AMZ123跨境卖家导航
拖动LOGO到书签栏,立即收藏AMZ123
首页跨境头条文章详情

我在深圳遇到的最坑爹的跨境电商公司

10398
2021-12-24 08:37
2021-12-24 08:37
10398

今天想吐槽下我遇到过最坑的跨境电商公司——XX有限公司,业内人士简称是XX,这个公司怎么坑呢?有以下几点:


1. 专坑应届生小白。因为应届生相关电商经验不多,所以他们有很正当的理由给你在深圳一个极低的底薪(4~5k),说公司成长机会很大。但是,在招聘的时候,他们并不会跟你说三个月的试用期结束即可转正,而是在你三个月试用期结束之后,大部分人会被告知你销售额未达标要求签延长转正保证书,延迟你的转正。然而,这个做法是违反劳动法的。


应届生小白两大诉求,薪资+获得较好的成长机会,但是他们连这个也无法提供。首先领导普遍非业务出身,基本上不懂业务,无法对你进行言传身教;相反,他们会给你提出很多不切实际的目标,让你无偿为公司加班,还美其名曰这个是行业普遍现状。其次,公司在业务上毫无魄力和进取心,对于每一个订单的利润控制极为严格,广告金充值要向层层领导请示批准,没有固定的预算。因此,个人即使能力极强,有非常好的想法,在前期严格控制你投入的情况下,也极难成长。在这个公司稍微有一些能力的运营,最后面都会离开这个公司,应届生在这个公司的在职周期6个月左右。过了6个月,基本上都会走一批人。


2. 公司的大领导&中高层管理,基本上都不是业务出身,自身能力有限,不能在业务上给你很多的指导,每天擅长的事情就是看订单财务报表,核算利润亏损。做事的人主要是底下的运营,他们薪资综合平均不超过7000,提成基本上随缘。但是领导们为了刷存在感,会给你设立很多目标,比如,每日上架数量、新品推广目标、毛利率控制指标、新品开发目标。。。产品开发,没错,每一个运营都是负有硬性的产品开发责任,如果在那一周没有完成产品开发目标,直接影响你月底的薪资绩效。所以你在这里,即使店铺运营,也是产品开发,一人身兼多职。你会问公司不是有产品开发的吗,这个公司的产品开发都去哪了呢?他们都已经被公司用各种方法优化掉了,而且还是一分钱也没有花就优化掉的那种。


3. 公司崇尚加班文化,恨不得你天天996。口头上说是朝九晚六,但是到了六点准时下班的小白会被领导点名工作不负责,怎么这么快就走了云云。此外公司大部分同事过于自觉留下加班,导致工作到六点钟就走的人反而是另类,个人是极其反感这样的公司文化。


4. 公司过于抠门,薪资福利太差,没有年终奖+13薪,许多在入职前许诺的福利在入职后无法兑现。公司在2020年主要平台销售大幅度增长的情况下,员工年底无奖金,绩效和年终奖,双十一+黑五奖金只有部分人领取,大部分人只能干瞪眼,侮辱性极大。


5. 公司的Lazada,Shopee和daraz平台是一个巨坑,毛利率极低,产品退货率奇高。在铺货模式下,公司在内部均摊的供应链、仓储费和采购费极其高昂,仅仅是均摊就能把你的毛利润给吃尽,即使是中高级运营也很难拿到提成。强烈建议大家不要来这里做这三个平台!!!此外公司的eBay,wish处于停运状态,毫无增长性可言,拉美电商Mercado利润不错但是主要打价格战和铺货,前景未知,能学到的东西有限。总而言之,铺货性质的公司,千万千万不要来!!!公司目前在寻求转型,然而想转型,不是嘴上说能转型就可以转型的。


