影石超700亿上市！IPO跨境企业招聘第一条，95%管理者想不到！
1935
想系统掌握亚马逊广告的投放逻辑与底层闭环？
6月11日，影石创新科技股份有限公司（#影石创新）在上交所科创板成功上市，上市首日高开285%，盘中一度冲高，截止发稿177元/股，市值突破709亿！毫无争议地摘得全球智能影像第一股。
支撑起如此耀眼市值表现的，是影石创新坚实且持续高速增长的财务基本面。根据其招股书及上市公告披露的核心财务数据：
报告期内（2022-2024年），公司营业收入展现惊人爆发力，从20.41亿元一路飙升至36.36亿元，并在最新2024财年达到55.74亿元。
短短三年间，营收规模增长近1.73倍，年复合增长率(CAGR)令人瞩目。这充分印证了其在全球智能影像市场的强劲渗透力和产品需求的旺盛。
更值得关注的是其盈利质量。扣除非经常性损益后的净利润同样保持高速增长，从3.81亿元跃升至7.91亿元，并在最终达到9.46亿元。即使在营收基数大幅提高的情况下，扣非净利润仍实现了近20%的同比增长。
值得一看的是，我们在这次数据中，还可以一窥影石360的财务“天花板”薪资:
财务团队：从幕后功臣到战略伙伴
影石360的成功上市，离不开一支专业、高效且深度参与公司战略的财务团队。上市本身对企业的财务规范性、透明度、战略支撑能力提出了前所未有的高要求。通过分析其公开的薪酬信息和招聘动态，我们可以一窥这家新晋科创板明星企业对财务人才的需求画像：
1. 校招：聚焦基础+潜力，锚定财务BP方向
* 主要岗位：财务实习生（财务BP方向）
* 核心职责：看似基础（处理OA流程、数据清洗、凭证单据整理、支持IPO审计资料准备、电商及应收对账），实则意义重大。
这些基础工作是财务大厦的根基，尤其在IPO冲刺期，数据的准确性和及时性是不可或缺的。影石将实习生定位在“财务BP方向”，也清晰传递了公司对财务人员#业财融合 能力的需求。从入职伊始即接触核心业务场景（如电商对账、应收管理），为未来成长为真正的业务合作伙伴打下坚实基础。IPO审计支持经历更是宝贵的实战经验。
2. 社招：高度的专业化+战略化，构建完整财务人才生态
影石360对社招财务岗位的细分程度，反映了其上市后对财务职能深度和广度的拓展需求：
* 财务BP (Business Partner):
核心枢纽角色，深入业务一线，为产品线、区域市场提供财务洞察、预算控制、盈利分析和决策支持。
* 预算与经营分析线：
【预算高级专员】、【经营分析专家】、【经营分析师】。聚焦于#全面预算 管理、滚动预测、经营绩效深度剖析、为管理层提供决策依据。
这个版块的岗位，也是上市后业绩承诺与投资者预期管理的关键。
向左查看更多图片>>>
* 核算与运营精细化：
【成本会计】、【应付专员】、【对账专员】、【高级应收经理（专员）】、【财务系统运营专员】。确保交易处理准确高效，成本#核算 精益化，资金流转顺畅，系统支撑有力。
这个版块的岗位，能保障财报质量和日常运营效率。
向左查看更多图片>>>
* 风险管控与合规深化：
【审计经理】、【国际税务专员】。强化内审职能确保内控有效，应对全球化经营下的复杂税务环境（转让定价、海外税务合规等）。
这个版块的岗位，也是上市后监管要求和全球化扩张的必然需求。
向左查看更多图片>>>
* 战略与人力资本协同：
【战略规划经理】、【薪酬绩效专员】。财务深度参与公司长期战略制定（可能涉及投融资、并购评估），并通过科学的薪酬绩效体系驱动组织目标达成。这个版块的岗位，跳出了财务部门，也是体现职能岗位向更高层次战略合作伙伴的进化。
向左查看更多图片>>>
