重磅！深圳大卖前员工“顺走”爆款Listing被罚百万

但比起这种看得见的"外患"，还有一种更隐蔽、更难防的风险，正在越来越多地浮出水面:自己人监守自盗。

近期，业内曝出了一起员工盗取公司产品信息、经营同类亚马逊店铺的消息。

深圳一家跨境电商企业的前员工吴某，在职期间利用职务之便，将公司的热销产品信息、产品链接、产品图片、Listing资料以及核心运营数据，提供给自己私下经营的同类亚马逊店铺，用于开展与原公司直接竞争的经营活动。

该企业最终选择通过法律途径维权，法院审理后判决吴某赔偿约23.25万美元（折合人民币约156万元），相关责任已获司法确认。

据了解，涉事企业位于深圳龙岗，参保员工超过500人，业务覆盖亚马逊、eBay、速卖通等多个平台，产品销往全球100多个国家和地区，属于业内公认的"大卖"。

而吴某在职期间的岗位是销售专员，日常工作能够直接接触店铺的经营数据，也因此更容易精准锁定销量大、利润率高的爆款产品。

凭借对原公司运营节奏的熟悉,靠更低定价抢占竞争优势。

消息传开后，业内讨论颇多。

• 有人觉得这种"直接照搬"的操作太过明目张胆；

• 也有卖家直言，这种"拿着老东家地图打老东家"的做法在行业里并不新鲜，甚至比外部跟卖更难防范。

截至目前，涉事企业并未就此事对外公开发声，相关细节暂难完全确认。

但员工私自经营同类店铺、盗用公司资源、违规跟卖的现象，在跨境电商行业内确实早已不是新鲜事。

在行业野蛮生长的早期，大量中小卖家团队规模小、管理粗放、数据几乎完全开放，保密和风控意识普遍薄弱。

过去很长一段时间里，多数运营用的是自己在工作中积累的经验和方法论去做自己的项目,这本身无可厚非；

但也确实有一部分人经不住"产品高利润、跟卖成本低"的诱惑，一边拿着公司工资，一边用公司的客户资源、供应链资源、运营数据去养自己的店铺。

面对后一种情况，很多卖家因为举证难、走司法程序耗时耗力，运营本身又忙不过来，往往只能自认倒霉。

久而久之，"员工私开店铺抢资源是行业常态"的说法逐渐在业内流传开来，也让不少企业主敢怒不敢言。

不过，这种局面正在改变。

随着行业进入更精细化、更强调合规的阶段，越来越多跨境企业对这类灰色操作开始采取"零容忍、必追责"的态度。

• 今年4月，中国裁判文书网公布的显示，某跨境企业运营人员利用职务便利侵占公司财务，被判处有期徒刑二年二个月，并处罚金六万元，同时需继续退赔该公司70.6万余元。

  
  

• 深圳市场监管局公布过：一跨境电商家居家电类目负责人，与公司签订保密及竞业禁止协议下，仍将货源情报、销售策略等信息透露给亲属，并入股竞争对手公司，最终被处以175万元罚款,涉嫌犯罪的部分已移送公安机关处理。

据多项数据表明，"人走了,秘密也跟着走"，早已是商业秘密纠纷中最主要的诱因。