95后单身女运营：明年就要30了，面试会被询问婚恋情况吗？本人七年精品运营经验，市场可以给到怎么样的薪资呢？
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毕业之后，就来深圳了，今年是第七年了，第一家公司是创业型公司，从普通运营到运营组长，但因为做得是节日产品，业绩还行，但长期工作强度大，白天上班，晚上加班，有时候甚至要通宵，加班早的也要八九点才能下班，实在受不了就离职了
第二家公司是进去开荒的，从19年至今，除了开发（懂理论和可以给建议给开发开产品，但是自己没有亲自开发过产品），所有的工作（起初帮忙招人，注册店铺，搭建仓库以及制定整个入库出库定期盘点事务，运营以及在这过程中的所有突发事务都能解决）基本都做过，2023年个人年销在600w美金左右，毛利18%，不算团队业绩，薪资之前整体还可以，但是之前的开发离职之后，新来的开发给的产品都不行
今年推新基本都是广告成本高，定价低导致有销量没有利润，想出去外面看看有没有产品比较不错的公司。
但因为是95年的单身女生，明年就30了，今年到至今虚岁还是28哈哈哈哈，请教各位现在出去面试会被问各种婚恋情况吗？以及目前市场可以给到怎么样的薪资呢？
「 精彩回帖 」
Mandy容
赞同来自: 面包小姐2024 、 真假乔布什么
哈喽，从你的帖子上来看
你想要：
1.看看有没有产品更好的公司；
2.比现在更好的薪酬；
但你害怕：
1.因为年龄问题找不到有“更好产品的公司”；
2.薪酬比现在更差。
表面上看是因为薪酬降低而有的职场焦虑，实际是28岁焦虑快达到峰值的婚恋和年龄的焦虑（没有冒犯的意思，因为我也经历过，更能感同身受）。
我做亚马逊前是做人力资源招聘的，以我过往的经验来看，女性婚恋问题是一定是在招聘过程中HR和企业会关注和权衡的，你也一定会因为这个问题可能会错失一些机会，这是一个很现实的问题，当你提这个问题的时候你自己也已经大概知道答案了。
回到你前面说的，去年公司产品的利润可以，你拿到的薪酬也可以，然后你把今年利润变差的情况归结给“换了一个产品开发的人员”、“新开发人员开发的产品不行”。如果真的是这么简单，这个问题其实也就不难解决，跟公司反应是新来的开发人员能力不行，需要重新替换一个，从你前面说的给公司开了荒，去年个人公司创造700多万人民币毛利的成绩，提议替换个开发人员的建议权总不至于没有。
抛开开发人员的开发能力我们先不看，今年整体比去年价格更卷是不争的事实，这就意味着，哪怕你能找到所谓“产品更好的公司”，利润同样也会有因为整个市场在卷低价，而被迫跟着一起，而被卷到没有利润，甚至负利润的情况。
你最后的问题是目前市场上薪酬怎么样，其实你做这行这么久了，大致的水平你多少是知道，你更关心的是，以你的经验出去后能大概能拿到什么样。想要验证这一点就很简单，上招聘网站（比如boss直聘）和HR聊聊看，有机会线下先去谈谈，大概也就知道自己能拿到什么样的范围了。
最后，说下我个人的小建议，不一定对，就多给你个参考方向。
1.前面有提到你几乎各各板块都接触到，就是开发这块不熟悉，那在你当下这个公司有没有可能给到你真的去开发产品的机会，去补下这块的短板，为自己未来可能出来单干做准备。
2.去评估分析下你当下的精品运营能力是真的值钱，能变现的吗？是给到你一些好的产品，你就能卷得过大多数低价商品的吗？如果你要去找一个有好产品的公司，去销售你的精品运营经验让人家相信你能带来更大的利润，你要怎么去销售你自己以及你的经验。
