03年亚马逊运营入职4天想离职：试用期5K要我0-1搭建，想走又怕影响履历，求前辈指点

池中陆

赞同来自: EricXX 、 小岛哈哈哈哈 、 醒时明月醉清风 、 Assrt2 、 咖喱鸡大盘鸡 更多 »

上海+代运营+整个办公室只有你一个人+5K+1K绩效从0-1搭建+产品来源：有意愿合作的工厂，这个buff叠满了，我之前也刷到过好像也是在上海的帖子，好像也提到了一点，上海更需要的是能直接上手的运营而不是小白，如果联系起来可能就是环境确实是那样子，不过只是我个人推测哈，不知全貌不给定论。

另外，我感觉好多小白都是会对这个行业很迷茫，经验少是一方面，发展路线也看不到，加上没有几个人会花精力讲清楚这些门门道道（第一份工作做什么类目什么站点什么模式，后面怎么跳），哪怕是带教的，不是过命交情，大概率也只是教个皮毛。

我不清楚你个人规划，首先我肯定不会劝你一定要离开上海或者去前提跨境氛围更好的城市，因为你可能也在这个城市有牵挂，我能给你的建议就是换一家不是这种接近开荒的公司，你也说了你感觉你顶不住，加上我感觉啊，你这个待遇要你去开荒，我感觉公司的格局就摆在这了（手动狗头）。

你5月入职的，你这家还没交社保的话，就直接省略掉这份工作经历，拿上家的离职证明去找工作试试先，找个规模大一点的精铺运营，应该也是足够的，精铺没那么难的，麻烦是麻烦在工作的重复次数，而不是工作难度，后面再考虑跳槽或者走管理岗或者转精品。

这样子压力不会那么大，至于你的工作能力提升，如果你自学能力和信息整合能力强，你就去扒帖子学，因为亚马逊的知识面是很散的，加上网上别人分享的经验可能也是片面的，或者有的帖子内容就是相反的，而且不同类目经验不一定通用，唯一通用的可能就底层逻辑。不行就去找个人教，别人一句话的事情，你自己摸索可能要两周。

至于你说的行业选择，其实各个行业都有各个行业的难处，各行各业我都有朋友在干，学医、考公、考研、行政、销售、理科，总结就是很多内行人不会跟外行人说他们行业的痛，除非关系很好。跨境这行我觉得上限会比较高，就更偏向于决策，其他行业可能有销售或者其他的拿固定月薪的行业，上限可能不高，但是温饱是够的，或者对自己要求没那么多的，只想安安稳稳舒舒服服的，换个不会让你内耗的行业也不是不行，毕竟每个人都有选择自己生活方式的权力嘛！祝你好运！努力的陌生人！

摸鱼一时爽

赞同来自: AAA流量批发小王

不管是什么工作，我觉得首先看3点：1.学习：是否能学到东西让自己不断成长；2.氛围：如果上班跟上坟一样，那其实很没必要了；3.薪资：至少要能满足自己的需求。3点里满足两点我觉得就能留下。
 
然后对应现有的这份工作上来：
1.学习和氛围：“整个办公室只有我一个人在做这个业务，只有一个同事，目前是在外地的公司进行这个业务，也就是说我们之间没有任何交集”从这里就感觉不管是个人成长方面还是情绪价值方面其实都是没有的，而且兼具开荒从0-1，那其中的压力会很大。如果想要继续做下去的话那需要有足够的抗压能力以及自律让自己去学各种开荒所需要的东西，同时还得在这过程中做好复盘总结自己的方法论，形成自己的一套打法。那以后换工作会好找很多。
 
2.薪资：5K+1K绩效。坦白讲这个薪资要招开荒的我觉得不太现实，而且这个绩效也不一定能拿到。在上海这个消费水平的地方，日子会挺难过的。并且能以这个薪资来招开荒运营的我觉得其实不会给你那么多的成长时间的，这点需要自己考虑好。这个薪资就说明了老板对于亚马逊其实并不懂，对于这个行业的认知也决定了他对你后续工作的支持力度，个人觉得老板只是想要低成本的快速试试而已。
 
想要提升个人能力方面的话建议还是找找有人带教的岗位，同时多看看论坛，论坛上的大佬还是很乐意分享的，包括市场调研，关键词库，广告架构的的搭建等其实论坛上都能找到的。再说到困扰方面，其实如果没交社保的话完全可以不提这段工作经历，毕竟又查不到，问道就说去旅游或者去学习沉淀自己就可以了。
 
