2019 DCBKK大会一些零散的笔记和感悟（关于SEO、创业、团队管理）
10819Dan Andrews，Dynamite Circle及Tropical MBA联合创始人
大家好，我是John。
现在正在泰国曼谷参加每年一次的DCBKK大会，一共五天（今天是第四天）。
趁今晚有点空闲，在这里更新一下。
两个目的：
第一，作为DC（Dynamite Circle）社区的一员，我希望通过我的这个公众号和博客，让更多国内的创业者和同行知道DC这个高质量的社区，有兴趣有时间的，申请加入，去年就说过，这是我见过的最高质量的社群（线上和线下都有管理超赞的活动）。
第二，回顾一下过去四天参加各种演讲和mastermind后的笔记，整理一些要点，给自己看（也分享给你们），毕竟，写作是最好的整理和学习方法之一，很多东西，尽管手写在笔记本上，但没有用心去消化。
对了，这两年我一共参加4个mastermind，这次的质量最高，而且很有可能我会找个一个志同道合的co-founder，就在下面的这种照片里，哈哈。
P.S. 巧合的是，这8个人里，有4个是Authority Hacker的学员（包括我自己在内），顺便提醒一下，Authority Hacker Pro马上就要关闭销售渠道了，在考虑或犹豫的读者们请抓紧时间。
Anyway, 不管你是一名英文SEO从业者、公司管理者、或是想“改变世界”的创业者，希望下面这点零散的笔记对你有用。
中英文混杂，见谅。
手抄笔记是这样的，这书法应该不及格 =)
1. 所有的商业都跟人有关，你的客户、员工、合作伙伴，不管你做什么，people skill是必须。
2. 一切商业都离不开两个字：信任！尤其是在互联网的世界里，比如：客户去你的网店下单，是对你的信任。
3. 任何辜负客户信任的生意都不长久。
4. 创业者要尽早找到属于自己的社区，与志同道合的人进行有质量的社交。
5. 创业不易，尤其当你的生意跟SaaS有关，没有公式给你套用，传统的商学院理论有时也会失效，能否走的更远，看初创团队的mission, vision, value够不够强大到支撑你们闯过重重难关（韧性）。
6. 不管你想做成什么事，不论大小，要么花钱，要么花时间。所以，一定要知道自己每小时值多少钱，该招聘就招聘，该放权就放权，不要太过于事必躬亲。
7. Avoid burnouts at all cost! 任何超负荷的加班工作，你迟早要还回去，而且，可能还的更多。
8. 聪明的创业者会识人、会分解事情、会外包；通过外包和授权，最富有的那些人其实真的可以过着4 hours a week的生活，但他们都很贪婪，因为他们有了新的目标：4 hours a month！
9. 国外的创业者，不管是英文内容站长，还是做电商，他们的投资思维很强，开始一个项目前，习惯拉投资，增长到一定阶段后，卖掉，然后重新开始折腾。
10. SEO之外链获取（link building），本质就是sales process。
11. 越难获取的外链，SEO和商业价值越高。
12. Productivity and time management is key! 找到适合自己的生产效率系统（办公地点、环境、人、时段、tech setup、音乐、睡眠模式等）。
13. When it comes to hiring, "attitude is everything!" 不管是网络还是线下招聘面试，应聘者的态度很重要。
14. 网络招聘，一定要面试（不管是线上视频、还是线下见面），目的更多的是通过show your face，让对方对你产生信任。
15. 学会写好一则“看起来简单、其实不简单”的招聘广告（job ad），你的招聘广告质量很可能决定了你的应聘者质量。
16. Hire slow, fire fast（招人从慢、裁人从速）。
17. Know your numbers（数据驱动优化）。
18. Pitch记者时，一定要有unique idea/product，珍惜别人的时间。
19. 买卖网站时，要看好时间和趋势，去网站交易平台（Empire Flippers, FE International, Flippa等）找趋势，或者线下问他们的员工。
20. 网站加载速度优化，不管对SEO还是电商成交都至关重要，可以的话，找专业人士帮忙，争取降到2秒钟内打开任何一个页面。
21. 没有任何一个外链获取策略堪称神奇，一切在于实践，而且看你怎么优化流程，保证质量的同时，控制成本。
22. 一个英文内容站能走多远，看创始人的野心、魄力、还有团队执行能力。
23. 别怕竞争！就算现在媒体大站占据了大量SERP靠前的排名，我们SEO内容站长依然有大量机会，内容站的利润率依然很高（至少50%以上），虽然新手入门和投资的成本开始增加。