3.正视你当下的焦虑，但不要让它们影响到你目前的判断。以你说的公司去年利润可以，薪酬可以，如果你在没有负债的情况下，不管是留在现在的公司，去跟着公司一起改变和度过难关一阵子，你不至于说会一下子生活变得很差。或者说是出来找一段时间的机会，你也应该还有一些积蓄可以支撑你一段时间，所以其实也没有什么好焦虑的。
希望你能早日找到属于你的答案！
匿名用户 • 东莞 • 2024-08-29 09:54
非常感谢你的分析和建议，我目前没有任何负债，存储率还可以，发这个帖子之前也是心里有答案的，就是想多方面听一下大家的建议。
匿名用户
1. 关于薪资问题：作为30+的单身女性，今年6月离职出来创业，跟朋友合伙做亚马逊。前段时间面试了几个亚马逊运营，然后小红书上也聊了几个运营。因为大环境的原因，今年整体亚马逊运营薪资都有所下调
像你的情况，我可能给你底薪8K（双休，不加班，节假日同步国家）左右，之前面试一般都要求12K+提成，因为我目前是初创，所以，运营成本这块我可能会想要节省一些，再一个我自己会兼顾很多事情，运营只需要专心推品即可，资源什么的我都可以分享。
其他公司的薪资，我在招聘群里看到写的是底薪8K-10K, +提成。实际上具体多少，就看你自己能跟公司谈到多少了，但是按照目前市场上的情况，应该不会太高。再一个，部分公司面试都是套话，套运营技巧之类的，还有一些面试题目之类的（遇到就跑）。
2. 关于年龄问题：说实话，我来深工作十多年了，面试的公司没有超过3家，大学毕业就来深圳了，第一份工作是在学姐的公司实习，后面学姐介绍了一个朋友，教我做速卖通，开始接触了跨境。后面换了几分工作（基本上都是供应商介绍），就一个是面试的，还是老板亲自找我约到星巴克聊的，后面就直接入职了。
按照目前市场情况，你的年龄有点尴尬，公司担心招了你之后会马上结婚，结婚后又马上生小孩之类的，会考虑到用人成本。面试肯定会问你打算什么时候结婚啦？考虑什么时候生小孩啦？生几个啦？之类的。大部分用人单位可能更倾向于找98后的吧，有个2-3年的运营经验就差不多了。
找工作之前，一定要先了解公司的情况，特别是你比较在意的点，再去约面试，不要白跑了，大热天的，时间也是成本。
匿名用户 • 深圳 • 2024-08-28 17:32
感谢你的分享哈，这两天在线上聊了一些有一定规模的中型公司，底薪都能给到2万左右哈。
种一棵树 • 深圳 • 2024-09-02 10:13
我们也是双休不加班，小公司。在深圳就答主这个经验和业绩你开8k，真的不知道你怎么说的出口的，我也面试招人，今年招优秀运营的薪资普遍都上涨，很多都可以开到15-30k。
沙漠的鱼鱼 • 深圳 • 2024-09-14 11:25
笑死了 8千没人去吧
澔海蓝 • 深圳 • 2024-10-21 10:57
@面包小姐2024:底薪都能给到2万左右哈。面试的是运营岗位，不是管理岗都这么高？
澔海蓝 • 深圳 • 2024-10-21 10:57
@沙漠的鱼鱼:我也觉得，8k太低了
澔海蓝 • 深圳 • 2024-10-21 10:58
@种一棵树:是的【真的不知道你怎么说的出口的】确实奇葩
匿名用户 • 深圳 • 2024-10-21 13:46
@澔海蓝: 不是单纯运营岗。
应如是
我自己作为面试官，我的想法是：
30以内其实还好，婚恋情况会关注，但不是重点，反正我自己是没问过这些，HR方面可能会关注。
35左右就会关注了，主要是关注生育风险，虽然我支持女性就业保障，但说实话，这几年下来，部门女性多的话，每年都有1~2个生小孩，产生的工作调整阻碍确实不少，而且管理层调整的难度更大，所以不得不让人去考虑这个风险。