03年的现在也刚毕业没多久，还处于一个试错的阶段，大不了再重找或者换个行业好了，最后祝你好运啦~

匿名用户

看到你的文章很感触，我19年时候也经历过，在深圳福田给一个本地老板0-1做亚马逊，那个时候 基本铺货模式野蛮生长。

1.在你选择走预留你可以先问问自己，着不着急赚钱。因为0-1过程很漫长，而且当时我那个老板甩手掌柜，什么资源之类的自己在网上和线下自己跑。他就是基本半个月来一趟公司那种的。所以我不知道你们公司是否这样。

2.能否耐得住寂寞，初创公司好处就是你什么都能接触到，不会像大一点公司流水线那样。也同时无奈当你遇到不懂不会问题你也没有同事求助，而且看你老板，如果年轻的还行聊一聊，40-50岁性情着急的没看见结果，会PUA你会催促你能否抗压。

3.如果你再次换个公司，你有什么能力和其他人竞争。现在大学生一堆一堆，说难听点找个会写lsiting ,弄弄创意好的思路结合现在A+去执行东西，我相信年轻人不比我这类老登差，那你凭什么认为你可以更好的走出来。

到了一定瓶颈我个人觉得仅仅个人感觉，公司招聘你不在是你曾经在公司做什么能够给公司带来什么，而是你能不能拉起来一个团队，复合型人才，说难听点你身上拥有各类资源包。走到哪里都行，只要给你一笔钱你就能开干那种，那真的你基本可以有恃无恐了。当然这仅仅鄙人个人过往和经验之谈?

陌陌酱

首先我认为你连找工作都不会找，你需要列一个表格，明确的写出你想要的是什么样的公司什么样的配置，以及在线上需要沟通好的问题，这些种种可以列出来20多个，你这样不管找多久都很难找一个合心意的

1.首先你需要确定薪资，通勤距离，转正标准，晋升标准，提成算法这些基础的

2.你需要确定公司业务：做的是哪个站点，类目，运营模式，公司架构，协作部门，是负责老店铺还是0-1开荒  公司的主平台是哪一个，有没有红人资源，是单一强势类目还是多类目

3.你需要确定亚马逊团队的情况：团队人数，业绩，人员架构等等

4.风险查控 面试前就去爱企查天眼小红书跨境小白这些网站搜公司有没有黑料和案底，不要什么都不知道就去面试入职了 我上面说的每一个点都有对应的巨坑和运营天菜，你可以根据你的具体情况自己分配好每一点的权重，每点后面写明自己的在意值，可以标绿黄红三个颜色，如果红色过多就不要入职！

不要进去了再后悔，不要进去了再后悔，不要进去了再后悔，你当初面试的时候就已经后悔了为什么还要入职，和hr聊天或者面试得到全部信息后当场记录下所有你的顾虑，不要靠回忆，做事要留痕，除非运气爆表，没有人可以无缘无故入职一家好公司

陳总不姓陳

赞同来自: Chairmeng 、 hiyoru 、 一出生就是王

我给你最直接，最直白的，确定的回答。
直接跑，去找运营，光明正大的去找，就说你有一年半的助理经验，现在想找运营，自己也学习了一些广告知识，面试官会问你怎么自学的，随便说，小红书，抖音，论坛都可以，有自驱力的运营才是最吃香的。

还有不要太依赖别人，你依赖别人的前提是你已经有东西了别人才能跟你说。说白了我是100你是0我怎么跟你说1呢？只有你是1了我才能跟你说20-30对不对。先自学，遇到问题不理解的再去问人，然后思考，我想只要你想学，还是有人愿意教的。我个人是觉得，我可以教你，但是你得让我觉得教的有意义，不是说教完就忘了，是你真的有在学习，有在思考，那我其实是非常愿意教这样的人的，否则对我来说就是在浪费我的时间和精力。有一个很好的提问的方式就是“我看到****，但是我觉得***，我不是很理解”这也是一种信息交换，你看到的可能别人没看到，那他听到你说的他也会感兴趣，然后思考。

大部分运营都是这么过来的，不要在用学校里的那套逻辑了，不会有人来主动教你，你得主动学

李特别的

但我个人感觉哪怕在职时间长你也不能获得什么就纯粹浪费时间。但如果每天的工作内容不是特别多且满，你可以抽出时间干中学，一方面积累经验，一方面是拿目前公司的资源，实践出真理。同样还有个问题就是这段时间哪怕你积累了很多经验，公司业绩没有很起来，对于找下一份工作仍然是挑战。这就回到了我开头说的。

