跨境电商怎么卖平台
320本文目录
一、跨境电商如何分成
一、组织结构：电子商务部设部门主管一名，下设网络推广组员和销售客服组，各设组员若干。
二、目前人员配置：部门主管一名，网络推广员一名，建站、招商、销售、优化推广客服由主管与推广员兼任。
三、薪资方案：电商部薪资主要由固定底薪和绩效奖金、提成三部分组成。
（一）固定工资参照公司薪酬体系来，主管级别固定底薪，为3500元/月，网络推广员等组员级别固定底薪，为2000元/月；主管按公司薪酬体系享受应有的津贴。
（二）浮动工资由绩效工资+奖金构成。
1、绩效工资为500元，部门同事同等待遇。
2、全勤奖以及超额完成奖。绩效工资计算形式：
a.网络推广员：
a.推广考核：每月必须独立完成由部门主管结合该推广员月计划任务进行考核；完成计划不到30%，不算绩效工资，30%以上根据比例领取相应百分百乘以500元的绩效工资。
b．超额完成计划推广量，并有效促进销售，则加以奖励，奖金50-100元。
b.部门主管：
a.有效考核：部门推广员未能有效推广完成30%以上，则扣50元惩罚金。整个部门必须完成公司结合部门月计划规定的推广量、反馈量、招商加盟量30%以上，低于30%则无绩效工资，30%以上则根据比例领取相应百分比之绩效工资。
b.完成月计划量并超过，则应给予100-150元奖金以奖励。
c.客服人员，与推广员一样
d．电商部由于网站电子商务平台在完善中，网站顺利运营之前，应根据该员工的工作表现与付出给予全额绩效工资。
（三）电商部门提成分配方案提成说明：以当月销售总金额计算提成以部门同事平均提成为参照，提成分配根据完成目标程度，职位不同享受不同分配比率。销售与招商加盟额以所有店铺下单金额减去退货金额为准。
1、客服提成：每月30日前设定下月指标，根据完成目标给予客服组不同比例提成奖金。目标完成率30%以下，无提成；目标完成率31%-50%，客服组提成比例为总销售额0.5%目标完成率51%-80%，客服组提成比例为总销售额1%；目标完成率81%%-100%，提成比例为总销售额1.5%；目标完成率120%以上提成比例为总销售额2%。
2、推广员提成每月30日前设定下月指标，根据完成目标给予推广组不同比例提成奖金目标完成率30%以下，无提成；目标完成率31%-50%，客服组提成比例为总销售额1%目标完成率51%-80%，客服组提成比例为总销售额1.5%；目标完成率81%%-100%，提成比例为总销售额2%；目标完成率120%以上提成比例为总销售额2.5%。
3.部门主管提成：每月30日前设定下月指标，根据部门完成目标给予部门主管不同比例提成奖金目标完成率30%以下，无提成；目标完成率31%-50%，客服组提成比例为总销售额2%目标完成率51%-80%，客服组提成比例为总销售额3%；目标完成率81%%-100%，提成比例为总销售额4%；目标完成率120%以上提成比例为总销售额5%。
备注：根据该月的销售额完成度，公司应拿出不同的百分比作为部门活动经费。50%以下无，50%-80%经费比例为总销售额的0.3%，81%-100%经费比例为总销售额的0.5%，101%以上则为总销售额1%
（四）说明
1、部门销售以订购合同、销售数据、发货单、收款证明为主。
2、部门员工有损害公司利益、欺诈公司及客户的行为，未发放的提成不予发放。
3、部门员工未满一年离职，离职日前应提取的提成仍发放给个人，但是离职日前仍未收到货款的，不发放提成。
4、部门员工作满一年，该员工在此期间，必须没有从事损害公司利益活动。员工在离职之日仍可获得的提成，若在15天内能收到的货款，提成仍然有效，超过15天的，不予发放提成。
二、emag跨境电商怎么入驻
eMAG是罗马尼亚最大的电商网站，每天有数以万计的客户。零售商可以免费注册。
eMAG在线销售的产品主要包括电子产品、书籍、汽车产品，体育用品、音乐、玩具、化妆品等等。占其电商份额的29.1％。