但如果你面试表现出来的综合素质，业务意识比较优秀的话，我觉得35左右也就不是什么问题了。
薪资的话，论坛问意义不大，多和几个公司的招聘负责人聊聊更清晰，看招聘位置、团队人数、人均产出等来定义，所以你光看产品也不够的，产品就算好，后端研发生产啥的占比不小，运营端人均产出不高的话，薪资一样高不了多少。
匿名用户 • 深圳 • 2024-08-27 10:36
是的，有道理。感谢
匿名用户
赞同来自: 面包小姐2024 、 rainco 、 澔海蓝
恰好5月份跳过槽，离职交接阶段陆陆续续面试过一些公司，年龄和题主差不多，可以浅浅的分享一下。
关于婚恋：面试的公司，大概90%都问了，说完有对象，就会问关于结婚的看法，关于对象的远近这种。我离职的时候，前东家领导她建议我，未婚阶段问有没有对象，直接回复说没有省事一些。
关于薪资：我没面试的管理层，所以不知道管理层薪资区间大概多少，但是我面试谈薪大概涨幅30%-50%，大概只有一两个说我涨幅略高（也有可能是我原先底薪低）。
求职市场氛围：能力优秀的小伙伴，诚心招聘的公司会想多了解一些，可以多了解了解。跨境公司这么多，每家运营模式都不太一样，希望小姐姐可以找到和自己匹配度高的那家公司，加油
匿名用户 • 东莞 • 2024-08-29 14:11
非常感谢你的分享，希望有机会一起讨论学习哈哈。
30赚够2000w
赞同来自: 面包小姐2024
比题主小两岁，不忙的话会参与运营开发的面试，之前也有过较为丰富的面试经验（手动狗头）。
关于婚恋问题，具体要看老板和HR的偏向，我目前的公司基本上是不会去问这些问题，面试时更多的是侧重过往推广业绩，经验，运营思路等，涉及个人的可能就是职业选择和规划，住址远近等，家庭因素还是涉及比较少的。
以题主的经验和成绩（好牛呀），如果是纯粹自己小组或者个人的成绩，参考我们公司现在几个大佬的收入，大概能给到底薪3w,提成6-8%左右（需要自己和老板谈），但是出去面试的话，要考虑能否去复刻或者重新打造一条相近的产品线并取得类似的成绩。（感觉目前公司没啥大问题的话不建议跳槽~）
匿名用户 • 深圳 • 2024-08-27 14:30
hi，感谢你的回复，现有薪资是不错的，但是产品力不行，推新不行之后一直要消耗老产品的利润， 还有就是没有希望，没有希望的努力和行动很会消耗一个人的，所以想看看外面的公司。
30赚够2000w • 六安 • 2024-09-02 08:55
@面包小姐2024确实是，所以我现在除了上班主业也在自己开店做尝试，无趣的工作确实是比较容易消磨人的热情，而且说实话年纪还是比较小，如果做好准备和思考的话可以再出去试试，有的时候搏一搏真的会有很大改变。我两年跳了两次薪酬翻了四倍，各方面的眼界和行业的经验也随着见到越来越多的人而开阔丰厚起来。加油加油，祝姐姐一切顺利！
澔海蓝 • 深圳 • 2024-10-21 10:50
@面包小姐2024:确实如此，推新难推。
澔海蓝 • 深圳 • 2024-10-21 10:51
@30赚够2000w:坚定了我跳的想法【我两年跳了两次薪酬翻了四倍】我开始在杭州一年，现在来深两年。三年的经验，底薪还是挺低的。这家公司的两年经验，算是给我成长了。
匿名用户
关于“2023年个人年销在600w美金左右，毛利18%”
按个人是属于很耀眼的业绩数据，
我纯属好奇，
1.是个人从0做起来的吗，耗时多久?
2.年销600W美金之前是否有承接别人的老品业绩?
3.销售额到这个业绩是否有助理其他同事辅助?
