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亚马逊新招聘15万名员工!旺季爆单信号?

2080
2022-10-08 18:54
2022-10-08 18:54
2080


最近有卖家反馈很少看到我们更新文章,

天地良心,

圆圆和琪琪都有很认真更新的!


我们研究了一下,

微信文章的推送机制改了,

现在需要大家星标我们微信公众号,

才能不错过我们的信息!


所以需要大家把我们的号设为星标呀!

步骤:点击我们的微信公众号,


点击右上角的三个小点,

选择设为星标即可!

再一次感谢大家!



亚马逊官方释放信号?
旺季卖家要爆单啦!
亚马逊官方最近的种种举动释放出了这一信号:

1.将新招聘15万名员工备战旺季!
2.同时开始调整2022假期退货窗口日期,
3.以及10月14日起,
亚马逊将对自动移除库存设置进行更新!
近日亚马逊又出新公告,
宣布将在美国招聘15万名员工,
为即将到来的假日高峰做好准备。
 



这是亚马逊在向卖家发出信号,
旺季将会迎来爆单?

亚马逊表示,
今年招聘的人数,
和去年旺季招聘的人数相同。
所招聘的职位,
主要包括包装、拣选、分拣和运输方面的工作。
员工招聘类型也比较多样,
不仅招全职,
还招聘兼职以及季节性员工岗位。

不仅招新员工,
为了留住老员工,
亚马逊还推出提高福利待遇的一系列措施。

亚马逊将一线员工的平均起薪,
从每小时18美元提高至19美元及以上。
还为工人提供签约奖金,
数额在1000美元到3000美元不等。
看来,
亚马逊已经做好了充足的准备,
满足假日购物季的需求。

卖家们也都很好奇,
这次美国假日季的表现。
Salesforce预测,
美国假日季的在线销售额将达到2650亿美元。
与2021年同期相比,
2022年假日购物季,
美国在线订单量将下降5%。
并且还指出,
11月和12月的在线销售将保持“基本持平”。

该数据表示,
今年销售增长放缓了不少,
假日季的发展态势不容乐观。
但亚马逊在此时依然招聘这么多员工,
想必是对此有信心的。
毕竟10月11日至12日,
亚马逊还将举行首次Prime会员早享日。
此次活动,
说不定会为亚马逊带来新的机遇。

比起沃尔玛,
这次亚马逊招聘也是做出了大动作。
沃尔玛曾宣布,
对“假日零售”持谨慎态度,
将在今年招聘4万名季节性和全职员工。

这是不是也意味着,
亚马逊对假日季有所把握。
毕竟是全球最热门的平台,
虽然前几个季度亚马逊的业绩表现并不是很好,
这架势是想通过旺季来“翻身”的。

对于招聘员工的举措,
亚马逊全球运营高级副总裁约翰费尔顿表示:
那些选择留在我们的人会发现在这里会有很多机会来发展他们的职业生涯,
无论他们是利用我们的免费大学学费计划还是通过我们的网络寻求晋升,
仅今年一年就有超过20,000名一线员工获得了晋升。

除了新招聘15万名仓库员工,
小编注意到亚马逊还发布了调整2022假期退货窗口的日期,
具体的内容如下:

由于预计买家会在 2022年假期到来前提前进行购物,
故开始修改假期退货政策的日期,
将卖家的退货窗口延长。

在10月11日至12日的新 Prime Early Access Sale 中,
提前开始假日购物的客户将能够在2023年1月31日之前退货。
并且亚马逊将会很快公布2022年延长假期退货窗口的适用日期。
所有订单的退货资格保持不变。

从 Amazon.com 发货的商品(包括 Amazon Warehouse),
可在交货后 30 天内退货,
但有一些例外情况:
有关无法退货的商品的信息,
得参阅无法退货的商品。
要确定 Amazon.com 销售的产品是否有更长的退货时间,
要找到产品类型。
如果产品类型未列出或未说明其他退货时间范围,
则适用标准30天退货政策。
虽然大多数卖家提供与亚马逊相同的退货政策,
但某些卖家退货政策可能会有所不同。
如果卖家的商品信息符合 Amazon Prime 的条件,
则该商品的退货政策将与本页概述的 Amazon.com 履行的商品相同。

为了吸引买家,
亚马逊也是拼了!