eMAG平台入驻要求
1．法人的身份证或护照
2．公司营业执照
3．PingPong或Payoneer银行对账单
4．产品表格（咨询ESG招商经理索要）
5．欧盟VAT证书。
三、做跨境电商哪个平台好做
现在好像是lazada这个东南亚平台比较好做，其他的感觉都差不多吧，有段时间是amazon好做，流量多，平台知名度也可以，现在听说也不行了，特别是疫情后。
我最开始接触的是速卖通，后来是ebay，再后来是amazon，现在跨境电商平台又多了几个，我没做了就没在留意了。
四、跨境电商平台选择哪个平台好
需要你根据自身的情况，选择适合自己的跨境电商平台了。
1、如果是以个人身份开店的话，选择wish平台。虽然平台的政策相对有些奇葩。
2、有一定的跨境电商经验，市场以东南亚地区的话，选择shopee和lazada。它们的市场增长快，回款快，不用交任何费用，建议有条件的话要做就两个平台一起做。
3、如果是资金充足货源稳定的卖家，选择亚马逊平台吧。亚马逊产品方向调整自由、市场极大，消费力强，综合门槛高。但是要有决心学习和应对仓储、税务问题。
4、自带某个品类资源，想多产品整体尝试的卖家，比如厂家或者经销商，或者能拿到一手货源的普通卖家，可以选择速卖通。速卖通主打特定品类店铺多产品组合营销，而且回款快，政策相对人性化。
总之，做跨境电商需要看你产品的定位以及市场在哪里，适合自己的才是最好的。
五、跨境电商哪个平台更好做
亚马逊：全球最大的电商平台，面向全球，欧洲第一，3亿活跃付费账户，遍布全球的超过175个电商运营中心
Ebay：老牌线上的拍卖及购物平台，面向全球，澳洲第一，创立于1995年，业务覆盖全球29个国家
跨境电商怎么卖平台的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于跨境电商哪个平台更好做、跨境电商怎么卖平台的信息别忘了在本站进行查找哦。
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一、跨境电商如何分成
一、组织结构：电子商务部设部门主管一名，下设网络推广组员和销售客服组，各设组员若干。
二、目前人员配置：部门主管一名，网络推广员一名，建站、招商、销售、优化推广客服由主管与推广员兼任。
三、薪资方案：电商部薪资主要由固定底薪和绩效奖金、提成三部分组成。
（一）固定工资参照公司薪酬体系来，主管级别固定底薪，为3500元/月，网络推广员等组员级别固定底薪，为2000元/月；主管按公司薪酬体系享受应有的津贴。
（二）浮动工资由绩效工资+奖金构成。
1、绩效工资为500元，部门同事同等待遇。
2、全勤奖以及超额完成奖。绩效工资计算形式：
a.网络推广员：
a.推广考核：每月必须独立完成由部门主管结合该推广员月计划任务进行考核；完成计划不到30%，不算绩效工资，30%以上根据比例领取相应百分百乘以500元的绩效工资。
b．超额完成计划推广量，并有效促进销售，则加以奖励，奖金50-100元。
b.部门主管：
a.有效考核：部门推广员未能有效推广完成30%以上，则扣50元惩罚金。整个部门必须完成公司结合部门月计划规定的推广量、反馈量、招商加盟量30%以上，低于30%则无绩效工资，30%以上则根据比例领取相应百分比之绩效工资。
b.完成月计划量并超过，则应给予100-150元奖金以奖励。
c.客服人员，与推广员一样
d．电商部由于网站电子商务平台在完善中，网站顺利运营之前，应根据该员工的工作表现与付出给予全额绩效工资。
（三）电商部门提成分配方案提成说明：以当月销售总金额计算提成以部门同事平均提成为参照，提成分配根据完成目标程度，职位不同享受不同分配比率。销售与招商加盟额以所有店铺下单金额减去退货金额为准。
