如何区分精品公司跨境电商
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一、阿里巴巴跨境电商排名顺序
根据最新数据,阿里巴巴集团旗下的跨境电商平台分别为淘宝全球、天猫国际、1688海外供应商和AliExpress。
淘宝全球是中国最大的跨境电商平台,提供各类商品供消费者选择,涵盖了全球市场。
天猫国际则专注于引进海外品牌和商品,为中国消费者提供高品质的进口商品。
1688海外供应商主要面向海外买家,提供从中国的制造商直接购买产品的机会。
AliExpress是国际知名的B2C平台,允许全球消费者直接购买中国制造商的产品。综合这些平台的规模、影响力和用户体验,在阿里巴巴跨境电商排名中,淘宝全球和天猫国际往往位列前两位,其次是AliExpress和1688海外供应商。
二、跨境贸易电子商务企业类型怎么填
1一般填写成“跨境电商企业”2跨境贸易电子商务企业相对于传统贸易企业更加注重在线渠道的拓展,需要投入更多的时间和精力在电商平台的运营和推广上,同时还需要关注海关政策和物流方面的问题。因此,相对来说跨境电商企业的时间相对不那么充裕。3根据不同的企业模式和经营策略,跨境电商企业可以进一步细分为B2B/B2C/C2C等不同类型,不同类型的企业会面临不同的时间压力和运营难点。
三、跨境贸易电子商务企业类型怎么选
按商业模式分类,跨境电子商务主要有B2B、B2C和C2C三种模式。
B2B跨境电商,即BusinesstoBusiness,又称在线批发,是外贸企业间通过互联网进行产品、服务及信息交换的一种商业模式。B2B跨境电商企业面对的最终客户为企业或企业集团。目前,在中国跨境电商市场交易规模中,B2B跨境电商市场交易规模占总交易规模的90%以上,代表企业主要有敦煌网、中国制造、阿里巴巴国际站和环球资源网等。
B2C跨境电商和C2C跨境电商统称在线零售。B2C,即BusinesstoConsumer,是跨境电商企业针对面对个人消费者开展的网上零售活动。目前,B2C类跨境电商在中国整体跨境电商市场交易规模中的占比不断升高,代表企业主要有速卖通、兰亭集势、米兰网、大龙网等。
C2C跨境电商,即ConsumertoConsumer,是从事外贸活动的个人对国外个人消费者进行的网络零售商业活动。目前,我国的跨境电商出口以B2B和B2C为主,进口以B2C为主。
除上述三种之外,F2C跨境电商也日渐兴起,它指的是FactorytoConsumer,即从工厂到消费者。F2C模式直接把出自加工厂的产品送到消费者手中,可以理解为工厂借助于网络平台进行的产品直销?F2C使消费者在线向工厂下订单成为可能,是B2C模式的升级版。F2C最大的优势就是强有力的线下产业支撑、有效的全程品控、快速的市场反应,这是B2C跨境电商无法抗衡的。
四、跨境电商如何分成
一、组织结构:电子商务部设部门主管一名,下设网络推广组员和销售客服组,各设组员若干。
二、目前人员配置:部门主管一名,网络推广员一名,建站、招商、销售、优化推广客服由主管与推广员兼任。
三、薪资方案:电商部薪资主要由固定底薪和绩效奖金、提成三部分组成。
(一)固定工资参照公司薪酬体系来,主管级别固定底薪,为3500元/月,网络推广员等组员级别固定底薪,为2000元/月;主管按公司薪酬体系享受应有的津贴。
(二)浮动工资由绩效工资+奖金构成。
1、绩效工资为500元,部门同事同等待遇。
2、全勤奖以及超额完成奖。绩效工资计算形式:
a.网络推广员:
a.推广考核:每月必须独立完成由部门主管结合该推广员月计划任务进行考核;完成计划不到30%,不算绩效工资,30%以上根据比例领取相应百分百乘以500元的绩效工资。
b.超额完成计划推广量,并有效促进销售,则加以奖励,奖金50-100元。
b.部门主管:
a.有效考核:部门推广员未能有效推广完成30%以上,则扣50元惩罚金。整个部门必须完成公司结合部门月计划规定的推广量、反馈量、招商加盟量30%以上,低于30%则无绩效工资,30%以上则根据比例领取相应百分比之绩效工资。
b.完成月计划量并超过,则应给予100-150元奖金以奖励。
c.客服人员,与推广员一样
d.电商部由于网站电子商务平台在完善中,网站顺利运营之前,应根据该员工的工作表现与付出给予全额绩效工资。
(三)电商部门提成分配方案提成说明:以当月销售总金额计算提成以部门同事平均提成为参照,提成分配根据完成目标程度,职位不同享受不同分配比率。销售与招商加盟额以所有店铺下单金额减去退货金额为准。
1、客服提成:每月30日前设定下月指标,根据完成目标给予客服组不同比例提成奖金。目标完成率30%以下,无提成;目标完成率31%-50%,客服组提成比例为总销售额0.5%目标完成率51%-80%,客服组提成比例为总销售额1%;目标完成率81%%-100%,提成比例为总销售额1.5%;目标完成率120%以上提成比例为总销售额2%。
2、推广员提成每月30日前设定下月指标,根据完成目标给予推广组不同比例提成奖金目标完成率30%以下,无提成;目标完成率31%-50%,客服组提成比例为总销售额1%目标完成率51%-80%,客服组提成比例为总销售额1.5%;目标完成率81%%-100%,提成比例为总销售额2%;目标完成率120%以上提成比例为总销售额2.5%。
3.部门主管提成:每月30日前设定下月指标,根据部门完成目标给予部门主管不同比例提成奖金目标完成率30%以下,无提成;目标完成率31%-50%,客服组提成比例为总销售额2%目标完成率51%-80%,客服组提成比例为总销售额3%;目标完成率81%%-100%,提成比例为总销售额4%;目标完成率120%以上提成比例为总销售额5%。
备注:根据该月的销售额完成度,公司应拿出不同的百分比作为部门活动经费。50%以下无,50%-80%经费比例为总销售额的0.3%,81%-100%经费比例为总销售额的0.5%,101%以上则为总销售额1%
(四)说明
1、部门销售以订购合同、销售数据、发货单、收款证明为主。
2、部门员工有损害公司利益、欺诈公司及客户的行为,未发放的提成不予发放。
3、部门员工未满一年离职,离职日前应提取的提成仍发放给个人,但是离职日前仍未收到货款的,不发放提成。
4、部门员工作满一年,该员工在此期间,必须没有从事损害公司利益活动。员工在离职之日仍可获得的提成,若在15天内能收到的货款,提成仍然有效,超过15天的,不予发放提成。
五、跨境电商的定义和分类
跨境电商的定义:指分属不同关境的交易主体,通过电子商务平台达成交易、进行支付结算,并通过跨境物流送达商品、完成交易的一种国际商业活动。
跨境电商的分类:分为进口和出口。
出口就是国内卖家通过电商网站把货卖到外国人手里。这类电商平台比如Amazon,eBay,Ioffer,Wish,速卖通等。
进口则是国外卖家通过电商平台卖到国内消费者手里。这类电商平台比如苏宁国际、网易考拉、天猫国际等。跨境电商的主体一般是企业。
文章到此结束,如果本次分享的如何区分精品公司跨境电商和跨境贸易电子商务企业类型怎么选的问题解决了您的问题,那么我们由衷的感到高兴!