24. Content promotion is super important, and you need a sysmatic way to implement it.
25. Email is not dead。邮件联系依然是获取流量、外链、客户线索的重要渠道之一。
26. Learn how to use email automation tools.
27. 好书：
《The One Thing》
《WHO: A Method for Hiring》
《The Road Less Stupid》
《Trust Me, I'm Lying》
《First, Break All The Rules》
最后，附上几张照片，留个纪念，哈哈。
最喜欢的演讲之一：Chris Reynolds的productivity hacks
AirUnleashed创始人分享跟Apple AirPower有关的一次意外创业之旅
偶遇亦师亦友的Tommy Griffith（ClickMinded创始人），上次见面还是6年前的旧金山
偶遇跨境电商行业大佬 Michael Michelini (Global from Asia创始人)
与Davis Nguyen及其粉丝一起吃午饭
与SEO好友一道去WeWork办公
Dan Andrews，Dynamite Circle及Tropical MBA联合创始人
大家好，我是John。
现在正在泰国曼谷参加每年一次的DCBKK大会，一共五天（今天是第四天）。
趁今晚有点空闲，在这里更新一下。
两个目的：
第一，作为DC（Dynamite Circle）社区的一员，我希望通过我的这个公众号和博客，让更多国内的创业者和同行知道DC这个高质量的社区，有兴趣有时间的，申请加入，去年就说过，这是我见过的最高质量的社群（线上和线下都有管理超赞的活动）。
第二，回顾一下过去四天参加各种演讲和mastermind后的笔记，整理一些要点，给自己看（也分享给你们），毕竟，写作是最好的整理和学习方法之一，很多东西，尽管手写在笔记本上，但没有用心去消化。
对了，这两年我一共参加4个mastermind，这次的质量最高，而且很有可能我会找个一个志同道合的co-founder，就在下面的这种照片里，哈哈。
P.S. 巧合的是，这8个人里，有4个是Authority Hacker的学员（包括我自己在内），顺便提醒一下，Authority Hacker Pro马上就要关闭销售渠道了，在考虑或犹豫的读者们请抓紧时间。
Anyway, 不管你是一名英文SEO从业者、公司管理者、或是想“改变世界”的创业者，希望下面这点零散的笔记对你有用。
中英文混杂，见谅。
手抄笔记是这样的，这书法应该不及格 =)
1. 所有的商业都跟人有关，你的客户、员工、合作伙伴，不管你做什么，people skill是必须。
2. 一切商业都离不开两个字：信任！尤其是在互联网的世界里，比如：客户去你的网店下单，是对你的信任。
3. 任何辜负客户信任的生意都不长久。
4. 创业者要尽早找到属于自己的社区，与志同道合的人进行有质量的社交。
5. 创业不易，尤其当你的生意跟SaaS有关，没有公式给你套用，传统的商学院理论有时也会失效，能否走的更远，看初创团队的mission, vision, value够不够强大到支撑你们闯过重重难关（韧性）。
6. 不管你想做成什么事，不论大小，要么花钱，要么花时间。所以，一定要知道自己每小时值多少钱，该招聘就招聘，该放权就放权，不要太过于事必躬亲。
7. Avoid burnouts at all cost! 任何超负荷的加班工作，你迟早要还回去，而且，可能还的更多。
8. 聪明的创业者会识人、会分解事情、会外包；通过外包和授权，最富有的那些人其实真的可以过着4 hours a week的生活，但他们都很贪婪，因为他们有了新的目标：4 hours a month！
9. 国外的创业者，不管是英文内容站长，还是做电商，他们的投资思维很强，开始一个项目前，习惯拉投资，增长到一定阶段后，卖掉，然后重新开始折腾。
10. SEO之外链获取（link building），本质就是sales process。
11. 越难获取的外链，SEO和商业价值越高。
12. Productivity and time management is key! 找到适合自己的生产效率系统（办公地点、环境、人、时段、tech setup、音乐、睡眠模式等）。
13. When it comes to hiring, "attitude is everything!" 不管是网络还是线下招聘面试，应聘者的态度很重要。
14. 网络招聘，一定要面试（不管是线上视频、还是线下见面），目的更多的是通过show your face，让对方对你产生信任。
15. 学会写好一则“看起来简单、其实不简单”的招聘广告（job ad），你的招聘广告质量很可能决定了你的应聘者质量。
16. Hire slow, fire fast（招人从慢、裁人从速）。
17. Know your numbers（数据驱动优化）。
18. Pitch记者时，一定要有unique idea/product，珍惜别人的时间。
19. 买卖网站时，要看好时间和趋势，去网站交易平台（Empire Flippers, FE International, Flippa等）找趋势，或者线下问他们的员工。
20. 网站加载速度优化，不管对SEO还是电商成交都至关重要，可以的话，找专业人士帮忙，争取降到2秒钟内打开任何一个页面。
21. 没有任何一个外链获取策略堪称神奇，一切在于实践，而且看你怎么优化流程，保证质量的同时，控制成本。
22. 一个英文内容站能走多远，看创始人的野心、魄力、还有团队执行能力。
23. 别怕竞争！就算现在媒体大站占据了大量SERP靠前的排名，我们SEO内容站长依然有大量机会，内容站的利润率依然很高（至少50%以上），虽然新手入门和投资的成本开始增加。
24. Content promotion is super important, and you need a sysmatic way to implement it.
25. Email is not dead。邮件联系依然是获取流量、外链、客户线索的重要渠道之一。
26. Learn how to use email automation tools.
27. 好书：
《The One Thing》
《WHO: A Method for Hiring》
《The Road Less Stupid》
《Trust Me, I'm Lying》
《First, Break All The Rules》
最后，附上几张照片，留个纪念，哈哈。
最喜欢的演讲之一：Chris Reynolds的productivity hacks
AirUnleashed创始人分享跟Apple AirPower有关的一次意外创业之旅
偶遇亦师亦友的Tommy Griffith（ClickMinded创始人），上次见面还是6年前的旧金山
偶遇跨境电商行业大佬 Michael Michelini (Global from Asia创始人)
与Davis Nguyen及其粉丝一起吃午饭
与SEO好友一道去WeWork办公
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