才。据说该公司组长旺季月薪能拿十几万。不过招聘要求需要有爆款打造经验，快速推爆新品。
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据深圳市跨境电子商务协会统计：亚马逊这轮大规模的封号潮，被波及到的部分卖家基本上属于头部级别的大卖，由此导致的行业损失估值已超千亿元！于此，整个亚马逊行业都人人自危，即便是没有刷单测评的卖家，也担心亚马逊哪天会被亚马逊封号。
那么，在这场行业震荡之下，给亚马逊从业者带来了哪些启示呢？
对于亚马逊公司来说：
1. 合规化运营
合规化一词，好说却不好做，因为刷单测评的成本和效果就是比常规运营见效快。即使今年亚马逊加大打击力度，但在行业内卷态势之下，卖家们为求自保，许多打擦边球的操作还是不得不用上，卖家们的难是无可奈何的难。有时候卖家觉得一时的小动作可能无所谓，然而，秋后算账却是姐夫最擅长的。今后，平台合规化运营已是大势所趋，卖家的每一项工作还得步步为营。
2.多平台分散经营风险
早些年，亚马逊卖家为分散风险，兴起了多账号运营。现如今亚马逊审查愈发严厉，新账号注册难度加大，老账户遭遇各种突发状况，现在想要继续走这个模式，其难度越来越大。加之近期账号关联频发，卖家们必须寻找新的出路，比如，入驻其他电商平台，尝试独立站等等，不把鸡蛋放在一个篮子里。今后，多平台必将是大势所趋，只有这样才能最大化分散卖家的经营风险，公司的资金才能得到保障。
对于亚马逊运营来说：
随着亚马逊平台的竞争日趋白热化，还想靠着以前的经验吃老本，已经行不通了。唯有保持自主学习，掌握最前沿的亚马逊运营知识体系，积累丰富的爆款打造经验，不断提升自己的核心竞争力，才能立足于亚马逊职场。就未来的行业发展趋势来说，涉猎独立站、拥有选品能力的复合型人才，相信会更加吃香！
回过头来再看，不论是大卖倒闭还是员工被裁，都是亚马逊更迭的必然结果。未来的亚马逊，将迎来新的发展时代，机遇与挑战并存！正所谓，时势造英雄！
这些年以来，亚马逊承载着无数创业者的造福梦想，在2020年更是给从业者带来了无限辉煌！然而盛极则衰，在过去的几个月，亚马逊行业遭遇了历史性的震荡，无论圈内圈外，都是一片唏嘘。尤其是中国大卖的境遇，不知背后是否有某种不能言说的“阴谋”。
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