对于这一行来说努力和你的技能知识储备是一方面，但有时候决定你发展的快速与否是运气——公司资源多不多，产品好不好，公司品类市场好不好做。

有些人入职一年多，有大佬带的情况下，做出了红海类目的头部，回头重新应聘就底薪过万，有些干了3-4年仍然没有什么发展。而这一行普遍的就是，时间经验太少不要你，时间经验太多担心你老油条或者其他顾虑（做这么久怎么还没有到中层或者单干，是不是能力不行）。所以我觉得平台太重要了，如果你自己深思熟虑在一个公司待下去，你的“收益”不好，就趁早离开，别浪费时间了。

蒙铁力

入行5年从3.5K到70K+的经验告诉你，你要做好这个，首先你要觉得工作是一件开心的事。

无论说是不是喜欢这份工作还是喜欢公司的人、风气等等；你要明白，上班的本质就是挣点窝囊费然后让生活过得更好一点，但是你上班每天占据了你大量的时间了，你还不开心一点，那这个窝囊费挣得本末倒置了。
第二点，至于你的困扰。

别担心，世界就是一个巨大的草台班子，互联网+ Ai时代双buff，不会的现学完全来得及。做这行你得放下面子学会包装自己，你看那些割韭菜的骗子还敢自称北大客座教授呢你还怕什么？

去好好学一学，不行自己找个资深运营教教你，不用担心被骗，你奶茶付费不就好了。问人家问题给一杯奶茶辛苦费，大部分人其实也愿意的。

最后还有一个建议，如果不是非要在上海呆的话，可以考虑杭州义乌深圳，杭州义乌人味儿会更重一些，生活压力也没那么大。深圳则是跨境这行追梦的地方，有更多的机会。

匿名用户

5k+1k的薪资，上海，0-1开荒....光是看着就要晕过去了。

如果真心想投入到亚马逊，会找已经很成熟的运营，也会开更高的薪资来开荒，所以估摸着和楼上说的一样，做亚马逊也就是老板一拍脑袋的事，所以很有可能公司给到的资源有限，优先级也比较低，做起来应该蛮憋屈的，而且公司也没有人能够交流和互相学习。其次，看帖主的描述，一方面帖主之前的助理经历其实主要还是在打杂，一年半来也没有真正独立地去运营过一个产品，另一方面心态上可能不太能承受较大的压力，在技能和心态都不够硬的情况下去开荒容易道心破碎，很痛苦的，所以还是不建议留下。

另外，看帖主说希望找安稳舒服的行业，我觉得再怎么说，运营本质上也是销售，是要背KPI的。也许可以考虑别的行业？现在还年轻，可以多尝试，每个人性格境遇不同，找到适合自己的工作比较重要。祝前程似锦！

匿名用户

赞同来自: 姐夫是我大表哥 、 好赖的悟空 、 苹果杰克 、 うそ

1. 这份0-1的代运营，赶紧撤
原因：能力差太远，没人带，5K工资扛整店风险，纯属浪费时间和精神。
4天离职怎么解释：不用写简历，问就说“上家裁员后，花时间复盘学习，没找到合适的”。
行动：今天就提离职，别拖。

2. 要不要转行？
不建议。你手里唯一的经验就是亚马逊助理，转行从零开始更亏。这行虽然卷，但普通人还能靠技能吃饭。

3. 下一步怎么走？
目标岗位：继续找“运营助理”或“初级运营”，必须**有成熟团队、有人带**（避开1-2人创业公司和代运营）。
面试话术：老实说“有基础，但不系统，想找个能教的团队从打杂做起”。反而比硬撑靠谱。
补课方向：B站/知无不言 重点学“关键词调研”“广告架构”“Listing优化”，先看100个竞品listing再动手。

4. 心态一句话
23岁，才工作一年半，你最大的资本就是年轻。现在踩坑不是失败，是排雷。换个正常公司，老老实实跟一个旺季，半年后你就不迷茫了。

快去提离职，别内耗。

匿名用户

赞同来自: LucasHuang 、 江江啊 、 咖喱鸡大盘鸡

同24年毕业后做亚马逊但不在上海，我是在一家小公司从负做到正，也是一个人没有获得帮助的从0-1搭建。我觉得最重要的是先不要自己给自己压力，如果目前不具备0-1的能力就先利用公司现有的资源，包括但不限于公司的店铺和提供的产品等等

