怎么挖同行客户
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做保险如何去挖自己的同行
晓之以理,动之以情。呵呵,开玩笑,挖同行需要你有真本事,能有专业知识去说服别人信任你,同时,有优厚待遇和好的发展前景去吸引人。还有就是你的人格魅力去感染人!
挖同行的人才怎么挖挖同行的人才怎么挖好
1挖同行的人才需要遵循一定的原则和策略,不能轻率行事。
2挖同行的人才需要同时考虑对方的职业发展和公司的需求。
对方的职业规划是非常重要的,如果对方不愿意离开原来的公司,就不要继续挖掘。
3挖同行的人才需要维持良好的关系,建立信任和友谊。
可以通过相关的行业协会和社交场合,进行交流和沟通。
4挖同行的人才还需要有竞争力和吸引力,提供优越的薪资和福利条件,以及良好的发展机会和工作环境。
5最后,挖同行的人才需要保持耐心和恒心,不要急于求成,建立长期的战略规划。
HR如何进行同行挖人
首先我觉得这个社会有付出不一定有回报,但是没有付出肯定没有回报的。
然后,想挖人,你要从被挖人的角度去想:"我去你那里我能得到什么?”利为先的社会,你只要许以重利,没有挖不到的人。
利是什么?钱啊。
如果说你的钱不行的话,那就让对方觉得你要给他的这份工作有很好的前景,最后能赚很多钱。
同行挖人如何应对
1.提升公司福利待遇:公司可尝试提高员工的薪酬福利,包括提供更好的保险福利、更高的薪资水平等。2.打造自己的公司文化:公司可以通过建立强烈的公司文化来留住员工,员工感到自己与公司的价值观和文化相同,就可以更容易地留住他们。3.培养员工成长:公司可以为员工提供培训和提升机会,让员工们不断成长并有更多发展空间,从而留住他们。4.维护员工关系:公司可以加强与员工的关系,倾听员工的建议和意见,让员工感到自己是公司的一份子,这样就可以更容易地留住他们。5.持续招聘:公司可以通过持续招聘,吸引更多的人才加入,增加员工流动性,从而降低其他公司挖人的影响。
怎样开发新客户同时留住老客户
我每天都在做这个步骤,但是没有前两年做员工的时候业绩好了。
分享个人经验,首先新客户吧
1.销售无诀窍,量大定江山
2.销售不跟踪,万事一场空。
现在没有以前业绩好了,第1个是没有压力了,周边没有人跟我去竞争对比,然后就是自己没有那么努力了,销售技巧虽然提高了,但是变懒了。
然后是老客户:
除了工作之外,还要生活上,两个人有所交流,这样印象才会更深刻,不会被同行挖走。
可以时不时的多去互动一下,如果可能的话就送点小礼品,客户过生日啊,客户家人过生日发朋友圈的时候给他发个红包。
看到客户在朋友圈发什么疑难的问题,都可以帮他解答一下,不一定是工作的
然后就是把你这个产品真正给做好,除了产品之外,他也在购买另外的产品,他不懂的地方都可以教他。
这是我目前的心得,不一定适合你,但是也可以认真看看。
关于怎么挖同行客户的内容到此结束,希望对大家有所帮助。