IPO及上市后财务人才的核心能力模型
综合这些岗位信息，我们可以提炼出影石360（及类似IPO/已上市跨境企业）对财务人才的核心要求：
1.扎实的专业功底：会计准则（尤其科创板关注的研发费用资本化等）、税法、内控规范是基础门槛。
2.出色的数据分析与商业洞察力：从海量数据中提炼有价值信息，理解业务逻辑，驱动经营改善。精通Excel是基础，BI工具、SQL等是加分项，年初关于影石的巧用飞书多维表格“占坑位”也是火了一把。
来源 虎嗅APP《从不被理解，到被600万人每月使用》
3.业财融合（财务BP）能力：深刻理解产品、研发、销售、供应链等业务流程，能用“业务语言”沟通，提供前瞻性财务建议。
4.系统思维与流程优化：熟悉主流ERP、财务模块，能参与甚至主导系统优化和流程再造。
5.IPO及上市公司合规经验：熟悉上市审计流程、信息披露要求、内控体系建设者极具优势。
6.全球化视野：国际税务、跨境结算、外汇管理能力对于出海企业至关重要。
7.沟通协调与影响力：#跨部门协作、向上管理、有效说服业务部门接受财务建议。
8.抗压能力与学习敏捷性：适应快节奏、高要求的上市企业环境，持续学习新知识。
一些思考
影石360的成功上市及其对财务团队的高标准、高投入，是整个跨境电商行业拥抱资本市场并升级财务能力的一个缩影。
随着越来越多的跨境电商企业走向IPO或已上市，那么具备上述复合能力的财务人才必然成为了市场争抢的“香饽饽”。
给跨境财务从业者的话：清晰规划职业路径，向财务BP、经营分析、战略财务等价值更高的领域转型，提升数据能力和商业敏感度，积累IPO/上市公司经验将大幅提升职业天花板。
对跨境企业的寄语：构建一个专业化、战略化、高度业财融合的财务组织，是支撑业务高速增长、满足资本市场严苛要求、最终实现企业价值最大化的关键基础设施。
6月11日，影石创新科技股份有限公司（#影石创新）在上交所科创板成功上市，上市首日高开285%，盘中一度冲高，截止发稿177元/股，市值突破709亿！毫无争议地摘得全球智能影像第一股。
支撑起如此耀眼市值表现的，是影石创新坚实且持续高速增长的财务基本面。根据其招股书及上市公告披露的核心财务数据：
报告期内（2022-2024年），公司营业收入展现惊人爆发力，从20.41亿元一路飙升至36.36亿元，并在最新2024财年达到55.74亿元。
短短三年间，营收规模增长近1.73倍，年复合增长率(CAGR)令人瞩目。这充分印证了其在全球智能影像市场的强劲渗透力和产品需求的旺盛。
更值得关注的是其盈利质量。扣除非经常性损益后的净利润同样保持高速增长，从3.81亿元跃升至7.91亿元，并在最终达到9.46亿元。即使在营收基数大幅提高的情况下，扣非净利润仍实现了近20%的同比增长。
值得一看的是，我们在这次数据中，还可以一窥影石360的财务“天花板”薪资:
财务团队：从幕后功臣到战略伙伴
影石360的成功上市，离不开一支专业、高效且深度参与公司战略的财务团队。上市本身对企业的财务规范性、透明度、战略支撑能力提出了前所未有的高要求。通过分析其公开的薪酬信息和招聘动态，我们可以一窥这家新晋科创板明星企业对财务人才的需求画像：
1. 校招：聚焦基础+潜力，锚定财务BP方向
* 主要岗位：财务实习生（财务BP方向）
* 核心职责：看似基础（处理OA流程、数据清洗、凭证单据整理、支持IPO审计资料准备、电商及应收对账），实则意义重大。