4.毛利润约=600W美金x0.18=108W美金
按汇率约7（去年平均不确定）,
则108W美金X7=756W(RMB)
假设按毛利提点行业通常约2%-10%居多
假设取值约5%
756Wx0.05=37.8W
假设取值约8%
756Wx0.08=60.48W
或者其他值
加上底薪过万，年12W起
5.年销600W美金
除以12个月平均每月销
600W美金/12=50W美金
所以，平均月销约50W美金
除以30天平均每天
50W美金/30=约1.67W美金
所以，平均日销约1.67W美金
假设客单平均约50（瞎猜）
16700/50=334单
整体是不是这么拆解算的呢？
不指望有答复，就纯好奇疑问有感而发。。。
匿名用户
赞同来自: 面包小姐2024
跳槽是会被问询婚恋情况，不用过于焦虑，有大把高龄单身女，更看重能力。
个人感觉现在整个招聘市场行情不是很好，对比之前相同薪资的情况下，招聘单位对应聘者的要求也会更高一些。
个人可先试着投简历看看市场行情，再决定是否要跳槽，毕竟现在跳槽成本更高了（专业能力、适应能力等）
按照7年工作经验，业绩6000W美金以上，是可以寻聘管理岗位：运营主管，底薪12K以上
atututu
赞同来自: 澔海蓝
一般出于稳定性考虑和产假人员安排考虑，会简单问一下婚恋情况，正常答就好啦
如果对于婚恋情况问得特别细致且表明介意的公司，一般也可以避雷了，就算入职了也会有不少糟心事，找工作除了薪酬、公司发展质量外，公司的价值观是否ok也非常重要
薪资的话, 当下大环境可以重点谈底薪，提成浮动太大了；平均的薪资水平怎么样我也好奇
匿名用户 • 深圳 • 2024-08-27 10:49
嗯嗯，昨晚马上去更新了一下简历，大概有一些了解了 如果你也感兴趣的话，可以私我聊一聊哈哈。
澔海蓝 • 深圳 • 2024-10-21 10:53
【薪资的话, 当下大环境可以重点谈底薪，提成浮动太大了】深有感触
匿名用户
如果我是你，再去找工作，至少要求20k底薪吧。而且根据工作角色不同，可能要求到30k也很正常。你如果准备跳槽应该提前想好你准备做哪一块的市场，再去找相应的公司。婚恋情况，我是男的比你小2岁，面试的时候倒没被问过这个，不过问过我未来打算留在深圳还是怎么样，总之其实还是想知道你入职后的一个稳定性喽
匿名用户 • 深圳 • 2024-08-27 15:40
看了大家的回复我明白了，因为我是广东人，老家离深圳高铁也就40分钟，都是工厂，所以回家没有什么好工作，之后都会在深圳发展的。
匿名用户 • 深圳 • 2024-08-27 15:40
感谢
澔海蓝 • 深圳 • 2024-10-21 10:55
感觉20-30k不是管理，基本达不到了。现在的社会能有15-18k运营岗位都不错了。
匿名用户
有这种成绩，简历好好润色一下。应聘经理以上职位，1W的底薪肯定没问题，2或者3就看具体面试情况。
年龄方面，HR看身份证的，也正是这样如果是普通运营岗就不要去应聘了。
婚恋情况大概率会过问，影响怎样就真的看公司调性了，我面试的时候就随口一问，结果是怎样不影响我要不要人
iGroupDeals.com
婚恋情况大部分公司都会问的，毕竟现在你的年龄也不小（对于电商公司来说）
不过你的经验确实很好的敲门砖，如果再找的话建议不要再找开荒。目前你的经验来说，如果有供应链各方面基础的话，建议可以考虑单干。毕竟搭建自己的店铺才是亚马逊人最终的归宿。
澔海蓝 • 深圳 • 2024-10-21 10:55
感觉现在越做越感觉，个人难做了。
匿名用户
薪资：我觉得你喊10K底薪，应该没问题；
婚恋：我觉得很大可能会问，我一个男的人家公司都会问。
