又是别人家的公司！亚马逊成为全美最受欢迎的公司！
50202018年领英公布的最佳公司名单里展示了一些行业中最有吸引力的雇主，及他们各自的优势。 该清单审查了其超过5亿用户的状况，并衡量了诸如公司利益，员工敬业度和员工留存率等因素。
与去年不同的是，今年亚马逊取代了谷歌卫冕冠军成为最受欢迎的企业主。 像声田，IBM和高盛等公司首次上榜，因为他们提供了丰厚的育儿假计划，指导机会和社区服务等计划。
25. 普华永道
全球雇员总数：236,235
去年，普华永道将弹性工作制，年假一周，及为员工每年提供1200美元的学生贷款还款的计划放入了其福利花名册中。普华永道告诉领英，除了寻找会计和商科学生外，该公司也在寻找具有STEM背景的员工。
24. 高盛
全球雇员总数：34400
高盛的“母子导师”计划为孕期孕妈妈提供了产假和重返工作岗位的机会。除此之外，高盛还致力于实现其人才渠道多样化。 这家投资银行的“黑色分析师计划”旨在通过将黑人专业人员与其业界导师直接联系起来，借此来吸引和留住黑人专业人士。
23. Verizon
全球雇员人数：155400
据领英报道，Verizon通过提供慷慨的津贴，如学费援助，领养援助，基于绩效的激励措施等保持营业额。
22. 德勤
全球雇员总数：263900
为了展示公司的人文关怀，德勤提供一个16周的家庭假期，使员工可以在新生儿或需要照顾生病的家庭成员时使用。同时该公司计划今年在150个国家和地区雇用70,000名员工。
21. 三星
全球雇员总数：310000
三星的员工可以享受像志愿服务无需上班，托儿服务和学生贷款再融资计划等计划。
20. IBM
全球雇员总数：378000
为了展现其全球领导力，IBM于2008年推出了企业服务团队计划，该计划允许员工利用为期四个月的时间前往世界各地协助政府、教育机构运营并参与医疗保健和经济开发项目。
19. 路易·威登
全球雇员总数：134000
路易·威登是70多个知名奢侈品牌的母公司，包括丝芙兰和轩尼诗等。求职者在此有机会接触到零售、设计或葡萄酒等行业。
18. 摩根大通
全球雇员总数：240000
摩根大通最近与亚马逊和伯克希尔哈撒韦公司合作，为美国员工组建了一家独立的医疗保健公司。 该公司表示其目的是“在提高医疗效果和员工满意度的同时人力降低成本”。
17. 戴尔
全球雇员总数：140000
戴尔已经实施了远程工作连接计划，该计划允许员工灵活安排工作选择，可以每周远程办公，这样员工就可以选择最适合其的生活方式。
16. 时代华纳
全球雇员总数：25000
如果你热爱影视，那么时代华纳可能是你最完美的选择。 明年，该公司计划将其美国总部迁至切尔西一座90层高的建筑物内，在这里员工们可以鸟瞰纽约市的壮丽景色。
15. 爱彼迎
全球雇员总数：超过4000
领英调查显示，爱彼迎在过去的一年中增加了13％的员工，这要归功于精品酒店业的扩张以及该公司今年推出忠诚度计划。 首席执行官Brian Chesky也表示该公司正在考虑进军航空业。
14. Adobe
全球雇员总数：18000
Adobe在2017年底宣布，该公司在美国和印度已经实现了男女同工同酬，这意味着该公司全球员工中的80%已经享受到了这样的待遇Adobe今年的目标是达成100%的男女平等。
13. 麦肯锡
全球雇员总数：25000
很多知名企业高管都在麦肯锡工作过，包括Facebook首席运营官Sheryl Sandberg，摩根士丹利首席执行官詹姆斯戈尔曼和前波音首席执行官詹姆斯麦克纳尼。该公司表示，它每年会接收约225,000个申请者。
12. 优步
全球雇员总数：15000
尽管优步在过去一年面临很多挫折，但CEO Dara Khosrowshahi表示，这些挑战将帮助优步成为一家更大更好的公司。Khosrowshahi在11月发布的领英博客中概述了该公司一些新文化规范，如求同存异等。
11. 声田
全球雇员总数：2960
声田提供6个月带薪育儿假和1个月的回国探亲假，弹性的工作时间也为员工带来了更大的自由度。
10. Netflix
全球雇员总数：5500
Netflix强调其中心文化理念是“以人为本”。
公司官方表示：“我们职场任务是打造追求雄心勃勃的共同目标的梦幻团队，我们已经为此付出了很多努力”。
