贸易公司注册流程
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如何注册一家贸易公司
方法：
1、企业名称核准，备选三个逐一核准。
2、公司注册资本认缴制，注册金额几万元即可。
3、选定股东，确定出资比例，有限公司股东没有数量限制。
4、确定公司经营范围。
5、制作公司章程及股东决议，确定法定代表人、董事及监事。
6、提供产权证或租赁合同，确定企业住所地。
7、银行开户、办理税务登记、社保登记等，除银行开户外，其他事项一个窗口即可办理，五证合一。
拓展资料
1、企业名称应当使用符合国家规范的汉字。
2、企业法人名称中不得含有其他法人的名称,国家工商行政管理总局另有规定的除外。
3、企业名称中不得含有另一个企业名称。企业分支机构名称应当冠以其所从属企业的名称。
如何开办贸易公司
1、公司核名：到工商局领取企业名称预先核准申请表，填写准备取的公司名称，由工商局检索是否有重名，如果没有重名，即可使用并核发“企业(字号)名称预先核准通知书”。
2、公司注册地址：需要提交办公室租赁合同或者房产证明。公司的住所是公司主要办事机构所在地。经公司登记机关登记的公司的住所只能有一个。公司的住所应当在其公司登记机关辖区内。
3、公司注册所需资料：到工商局领取公司设立登记的各种表格，包括设立登记申请表、股东(发起人)名单、董事经理监理情况、法人代表登记表、指定代表或委托代理人登记表。填好后，连同核名通知、房租合同、房产证复印件一起交给工商局。
4、刻制公章：凭营业执照，到公安局指定刻章点办理：公司公章、财务章、合同章、法人代表章、发票章。
5、去银行开基本户：凭营业执照，去银行开立基本帐号;核税申请领购发票：带上营业执照及银行号开户证明到税务局核定税种，并申领发票。
贸易公司注册流程和条件
一、贸易公司注册流程和条件有哪些
注册要求
1.最低注册资本要求：3万
2.注册资金比例：最低注册比例为10%和90%；
所需材料清单
1.法人、合伙人身份证复印件；
2.工商查名预拟公司名称字号五个以上；
3.注册资本金额及各股东投资比例；
4.拟定公司经营范围；
4.投资双方的私章各一枚；
5.法人、合伙人一寸免冠照片各6张
6.办理税务登记证需提供会计人员会计上岗证复印件及身份证复印件；
7.办理一般纳税人资格认定股东须提供居住证明；
8.法人、合伙人户口簿复印件（办理增值税）；
办证流程
查名→验资→办理工商营业执照（含刻章）→办理组织机构代码证→办理银行开户许可证→办理税务登记证及发票。
二、注册时间及日程
办证日程时间列表：
①查名：三个工作日；
②验资：三个工作日；
③营业执照：十个工作日；
④组织机构代码证：三个工作日（可与税务同时办理）；
⑤开户许可证：两个工作日（可与税务同时办理）；
⑥税务登记：十个工作日
三、贸易劳动合同
贸易公司劳动合同
甲方：(用人单位全称)上海________贸易有限公司
法定代表人：_________________________________
单位地址：上海市______区______路_____号_____楼
乙方：(员工姓名)________文化程度：_______
身份证号码：________________________________
户籍所在地：__________________________________
现居住地：___________________________________
甲方因生产工作需要，录用乙方为甲方劳动合同制员工。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同规定》及《上海市劳动合同条例》，本着平等、自愿、协商一致的原则，依法签订本劳动合同。
第一条协议期限
本协议自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限为___年。其中试用期为____个月自
______年_____月_____日至______年_____月_____日止。试用期乙方被证明不符合甲方录用条件，甲方可解除劳动合同。
第二条工作岗位与任务
1.