总结：看公司，有些公司给的多有些给的少，有些介意生小孩计划，有些没那么介意。你只要不是带娃入职，我觉得问题都不大吧。
匿名用户
赞同来自: 面包小姐2024 、 澔海蓝
肯定会被问到的，公司招聘更多的是看数据看业绩，根据你说的这些，往15k开，保底13k，基本没问题，而且你这个年纪也不处于劣势，完全没问题，放心
匿名用户
赞同来自: 面包小姐2024
虽然很多公司都会比较关注女性结婚和生育问题，但是鉴于你这么强的能力，应该问题不大而且能得到一个非常不错的薪资
匿名用户 • 深圳 • 2024-08-27 10:39
因为在深圳，运营能力强的人蛮多的，所以还有点担心哈哈
匿名用户 • 深圳 • 2024-08-27 10:49
嗯嗯，感谢，我更新一下我的简历，看看外面的世界。
毕业之后，就来深圳了，今年是第七年了，第一家公司是创业型公司，从普通运营到运营组长，但因为做得是节日产品，业绩还行，但长期工作强度大，白天上班，晚上加班，有时候甚至要通宵，加班早的也要八九点才能下班，实在受不了就离职了
第二家公司是进去开荒的，从19年至今，除了开发（懂理论和可以给建议给开发开产品，但是自己没有亲自开发过产品），所有的工作（起初帮忙招人，注册店铺，搭建仓库以及制定整个入库出库定期盘点事务，运营以及在这过程中的所有突发事务都能解决）基本都做过，2023年个人年销在600w美金左右，毛利18%，不算团队业绩，薪资之前整体还可以，但是之前的开发离职之后，新来的开发给的产品都不行
今年推新基本都是广告成本高，定价低导致有销量没有利润，想出去外面看看有没有产品比较不错的公司。
但因为是95年的单身女生，明年就30了，今年到至今虚岁还是28哈哈哈哈，请教各位现在出去面试会被问各种婚恋情况吗？以及目前市场可以给到怎么样的薪资呢？
「 精彩回帖 」
Mandy容
赞同来自: 面包小姐2024 、 真假乔布什么
哈喽，从你的帖子上来看
你想要：
1.看看有没有产品更好的公司；
2.比现在更好的薪酬；
但你害怕：
1.因为年龄问题找不到有“更好产品的公司”；
2.薪酬比现在更差。
表面上看是因为薪酬降低而有的职场焦虑，实际是28岁焦虑快达到峰值的婚恋和年龄的焦虑（没有冒犯的意思，因为我也经历过，更能感同身受）。
我做亚马逊前是做人力资源招聘的，以我过往的经验来看，女性婚恋问题是一定是在招聘过程中HR和企业会关注和权衡的，你也一定会因为这个问题可能会错失一些机会，这是一个很现实的问题，当你提这个问题的时候你自己也已经大概知道答案了。
回到你前面说的，去年公司产品的利润可以，你拿到的薪酬也可以，然后你把今年利润变差的情况归结给“换了一个产品开发的人员”、“新开发人员开发的产品不行”。如果真的是这么简单，这个问题其实也就不难解决，跟公司反应是新来的开发人员能力不行，需要重新替换一个，从你前面说的给公司开了荒，去年个人公司创造700多万人民币毛利的成绩，提议替换个开发人员的建议权总不至于没有。
抛开开发人员的开发能力我们先不看，今年整体比去年价格更卷是不争的事实，这就意味着，哪怕你能找到所谓“产品更好的公司”，利润同样也会有因为整个市场在卷低价，而被迫跟着一起，而被卷到没有利润，甚至负利润的情况。
你最后的问题是目前市场上薪酬怎么样，其实你做这行这么久了，大致的水平你多少是知道，你更关心的是，以你的经验出去后能大概能拿到什么样。想要验证这一点就很简单，上招聘网站（比如boss直聘）和HR聊聊看，有机会线下先去谈谈，大概也就知道自己能拿到什么样的范围了。
最后，说下我个人的小建议，不一定对，就多给你个参考方向。
1.前面有提到你几乎各各板块都接触到，就是开发这块不熟悉，那在你当下这个公司有没有可能给到你真的去开发产品的机会，去补下这块的短板，为自己未来可能出来单干做准备。
