亚马逊凌晨裁员，大量中国员工收到邮件

亚马逊再度启动大规模裁员。

1月28日，亚马逊宣布进行新一轮组织架构调整，裁员将影响近1.6万个工作岗位。
随后在凌晨3点左右，大量亚马逊员工陆续收到裁员通知邮件。

这是继2025年10月裁员约1.4万人之后，亚马逊在三个月内进行的第二轮大规模裁员。
累计裁员人数已接近3万人，成为亚马逊历史上规模最大的一次裁员行动。

2026年的失业潮，来得很猛

根据亚马逊人力资源与技术高级副总裁贝丝·加莱蒂（Beth Galetti）发布的官方声明，公司正在推进组织架构调整，预计裁减约16000个职位。

加莱蒂在声明中解释称，此次裁员的核心原因在于：
精简管理层级、强化责任归属、减少官僚流程，以提升整体组织效率。

她表示：“许多团队在去年10月已经完成了组织调整，但还有一些团队直到现在才完成这项工作。”

针对外界对“裁员是否常态化”的担忧，亚马逊方面予以否认。
加莱蒂在官方博客中写道：

“这不是我们未来的计划——并非每隔几个月就会宣布一次大规模裁员。裁员决定基于我们对各团队职责划分、执行效率以及创新能力的持续评估。”

01｜凌晨裁员通知，员工毫无缓冲

裁员消息公布后，不少亚马逊员工在凌晨等待结果，担心自己成为名单中的一员。

有员工当晚就收到了裁员邮件。
一名员工表示：“知道被裁，一夜没睡。”

也有员工是在第二天才发现异常。
一位亚马逊前员工回忆道：

“一大早到公司发现系统权限没了，我们部门被一锅端了。”

该员工表示，自己所在的是成都FBA相关部门。

另一位员工则表示：

“早上醒来刷手机，看到个人邮箱‘喜提’裁员。”

从邮件时间来看，多数裁员通知均在凌晨时段发出。

裁员邮件中写道：

“经过对亚马逊组织结构、业务优先级以及未来重点方向的全面审查，公司做出了艰难的商业决定，将在内部裁减部分岗位。很遗憾，您的职位也受到此次调整影响，您的雇佣关系将在通知期结束后终止。”

02｜裁员补偿方案同步公布

在裁员通知中，亚马逊同时说明了过渡期支持方案，主要包括：

• 一段带全额工资和福利的非工作期

• 离职补偿方案及过渡性福利

• 外部就业安置支持

• 12个月免费的 AWS SkillBuilder 使用权限

有员工自嘲道：

“这几天一直刷亚马逊裁员的消息，今天一早收到邮件，原来裁的是我，反而心里踏实了。”

03｜并非首次，三个月裁掉3万人

此次裁员并非孤立事件。
早在2025年10月，亚马逊已宣布裁减约14000个岗位，涉及：

• 人力资源

• 云计算（AWS）

• 广告业务

• 设备与服务部门

当时，亚马逊给出的理由同样是：
精简管理层级、重新配置资源，确保投资集中在最重要的业务领域。

04｜主要影响“办公室员工”

据知情人士透露，本轮裁员主要针对办公室岗位。
受影响的业务板块可能包括：

• AWS 云计算服务

• 亚马逊零售业务

• Prime Video

• 人力资源部门（人员体验与技术团队）

目前，各部门具体裁员比例尚未完全披露。

两轮裁员叠加之下，亚马逊在短短三个月内累计削减约3万个企业岗位。
截至2026年1月，这已成为亚马逊历史上规模最大、节奏最快的一次人员收缩行动。