9. 甲骨文
全球雇员总数：138000
甲骨文致力于通过通过公立特许学校对下一代进行教育。 该学院于2014年8月启动，重点鼓励学生追求STEM职业。今年 1月份共有550名学生就读于该校，公司员工担任学生导师。
8. 迪士尼
全球雇员总数：199000
迪士尼员工和其家人可以免费游玩迪士尼乐园，光是这点就足够吸引人了。
7. 康卡斯特NBC环球
全球雇员总数：164000
去年，康卡斯特NBC环球雇佣了超过36,000名新员工，员工们可以享受延长育儿假，折扣电视和互联网接入等优惠以及环球影城的免费门票。
6. 苹果
全球雇员总数：123000
据LinkedIn称，苹果公司提供了一些员工津贴，其中包括18周带薪产假和父亲带薪休假6周。
5. 特斯拉
全球雇员总数：33000
领英表示，该汽车公司通过提供合作伙伴计划，允许员工驾驶特斯拉工作，该公司还为每位员工提供分红。
4.Salesforce
全球雇员总数：30000人
Salesforce对员工薪酬标准审查极其“严格”，以确保不会因性别、种族差异而出现不公。
3. Facebook
全球雇员总数：25100
首席执行官马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)说：“当你进入我们的办公大楼时，我们希望你能感受到为了连接整个世界，我们还有很多要做。”不过显然，使命感不是驱使人们前来工作的主要原因，这家全世界最知名的社交平台的发展速度使得人们对它趋之若鹜。
2. Alphabet
全球雇员总数：80110
据领英报道，Alphabet每年接收110万个求职申请。公司员工可以利用办公室的免费咖啡馆和酒吧以及周边一些宠物公园来放松。
1. 亚马逊
全球雇员总数：56600
2017年亚马逊以137亿美元的价格收购了Whole Foods。 作为美国第二大私人雇主，这家位于西雅图的公司正寄希望于设立第二个总部来扩大业务。 目前为止，潜在名单已缩小到20个城市，包括波士顿，亚特兰大，纽约市和华盛顿特区。
（文章作者：王焱灼，来自36kr网）
2018年领英公布的最佳公司名单里展示了一些行业中最有吸引力的雇主，及他们各自的优势。 该清单审查了其超过5亿用户的状况，并衡量了诸如公司利益，员工敬业度和员工留存率等因素。
与去年不同的是，今年亚马逊取代了谷歌卫冕冠军成为最受欢迎的企业主。 像声田，IBM和高盛等公司首次上榜，因为他们提供了丰厚的育儿假计划，指导机会和社区服务等计划。
25. 普华永道
全球雇员总数：236,235
去年，普华永道将弹性工作制，年假一周，及为员工每年提供1200美元的学生贷款还款的计划放入了其福利花名册中。普华永道告诉领英，除了寻找会计和商科学生外，该公司也在寻找具有STEM背景的员工。
24. 高盛
全球雇员总数：34400
高盛的“母子导师”计划为孕期孕妈妈提供了产假和重返工作岗位的机会。除此之外，高盛还致力于实现其人才渠道多样化。 这家投资银行的“黑色分析师计划”旨在通过将黑人专业人员与其业界导师直接联系起来，借此来吸引和留住黑人专业人士。
23. Verizon
全球雇员人数：155400
据领英报道，Verizon通过提供慷慨的津贴，如学费援助，领养援助，基于绩效的激励措施等保持营业额。
22. 德勤
全球雇员总数：263900
为了展示公司的人文关怀，德勤提供一个16周的家庭假期，使员工可以在新生儿或需要照顾生病的家庭成员时使用。同时该公司计划今年在150个国家和地区雇用70,000名员工。
21. 三星
全球雇员总数：310000
三星的员工可以享受像志愿服务无需上班，托儿服务和学生贷款再融资计划等计划。
20. IBM
全球雇员总数：378000
为了展现其全球领导力，IBM于2008年推出了企业服务团队计划，该计划允许员工利用为期四个月的时间前往世界各地协助政府、教育机构运营并参与医疗保健和经济开发项目。
19. 路易·威登
全球雇员总数：134000
路易·威登是70多个知名奢侈品牌的母公司，包括丝芙兰和轩尼诗等。求职者在此有机会接触到零售、设计或葡萄酒等行业。
18. 摩根大通
全球雇员总数：240000
摩根大通最近与亚马逊和伯克希尔哈撒韦公司合作，为美国员工组建了一家独立的医疗保健公司。 该公司表示其目的是“在提高医疗效果和员工满意度的同时人力降低成本”。
