如何寻找优秀的内容写手？ | 附模板
9532我们都知道内容为王，可是如果你是做跨境电商的，很重要的一点就是要过英语关，特别是在内容的创作上，产品的包装说明，以及网站的内容填写等其他地方，这都会遇到巨大的瓶颈。
与此同时，很多人在不同的场合会经常问我：
“小北，怎么写英文？”
“小北，我英文不地道，写的文章经常自己都不看不下去，怎么办？”
“小北，你做跨境电商，英文的写作内容怎么解决？”
“小北，你是怎么做亚马逊affiliate的？英语怎么解决啊？”
一句话，我肯定不会自己写英文！
虽然我英语过四六级，BEC高级，但是我还是写不了英文的文章啊，因为不地道啊。
那么，我是怎么解决这个问题的？
寻找写手！
对，你没看错，我的亚马逊affiliate的文章，是写手帮我创作的，他们为我输出内容。
那么哪里去找写手呢？
有下面的渠道，你可以选择：
https://www.iwriter.com/
https://www.upwork.com
https://www.freelancer.com/
http://www.contentdevelopmentpros.com
https://ubnc.textbroker.com/buy-unique-content/
https://problogger.com/jobs/
https://www.blurgroup.com/（没用过）
https://www.flexjobs.com/（没用过）
还有你们可能会说fiverr（http://www.fiverr.com），额，我从来不在上面找写手的。
okay，知道了找写手的渠道，那怎么找到好的写手呢？
很多人找的写手不好，首先是由于你自己写的需求有问题，对不对？就好比如，你自己写的招聘需求，如果写的太模糊了，面试的人肯定都是参差不齐的。到最后，你可能会埋怨人家能力不行，但是很可能是因为你一开始就写错了招聘的需求。
举例子：
Hi,
Does anyone have and can recommend a good copywriter/ content writer for blog posts?
I do PPC and I need the articles to convert, so if the person recommended has sample of previous work, that be preferable.
I am looking for a long term set, so If anyone can recommend a top writer shoot me a pm or tag him here (if it’s part of the group).
Thanks
各位，你看这是我们很多人写的需求？那么我问你：
-
什么叫good copywriter？
-
你怎么判断对方是不是good？
-
对方是什么背景你了解么？有没有案例？
所以我说，你一开始就写错招聘需求，那么怎么能招到满意的人呢？
再比如：
Looking for long term bloggor, social media assistant, and marketing copywriter.Hourly – Intermediate (S$) • More than 6 months • 10*30 hrs/Week
We host a ton of wordPress sites for schools, universities, and teachers, we’re looking for someone long term to:
write 1 to 2 blog post per week (we’ll provide topics and outlines, though ideas always appreciated)
contribute to facebook and twitter accounts multiple times per week
assist with website copy as needed
possibility of managing weekly mass emails
We expect about 10-15 hours per we«k of ongoing work. If It works out. we’ll be looking to grow the position into more.
Native level English a must and should be able to collaborate during US business hours.
Experience with WordPress and/or education highly desired
你看这样的招聘要求出来，几乎每个写手都能胜任，这就会导致参差不齐的应聘人员过来。
所以招聘一个优秀的内容写手，必须从一开始就要注意一下的几点：
第一：主题部分：主题一定要明确
比如：明确要求在xxxx领域拥有5年经验的人
第二：正文描述部分：关乎成败
-
你一定要结合自己的需求，比如你要招聘的这个人，*是为你的什么事项服务？因为只有这样你就可以知道，到时候他们工作有没有满足你之前设定的结果。 比如这个人是为网站的直接曝光（一般是活动），还是仅仅写内容增加seo的特定关键字排名来着？
你一定要知道他的背景，比如：
-
他工作了多长时间
-
他发表了哪些类型的文章
-
他曾经再哪些平台上发表过文章
-
是否可以给你2~3处的链接，参看他的案例
-
他上面的评分是怎么样的？
-
他来写作，一周可以腾出多长时间呢？
这部分很多人写的不好，或者很笼统，所以都没有提到重点。今天在这边放一个案例（我的亚马逊affiliate就是按照这个模板来写的），以教育招聘为例
标题与正文：
Seeking Blogger With 5+ Years Experience in Education
We’re seeking a freelance writer with 5+ years in education recruitment to write copy to optimize our website to generate more inquiries for the universities and grade schools we work for.