这些基础工作是财务大厦的根基，尤其在IPO冲刺期，数据的准确性和及时性是不可或缺的。影石将实习生定位在“财务BP方向”，也清晰传递了公司对财务人员#业财融合 能力的需求。从入职伊始即接触核心业务场景（如电商对账、应收管理），为未来成长为真正的业务合作伙伴打下坚实基础。IPO审计支持经历更是宝贵的实战经验。
2. 社招：高度的专业化+战略化，构建完整财务人才生态
影石360对社招财务岗位的细分程度，反映了其上市后对财务职能深度和广度的拓展需求：
* 财务BP (Business Partner):
核心枢纽角色，深入业务一线，为产品线、区域市场提供财务洞察、预算控制、盈利分析和决策支持。
* 预算与经营分析线：
【预算高级专员】、【经营分析专家】、【经营分析师】。聚焦于#全面预算 管理、滚动预测、经营绩效深度剖析、为管理层提供决策依据。
这个版块的岗位，也是上市后业绩承诺与投资者预期管理的关键。
向左查看更多图片>>>
* 核算与运营精细化：
【成本会计】、【应付专员】、【对账专员】、【高级应收经理（专员）】、【财务系统运营专员】。确保交易处理准确高效，成本#核算 精益化，资金流转顺畅，系统支撑有力。
这个版块的岗位，能保障财报质量和日常运营效率。
向左查看更多图片>>>
* 风险管控与合规深化：
【审计经理】、【国际税务专员】。强化内审职能确保内控有效，应对全球化经营下的复杂税务环境（转让定价、海外税务合规等）。
这个版块的岗位，也是上市后监管要求和全球化扩张的必然需求。
向左查看更多图片>>>
* 战略与人力资本协同：
【战略规划经理】、【薪酬绩效专员】。财务深度参与公司长期战略制定（可能涉及投融资、并购评估），并通过科学的薪酬绩效体系驱动组织目标达成。这个版块的岗位，跳出了财务部门，也是体现职能岗位向更高层次战略合作伙伴的进化。
向左查看更多图片>>>
IPO及上市后财务人才的核心能力模型
综合这些岗位信息，我们可以提炼出影石360（及类似IPO/已上市跨境企业）对财务人才的核心要求：
1.扎实的专业功底：会计准则（尤其科创板关注的研发费用资本化等）、税法、内控规范是基础门槛。
2.出色的数据分析与商业洞察力：从海量数据中提炼有价值信息，理解业务逻辑，驱动经营改善。精通Excel是基础，BI工具、SQL等是加分项，年初关于影石的巧用飞书多维表格“占坑位”也是火了一把。
来源 虎嗅APP《从不被理解，到被600万人每月使用》
3.业财融合（财务BP）能力：深刻理解产品、研发、销售、供应链等业务流程，能用“业务语言”沟通，提供前瞻性财务建议。
4.系统思维与流程优化：熟悉主流ERP、财务模块，能参与甚至主导系统优化和流程再造。
5.IPO及上市公司合规经验：熟悉上市审计流程、信息披露要求、内控体系建设者极具优势。
6.全球化视野：国际税务、跨境结算、外汇管理能力对于出海企业至关重要。
7.沟通协调与影响力：#跨部门协作、向上管理、有效说服业务部门接受财务建议。
8.抗压能力与学习敏捷性：适应快节奏、高要求的上市企业环境，持续学习新知识。
一些思考
影石360的成功上市及其对财务团队的高标准、高投入，是整个跨境电商行业拥抱资本市场并升级财务能力的一个缩影。
随着越来越多的跨境电商企业走向IPO或已上市，那么具备上述复合能力的财务人才必然成为了市场争抢的“香饽饽”。
给跨境财务从业者的话：清晰规划职业路径，向财务BP、经营分析、战略财务等价值更高的领域转型，提升数据能力和商业敏感度，积累IPO/上市公司经验将大幅提升职业天花板。
对跨境企业的寄语：构建一个专业化、战略化、高度业财融合的财务组织，是支撑业务高速增长、满足资本市场严苛要求、最终实现企业价值最大化的关键基础设施。
热门活动 
其他
12-16 周二
热门报告 
