Lowe's商品图片大小要求是什么
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LOWE'S验厂标准是什么
LOWE'S验厂标准要求具体如下：
1.童工：工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。
2.符合法律法规的要求：供货商工厂最低限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。
3.强迫劳工：客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。
4.工作时间：要求周工时不得超过60小时，每周至少休息一天。
5.工资福利：员工的薪资是否低于当地最低薪资水平？员工加班是否有加班工资？加班工资是否符合法律要求（正常加班为1.5倍，周末加班为2倍，法定节假日加班为3倍）？工资的发放是否准时？工厂是否为员工购买保险？
6.健康与安全：工厂是否存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施是否齐全，生产区域的通风、照明是否良好，工厂是否为三合一厂房或二合一厂房，员工宿舍的入住人数是否符合要求，员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求？
Lowe's劳氏验厂介绍 Lowe's劳氏验厂审核要注意什么
Lowe’s劳氏验厂是Lowe’s对供应商进行的包括社会责任验厂、质量验厂和反恐验厂在内的三体系审核。Lowe’s劳氏验厂审核要注意以下几点：
社会责任验厂：
劳工权益：确保员工权益得到充分保护，包括工资、工时、福利等符合法律法规和Lowe’s的标准。工作环境：提供安全、卫生的工作环境，避免员工受到身体伤害或健康损害。健康安全：实施有效的健康安全管理措施，预防职业病和工伤事故的发生。质量验厂：
质量管理体系：建立完善的产品质量管理体系，确保产品质量符合Lowe’s的严格标准。产品检验：加强对原材料、生产过程和产品成品的检验，确保产品质量稳定可靠。持续改进：不断优化生产工艺和管理流程，提高产品质量和生产效率。反恐验厂：
安全措施：实施有效的安全防范措施，防止恐怖袭击和盗窃等安全事件的发生。供应链管理：加强对供应链的安全管理，确保供应商和合作伙伴符合反恐要求。员工培训：提高员工的安全意识和反恐意识，确保员工能够正确应对潜在的安全威胁。综上所述，供应商在准备Lowe’s劳氏验厂审核时，需要全面评估并改善自身管理体系，确保在社会责任、质量和反恐等方面均符合Lowe’s的高标准要求。
Lowe's平台介绍
Lowe's，前身是North Wilkes Hardware，创立于1946年。1952年，Lowe's Companies, Inc.在北卡罗来纳州注册成立，并于1961年上市。纽约证券交易所是其普通股的上市地，股票代码“LOW”。作为财富50强公司和世界第二大家居装饰零售商，Lowe's在全球拥有广泛的业务。在2021年1月29日，Lowe's在全球经营1974家家居装修和五金店，零售面积约为2.08亿平方英尺，其中在美国50个州有1734家门店，在加拿大有240家门店。截至2021年1月29日，公司雇佣了大约22万名全职员工和12万名兼职员工，主要分布在美国和加拿大。
Lowe's作为家居装饰零售商，专注于提供家居改善产品和服务，涵盖家庭装饰、家庭维护、家庭修理以及商业大厦改造和维护。其服务对象包括房主、租客和专业客户，覆盖“自己动手”(DIY)和“为我动手”(DIFM)的范围。Lowe's提供一个一站式的商店，满足客户在家居装修、维修、维护或建设项目中所需的各种国家名牌商品。
在市场份额方面，Lowe's主要市场在美国，据statista显示，在截至2021年1月29日的财年中，美国市场占总销售额的约94%。2020年，Lowe's在全美零售联合会进行的一项调查中，创收近900亿美元的销售额，年销售额增长超过170亿美元。总市值为1493.52亿。Lowe's的人均消费金额为85.6美元，其中，季节性和户外生活产品类别产生了约88.5亿美元的销售额，家电类别达到近121亿美元。
作为家电零售商，Lowe's销售各种产品，包括厨房设备、木材、建筑材料、厨房和浴室用品、草坪和花园用品、工具、油漆、木制品、五金、地板、管道、装饰产品、照明和电气等及其他家装产品。这些产品的需求与住房需求紧密相关。一个典型的Lowe's品牌家装店大约有4万件商品。
Lowe's品牌入驻了包括惠而浦、GE、LG、三星电器，Stainmaster地毯，Sherwin-Williams和Valspar油漆和污渍，Pella门窗，Pergo硬木地板，CRAFTSMAN和DeWALT电动工具，Metabo气动工具，Weber和Char-Broil格栅，Owens Corning绝缘和屋面，GAF屋面，James Hardie纤维水泥壁板，Marshalltown砌体工具和混凝土，Husqvarna，EGO和SKIL户外动力设备，John Deere骑式割草机，Werner梯子，Quoizel照明，Nest产品，SharkBite，A. O. Smith热水器，Norton磨具，Simpson Strong-Tie连接器，Eaton电气产品等知名品牌。
在运营模式上，企业入驻Lowe's需要通过邀请制度，需提供美国公司+EIN，美国电话，品牌介绍，其他平台产品链接，美国本土保险，以及第三方仓库支持。Lowe's的运营模式是卖家报批发价格，货放自建仓或第三方海外仓，卖家负责上架、订单处理、库存更新；而Lowe's负责设定零售价、销售、客户服务和售后。
lowe's简介
美国劳氏公司，简称Lowe's，自1946年成立以来，在居家环境改善领域积累了丰富的经验，并声名远播。这家公司起源于北威尔克斯硬件店，后由H.C.Buchan的姐夫James Lowe's加入管理，并赋予其现在的名字——Lowe's Companies, Inc.。
随着时间的推移，Lowe's的业务不断扩展，最初仅服务于美国东部地区，后逐步拓展至中西部。通过一系列的并购行动，公司在该地区建立了约四十家店铺，旨在满足DIY客户和商业客户的需求，提供超过四万种家庭改善产品，包括家具、工具、设备以及各类家装用品，并定期发布商品目录。
目前，Lowe's正致力于一项雄心勃勃的扩张计划，旨在每周新开至少一家店铺。其超级商店以其超过150,000平方米的零售面积成为行业的佼佼者。公司始终致力于为顾客提供一个便捷、全面的购物体验。
在员工关怀方面，Lowe's致力于创造良好的工作环境和发展机会，坚信员工的成就与公司的发展息息相关。对于寻求挑战和成长空间的人来说，Lowe's是一个理想的选择。
Lowe's同样注重企业社会责任，通过“基础教育及家庭安全委员会”积极参与社区文化活动，支持体育事业，例如赞助NASCAR Wiston杯赛。公司坚信，零售业的影响远超传统范畴，通过组织和参与各类活动及慈善事业，Lowe's致力于提升社区环境，并始终坚守对个人及社区福祉的承诺。
Lowe's是美国第15大、世界第34大零售商，在40个州拥有约700家商店，销售近40,000种商品，以满足每位客户的装修需求。公司拥有200多家子公司，雇员总数超过10万人，曾三次被评为“美国100家最好的公司”，并入选《财富》全美500强企业。
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