做亚马逊职业规划
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亚马逊硬件工程师真实经历
Q1：一句话简单介绍自己？
D：我叫DesmondZhou，现在在温哥华亚马逊做高级工程师。我小的时候一直在国内，99年来到温哥华，读中学和大学，之后就一直在温哥华了。
我大学的专业不是计算机，是生物化学。我准备开始找实习的时候，发现这个专业不是一个很好掌握未来的专业，加上我从小对计算机很感兴趣，就把专业换成了计算机。
毕业之后找工作，我花了1年的时间才找到，是一个西人的Startup，然后在里面工作了一年，学到了很多东西，之后亚马逊在温哥华开了办公室，然后我就去亚马逊，当时在里面当初级的工程师，距今已经五年了，我现在就是高级工程师了。我喜欢交朋友，也挺活跃的，而且我在专业，找工作这方面走了不少弯路，有不少困难，所以希望自己的经历对同行或是学弟学妹们有帮助。
Q2：是如何走上编程的道路的？
D：我从小就喜欢电脑，玩游戏，网游啊这些，玩着玩着自己对脚本这些也很感兴趣了，就在想有没有更节省时间的办法。因为自己越来越觉得人的能力是有限的，包括我的之前的专业也是，做实验为什么非要人来做呢？就算之后你当上了Lead，活还是由人来做的。但是计算机不一样，不仅成本低，还可以带来上亿倍的利润，把自动化这个技术放大，这也是社会未来所在。我小时候有想过做一个游戏，但是做游戏很累，工作量巨大，比如说让游戏中的人物做一个动作，都需要很大的工作量，所以比起做游戏，我更喜欢用电脑做些有效率的事情，平时放松的时候玩游戏就好了。
Q3：你是否认为数学/物理对于编程来说是很重要的技能？
D：我觉得物理是数学的另外一种运用。数学是物理和编程计算机的基础，所以肯定超级重要，包括编程模拟做游戏等等。数学不一定决定所有，刚入行的工程师不仅会用到数学的思维，还有严谨的定义，逻辑上严密的推理，语言的精确运用。但是高等数学和你对数学的理解，决定你在这个行业走多远。我个人数学基础不是很好，现在越来越发现，要深入这个行业，AI，Machinelearning等等，就发现数学成了个瓶颈，这个提高很难很慢。对于CS学生来讲，之后想有提高的，一定要学好数学，数学思维是最重要的。
物理就和编程关系较远了，物理是数学在自然科学中的应用，物理的知识对编程没有什么实质的用途，物理是数学的另一种用途，学物理的数学基础应该都不差。
Q4：你认为每个程序员需要掌握的最重要的技能是什么？
D：我认为一个程序员有两件事情是最重要的。
第一个是学习能力，这个学习能力，不是不断地跟着最新的概念走，更多的是战略上对自己职业的规划。什么时候要学新东西，什么时候要去了解这个东西，还有就是在这个时候这个东西到底要不要学，是不是可以跳过的。工程师要有专注力、执行力和好奇心，有对各种各样的东西的好奇心，但是重点要放在自己的专业和领域上。有专注力和执行力，才会把自己的想法付诸实践，去真正的学习这个东西。
第二个是对商业、问题和沟通的理解，一个程序员肯定要有技术，但也要会沟通，自己可以理解当下的趋势，我们都说程序员的三维是Technical，你的技术怎么样，看你是否能拿到工作；第二个是Direction，你的方向，你有了技术，那你能解决什么呢？第三个就是People，看你能否把好技术好经验分享给大家，能不能说服大家，找工作的时候能否拿到offer，你的团队是不是有战斗力和竞争力的。
Q5：到现在有换过工作吗？每份工作分别收获什么，有什么感触特别深的东西？
D：到现在就换过一次，我刚刚讲的，从那个西人的Startup换到了亚马逊。大公司小公司都各有各的好处和坏处，都可以得到经验学到东西。我在Startup最大收获就是，环境好，而且是在创业阶段，我有一个很好的mentorlead，帮助我在技术上打下了基础。
第二份工作就是亚马逊，为什么要换呢，其实就是我觉得自己要把自己当做一个Startup来经营，工作是项目，老板是客户和投资人，同事是上下游的合作者。这样围绕着自己的职业来思考和行动。除了主动性，这种商业思维的另一个关键是取舍。一件事是亲历亲为来锻炼技术深度，还是带团队来扩展影响力？专注于完成现有工作的质量和速度，还是去做一些高风险高回报的创新和引进？要用心去投资有限的精力来最大化价值。我有空的时候都在想这些事情。现在亚马逊我很满意。但是我对其他机会的待遇和行业发展方向，都要保持一份了解。
Q6：你最喜爱用的编程语言有哪些？为什么会喜爱？
D：其实编程就是来解决问题，要对架构有了解，算法细节也要了解。语言和实现的方法可以是不重要的。我喜欢用的JavaScript，Java，Ruby和Scala。这几个语言的共同点的话是都是有很深厚的基础，有现成的库来使用，不需要自己进行再次开发。Java的特性就是，我放弃了效率来求稳，一个大团队也能开发出一个稳定的软件。然后JavaScript就是速度快效率高，但是如果是大团队来开发，可能会有混乱。好的语言不用做所有事情，但要有亮点，所以才会去学习。