1、客服提成：每月30日前设定下月指标，根据完成目标给予客服组不同比例提成奖金。目标完成率30%以下，无提成；目标完成率31%-50%，客服组提成比例为总销售额0.5%目标完成率51%-80%，客服组提成比例为总销售额1%；目标完成率81%%-100%，提成比例为总销售额1.5%；目标完成率120%以上提成比例为总销售额2%。
2、推广员提成每月30日前设定下月指标，根据完成目标给予推广组不同比例提成奖金目标完成率30%以下，无提成；目标完成率31%-50%，客服组提成比例为总销售额1%目标完成率51%-80%，客服组提成比例为总销售额1.5%；目标完成率81%%-100%，提成比例为总销售额2%；目标完成率120%以上提成比例为总销售额2.5%。
3.部门主管提成：每月30日前设定下月指标，根据部门完成目标给予部门主管不同比例提成奖金目标完成率30%以下，无提成；目标完成率31%-50%，客服组提成比例为总销售额2%目标完成率51%-80%，客服组提成比例为总销售额3%；目标完成率81%%-100%，提成比例为总销售额4%；目标完成率120%以上提成比例为总销售额5%。
备注：根据该月的销售额完成度，公司应拿出不同的百分比作为部门活动经费。50%以下无，50%-80%经费比例为总销售额的0.3%，81%-100%经费比例为总销售额的0.5%，101%以上则为总销售额1%
（四）说明
1、部门销售以订购合同、销售数据、发货单、收款证明为主。
2、部门员工有损害公司利益、欺诈公司及客户的行为，未发放的提成不予发放。
3、部门员工未满一年离职，离职日前应提取的提成仍发放给个人，但是离职日前仍未收到货款的，不发放提成。
4、部门员工作满一年，该员工在此期间，必须没有从事损害公司利益活动。员工在离职之日仍可获得的提成，若在15天内能收到的货款，提成仍然有效，超过15天的，不予发放提成。
二、emag跨境电商怎么入驻
eMAG是罗马尼亚最大的电商网站，每天有数以万计的客户。零售商可以免费注册。
eMAG在线销售的产品主要包括电子产品、书籍、汽车产品，体育用品、音乐、玩具、化妆品等等。占其电商份额的29.1％。
eMAG平台入驻要求
1．法人的身份证或护照
2．公司营业执照
3．PingPong或Payoneer银行对账单
4．产品表格（咨询ESG招商经理索要）
5．欧盟VAT证书。
三、做跨境电商哪个平台好做
现在好像是lazada这个东南亚平台比较好做，其他的感觉都差不多吧，有段时间是amazon好做，流量多，平台知名度也可以，现在听说也不行了，特别是疫情后。
我最开始接触的是速卖通，后来是ebay，再后来是amazon，现在跨境电商平台又多了几个，我没做了就没在留意了。
四、跨境电商平台选择哪个平台好
需要你根据自身的情况，选择适合自己的跨境电商平台了。
1、如果是以个人身份开店的话，选择wish平台。虽然平台的政策相对有些奇葩。
2、有一定的跨境电商经验，市场以东南亚地区的话，选择shopee和lazada。它们的市场增长快，回款快，不用交任何费用，建议有条件的话要做就两个平台一起做。
3、如果是资金充足货源稳定的卖家，选择亚马逊平台吧。亚马逊产品方向调整自由、市场极大，消费力强，综合门槛高。但是要有决心学习和应对仓储、税务问题。
4、自带某个品类资源，想多产品整体尝试的卖家，比如厂家或者经销商，或者能拿到一手货源的普通卖家，可以选择速卖通。速卖通主打特定品类店铺多产品组合营销，而且回款快，政策相对人性化。
总之，做跨境电商需要看你产品的定位以及市场在哪里，适合自己的才是最好的。
五、跨境电商哪个平台更好做
亚马逊：全球最大的电商平台，面向全球，欧洲第一，3亿活跃付费账户，遍布全球的超过175个电商运营中心
Ebay：老牌线上的拍卖及购物平台，面向全球，澳洲第一，创立于1995年，业务覆盖全球29个国家
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