免责声明
本文链接:
本文经作者许可发布在AMZ123跨境头条,如有疑问,请联系客服。
最新热门报告作者标签
美国农业部下调2025年农业收入预期,疲软态势将持续至2026年
美国农业部最新的农业收入预测强化了美国农业面临的艰难现实。
商店页面评分对投放影响
Google Play 页面评分,为什么很重要?很多团队把 Google Play 的评分当成“面子工程”:
Shopee发布紧急通知提醒;越南电商订单剧增,快递不堪重负;金华2025年进出口额首超万亿元
01 Shopee发布紧急通知提醒据外媒消息,面对猖獗的高科技诈骗,Shopee 正式发布紧急警告,提醒用户注意安全“红线”。第一条警告直接针对虚假信息和电子邮件的复杂程度。诈骗分子现在经常冒充 Shopee 发送拼写错误的通知、索取个人信息或提供诱人的工作机会。为了避免落入此类陷阱,用户必须记住,所有合法通知只会出现在 Shopee 应用或经过验证的社交媒体账户(带有蓝色勾号的账户)上。一条黄金法则是:绝对不要点击任何来路不明的链接或下载任何来自未知来源的附件,并立即向客服举报任何异常活动。关于账户安全,Shopee 特别强调了“重置密码”链接的风险。
长江和记:警告马士基
围绕巴拿马运河两端关键集装箱码头的运营权争议持续发酵。2月12日,长江和记实业发布最新声明称,已依据投资保护条约向巴拿马共和国正式发出争端通知并邀请磋商,同时警告马士基旗下APM Terminals(APMT),未经同意接管相关港口将引发法律行动。长和强调,两座码头能否持续运营,“完全取决于巴拿马最高法院和巴拿马政府的行动”,已不在公司控制范围之内。长江和记12日的一份声明称,其正在采取进一步措施,以保障其在这两处巴拿马港口的“权益”。声明称,和记港口集团有限公司已通知马士基航运集团,在未经长江和记同意下,任何由马士基航运集团或其任何联属公司,在任何时期、以任何方式接管这两处港口的管理或运营,将引发“法律行动”。
靠一个睡袋,一年卖出3300万美金?从母婴爆品到品牌闭环,它做对了什么?
Kyte Baby的案例说明,真正有生命力的品牌,并不是靠概念创新突围,而是通过对真实需求的理解建立连接。
《非洲B2C电商与支付2026》报告:即时支付与移动基础设施驱动万亿美元数字商业新时代
最新报告显示非洲电商规模将于2033年突破万亿美元,即时支付与移动金融成为核心驱动力,智能手机普及和数字基础设施升级正重塑大陆商业格局。随着移动互联网、金融科技与即时支付体系的快速发展,非洲数字商业正在进入结构性扩张阶段。最新发布的《Africa B2C E-Commerce & Payments 2026》报告指出,非洲电商与数字支付生态正在经历深刻转型,移动优先与实时支付正成为推动市场增长的关键力量。非洲电商迈向万亿美元规模报告预测,非洲电子商务市场规模将从 2024年的3170亿美元增长至2033年超过1万亿美元,进入长期结构性增长阶段。
低价海外仓爆雷后 中小跨境卖家资金困局何解?
近期,受海外仓低价爆雷影响,优质仓资源紧张,仓储费用上涨,叠加备货周期长、资金占用大,中小跨境卖家面临严重的资金压力。近日,做跨境电商的陈女士正在寻找新的、合适的美国海外仓,她发现目前洽谈的海外仓服务商所收取的订单操作费比她之前合作的要贵多了。所谓海外仓,指物流公司设在海外的仓库。2025年底,一批收费便宜的海外仓纷纷爆雷,或资金链断裂或违规被查。陈女士没想到海外仓爆雷这种事竟被自己遇上了。她对记者表示,去年底圣诞节旺季销售,出了很多单,但是海外仓一直没有给她们发货,微信也找不到人,当时感觉这个海外仓应该要“凉凉”了。后来,陈女士去查了这个海外仓所属的国内公司的经营状况,发现该公司已经注销。
商店页面评分对投放影响
Google Play 页面评分,为什么很重要?很多团队把 Google Play 的评分当成“面子工程”:
美国农业部下调2025年农业收入预期,疲软态势将持续至2026年
美国农业部最新的农业收入预测强化了美国农业面临的艰难现实。
太豪气!深圳大卖送员工5套房
每到年底,年终奖话题总能精准戳中职场人的神经——有人晒出几十个月的工资,有人自嘲只收到一张值班表;而春节前夕,深圳上市大卖影石创新Insta360,用一场堪称“天花板级”的年会,刷屏整个行业。送房送车送黄金在影石创新的年会上,创始人刘靖康带来的不仅有2025年营收创下历史新高的喜讯,更有足以让全场沸腾的豪华奖品阵容。影石直接将“物质激励”拉满:特别贡献奖是5套大湾区商品房和160万保时捷;特等奖是36克定制金钞;一等奖包含iPhone 17 Pro、影翎A1无人机与金钞;就连普通奖项也涵盖苹果全家桶、飞天茅台、人体工学椅等硬通货。
《非洲B2C电商与支付2026》报告:即时支付与移动基础设施驱动万亿美元数字商业新时代
最新报告显示非洲电商规模将于2033年突破万亿美元,即时支付与移动金融成为核心驱动力,智能手机普及和数字基础设施升级正重塑大陆商业格局。随着移动互联网、金融科技与即时支付体系的快速发展,非洲数字商业正在进入结构性扩张阶段。最新发布的《Africa B2C E-Commerce & Payments 2026》报告指出,非洲电商与数字支付生态正在经历深刻转型,移动优先与实时支付正成为推动市场增长的关键力量。非洲电商迈向万亿美元规模报告预测,非洲电子商务市场规模将从 2024年的3170亿美元增长至2033年超过1万亿美元,进入长期结构性增长阶段。
靠一个睡袋,一年卖出3300万美金?从母婴爆品到品牌闭环,它做对了什么?
Kyte Baby的案例说明,真正有生命力的品牌,并不是靠概念创新突围,而是通过对真实需求的理解建立连接。
《中企出海美国季度研究报告》PDF下载
近年来,随着全球化进程的深化与中国经济实力的持续提升,越来越多的中国企业将目光投向海外市场。美国作为全球最大经济体创新高地和消费市场,始终是中企出海战略中的关键目标。从制造业到科技领域,从消费品到金融服务,中国企业的国际化步伐不断加快,既彰显了“中国智造”的全球竞争力,也面临复杂的政策环境、文化差异与市场竞争等挑战。
《跨境蓝海拉美市场洞察 - 墨西哥篇》PDF下载
墨西哥位于北美大陆南部,北邻美国,政局稳定,法律健全,是拉丁美洲地区第一贸易大国和重要的外国直接投资目的地。墨西哥拥有 1.28亿人口,是仅次于巴西的拉美第二大经济体,同时也是拉美第三大线上零售市场,无论是互联网的普及率还是使用率在拉美市场都处于佼佼者。
《东南亚出海合规实操指南手册》PDF下载
近年来,东南亚电商市场以迅猛的增长态势成为全球贸易的新蓝海,印尼马来西亚、新加坡等六国凭借庞大的人口基数、持续提升的互联网渗透率吸引着无数中国卖家前来布局。
《2025中国新能源汽车产业链出海洞察报告 - 匈牙利篇》PDF下载
中国汽车市场新能源汽车渗透率已达50%,各主机厂纷纷开启价格战,让利消费者,并承担相应的利润损失,在中国新能源汽车市场逐渐成为红海的的大背景下,海逐渐成为各主机厂主动或被动的选择。
《2024哥伦比亚电商市场概览报告》PDF下载
哥伦比亚位于南美洲西北部,是拉丁美洲第三大国家,北部是加勒比海,东部与委内瑞拉接壤,东南方是巴西,南方是秘鲁和厄瓜多尔,西部是巴拿马和太平洋。