2.去评估分析下你当下的精品运营能力是真的值钱，能变现的吗？是给到你一些好的产品，你就能卷得过大多数低价商品的吗？如果你要去找一个有好产品的公司，去销售你的精品运营经验让人家相信你能带来更大的利润，你要怎么去销售你自己以及你的经验。
3.正视你当下的焦虑，但不要让它们影响到你目前的判断。以你说的公司去年利润可以，薪酬可以，如果你在没有负债的情况下，不管是留在现在的公司，去跟着公司一起改变和度过难关一阵子，你不至于说会一下子生活变得很差。或者说是出来找一段时间的机会，你也应该还有一些积蓄可以支撑你一段时间，所以其实也没有什么好焦虑的。
希望你能早日找到属于你的答案！
匿名用户 • 东莞 • 2024-08-29 09:54
非常感谢你的分析和建议，我目前没有任何负债，存储率还可以，发这个帖子之前也是心里有答案的，就是想多方面听一下大家的建议。
匿名用户
1. 关于薪资问题：作为30+的单身女性，今年6月离职出来创业，跟朋友合伙做亚马逊。前段时间面试了几个亚马逊运营，然后小红书上也聊了几个运营。因为大环境的原因，今年整体亚马逊运营薪资都有所下调
像你的情况，我可能给你底薪8K（双休，不加班，节假日同步国家）左右，之前面试一般都要求12K+提成，因为我目前是初创，所以，运营成本这块我可能会想要节省一些，再一个我自己会兼顾很多事情，运营只需要专心推品即可，资源什么的我都可以分享。
其他公司的薪资，我在招聘群里看到写的是底薪8K-10K, +提成。实际上具体多少，就看你自己能跟公司谈到多少了，但是按照目前市场上的情况，应该不会太高。再一个，部分公司面试都是套话，套运营技巧之类的，还有一些面试题目之类的（遇到就跑）。
2. 关于年龄问题：说实话，我来深工作十多年了，面试的公司没有超过3家，大学毕业就来深圳了，第一份工作是在学姐的公司实习，后面学姐介绍了一个朋友，教我做速卖通，开始接触了跨境。后面换了几分工作（基本上都是供应商介绍），就一个是面试的，还是老板亲自找我约到星巴克聊的，后面就直接入职了。
按照目前市场情况，你的年龄有点尴尬，公司担心招了你之后会马上结婚，结婚后又马上生小孩之类的，会考虑到用人成本。面试肯定会问你打算什么时候结婚啦？考虑什么时候生小孩啦？生几个啦？之类的。大部分用人单位可能更倾向于找98后的吧，有个2-3年的运营经验就差不多了。
找工作之前，一定要先了解公司的情况，特别是你比较在意的点，再去约面试，不要白跑了，大热天的，时间也是成本。
匿名用户 • 深圳 • 2024-08-28 17:32
感谢你的分享哈，这两天在线上聊了一些有一定规模的中型公司，底薪都能给到2万左右哈。
种一棵树 • 深圳 • 2024-09-02 10:13
我们也是双休不加班，小公司。在深圳就答主这个经验和业绩你开8k，真的不知道你怎么说的出口的，我也面试招人，今年招优秀运营的薪资普遍都上涨，很多都可以开到15-30k。
沙漠的鱼鱼 • 深圳 • 2024-09-14 11:25
笑死了 8千没人去吧
澔海蓝 • 深圳 • 2024-10-21 10:57
@面包小姐2024:底薪都能给到2万左右哈。面试的是运营岗位，不是管理岗都这么高？
澔海蓝 • 深圳 • 2024-10-21 10:57
@沙漠的鱼鱼:我也觉得，8k太低了
澔海蓝 • 深圳 • 2024-10-21 10:58
@种一棵树:是的【真的不知道你怎么说的出口的】确实奇葩
匿名用户 • 深圳 • 2024-10-21 13:46
@澔海蓝: 不是单纯运营岗。
应如是
我自己作为面试官，我的想法是：
30以内其实还好，婚恋情况会关注，但不是重点，反正我自己是没问过这些，HR方面可能会关注。
