跨境“大卖”也难逃寒潮?安克否认裁员30%!
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近日,业内有消息称,跨境大卖安克创新正在大裁员,且其裁员比例已高达30%,迅速在跨境电商圈内引发广泛讨论。
对此,安克创新方面于12月29日晚间向向蓝鲸科技记者做出了明确澄清,称“此消息不属实”。不过,公司没有透露更多细节,比如到底有没有进行人员优化。

图源:蓝鲸新闻
其实,类似的传闻上个月就有了,只是没闹大。这次再次传开,说明大家都在密切关注安克的一举一动。毕竟,安克是跨境电商领域公认的标杆,员工超过5000人,福利好、增长快。因此,任何关于其“收缩”的传闻,都很容易被解读为行业风向变化的信号。
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光环之下,安克今年确实不好过
尽管裁员传闻被否认,但审视安克创新的2025年,确实可谓“多事之秋”,压力显而易见。

图源:界面新闻
首先,产品出了大问题。年中,因上游供应商电芯问题,安克被迫在中、美、日等核心市场发起大规模充电宝召回。这不仅可能损失好几个亿,更严重的是伤了品牌信誉。在高度依赖信任的消费电子市场,此类危机的影响深远且修复成本高昂。
其次,财务数据显露出值得警惕的信号。虽然其2025年前三季度营收与净利润仍保持着超过27%和31%的同比增长,但经营活动产生的现金流量净额却由上年同期的净流入16.51亿元转为净流出8.65亿元。这是三年多来的第一次,简单说,就是公司账上“进的钱”抵不上“花的钱”了,哪怕利润数字好看,这也值得警惕。
另外,新业务和上市计划也有挑战。有消息称,其具身智能、3D打印等前沿创新业务团队遭遇核心人员流失。同时,公司虽在推进香港上市计划,但上述经营层面的波动,无疑会让市场对其故事与估值进行更审慎的评估。
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不只是安克,整个行业都在“过冬”
安克所面对的,远非其一家之困。看看2025年的大环境,很多巨头都在收缩。
比如,松下、UPS这些国际公司都在计划裁员上万人,亚马逊也裁掉了大量办公室员工。这说明整个消费电子和跨境电商行业,思路已经变了:不再一味追求扩张规模,而是要先保住利润、稳住局面。

图源:新华网
所以,安克这次的风波,更像是一个标志。它反映出市场对行业头部公司的担心——在贸易环境多变、竞争激烈的当下,你们还能不能稳住?
安克虽然否认了“大裁员”,但它的确面临着产品、现金流和行业周期的多重考验。对于所有跨境卖家而言,安克的动向是一个重要的观察窗口。它提醒大家,行业“躺赚”的时代已经过去,接下来,谁能更精细地管理业务、控制成本、维护品牌,谁才能走得稳、走得远。

近日,业内有消息称,跨境大卖安克创新正在大裁员,且其裁员比例已高达30%,迅速在跨境电商圈内引发广泛讨论。
对此,安克创新方面于12月29日晚间向向蓝鲸科技记者做出了明确澄清,称“此消息不属实”。不过,公司没有透露更多细节,比如到底有没有进行人员优化。

图源:蓝鲸新闻
其实,类似的传闻上个月就有了,只是没闹大。这次再次传开,说明大家都在密切关注安克的一举一动。毕竟,安克是跨境电商领域公认的标杆,员工超过5000人,福利好、增长快。因此,任何关于其“收缩”的传闻,都很容易被解读为行业风向变化的信号。
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光环之下,安克今年确实不好过
尽管裁员传闻被否认,但审视安克创新的2025年,确实可谓“多事之秋”,压力显而易见。

图源:界面新闻
首先,产品出了大问题。年中,因上游供应商电芯问题,安克被迫在中、美、日等核心市场发起大规模充电宝召回。这不仅可能损失好几个亿,更严重的是伤了品牌信誉。在高度依赖信任的消费电子市场,此类危机的影响深远且修复成本高昂。
其次,财务数据显露出值得警惕的信号。虽然其2025年前三季度营收与净利润仍保持着超过27%和31%的同比增长,但经营活动产生的现金流量净额却由上年同期的净流入16.51亿元转为净流出8.65亿元。这是三年多来的第一次,简单说,就是公司账上“进的钱”抵不上“花的钱”了,哪怕利润数字好看,这也值得警惕。
另外,新业务和上市计划也有挑战。有消息称,其具身智能、3D打印等前沿创新业务团队遭遇核心人员流失。同时,公司虽在推进香港上市计划,但上述经营层面的波动,无疑会让市场对其故事与估值进行更审慎的评估。
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不只是安克,整个行业都在“过冬”
安克所面对的,远非其一家之困。看看2025年的大环境,很多巨头都在收缩。
比如,松下、UPS这些国际公司都在计划裁员上万人,亚马逊也裁掉了大量办公室员工。这说明整个消费电子和跨境电商行业,思路已经变了:不再一味追求扩张规模,而是要先保住利润、稳住局面。

图源:新华网
所以,安克这次的风波,更像是一个标志。它反映出市场对行业头部公司的担心——在贸易环境多变、竞争激烈的当下,你们还能不能稳住?
安克虽然否认了“大裁员”,但它的确面临着产品、现金流和行业周期的多重考验。对于所有跨境卖家而言,安克的动向是一个重要的观察窗口。它提醒大家,行业“躺赚”的时代已经过去,接下来,谁能更精细地管理业务、控制成本、维护品牌,谁才能走得稳、走得远。







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