在上周，德国海关（Zoll）连续发布两则针对“电商（E-Commerce）相关物流和仓储企业”的打击行动公告。

其中显示已有3家物流、仓储企业被查出存在非法居留、非法就业、劳动力剥削以及社保费拖欠等问题——非法雇佣来自中国、越南和叙利亚等地的大量工人。

目前，这些物流、仓储公司的相关负责人均面临德国当局指控，不仅有资产被冻结，且根据德国海关表示，随着调查进行，这些负责人还可能被判处最高10年的监禁！如果有与相关企业合作的跨境卖家、货代一定要多注意了！

图源Tagesschau，德国海关对包裹行业进行全国范围检查

根据德国海关表示，此次的行动源于匿名举报以及前期初步调查发现的线索，重点针对在电商物流领域因包裹量激增，常使用大量低成本劳动力而出现的相关违规情况。

具体而言，总计进行了两项大规模行动。

第一起行动时间在5月20号（5月22日公布），包括海关、移民局、警察等多部门对位于波鸿（Bochum）的一家物流企业经营场所进行了突击检查。

共检查34名工人，其中有13人存在非法雇佣情况。

——12人属于非法居留：涉及中国、越南和叙利亚籍人士（25-40岁），无有效居留许可；1人伪造证件：一名30岁华人男子使用假罗马尼亚身份证，额外面临伪造文件指控；另外还有3人是属于无就业许可就业。

德国海关称，搜查时，有部分工人还试图通过逃跑或躲藏在高架仓库中逃避检查。

据通报显示，这起行动中被搜查公司是一家从事电商物流的企业，主要处理电商包裹仓储、分拣等业务（但未公布具体名称）。

目前进一步调查仍在进行中，该公司相关负责人（雇主）面临非法雇佣外国人、无视申报义务、拖欠/挪用社保费等多项指控，最高可判10年监禁，并处高达50万欧元罚款。

第二起行动时间在5月21号（同日公布），且规模更为庞大，在法兰克福检察院经初步调查掌握线索后，德国共出动了约300名执法人员，对法兰克福、美因茨、威斯巴登、凯尔斯特巴赫、霍赫海姆、萨尔布吕肯和格罗斯奥斯特海姆的11处住宅、商业场所和仓库进行了搜查。

行动中，有两家公司被查出问题（同样未公布具体名称），63名仓库工人有29人被查出无合法工作许可——均为来自中国的华人劳工。

且随着进一步调查，涉事公司还被发现存在提供恶劣的工作和住宿条件等情况，涉嫌劳动力剥削。

据德国海关称，这家两家公司的3名负责人（34-45岁，2男1女）涉嫌有偷渡外国人、剥削劳工、扣留和挪用社会保障金、逃税以及协助和教唆等犯罪行为，法院目前已下令冻结约4.3万欧元资产，调查还在进行中，后续可能还会进一步扩大。

其实除了这两起行动外，早在5月初时，德国海关就已连续进行了多次针对当地包裹中心、物流枢纽的重点检查行动，几乎涉及德国各地（有部分还是为全国性行动）。

行动的原因也就如上文所述，是针对德国电商包裹激增（尤其来自中国的商品）导致对分拣、仓储劳动力的需求上升，同时也放大了相关的合规问题。

而就德国方面的行动以及被查企业可能造成的影响，对于跨境卖家、物流来说也很明显。

最直观的就是可能导致成本上升——毕竟低价是建立在低成本上的，而现在德国严查合规用工问题，也即代表当地依赖“灰色”劳动力的低价优势被削弱，合法合规用工带来的更高成本必然会被转化到客户上。

此外，如果有与这些仓库/物流商合作的跨境电商卖家，还可能因为他们运营中断（仓库被搜、资产冻结）、工人短缺，而面临仓储、分拣、配送延误等的情况。

目前正逢旺季时期，最后也提醒一下相关货主最好和合作的物流货代做好沟通，哪怕没有与被查公司合作，也可以确认下德国近期行动是否会对物流时效有所影响。

同时相关货代企业也可以提前告知货主相关情况，避免因此造成不必要的纠纷。