这个政策更新后,
也就是说,
如果符合政策,
买家10月份买去的商品,
用坏了或者不想要了,
还可以到明年1月份退货,
预计又要给卖家带来不小的损失。

以及从10月14日起,
亚马逊将对自动移除库存设置进行更新!
亚马逊将自动移除在运营中心存放超过14 天的无法配送库存。
此前,移除适用于在运营中心存放超过30天的无法配送库存。

这对卖家来说,
并不算好消息,
如果卖家产品出问题不可售了,
现在半个月就被移除了,
以前是留一个月的!

不过对亚马逊来说,
这些举措第一个是为了提升买家的购物体验,
第二个也是为了缓解旺季的仓储压力,
也说明了亚马逊对今年的旺季还是充满了信心,
官方都释放这样的信号了,
卖家们有信心了嘛!
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美客多将在智利投资7.5亿美元,提供1200个岗位
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亚马逊收紧价格规则,卖家须保证标价与近期实际售价一致
AMZ123获悉,近日,据The Information报道,亚马逊在2026年Prime Day前对卖家价格规则进行调整,卖家必须确保所设商品标价与最近在亚马逊或其他品牌的实际购买价格相符,以防止出现误导性促销。从5月18日起,亚马逊还将改变“典型价格”的计算方式,更加重视商品在过去三个月大部分时间是否以折扣价销售。这一调整旨在回应消费者对亚马逊操纵商品价格的长期投诉,目前亚马逊正面临一场集体诉讼,原告指出亚马逊平台在计算折扣时使用“虚构”标价,导致促销幅度被夸大。
亚马逊Listing搜不到、广告没曝光、Vine没人领,问题到底出在哪?
很多卖家一遇到新品起不来,就会先下一个结论:我的 Listing 没被亚马逊系统收录。卖家爆料前台搜品牌词加核心词找不到,广告出价不低却没曝光,Vine 开了一周也没人领。于是开始删库存、删 Listing、隔 24 小时或 48 小时重传,结果折腾一圈,问题还在。先说结论:大多数情况下,卖家遇到的不是“完全没收录”,而是“搜索可发现性差、关键词不索引、广告资格不足、页面吸引力不够”几种问题叠在一起。如果一上来就删链接,往往是在重做同一个错误,而不是解决问题。一、前台搜不到,就一定是没收录吗?不一定。
中东停火,跨境物流成本或下降
美伊冲突,按下了“暂停键”。当地时间4月7日,美国总统特朗普在个人社交平台Truth Social上发文称,应巴基斯坦请求,其已同意暂停对伊朗的轰炸和攻击,为期两周,并表示这将是一次双向停火。随后,当地时间4月8日凌晨,伊朗最高国家安全委员会也发表声明回应称,根据最高领袖的建议和最高国家安全委员会批准,接受巴基斯坦提出的停火提议。据巴基斯坦总理透露,该停火协议已于伊朗时间4月8日凌晨3时(北京时间4月8日8时)生效。尽管该停火协议的期限仅为两周,但其已在一定程度上缓解了市场对局势进一步恶化的担忧,并为包括跨境电商行业在内的全球市场提供了预期向好的信号。
拿捏美国工位经济,这款国产支架在TikTok赚了2700万+
据不完全统计,抛开睡眠时间,这一届打工人80%时间奉献给了工位,剩余的20%的则是在奔赴工位的路上。秉承着“把公司视作第二个家”的人生信条,大批打工人走上了自掏腰包爆改工位的“不归路”。在此前的文章中,TT123介绍过多款例如白磷人格桌面摆件、怼人马克杯等多款“工位经济学”下的爆品,它们的共性在于提供了满满的情绪价值,但言归正传,情绪抚慰并不能切实缓解长时间伏案办公带来的颈椎、腰椎酸痛,打工人们也重新意识到“科学(打工)是第一生产力”这句话的含金量,他们渴望通过更灵活、更符合人体工学的办公搭子,调整体态和动线,释放桌面空间,让工作环境真正服务于健康与效率。
美伊局势又变!霍尔木兹海峡已再次关闭
4月8日,伊朗表示接受巴方提出的停火提议。尽管停火期限仅有两周,但在消息传出后,市场情绪一度明显回暖。国际油价快速回落,全球股市普遍反弹,外界普遍将其视作中东局势阶段性降温的信号。然而仅仅一天过去,事情就急转直下。当地时间4月8日,伊朗方面公开表示,作为谈判基础的“十点计划”中,已有三项关键条款遭到违反。按照伊方说法,这三项问题分别涉及黎巴嫩停火未能落实、伊朗领空再遭侵犯,以及伊朗铀浓缩权利被否认。伊朗议长卡利巴夫随后表态称,在这样的情况下,无论是停火还是谈判,都已失去意义。与此同时,美伊双方对这份停火安排本身的理解也明显存在分歧,包括停火范围、霍尔木兹海峡通行权,以及伊朗铀浓缩问题,双方说法并不一致。
