出海“绿色”战役：LinkedIn发布最新ESG营销报告

报告中提出：

出海企业在构建和维护全球供应链的过程中，会面临众多ESG相关议题：

更长远来看，ESG实践可以全方位塑造企业绿色竞争力，反哺其品牌形象，为企业带来经济与社会的双重价值。

除了混淆多种概念外，对ESG本身的概念认知不清，也是目前出海圈普遍存在的现象。

例如，荣耀将社会责任融入业务当中，践行“AI 使能，人人受益”。荣耀特别关注残障群体的数字困境，对听障用户而言，由于信息获取的不便，面临着超乎想象的挑战。2023年荣耀手机的“AI字幕”功能完成优化升级，成为行业中首家真正实现在面对面交流时离线语音转文字功能的终端厂商。至此，听障朋友们可以彻底摆脱网络的束缚，在任何场景下都可以无忧的实现语音转文字翻译。荣耀ESG负责人刘小军表示：“创造属于每个人的智慧新世界是荣耀公司的愿景，这不仅仅是一句口号，更是我们扎扎实实进行研发投入，做好每一款产品，服务好每一位用户的驱动力”。

在2021年气候变化大会期间，LinkedIn 敏锐洞察到了市场需求，抢先明确了“绿色人才”概念。作为覆盖200多个国家和地区，拥有超过10亿会员群体的全球领先的职场社交及连接商业机会的平台，LinkedIn 拥有渗透率高、覆盖面广的人才库，可以通过识别各工种中的绿色技能集合绿色人才，为企业快速提供招聘可行性方案，并通过助力企业实施培训计划和设计绿色职位，以加快企业整体绿色转型。

蔡晓丹提出，在LinkedIn 的ESG传播洞察中，有五大关键策略：

LinkedIn 数据显示，有90%中国企业认为相关技能的缺失会阻碍企业全球化发展，93%的组织对员工留任问题存在担忧，而“提供学习机会”正是组织促进员工留任的主要方式。

LinkedIn 的报告和实践案例为出海企业描绘了一个蓝图：企业通过培养绿色人才、塑造绿色品牌形象，以及构建学习型组织，不仅能够响应全球可持续发展的号召，更能在激烈的国际竞争中占据有利地位。这也与二十年前联合国前秘书长所发布的报告名称形成了呼应——Who Cares Wins——谁在乎，谁就能赢。