17. 戴尔
全球雇员总数：140000
戴尔已经实施了远程工作连接计划，该计划允许员工灵活安排工作选择，可以每周远程办公，这样员工就可以选择最适合其的生活方式。
16. 时代华纳
全球雇员总数：25000
如果你热爱影视，那么时代华纳可能是你最完美的选择。 明年，该公司计划将其美国总部迁至切尔西一座90层高的建筑物内，在这里员工们可以鸟瞰纽约市的壮丽景色。
15. 爱彼迎
全球雇员总数：超过4000
领英调查显示，爱彼迎在过去的一年中增加了13％的员工，这要归功于精品酒店业的扩张以及该公司今年推出忠诚度计划。 首席执行官Brian Chesky也表示该公司正在考虑进军航空业。
14. Adobe
全球雇员总数：18000
Adobe在2017年底宣布，该公司在美国和印度已经实现了男女同工同酬，这意味着该公司全球员工中的80%已经享受到了这样的待遇Adobe今年的目标是达成100%的男女平等。
13. 麦肯锡
全球雇员总数：25000
很多知名企业高管都在麦肯锡工作过，包括Facebook首席运营官Sheryl Sandberg，摩根士丹利首席执行官詹姆斯戈尔曼和前波音首席执行官詹姆斯麦克纳尼。该公司表示，它每年会接收约225,000个申请者。
12. 优步
全球雇员总数：15000
尽管优步在过去一年面临很多挫折，但CEO Dara Khosrowshahi表示，这些挑战将帮助优步成为一家更大更好的公司。Khosrowshahi在11月发布的领英博客中概述了该公司一些新文化规范，如求同存异等。
11. 声田
全球雇员总数：2960
声田提供6个月带薪育儿假和1个月的回国探亲假，弹性的工作时间也为员工带来了更大的自由度。
10. Netflix
全球雇员总数：5500
Netflix强调其中心文化理念是“以人为本”。
公司官方表示：“我们职场任务是打造追求雄心勃勃的共同目标的梦幻团队，我们已经为此付出了很多努力”。
9. 甲骨文
全球雇员总数：138000
甲骨文致力于通过通过公立特许学校对下一代进行教育。 该学院于2014年8月启动，重点鼓励学生追求STEM职业。今年 1月份共有550名学生就读于该校，公司员工担任学生导师。
8. 迪士尼
全球雇员总数：199000
迪士尼员工和其家人可以免费游玩迪士尼乐园，光是这点就足够吸引人了。
7. 康卡斯特NBC环球
全球雇员总数：164000
去年，康卡斯特NBC环球雇佣了超过36,000名新员工，员工们可以享受延长育儿假，折扣电视和互联网接入等优惠以及环球影城的免费门票。
6. 苹果
全球雇员总数：123000
据LinkedIn称，苹果公司提供了一些员工津贴，其中包括18周带薪产假和父亲带薪休假6周。
5. 特斯拉
全球雇员总数：33000
领英表示，该汽车公司通过提供合作伙伴计划，允许员工驾驶特斯拉工作，该公司还为每位员工提供分红。
4.Salesforce
全球雇员总数：30000人
Salesforce对员工薪酬标准审查极其“严格”，以确保不会因性别、种族差异而出现不公。
3. Facebook
全球雇员总数：25100
首席执行官马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)说：“当你进入我们的办公大楼时，我们希望你能感受到为了连接整个世界，我们还有很多要做。”不过显然，使命感不是驱使人们前来工作的主要原因，这家全世界最知名的社交平台的发展速度使得人们对它趋之若鹜。
2. Alphabet
全球雇员总数：80110
据领英报道，Alphabet每年接收110万个求职申请。公司员工可以利用办公室的免费咖啡馆和酒吧以及周边一些宠物公园来放松。
1. 亚马逊
全球雇员总数：56600
2017年亚马逊以137亿美元的价格收购了Whole Foods。 作为美国第二大私人雇主，这家位于西雅图的公司正寄希望于设立第二个总部来扩大业务。 目前为止，潜在名单已缩小到20个城市，包括波士顿，亚特兰大，纽约市和华盛顿特区。
（文章作者：王焱灼，来自36kr网）
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