当下最重要的是自己先从头到尾把流程跑通，先不要否定和胆怯，自驱性很重要，网上的资料和AI已经足够学习到基本的整个流程，只要整个流程跑通后面的就简单许多了，就是遇到问题解决问题，加上学习推广，最简单的就是把销量高的ASIN从它开售开始研究，看她做了什么操作，分别是什么节点，观察他的数据等等。当然对于小爆品（月售300-1000产品）来说我一直觉得推广运营方法都大差不差，产品＞运营。秉持着现在就是给你试水学习的想法，到了后面找工作再包装自己，就不会这么被动。

LucasHuang

赞同来自: ajk258

同24年毕业做亚马逊但是不在上海。第一份工作学不到太多东西就离开了，但是有一定的精品经验作为基础。第二份工作是从0-1，期间遇到不少麻烦（开品、物流、美工等多项令人头皮发麻的事务），都这么一一应付过来了，甚至乘着黑五网一的东风，打造出一条冲进bs100的链接。

我的想法是多多利用你目前能够能掌握的资源，尤其现在是AI时代，你有什么问题可以先直接咨询AI，它会给你很多的思路（可以抽时间学学如何使用AI），实在不行才找别人咨询。其次就是多跟同行的人交流，现在从0-1开始做电商的公司甚至个体也不少，互相交流总会有新思路、新见解（我开荒的时候也受到不少同行、朋友的帮助）。

最后也是最重要的，调整好自己的心态，办法总比困难多，没什么事情是解决不了的，天塌下来当被子盖就好。完事开头难，祝你成功！

晚辈萧炎

感觉这行压力都挺大的，新人接的都是清货链接，半死不活的链接，新品是最好的情况了，不可能有盈利的成熟链接给你，而且你想要稳定，那肯定你要做起来一个稳定的链接，起码能盈利，我一个女性朋友也是因为压力大，天天很焦虑，而且本身也内耗，精神状态贼不好，最后也是离职，转了亚马逊客服，现在精神状态明显好多了，稳定没什么压力，薪资也还过得去。

0-1你要面对的压力还是挺大的，还没人带，你现在需要一个起码有学习环境的公司，流程比较清晰的，去巩固的你的运营能力，你面试的时候应该问清楚，运营有几个人，哪些品类比较有优势，新人短期内的工作内容是什么，如果你目前有经济压力，可以先干着，线上问清楚，再请假去面试，一般公司一面的时候就会跟你打电话聊了，初步筛选

CRHjiang

赞同来自: Freedom118 、 COULDTONIGHT

以下是个人看法哈，希望对你有点帮助。
首先，如果公司没有裁你的意思，大胆干，带薪学习，拿公司资源试错，为什么不呢？而且，难道说，你这次因为无法0-1辞职，就能保证之后在别的地方能成功0-1吗？换个地方但问题没有解决。

其次，你03年，资历、经验、能力、钱，都足够吗？我觉得大部分普通人这个时间这几个点都不足的吧，那你觉得这几个东西从哪里来呢？资历和经验你上班不就有了吗，至于要到那个程度，建议boss上刷下看下这类职位的年限要求；

能力可以细分很多方面，但我觉得有一点很重要，能力怎么提升？发现问题、定位问题、解决问题；发现规律、验证规律、利用规律，你现在0-1不就是问题吗；钱你上班就会有。

PS：都是干中学的，更别说你经验不足的情况了，坚持。
最后的最后，一点建议哈：干就完了，做事最重要。

匿名用户

赞同来自: ajk258 、 Willow0127

其实所谓的亚马逊运营经验知识，别人可以带教你的，都是基础的运营底层知识和一些可能他们踩过的坑可以让你避免，其他的基本就是正常的一些调整手段，而这些知识很多其实在网上都能够了解到80%，其他的都要靠自己悟

厉害的人之所以厉害，我觉得重点是在运营各个时间段节奏上的把握，这个经验教给你了，如果自己悟不出来，其实你也只是知道了要这么做，却不知道何时去做，因为你抓不住产品的节奏。不同产品不同类目，甚至是同一产品同时上架情况可能都不一样，相同的动作时机也不一样。最后的结果可能也是失败。所以不要害怕0-1，我觉得可以大胆试一下。上面的都是我最近的一些感悟。

匿名用户

我的建议是最近先好好静下心来去思考一下到底还要不要再这个行业继续下去；
基于你的工作经验，接触的行业里的人以及所学到的知识，想一下这是不是你想要的工作或者感兴趣的工作，这会决定你后面工作的一个态度或者会不会用心学；
如果想要在这个行业继续下去，学习的方法和渠道很多，论坛，B站，甚至说买课（慎重，很多割韭菜的）；