《2026独立站卖家日历》PDF下载
2026 独立站卖家日历 2026 全年营销节奏
《2025中东北非消费者数字经济报告》PDF下载
2025年的报告不仅持续跟踪数字经济的同比增长,也更深入:我们探讨了新兴技术对下一波数字化转型的影响力,还首次将中东北非国家及地区的消费者行为偏好与全球其他市场进行对比。
《2025年终大促旺季AI消费趋势报告》PDF下载
随着人工智能 AI的爆发式增长,如 ChatGPT、Perplexity 和Llama等交互式聊天机器人正在渐渐成为大众研究和推荐的首选工具。根据 AI智能体功能的更新迭代,目前已经可以完成网购下单、预订服务、及交易支付,现已被统称为 AI智能体电商Agentic Commerce,且其采用率正呈现出滚雪球式的增长。
AMZ123卖家导航
这个人很懒,还没有自我介绍
亚马逊资讯
AMZ123旗下亚马逊资讯发布平台,专注亚马逊全球热点事件,为广大卖家提供亚马逊最新动态、最热新闻。
跨境学院
跨境电商大小事,尽在跨境学院。
AMZ123选品观察员
选品推荐及选品技巧分享。
亿邦动力网
消除一切电商知识鸿沟,每日发布独家重磅新闻。
亚马逊全球开店
亚马逊全球开店官方公众号,致力于为中国跨境卖家提供最新,最全亚马逊全球开店资讯,运营干货分享及开店支持。
欧洲电商资讯
AMZ123旗下欧洲跨境电商新闻栏目,专注欧洲跨境电商热点资讯,为广大卖家提供欧洲跨境电商最新动态、最热新闻。
侃侃跨境那些事儿
不侃废话,挣钱要紧!
首页
跨境头条
文章详情
我在深圳遇到的最坑爹的跨境电商公司
跨境风暴
2021-12-24 08:37
10398

