亚马逊团队管理—市场销售部各岗位月度绩效考核表
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全面细致:从销售额目标达成、毛利目标达成,到产品定义、页面质量,再到库存管理、店铺安全,甚至团队建设、跨部门协作,全方位、多角度地对团队成员进行考核,确保每一个环节都能得到有效评估。
实用性强:这份考核表是基于2024年的实际运营经验制定的,非常贴合当下亚马逊运营的实际情况,拿来就能用,无需再费尽心思去重新设计。
助力团队管理:通过明确的考核指标和标准,帮助团队管理者更好地了解团队成员的工作表现,激励员工积极进取,提升团队整体绩效。
清晰的考核指标:让你明确每个岗位的工作重点和目标,不再迷茫。
科学的考核标准:帮助你客观、公正地评价团队成员的工作成果,避免主观臆断。
实用的管理工具:助力你打造高效、有序的运营团队,提升团队战斗力。
销售模块:产品销售计划的制定与监督、销售额目标达成率、毛利目标达成情况等,让你对销售团队的业绩一目了然。
产品和页面模块:产品定义、页面质量、潜在爆款挖掘等指标,助力你打造优质的产品页面,提升产品竞争力。
库存模块:呆滞库存处理、正常销售库存周转、销量预估准确度等,帮助你有效管理库存,避免积压和缺货。
店铺操作:店铺安全、店铺操作规范、店铺星级等,确保店铺稳定运营,避免因违规操作导致店铺被封。
推广模块:站内广告、站外活动的投入产出比,让你的推广效果最大化,提升产品曝光度。
团队建设与跨部门协作:团队成员保留、跨部门沟通效率等,促进团队协作,提升团队凝聚力。







全面细致:从销售额目标达成、毛利目标达成,到产品定义、页面质量,再到库存管理、店铺安全,甚至团队建设、跨部门协作,全方位、多角度地对团队成员进行考核,确保每一个环节都能得到有效评估。
实用性强:这份考核表是基于2024年的实际运营经验制定的,非常贴合当下亚马逊运营的实际情况,拿来就能用,无需再费尽心思去重新设计。
助力团队管理:通过明确的考核指标和标准,帮助团队管理者更好地了解团队成员的工作表现,激励员工积极进取,提升团队整体绩效。
清晰的考核指标:让你明确每个岗位的工作重点和目标,不再迷茫。
科学的考核标准:帮助你客观、公正地评价团队成员的工作成果,避免主观臆断。
实用的管理工具:助力你打造高效、有序的运营团队,提升团队战斗力。
销售模块:产品销售计划的制定与监督、销售额目标达成率、毛利目标达成情况等,让你对销售团队的业绩一目了然。
产品和页面模块:产品定义、页面质量、潜在爆款挖掘等指标,助力你打造优质的产品页面,提升产品竞争力。
库存模块:呆滞库存处理、正常销售库存周转、销量预估准确度等,帮助你有效管理库存,避免积压和缺货。
店铺操作:店铺安全、店铺操作规范、店铺星级等,确保店铺稳定运营,避免因违规操作导致店铺被封。
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团队建设与跨部门协作:团队成员保留、跨部门沟通效率等,促进团队协作,提升团队凝聚力。













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12-12 周五