Q7：关于编程，你们认为接下来的大事是什么？
D：我觉得人工智能AI，就是接下来的大事了。有了AI，我不不需要再一步一步的用编程解释我们需要什么，什么是对是错。AI就是更抽象的一个框架让计算机来自己获取信息，生产和创新也放大了。所以我觉得AI就是下一步，有一个自我优化的功能，而且表现的越来越有智能的苗头。之后的话，编程也许会被淘汰，类似算盘吧，很早就被淘汰了。然后也许每个人都要成为一个高层次的程序员，指挥者啊，机器会替代我们初级工程师或者中级工程师。
Q8：如果你有三个月的时间去学习一个相对较新的技术（任何领域），你会选择什么？
D：我会去学习一些硬件和工程方面的东西，简单的机器人技术这些东西。我是软件工程师所以我对软件很熟悉，但是要有一个东西来更大的影响现实生活，能够去发力，去改变物理世界。这个更伟大的未来就要用到机械工程或电子工程的技术了。
Q9：你平时都有哪些休闲娱乐？
D：有时候看看知乎，里面有些并不是硬的科学，只是网友们的分享，有偏见和局限性。但就是各个人分享自己的想法，自己也可以从不同的想法里找到有启发的东西。
然后平时就玩玩游戏，看看新闻，会更关注IT和互联网界的新闻。然后听听纯音乐，在那个喜马拉雅听听有声书，和有趣的广播，滑雪啊爬山玩水的也很喜欢。
Q10：没有编程基础的人该如何学习编程？
D：不论是集体上课培训，还是在大学里学习CS专业，还是自己在网上找免费的课程，没有基础的话，最难的不是语言，而是编程的思维方式。语句没有什么，但难在思维。一个语句，如果有漏洞的话，电脑会用最愚蠢的方式来理解，你可能会花好几个小时试，甚至一晚上，但是懂的人可能几分钟就弄好了。所以我觉得没有编程基础的人要是学习编程的话，最好有一个老手带，然后结合实践，做project也好，给高级工程师打打下手也好，这样都是学习方式而且都可以提升自己的能力。
亚马逊运营招聘技巧
招聘技巧是:
1.明确的职责描述：描述运营成员的小时工作职责，包括产品推广、数据分析和客户服务。您需要确保列表清晰、简洁，让求职者能够理解他们将有什么任务和责任。
2.明确的技能要求：列出招聘运营人员所需的技能要求，例如商业推广、数据分析和客户服务技能。您可以使用分段和粗体强调这些技能。
3.强调亚马逊文化：亚马逊的文化包括工作效率、创新和追求卓越。在招聘要求中，您可以强调这些文化特点，并说明运营成员应该如何将其融入他们的工作中。
4.重点在员工成长：说明亚马逊公司提供的培训计划和职业晋升机会。这有助于吸引那些寻求长期职务和发展的人才。
亚马逊员工待遇
亚马逊的待遇相对较好，但具体情况因地区、职位、工作经验等因素而异。
一般来说，亚马逊的薪资水平较高，福利待遇也比较优厚，包括医疗保险、退休金、带薪假期等。
此外，亚马逊还提供职业发展机会和培训计划，让员工能够不断提升自己的技能和能力。
亚马逊的待遇优势主要来自于其强大的财力和品牌影响力。
作为全球最大的电商平台之一，亚马逊在市场上的地位非常稳固，能够为员工提供稳定的工作环境和良好的职业前景。
此外，亚马逊还注重员工的工作体验和生活质量，为员工提供舒适的工作环境和丰富的员工活动。
总之，亚马逊的待遇相对较好，但具体情况还需要根据个人情况进行评估。
如果想要加入亚马逊，可以通过官方网站或招聘平台了解相关职位信息，并根据自己的能力和兴趣进行申请。
做亚马逊的一般是哪种人比较多
从事亚马逊业务的人群多元化，涵盖了各个年龄段、职业和背景。其中，较为常见的是具有以下特点的人群：
企业家和小型企业主：亚马逊为企业提供了在全球范围内销售和配送产品的平台，吸引了许多想要扩大其业务的企业家和小型企业主。
自由职业者和内容创作者：亚马逊旗下的亚马逊自营服务（FBA）和KindleDirectPublishing（KDP）等平台为自由职业者和内容创作者提供了额外的收入来源，让他们可以销售自己的产品和服务。
网购爱好者：亚马逊以其广泛的产品选择和便捷的购物体验而闻名，吸引了大量网购爱好者。
一些人通过在亚马逊上购买产品来赚取现金返还或奖励积分，而另一些人则利用亚马逊为其提供额外的收入来源。
亚马逊云员工职业前途
前景不错
跨境电商发展得很快，运营也很浮躁，跳槽好像是家常便饭。
人才流动频繁说明行业不错，市场对人才需求大，有更多突破收入的机会，这是好事，但不要轻易跳槽，跳槽也是有弊端的，很多人容易忽略。低于一年工作时间的跳槽，等同于简历上污点，如果你简历上都是频繁跳槽，其实是不受公司待见的，除非它真的找不到人，或者非你不可。
文章分享结束，做亚马逊职业规划和亚马逊云员工职业前途的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