经考核现甲方聘任乙方在公司___________部门_____________岗位_________________工作，根据乙方专长和工作需要，甲方可调整乙方工作岗位，乙方应服从安排。
2.乙方应按甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务，并接受岗位职责和绩效考核。
3.甲方提供必要的工作条件。
第三条工作时间与报酬
1.甲方实行每天8小时工作制，甲方为国家交通特殊行业，因岗位工作特点(生产)，如需乙方实行不定时工作制，乙方应服从公司需要。
2.甲方根据乙方现任职务和工作岗位，确定试用期工资为_______元/月，正式聘用期本岗位工资为______元/月(人民币)。
3.甲方应当以货币形式按月向乙方支付工资报酬。
第四条劳动纪律
乙方应严格遵守国家有关部门规定和甲方的各项规章制度，成绩突出者嘉奖晋级，违纪者按有关规定处罚。
第五条劳动保险、福利待遇
1.对具有本市劳动手册和符合上海市规定的员工，甲方按上海市规定的基本标准为其缴纳三金(养老金、医疗保险金及失业金)。对原先无工作单位的外省籍员工购买社会综合保险，同时办理员工团体意外人身保险，不另报销医疗费用。
2.法定假日为有薪假期。
第六条协议的变更、终止、解除、续订
1.有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本协议：
(1)甲方因机构变化，原岗位撤消，无适合岗位安排，甲方应提前30天通知终止合同;
(2)本合同订立后，所依据的法律、法规、规章及政策已修改;
(3)因不可抗力致使本协议无法履行;
(4)法律、法规规定的其他情况。
2.合同期满，双方办理终止合同手续(违约责任详见本合同第七条规定)。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，双方可以续订合同。
3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：
(1)被证明不符合录用条件或试用期间不合格者;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度，经教育屡不悔改者;
(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害者;
(4)已被依法追究刑事责任者。
4.合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方。
(1)乙方因疾病，合同期
内，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作;(2)合同订立时，所依据的客观情况发生重大变化，原合同无法履行，经双方协商无法解决的。
5.乙方主动解除合同，应提前三十天以书面形式通知甲方，但在合同期内，甲方为乙方支付的各种专项培训费用，乙方应当归还甲方，乙方赔偿甲方违约金____元。
6.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作;
(2)甲方如未能按照合同约定支付劳动报酬。
第七条违约责任
1.任何单方违反本协议规定，给对方造成经济损失或其他损失的，应当根据其后果大小和责任大小，支付违约金和赔偿金。
2.经甲方同意辞聘但未按规定按时交清公务与债权、债务手续的，甲方有权扣押毕业证(职称证书)和扣发当月工资，乙方应承担相应的经济损失。
3.甲方出资培训的员工在合同期或规定的服务期内离(辞)职的，按规定向甲方支付培训费。
4.甲方资助乙方买房款的员工在规定的合同期或服务期内离(辞)职的，乙方须归还所有款项。
5.工作需要向甲方领取的服装、工具及其他贵重物品在合同期满或离(辞)职时须交还甲方，在使用年限内的应按甲方规定承担相应的折旧费。
6.因乙方的工作性质，双方约定在合同期满或离(辞)职后的年内，不得以任何形式从事同行业或同专业的工作，否则应向甲方赔偿相应的损失。
7.对于公司技术和非技术信息，资金、财务和经营数据;商业计划、市场分析、未公布住处和市场预测、知识产权、商业秘密和专有技术;公司人事和客户资源、政府接触等;技术信息----设计方案、技术诀窍、技术数据和工艺流程等保密信息乙方有义务保守，因任何原因泄漏，公司就情节轻重给予教育、警告、降级、降薪直至除名的处罚。造成经济损失或其它严重后果的，甲方保留追究乙方法律责任和要求赔偿经济损失的权力。
第八条未尽事宜
本协议未尽事宜，按现行国家和本市的法律、法规政策执行。
第九条协议生效
本协议自签订之日起生效，具有法律效力，本协议一式两份，双方各执一份，涂改、未经本人授权代签的无效。
甲方：______________________乙方：___________
代表(签章)：______________代表：___________
签订日期：__________________
申请注册贸易公司的当事人需要对其规定的流程事项做好攻略和了解
