裁员145人，占全员23%，年底前执行完毕...

自从欧盟《通用产品安全法规》（GPSR）落地，欧代这事儿就不再是"有没有"的问题，而是"真不真、合不合规"的问题。再叠上2026年8月要正式生效的包装法PPWR，今年对做欧洲市场的卖家来说，可以说是合规压力最集中的一年。我身边就有卖家朋友踩过坑，前期图便宜找了个低价欧代，结果在TEMU上架的时候显示"申报失败"，一查才知道那家欧代早就被平台拉黑了。商品停售、重新贴标、换代理，折腾一圈下来，损失远不止当初省下的那几百块钱。01平台今年一直在动真格了不是危言耸听。速卖通、TEMU、SHEIN、阿里国际站这几大平台，今年明显加强了欧代资质的核查力度，而且查法越来越细。

最近一条新闻再次让欧洲卖家难受，德国税局要查2018年的账，还只给17天时间补税！这不是个例，从2025年下半年开始，德国税务部门针对2018至2021年度的VAT申报全面稽查，已经进入深度排查阶段。持有历史税号的跨境企业，多数已经收到了稽查函件。还没收到通知的，也只是时间问题。补税金额从几万欧元到上千万欧元不等，有人一夜之间被追缴了200万。“税局凭什么翻你5年前的旧账？很多卖家觉得：我账号都换过好几次了，以前的事早翻篇了吧？天真。德国税局现在用的这套智能稽查系统，可以直调亚马逊后台的原始销售数据，跟你当年申报的记录自动比对。一旦发现实际销售额高于申报额，系统自动触发稽查。

4月15日，亚马逊将正式调整广告费扣款方式：北美、欧洲、日本等主要站点，统一改为优先从店铺账户余额中扣除广告费，信用卡只能在余额不足时作为备用渠道兜底。就是这么一个支付顺序的改动，把跨境圈一批大卖搞炸了。01一场说来就来的集体行动发起这场抗议的，是一个叫 Million Dollar Sellers（MDS）的卖家社群。这个圈子聚集了约800名电商创业者，准入门槛是年营收百万美元以上，整个社群的合计营收超过110亿美元。他们的行动方案很简单粗暴：4月15日当天，所有参与者统一关停亚马逊站内广告，然后晒出“当日广告支出为零”的截图，集中向平台施压。

Sensor Tower数据显示，2026年第一季度，TikTok全球月活跃用户首次突破20亿。全球人口80多亿，也就是说地球上每4个人里就有1个在刷TikTok。这个数字是什么概念？2021年9月，TikTok月活刚过10亿，不到5年时间翻了一倍。中间还夹了个美国"禁令风波"，愣是没挡住。电商这块，2025年TikTok Shop全球GMV达到643亿美元，同比增长94%，覆盖16个市场。美国依然是单一最大市场，GMV 151亿美元;东南亚是最大区域市场，GMV 456亿美元，同比翻倍。这些数字放在那，确实好看。但我想跟卖家朋友聊几个更值得关注的细节，因为有些信号藏在数字背后。

小红书的跨境电商项目 RedShop，定于2026年6月正式上线。就在4月10日的全球种子商家沙龙上，小红书打出了“把中国好货，带给全球用户”的口号。

｜圈子知道01亚马逊强烈否认五月裁员1.4万人的传闻近日有报道称，亚马逊计划在2026年5月进行大规模裁员，涉及1.4万个岗位。结合之前约1.6万人的裁员，若属实，亚马逊一年内裁员人数将逼近3万人。然而，亚马逊方面迅速否认了这一消息，称相关报道“不实且毫无依据”。不过，亚马逊确实正在进行内部重组，重心倾向于人工智能领域，并推进成本管控与组织架构的精简。云科技（AWS）、零售板块以及人力资源团队可能会受到影响，尤其是中层管理岗位，预计一线仓储与物流人员不受直接波及。此外，亚马逊的裁员与技术投入密切相关，公司将继续加大对数据中心和人工智能的投资，预计2026年将投入超过1250亿美元。

最近的跨境圈有一种说不清楚的不安感。

75个跨境店铺，一次性打包带走

核员现在专查“假关系”和“念稿人”。自信、自然、行为不诡异，比死记硬背标准答案重要一万倍。

最近深圳货代圈有点不太平。先是深圳市国际货运代理协会甩出了一份失信名单，382家货代物流企业被点名曝光，涉及失信被执行人、海关失信认证企业、重大税收违法失信主体等多个类别。名单的热度还没过，税务那边又来了新动作。据业内消息，近期已有多家深圳货代企业收到来自税务部门的自查通知，核查重点是"国际货物运输代理服务"免税发票的开具合规情况。税务部门通过系统数据比对，发现部分企业在享受增值税免税政策时可能存在不符合条件的情形，要求在规定时限内完成更正申报。这一轮，不只是走个过场。01这次查的是什么？三个核心问题1报关、仓储、装卸等费用不能混进免税票里。

兄弟们，4月2号晚上开始，sy的微信就没消停过。不是拜山扫墓的问候，是后台弹窗的讣告：又一批店铺收到了“根据亚马逊商业解决方案协议第3条，您的卖家账户已被停用”的通知。资金冻结、链接下架、广告暂停。清明前夕，亚马逊给不少人送了一份大礼。“这一轮协议3，专查这三点3月底的P-4验证还没消停，4月初又来一轮协议3。这次核查核心针对的是运营约半年的新账号，但不少运营了两三年的老号也被点名了。看了一圈中招案例，平台重点在查三件事：注册地跟实际运营地对不上。公司注册在伦敦，人天天从中国IP登录，系统一判就异常。运营人跟法人信息不匹配。法人是个挂名的工具人，视频验证一问三不知，当场穿帮。IP环境不干净。

“今年的金三银四变成了铜三铁四？”要说近期最热闹的一个现象，那必然是一边裁员，一边招聘的互联网大厂。裁员并不罕见，有意思的是，这些公司裁的和招的并非一批人，裁的是外包员工、冗余人员，招的则是高薪AI人才。看似在收缩，实则在换血，“只招对的人”这套逻辑不光在互联网公司适用，在跨境电商行业亦是。曾以“高增长、高需求”吸引大量人才涌入，近期却迎来拐点，亚马逊运营招聘告别巅峰期的扩张态势，进入“缩量提质”阶段。随着跨境电商行业门槛持续上移，高学历人才扎堆涌入，基础运营岗位被AI加速替代，薪资更是两极分化加剧，从业者陷入“躺平与焦虑并存”的局面。

｜圈子知道019610退货新政正式落地！跨关区办理全面放开3月13日，海关总署发布政策解读，明确在试点基础上全面推广跨境电商零售出口（9610）商品跨关区退货模式，并已于近期正式生效。该模式允许企业在商品海外退货后，不再必须退回原出口海关，而是可以根据实际需求，在全国范围内任一口岸办理退运进境手续，大幅提升灵活性。相比以往必须“原路返回”的模式，新政策在多个层面带来优化：一方面，企业可根据物流成本、运输时效及仓储布局，自主选择更优退货口岸；另一方面，也有助于减少跨区域调拨带来的额外成本。对于退货率较高的类目，如服饰、鞋靴、家居、小家电等，此举将直接影响利润结构与售后策略。

战火烧到了亚马逊卖家...