我之前收藏过一个帖子，对新手还是很友好的，希望对你也有帮助：
知无不言论坛最强带逛贴 - 5年论坛老鸟之终极整理版【建议收藏，附精华帖整理表格】
https://www.wearesellers.com/question/110339
 
如果觉得这个行业确实不适合你或者不是你想要的，那么尽快决定换行业，不要自己耗自己；
祝好

匿名用户

从0-1具体是怎么个程度，是连店铺都没注册下来，还是店铺已经注册下来了，只用上产品就行？

这个我感觉一个挑战也是一个机遇。你之前有过1年半的助理经验，肯定是处于似懂非懂的阶段。你可以利用这个这个机会去把自己之前没机会接触到的知识点或者不太理解的知识去实操一下，尽量学习到更多的东西。能自己领悟的就自己领悟不能就在论坛或者网上学习，然后再去实操。你现在这个阶段主要是学习，任何能让你进行实操和学习的机会都不要放过。

匿名用户

目前已经有了从0到1的经验，实际上如果他们没有限制你，大胆了去做，不成功了再说，因为他们给的底薪也不是很高，相反的更加不要有负担，开荒积攒经验很快的，说句实在话，很多的所谓经验其实都是靠钱堆积出来的，花的多了自然就知道哪些有效哪些没效。

我开荒底薪跟你一样，但是提成给的高，毛利的百分之10，所以刚开始很有盼头，结果后面做起来了，老板开始卸磨杀驴，要扩张要花钱，从我们提成里面扣，直接给我从百分之10降到百分之3了，已经打算跑路了

匿名用户

你会面临很多问题，这些问题靠你目前的知识储备是远远不够的，首先要创建账号、要申请自己的品牌，做品牌备案，其中涉及信用卡、出口报关等一系列问题；

这些只是开始，当你前期全部准备好后，你还要自己选品、自己运营上架、做图片、做视频、包括推广、补货发货等，这些还是基础的问题，还有很多细节需要你去研究、学习，如果你有强大的自驱力和自学能力，并且你的目标是锻炼自己，那么你可以尝试；如果仅仅为了份工作，5000块的工作，上海大把有的

zwby260518155175

我的情况也比较类似，我从入职把整个运营的流程走了一遍之后，就被分到了广告推广部门，做了5个月的广告，后来又被调到运营，目前想离职其实薪资不是最主要的问题  是我内心很想去外面的世界走一走（大学和工作都在家所属的市里）其次是对于自身的规划，现在的工作我看不到广告情况（之前负责广告的离职了）每天杂事也比较多，真心想从事这个跟行业，又怕离职招不到合适的工作

匿名用户

我感觉今年亚马逊岗位好少了，我在深圳，感觉很明显，我是3月份离职的，都说金三银四，但是我感觉这时候也不好找，以前也就是我24年找工作的时候，boss每天都是99+的打招呼，现在每天大概就几十条消息。也不是说没有，但是就是很明显感觉现在比之前少了很多岗位。说这个就是想说 现在大环境确实不太好。而且，亚马逊有业绩就会有压力，如果受不住换个公司也是一样的。

匿名用户

赞同来自: 胖子和小男孩

终于看到有人在这把我对这行的心声讲出来了TTT，干了八九个月运营助理虽然有一个运营带教，但是因为是小公司只有我和带教两个人，没有系统化的学习，都是学琐碎的知识，导致每天坐在工位上都很迷茫焦虑自己未来何去何从，因为感觉这行以后发展路线无非就是要么自己单干创业，要么就是升主管，要么就是一直当运营直到年纪变大被裁。

Joyxxxxy

坐标深圳，四年跨境经验，主管，平时参与运营复试，建议不合适的直接走，下一次面试选择一家公司之前，了解清楚业务模式，薪资模式，带教情况，确认合适自己以后再选择进入，你可以选择不写这几份工作太短的经验，直接说离职以后去放松了下填补空白期的时间，明确自己的短板，选择好公司精准入职和投递，不然其实浪费的是自己的时间

匿名用户

去年入职的一个同事（深圳2年经验）算是0-1，公司提供亚马逊账号（注册品牌）和供应链，其余全部自己一个人摸索；摸爬滚打一年过来，选品的运气比较好日单能够稳定100了（US+UK）。

近半年开始盈利，但还没补齐前期的亏空，相当于一年多只拿底薪。他算是运气比较好的，选品时公司有偏袒，所以基本没踩雷，目前来看还要半年才能开始拿奖金。