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AMZ123获悉,此前有报道称,亚马逊可能在2026年5月启动新一轮裁员,涉及规模高达1.4万个岗位。结合今年早些时候已完成的约1.6万人的裁撤动作,若消息属实,亚马逊一年内裁员数量将逼近3万人。面对这一说法,近日,亚马逊方面予以强烈否认,直言相关报道“不实且毫无事实依据”。不过,据多方信息显示,亚马逊内部确实正在进行一场深度重组。调整的核心方向,既包括向人工智能领域的明显倾斜,也涉及成本管控与组织架构的精简化。从波及范围看,亚马逊云科技(AWS)、零售业务板块以及人力资源团队均可能牵涉其中。尤其需要留意的是,白领岗位受到的冲击预计最为突出。
《全球产业深度研究之清真经济专题》PDF下载
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《TikTok Shop2026欧美运动户外类目报告》PDF下载
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《TikTok Shop2026东南亚运动户外类目报告》PDF下载
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海外主要汽车市场的国家/地区政策出现分化:以德国、意大利为代表的欧洲主要汽车生产国,携其本土汽车产业巨头,共同构成了推动欧盟调整“禁燃令”的主导力量。从本质上看,此次政策调整的进程,折射出欧盟内部不同国家与产业利益集团之间的复杂博弈。泰国、马来西亚和巴西现阶段开始偏好汽车产能的实际落地希望引入长期资本以支持当地的经济发展。
《2026中国电动微出行出海欧美市场研究报告》PDF下载
动微出行的产品开发逻辑向车规级演进:行业技术架构正加速向机械一电驱一智控体系演进,提升产品研发、安全标准与供应链体系。未来竞争的核心不再是单一的续航或功率参数,而是平台化能力、智能化深度与全生命周期服务体系的构建。
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《未来电商报告:品牌独立站五步升级锁定未来确定性增长》PDF下载
调研显示,出海商家针对家居、时尚及消费电子等品类布局比例均超过30%。独立站凭借其高度品牌化、个性化、场景化及功能性等优势,精准契合上述品类对品牌调性、场景交互及沉浸式体验的核心诉求,正成为商家黑五大促期提升销量、构建品牌竞争壁垒的关键载体。
《TikTok Shop达人真实种草力报告》PDF下载
达人正在将文化内容、社群互动与商业转化深度融合,形成一个高度协同的内容商业生态,其价值早已不再局限于内容带来的直接收入。从更广义的商业视角来看,达人价值的核心在于真实影响力-即其内容对商品与服务产生影响并促成转化所形成的整体商业价值,这一能力正构成达人在内容电商体系中的带货价值基础。
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亚马逊新招聘15万名员工!旺季爆单信号?
跨境工厂佬儿
2022-10-08 18:54
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美国假日季的在线销售额将达到2650亿美元。
与2021年同期相比,
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由于预计买家会在 2022年假期到来前提前进行购物,
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在10月11日至12日的新 Prime Early Access Sale 中,
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并且亚马逊将会很快公布2022年延长假期退货窗口的适用日期。
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如果产品类型未列出或未说明其他退货时间范围,
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虽然大多数卖家提供与亚马逊相同的退货政策,
但某些卖家退货政策可能会有所不同。
如果卖家的商品信息符合 Amazon Prime 的条件,
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