35左右就会关注了，主要是关注生育风险，虽然我支持女性就业保障，但说实话，这几年下来，部门女性多的话，每年都有1~2个生小孩，产生的工作调整阻碍确实不少，而且管理层调整的难度更大，所以不得不让人去考虑这个风险。
但如果你面试表现出来的综合素质，业务意识比较优秀的话，我觉得35左右也就不是什么问题了。
薪资的话，论坛问意义不大，多和几个公司的招聘负责人聊聊更清晰，看招聘位置、团队人数、人均产出等来定义，所以你光看产品也不够的，产品就算好，后端研发生产啥的占比不小，运营端人均产出不高的话，薪资一样高不了多少。
匿名用户 • 深圳 • 2024-08-27 10:36
是的，有道理。感谢
匿名用户
赞同来自: 面包小姐2024 、 rainco 、 澔海蓝
恰好5月份跳过槽，离职交接阶段陆陆续续面试过一些公司，年龄和题主差不多，可以浅浅的分享一下。
关于婚恋：面试的公司，大概90%都问了，说完有对象，就会问关于结婚的看法，关于对象的远近这种。我离职的时候，前东家领导她建议我，未婚阶段问有没有对象，直接回复说没有省事一些。
关于薪资：我没面试的管理层，所以不知道管理层薪资区间大概多少，但是我面试谈薪大概涨幅30%-50%，大概只有一两个说我涨幅略高（也有可能是我原先底薪低）。
求职市场氛围：能力优秀的小伙伴，诚心招聘的公司会想多了解一些，可以多了解了解。跨境公司这么多，每家运营模式都不太一样，希望小姐姐可以找到和自己匹配度高的那家公司，加油
匿名用户 • 东莞 • 2024-08-29 14:11
非常感谢你的分享，希望有机会一起讨论学习哈哈。
30赚够2000w
赞同来自: 面包小姐2024
比题主小两岁，不忙的话会参与运营开发的面试，之前也有过较为丰富的面试经验（手动狗头）。
关于婚恋问题，具体要看老板和HR的偏向，我目前的公司基本上是不会去问这些问题，面试时更多的是侧重过往推广业绩，经验，运营思路等，涉及个人的可能就是职业选择和规划，住址远近等，家庭因素还是涉及比较少的。
以题主的经验和成绩（好牛呀），如果是纯粹自己小组或者个人的成绩，参考我们公司现在几个大佬的收入，大概能给到底薪3w,提成6-8%左右（需要自己和老板谈），但是出去面试的话，要考虑能否去复刻或者重新打造一条相近的产品线并取得类似的成绩。（感觉目前公司没啥大问题的话不建议跳槽~）
匿名用户 • 深圳 • 2024-08-27 14:30
hi，感谢你的回复，现有薪资是不错的，但是产品力不行，推新不行之后一直要消耗老产品的利润， 还有就是没有希望，没有希望的努力和行动很会消耗一个人的，所以想看看外面的公司。
30赚够2000w • 六安 • 2024-09-02 08:55
@面包小姐2024确实是，所以我现在除了上班主业也在自己开店做尝试，无趣的工作确实是比较容易消磨人的热情，而且说实话年纪还是比较小，如果做好准备和思考的话可以再出去试试，有的时候搏一搏真的会有很大改变。我两年跳了两次薪酬翻了四倍，各方面的眼界和行业的经验也随着见到越来越多的人而开阔丰厚起来。加油加油，祝姐姐一切顺利！
澔海蓝 • 深圳 • 2024-10-21 10:50
@面包小姐2024:确实如此，推新难推。
澔海蓝 • 深圳 • 2024-10-21 10:51
@30赚够2000w:坚定了我跳的想法【我两年跳了两次薪酬翻了四倍】我开始在杭州一年，现在来深两年。三年的经验，底薪还是挺低的。这家公司的两年经验，算是给我成长了。
匿名用户
关于“2023年个人年销在600w美金左右，毛利18%”
按个人是属于很耀眼的业绩数据，
我纯属好奇，
1.是个人从0做起来的吗，耗时多久?
2.年销600W美金之前是否有承接别人的老品业绩?
3.销售额到这个业绩是否有助理其他同事辅助?