今天想吐槽下我遇到过最坑的跨境电商公司——XX有限公司,业内人士简称是XX,这个公司怎么坑呢?有以下几点:


1. 专坑应届生小白。因为应届生相关电商经验不多,所以他们有很正当的理由给你在深圳一个极低的底薪(4~5k),说公司成长机会很大。但是,在招聘的时候,他们并不会跟你说三个月的试用期结束即可转正,而是在你三个月试用期结束之后,大部分人会被告知你销售额未达标要求签延长转正保证书,延迟你的转正。然而,这个做法是违反劳动法的。


应届生小白两大诉求,薪资+获得较好的成长机会,但是他们连这个也无法提供。首先领导普遍非业务出身,基本上不懂业务,无法对你进行言传身教;相反,他们会给你提出很多不切实际的目标,让你无偿为公司加班,还美其名曰这个是行业普遍现状。其次,公司在业务上毫无魄力和进取心,对于每一个订单的利润控制极为严格,广告金充值要向层层领导请示批准,没有固定的预算。因此,个人即使能力极强,有非常好的想法,在前期严格控制你投入的情况下,也极难成长。在这个公司稍微有一些能力的运营,最后面都会离开这个公司,应届生在这个公司的在职周期6个月左右。过了6个月,基本上都会走一批人。


2. 公司的大领导&中高层管理,基本上都不是业务出身,自身能力有限,不能在业务上给你很多的指导,每天擅长的事情就是看订单财务报表,核算利润亏损。做事的人主要是底下的运营,他们薪资综合平均不超过7000,提成基本上随缘。但是领导们为了刷存在感,会给你设立很多目标,比如,每日上架数量、新品推广目标、毛利率控制指标、新品开发目标。。。产品开发,没错,每一个运营都是负有硬性的产品开发责任,如果在那一周没有完成产品开发目标,直接影响你月底的薪资绩效。所以你在这里,即使店铺运营,也是产品开发,一人身兼多职。你会问公司不是有产品开发的吗,这个公司的产品开发都去哪了呢?他们都已经被公司用各种方法优化掉了,而且还是一分钱也没有花就优化掉的那种。


3. 公司崇尚加班文化,恨不得你天天996。口头上说是朝九晚六,但是到了六点准时下班的小白会被领导点名工作不负责,怎么这么快就走了云云。此外公司大部分同事过于自觉留下加班,导致工作到六点钟就走的人反而是另类,个人是极其反感这样的公司文化。


4. 公司过于抠门,薪资福利太差,没有年终奖+13薪,许多在入职前许诺的福利在入职后无法兑现。公司在2020年主要平台销售大幅度增长的情况下,员工年底无奖金,绩效和年终奖,双十一+黑五奖金只有部分人领取,大部分人只能干瞪眼,侮辱性极大。


5. 公司的Lazada,Shopee和daraz平台是一个巨坑,毛利率极低,产品退货率奇高。在铺货模式下,公司在内部均摊的供应链、仓储费和采购费极其高昂,仅仅是均摊就能把你的毛利润给吃尽,即使是中高级运营也很难拿到提成。强烈建议大家不要来这里做这三个平台!!!此外公司的eBay,wish处于停运状态,毫无增长性可言,拉美电商Mercado利润不错但是主要打价格战和铺货,前景未知,能学到的东西有限。总而言之,铺货性质的公司,千万千万不要来!!!公司目前在寻求转型,然而想转型,不是嘴上说能转型就可以转型的。


咨询
官方微信群
官方客服

扫码添加,立即咨询

加群
官方微信群
官方微信群

扫码添加,拉你进群

更多
订阅号服务号跨境资讯
二维码

为你推送和解读最前沿、最有料的跨境电商资讯

二维码

90% 亚马逊卖家都在关注的微信公众号

二维码

精选今日跨境电商头条资讯

回顶部