Ideally，you’ve been writing professionally for at least 3 years， and have 5+ years experience in education recruitment. English is your native language, and you have been previously published on sites like Classroom 2.of Edudemic,and Inside Higher Ed.（最后一句是说，如果你在xxx平台上发布过文章，那就更好了）
Responsibilities include:
• Writing 1-2 blog posts per week. (Well provide topics and outlines, though ideas are always appreciated.)
• Contribute to Facebook and Twitter accounts multiple times per week.
• Assist with website copy as needed,
• Possibility of managing weekly mass emails.
You’ll also have a portfolio of blog posts proven to earn a lot of shares on social media.
Finally, we need you to send these four things as a part of your application:
• A link to your resume or website
• Links to 3-5 related pieces you’ve published elsewhere
• Your rates
• Weekly availability
In the first line of your message, write “I paid attention and read the full posting.” Otherwise, we won’t consider your application.（这句是逗乐来的，活跃气氛）
Write I’m an Educational Recruitment Blogger” in the subject line to be considered.
okay，正如上面我说了，如果你的需求提的不好，那么招过来的人员肯定水平不一，那还有一点是如何避免呢？
一句话，最终这个写手写的合不合格，其实是取决于你或者你团队的审核能力。
前面我说了，我写不了 Native English，但是我知道
用户的需求是什么？
知道文章中的关键字是如何布局的？
文章的内容要怎么写？
文章的字数要写多少？添加什么样的内容合适？
文章的段落是怎么过度的？这个过程如何更有层次和吸引力。
这些我是知道的，所以各位看上面的模板，里面有一句话：
Well provide topics and outlines, though ideas are always appreciated.
你看这么简单的一句话，却是整篇文章能不能成功的最重要的要素！就好比我写微信公众号，很多文章，我在还没有发布出来的时候，我就能大概的知道阅读量是多少，用户的活跃度如何。
当然这一部分涉及到页面的优化，我们可以叫做one page seo
另外附4个来工具，来检查你雇佣的写手，是不是随便给你应付的，所写的文章是不是在哪里抄袭的，他们分别是：
你可以选取其中的一款来检查文章是不是抄袭的。（最简单的是直接放在搜索引擎上搜索）
我们都知道内容为王，可是如果你是做跨境电商的，很重要的一点就是要过英语关，特别是在内容的创作上，产品的包装说明，以及网站的内容填写等其他地方，这都会遇到巨大的瓶颈。
与此同时，很多人在不同的场合会经常问我：
“小北，怎么写英文？”
“小北，我英文不地道，写的文章经常自己都不看不下去，怎么办？”
“小北，你做跨境电商，英文的写作内容怎么解决？”
“小北，你是怎么做亚马逊affiliate的？英语怎么解决啊？”
一句话，我肯定不会自己写英文！
虽然我英语过四六级，BEC高级，但是我还是写不了英文的文章啊，因为不地道啊。
那么，我是怎么解决这个问题的？
寻找写手！
对，你没看错，我的亚马逊affiliate的文章，是写手帮我创作的，他们为我输出内容。
那么哪里去找写手呢？
有下面的渠道，你可以选择：
https://www.iwriter.com/
https://www.upwork.com
https://www.freelancer.com/
http://www.contentdevelopmentpros.com
https://ubnc.textbroker.com/buy-unique-content/
https://problogger.com/jobs/
https://www.blurgroup.com/（没用过）
https://www.flexjobs.com/（没用过）
还有你们可能会说fiverr（http://www.fiverr.com），额，我从来不在上面找写手的。
okay，知道了找写手的渠道，那怎么找到好的写手呢？
很多人找的写手不好，首先是由于你自己写的需求有问题，对不对？就好比如，你自己写的招聘需求，如果写的太模糊了，面试的人肯定都是参差不齐的。到最后，你可能会埋怨人家能力不行，但是很可能是因为你一开始就写错了招聘的需求。
举例子：
Hi,
Does anyone have and can recommend a good copywriter/ content writer for blog posts?
I do PPC and I need the articles to convert, so if the person recommended has sample of previous work, that be preferable.
I am looking for a long term set, so If anyone can recommend a top writer shoot me a pm or tag him here (if it’s part of the group).