4.毛利润约=600W美金x0.18=108W美金
按汇率约7（去年平均不确定）,
则108W美金X7=756W(RMB)
假设按毛利提点行业通常约2%-10%居多
假设取值约5%
756Wx0.05=37.8W
假设取值约8%
756Wx0.08=60.48W
或者其他值
加上底薪过万，年12W起
5.年销600W美金
除以12个月平均每月销
600W美金/12=50W美金
所以，平均月销约50W美金
除以30天平均每天
50W美金/30=约1.67W美金
所以，平均日销约1.67W美金
假设客单平均约50（瞎猜）
16700/50=334单
整体是不是这么拆解算的呢？
不指望有答复，就纯好奇疑问有感而发。。。
匿名用户
赞同来自: 面包小姐2024
跳槽是会被问询婚恋情况，不用过于焦虑，有大把高龄单身女，更看重能力。
个人感觉现在整个招聘市场行情不是很好，对比之前相同薪资的情况下，招聘单位对应聘者的要求也会更高一些。
个人可先试着投简历看看市场行情，再决定是否要跳槽，毕竟现在跳槽成本更高了（专业能力、适应能力等）
按照7年工作经验，业绩6000W美金以上，是可以寻聘管理岗位：运营主管，底薪12K以上
atututu
赞同来自: 澔海蓝
一般出于稳定性考虑和产假人员安排考虑，会简单问一下婚恋情况，正常答就好啦
如果对于婚恋情况问得特别细致且表明介意的公司，一般也可以避雷了，就算入职了也会有不少糟心事，找工作除了薪酬、公司发展质量外，公司的价值观是否ok也非常重要
薪资的话, 当下大环境可以重点谈底薪，提成浮动太大了；平均的薪资水平怎么样我也好奇
匿名用户 • 深圳 • 2024-08-27 10:49
嗯嗯，昨晚马上去更新了一下简历，大概有一些了解了 如果你也感兴趣的话，可以私我聊一聊哈哈。
澔海蓝 • 深圳 • 2024-10-21 10:53
【薪资的话, 当下大环境可以重点谈底薪，提成浮动太大了】深有感触
匿名用户
如果我是你，再去找工作，至少要求20k底薪吧。而且根据工作角色不同，可能要求到30k也很正常。你如果准备跳槽应该提前想好你准备做哪一块的市场，再去找相应的公司。婚恋情况，我是男的比你小2岁，面试的时候倒没被问过这个，不过问过我未来打算留在深圳还是怎么样，总之其实还是想知道你入职后的一个稳定性喽
匿名用户 • 深圳 • 2024-08-27 15:40
看了大家的回复我明白了，因为我是广东人，老家离深圳高铁也就40分钟，都是工厂，所以回家没有什么好工作，之后都会在深圳发展的。
匿名用户 • 深圳 • 2024-08-27 15:40
感谢
澔海蓝 • 深圳 • 2024-10-21 10:55
感觉20-30k不是管理，基本达不到了。现在的社会能有15-18k运营岗位都不错了。
匿名用户
有这种成绩，简历好好润色一下。应聘经理以上职位，1W的底薪肯定没问题，2或者3就看具体面试情况。
年龄方面，HR看身份证的，也正是这样如果是普通运营岗就不要去应聘了。
婚恋情况大概率会过问，影响怎样就真的看公司调性了，我面试的时候就随口一问，结果是怎样不影响我要不要人
iGroupDeals.com
婚恋情况大部分公司都会问的，毕竟现在你的年龄也不小（对于电商公司来说）
不过你的经验确实很好的敲门砖，如果再找的话建议不要再找开荒。目前你的经验来说，如果有供应链各方面基础的话，建议可以考虑单干。毕竟搭建自己的店铺才是亚马逊人最终的归宿。
澔海蓝 • 深圳 • 2024-10-21 10:55
感觉现在越做越感觉，个人难做了。
匿名用户
薪资：我觉得你喊10K底薪，应该没问题；
婚恋：我觉得很大可能会问，我一个男的人家公司都会问。
总结：看公司，有些公司给的多有些给的少，有些介意生小孩计划，有些没那么介意。你只要不是带娃入职，我觉得问题都不大吧。
匿名用户
赞同来自: 面包小姐2024 、 澔海蓝
肯定会被问到的，公司招聘更多的是看数据看业绩，根据你说的这些，往15k开，保底13k，基本没问题，而且你这个年纪也不处于劣势，完全没问题，放心
匿名用户
赞同来自: 面包小姐2024
虽然很多公司都会比较关注女性结婚和生育问题，但是鉴于你这么强的能力，应该问题不大而且能得到一个非常不错的薪资
匿名用户 • 深圳 • 2024-08-27 10:39
因为在深圳，运营能力强的人蛮多的，所以还有点担心哈哈
匿名用户 • 深圳 • 2024-08-27 10:49
嗯嗯，感谢，我更新一下我的简历，看看外面的世界。
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