说说我的创业故事（3）

在创业这件事上，这个过程除了人的时运，能力，决断力，当然还和创业者本身的性格态度息息相关。

对我自己来说，我的人生哲言是：

要么成功，要么滚蛋！

我实在是忍受不了自己变成一个平庸的人，对我而言，平庸就是失败。

在外人看来，这种性格可能有点极端，不够中庸，但只有我自己明白，这么多年下来，我取得的一些成就很难说不是因为这种性格起作用。

如果我够中庸，可能我也不会在深圳安家，我早就在5A级的海岛上过养老的生活了…

（当然在同龄人中，比我厉害的人多了去了，比如我辈楷模金正恩同志，但这种比较没有任何意义。）

说到创业这件事上，经常有读者在我公众号下面留言，说是因为我给了TA 创业的勇气以及鼓励，才让TA决心出去创业

比如这是下面的读者留言的：

小北，你知道吗？

我就是受到你的鼓励决定自己出来创业，因为我发现无论在谁的公司，我都是高管身份，发现自己心里特别堵，感谢

所以大家知道了把，为什么有时候我压力大？

因为，我发现我确确实实不能随便乱说话了，我不知道自己公众号上哪句话到时候会给读者怎样的触动，这是我料想不到的。

一些人觉得可能创业很容易，以为单纯的凭借自己的创业激情，一点idea，就可以怎么怎么样了

错了，创业其实真不是一件容易的事，而且大概率是九死一生，所以我并不是特别鼓励大家创业

之前，我也写过多篇关于创业以及职场的一些思考和建议，依然希望这些文章会对各位读者有所帮助

创业的几条真理（上）
创业的几条真理（中）
创业的几条真理（下）
关于创业者的一些建议！
给跨境电商新人的一些建议
致所有的创业者
职场的几条真理（上）
职场的几条真理（中）
职场的几条真理（下）
公司规模和能力的等价交换

只是，我这个人确实不是上班的料，我脑子里面有各种各样的想法，实在是坐不住。

我之前说过，即使我在公司上班，我从来不把自己简单的当成一个员工的角色。

我从大学毕业，那是在2012年，最开始第一份工作的薪资是1300人民币/月，转正是1800人民币/月

再到我把整个部门的业绩做起来的时候，我依然是领着2300，

那段时间，我为了找红人，半夜爬起来，掉头发，脑袋重，也没有任何绩效。（详情可以看这篇文章：说说我的创业故事（2））

我当时就简单一个目的：“让我的部门经理在所有经理面前抬得起头来”

当时也没有任何人要我加班，也没有人安排我熬夜。如果我要懈怠，我有一万个理由。

一些我曾经待过的公司，你们随便去问问，我哪一天不是最早来上班，哪一天不是最晚一个走的？

你说我图什么？无非就是要把业绩做起来，就是这么简单。

因为我清楚的记得，在我大学毕业的时候，我班主任告诉我，在公司永远要以公司的利益为第一。

这句话一直铭记在心！

所以我要跟读者表达的一句话是：

你不要觉得好像在公司是为了谁在来做这个事，稍微加点班就把自己感动不行了，记住，你所有的努力，你现在所实践的，都实实在在的返向给自己啊。

能力的增长，实实在在的给的是自己啊，而不是老板。

大家今天去看我，在营销的渠道上好像懂很多，但你们可能不知道这些知识点正是当年自己不断研究，努力挖掘，实践得来的

我以前自己做事的时候，那时候也年轻，什么建网站啊，上传产品啊，优化关键词，做排名，做推广，做广告，还做客服，全部自己来

在当时累的要骂娘，现在看往后，正是这段时光对我的能力，对我今后的创业有着极大的提升。你说你羡慕我物质自由，也想怎么怎么样…

但我问你，你上班的时候能不能别太容易陷入自我的感动中？我可以这么说，你现在做的事，和你想要取得的目标是远远不够的

好了，你说你现在没有条件创业，我在说说我的创业故事（2）这篇文章中说过，对于上班的人，除了本职之外，你是不是有思考过：

你自己的核心竞争力在哪里？是否可被替代？
公司是如何获客的?
公司是如何管理的?
公司的主要盈利点在哪里？
公司的打法和策略是什么样的？
如果是你，你会怎么做？
你能不能在整个事件中把一件事做的更好，更完美？
能不能自己事先推演一下流程，判断可能存在的问题，如何解决？

这些问题，你有没有思考过？

如果什么都没有，你就不配拥有更多的上升空间。

抱怨谁不会，但得去改变~~

包括我自己，平常跟同事开会，我都直接跟他们讲，在深圳，如果只是简单的上班那是没有任何出路的，你一定要想自己是不是可替代性？

是的，我就这么讲

很简单，员工在公司中，无非就两种结果

第一：公司很牛逼，你跟着加薪
第二：公司垮了，员工辞职，再找工作

但问题是，如果公司垮了，这些出去的员工，你的薪资能不能有所提高，有没有比较明显的涨幅？

你可以不用管公司怎么样，但是你自己出去，首先你问下你自己，你能不能有更高的发展？

你出去人家凭什么要给你加薪资，你凭什么要求别家的公司为你提供更高额的福利？就因为你工作久？

不是的，本质上是因为你的能力，以及你这个人能为公司创造多少价值？

那么，能力怎么来？

很明显，是你之前在前公司里面想方设法的去锻炼自己的能力，去不断的思考你应该如何把一件事做的更好....是这样的一个持续积累的过程

这就是我前面为什么拼命的跟大家强调，努力的结果一定是自己的，而不是好像在为谁打工，不要在公司里面稍微做一点努力，就被自己感动到，不够的！

我跑步跑了十年，你看我什么时候跑了两天就猴急猴急的晒结果，我是等我有腹肌了之后，才公开秀一把嘛

回到前面，我经常和公司的同事说这些话，你现在努力真的不只是为了我，更重要的是你自己。

真的很可惜，我的一些同事不理解我说的话，不懂得如何利用自己的资源。

应该来说，他们的资源其实非常丰富，可以看我的博客，有我公司的免费培训，有我对流量系统性讲解，还可以碰到问题，能够直接面对面的和我交流。

这是在是一种巨大的资源

你想想，整个互联网最缺的是流量，而现在他们有机会当面获取这些流量的知识，这些流量的知识全是我十几年的经验，一些同事居然熟视无睹，在开会的时候，我问一些基本的流量问题，都打不上

所以我有时候在想，是不是有时候，得到的太简单，或许根本就不会去珍惜？

因此写到这，以自己的一些亲身经历，我想说的是，各位读者，你不要去抱怨为什么老板不给你加薪资，你先问问你自己，有没有成长的动力，你想成为一个什么样的人

真的太重要了

做好你自己的本职工作，然后一定要多维度提升自己的能力，有魄力的人，他善于学习，也善于捕捉必要的信息，更擅长于持续的积累

另外也不要抱怨说，老板就是一个SB，你这么一个千里马在他面前，他都不知道….

能做老板的，没有一个人是傻子，如果你真的很有能力，他是一定知道的，也一定会去珍惜的，难不成看着你离开，他自己撸啊？

如果还真是，那么良禽择木而栖，要未尝不可~~

以上！