Thanks
各位，你看这是我们很多人写的需求？那么我问你：
-
什么叫good copywriter？
-
你怎么判断对方是不是good？
-
对方是什么背景你了解么？有没有案例？
所以我说，你一开始就写错招聘需求，那么怎么能招到满意的人呢？
再比如：
Looking for long term bloggor, social media assistant, and marketing copywriter.Hourly – Intermediate (S$) • More than 6 months • 10*30 hrs/Week
We host a ton of wordPress sites for schools, universities, and teachers, we’re looking for someone long term to:
write 1 to 2 blog post per week (we’ll provide topics and outlines, though ideas always appreciated)
contribute to facebook and twitter accounts multiple times per week
assist with website copy as needed
possibility of managing weekly mass emails
We expect about 10-15 hours per we«k of ongoing work. If It works out. we’ll be looking to grow the position into more.
Native level English a must and should be able to collaborate during US business hours.
Experience with WordPress and/or education highly desired
你看这样的招聘要求出来，几乎每个写手都能胜任，这就会导致参差不齐的应聘人员过来。
所以招聘一个优秀的内容写手，必须从一开始就要注意一下的几点：
第一：主题部分：主题一定要明确
比如：明确要求在xxxx领域拥有5年经验的人
第二：正文描述部分：关乎成败
-
你一定要结合自己的需求，比如你要招聘的这个人，*是为你的什么事项服务？因为只有这样你就可以知道，到时候他们工作有没有满足你之前设定的结果。 比如这个人是为网站的直接曝光（一般是活动），还是仅仅写内容增加seo的特定关键字排名来着？
你一定要知道他的背景，比如：
-
他工作了多长时间
-
他发表了哪些类型的文章
-
他曾经再哪些平台上发表过文章
-
是否可以给你2~3处的链接，参看他的案例
-
他上面的评分是怎么样的？
-
他来写作，一周可以腾出多长时间呢？
这部分很多人写的不好，或者很笼统，所以都没有提到重点。今天在这边放一个案例（我的亚马逊affiliate就是按照这个模板来写的），以教育招聘为例
标题与正文：
Seeking Blogger With 5+ Years Experience in Education
We’re seeking a freelance writer with 5+ years in education recruitment to write copy to optimize our website to generate more inquiries for the universities and grade schools we work for.
Ideally，you’ve been writing professionally for at least 3 years， and have 5+ years experience in education recruitment. English is your native language, and you have been previously published on sites like Classroom 2.of Edudemic,and Inside Higher Ed.（最后一句是说，如果你在xxx平台上发布过文章，那就更好了）
Responsibilities include:
• Writing 1-2 blog posts per week. (Well provide topics and outlines, though ideas are always appreciated.)
• Contribute to Facebook and Twitter accounts multiple times per week.
• Assist with website copy as needed,
• Possibility of managing weekly mass emails.
You’ll also have a portfolio of blog posts proven to earn a lot of shares on social media.
Finally, we need you to send these four things as a part of your application:
• A link to your resume or website
• Links to 3-5 related pieces you’ve published elsewhere
• Your rates
• Weekly availability
In the first line of your message, write “I paid attention and read the full posting.” Otherwise, we won’t consider your application.（这句是逗乐来的，活跃气氛）
Write I’m an Educational Recruitment Blogger” in the subject line to be considered.
okay，正如上面我说了，如果你的需求提的不好，那么招过来的人员肯定水平不一，那还有一点是如何避免呢？
一句话，最终这个写手写的合不合格，其实是取决于你或者你团队的审核能力。
前面我说了，我写不了 Native English，但是我知道
用户的需求是什么？
知道文章中的关键字是如何布局的？
文章的内容要怎么写？
文章的字数要写多少？添加什么样的内容合适？
文章的段落是怎么过度的？这个过程如何更有层次和吸引力。
这些我是知道的，所以各位看上面的模板，里面有一句话：
Well provide topics and outlines, though ideas are always appreciated.
你看这么简单的一句话，却是整篇文章能不能成功的最重要的要素！就好比我写微信公众号，很多文章，我在还没有发布出来的时候，我就能大概的知道阅读量是多少，用户的活跃度如何。
当然这一部分涉及到页面的优化，我们可以叫做one page seo
另外附4个来工具，来检查你雇佣的写手，是不是随便给你应付的，所写的文章是不是在哪里抄袭的，他们分别是：
你可以选取其中的一款来检查文章是不是抄袭的。（最简单的是直接放在搜索引擎上搜索）
热门活动 
广东
12-26 周五
热门报告 
