跨境电商怎样确定收入的
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一、跨境电商当月销售额怎么核算
以实际收款金额为基础，计算销售收入。实际收款金额是指卖家实际收到的金额，包括产品**、运费、关税等费用。在这种方法中，卖家需要根据实际收款信息进行核算，从而确定销售收入。
二、跨境电商如何分成
一、组织结构：电子商务部设部门主管一名，下设网络推广组员和销售客服组，各设组员若干。
二、目前人员配置：部门主管一名，网络推广员一名，建站、招商、销售、优化推广客服由主管与推广员兼任。
三、薪资方案：电商部薪资主要由固定底薪和绩效奖金、提成三部分组成。
（一）固定工资参照公司薪酬体系来，主管级别固定底薪，为3500元/月，网络推广员等组员级别固定底薪，为2000元/月；主管按公司薪酬体系享受应有的津贴。
（二）浮动工资由绩效工资+奖金构成。
1、绩效工资为500元，部门同事同等待遇。
2、全勤奖以及超额完成奖。绩效工资计算形式：
a.网络推广员：
a.推广考核：每月必须独立完成由部门主管结合该推广员月计划任务进行考核；完成计划不到30%，不算绩效工资，30%以上根据比例领取相应百分百乘以500元的绩效工资。
b．超额完成计划推广量，并有效促进销售，则加以奖励，奖金50-100元。
b.部门主管：
a.有效考核：部门推广员未能有效推广完成30%以上，则扣50元惩罚金。整个部门必须完成公司结合部门月计划规定的推广量、反馈量、招商加盟量30%以上，低于30%则无绩效工资，30%以上则根据比例领取相应百分比之绩效工资。
b.完成月计划量并超过，则应给予100-150元奖金以奖励。
c.客服人员，与推广员一样
d．电商部由于网站电子商务平台在完善中，网站顺利运营之前，应根据该员工的工作表现与付出给予全额绩效工资。
（三）电商部门提成分配方案提成说明：以当月销售总金额计算提成以部门同事平均提成为参照，提成分配根据完成目标程度，职位不同享受不同分配比率。销售与招商加盟额以所有店铺下单金额减去退货金额为准。
1、客服提成：每月30日前设定下月指标，根据完成目标给予客服组不同比例提成奖金。目标完成率30%以下，无提成；目标完成率31%-50%，客服组提成比例为总销售额0.5%目标完成率51%-80%，客服组提成比例为总销售额1%；目标完成率81%%-100%，提成比例为总销售额1.5%；目标完成率120%以上提成比例为总销售额2%。
2、推广员提成每月30日前设定下月指标，根据完成目标给予推广组不同比例提成奖金目标完成率30%以下，无提成；目标完成率31%-50%，客服组提成比例为总销售额1%目标完成率51%-80%，客服组提成比例为总销售额1.5%；目标完成率81%%-100%，提成比例为总销售额2%；目标完成率120%以上提成比例为总销售额2.5%。
3.部门主管提成：每月30日前设定下月指标，根据部门完成目标给予部门主管不同比例提成奖金目标完成率30%以下，无提成；目标完成率31%-50%，客服组提成比例为总销售额2%目标完成率51%-80%，客服组提成比例为总销售额3%；目标完成率81%%-100%，提成比例为总销售额4%；目标完成率120%以上提成比例为总销售额5%。
备注：根据该月的销售额完成度，公司应拿出不同的百分比作为部门活动经费。50%以下无，50%-80%经费比例为总销售额的0.3%，81%-100%经费比例为总销售额的0.5%，101%以上则为总销售额1%
（四）说明
1、部门销售以订购合同、销售数据、发货单、收款证明为主。
2、部门员工有损害公司利益、欺诈公司及客户的行为，未发放的提成不予发放。
3、部门员工未满一年离职，离职日前应提取的提成仍发放给个人，但是离职日前仍未收到货款的，不发放提成。
4、部门员工作满一年，该员工在此期间，必须没有从事损害公司利益活动。员工在离职之日仍可获得的提成，若在15天内能收到的货款，提成仍然有效，超过15天的，不予发放提成。
三、跨境电商财务内账怎么做
跨境电商财务内账的做法是，将销售收入、采购成本、汇兑损益等科目在系统中科目专门分类，并结合线上支付的实时结算信息，形成财务报表，以此来查看、管理和审核跨境电商的财务内账。
四、亚马逊跨境电商会计做账流程
一、采购业务账务处理:
1、?根据采购发票和验收入库单据做入库处理,按品类入账
进货成本=买价+相关税费+运输费等
借:库存商品?
应交税费-应交增值税(进项税额)
贷:银行存款(预付账款、应付账款等)
二、销售业务账务处理:
1、销售完成,发出商品时的账务处理;
借:发出商品
贷:库存商品
2、销售收入的确定=售价×(1-r%商业折扣)÷1.17
1、亚马逊站内运营成本
以我做的美国站服装类目为例,抛去注册前可能需要制备的各物料费用,以下是我运营亚马逊所必须的花费:
(1)固定成本
通常,月租金一般为固定成本,不会变动;
(2)可变动成本
可变动成本就是可能会因产品或者因政策以及其他变化而发生变动,针对我目前所花费的成本做了粗略的整理;
亚马逊电商财务如何做账?
跨境电商收入怎么做账?
跨境电商模式分为两种,一种是保税区备货,一种是直邮.但不论是哪一种方式,其产品都是不含税商品,故而在做会计分录的时候,不需要再计提增值税,与大货贸易的销售是有所区别的.
这种业务模式下,只计征企业所得税,增值税是由消费者承担并支付的,企业是代收代缴的角色.
借:银行存款
贷:主营业务收入--跨境电商(二级科目可以自行命名)
收到代缴税款
借:银行存款
贷:其他应付款--代缴跨境行邮税(二级科目可以自行命名)
缴交税款
借:其他应付款--代缴跨境行邮税(二级科目可以自行命名)
贷:银行存款
五、阿里巴巴跨境电商新手入门
想要成为阿里巴巴跨境电商新手，首先需要了解跨境电商的基本知识，包括海外市场的需求和规则、产品出口相关的法律法规等。
其次，要选择合适的产品和供应商，并了解产品的市场竞争和定价策略。
在运营过程中，需要关注品牌建设、营销策略和客户服务等方面，并保持与供应商和客户的密切沟通，不断优化产品和服务，提升用户体验，才能在跨境电商领域获得成功。
关于跨境电商怎样确定收入的到此分享完毕，希望能帮助到您。
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一、跨境电商当月销售额怎么核算
以实际收款金额为基础，计算销售收入。实际收款金额是指卖家实际收到的金额，包括产品**、运费、关税等费用。在这种方法中，卖家需要根据实际收款信息进行核算，从而确定销售收入。
二、跨境电商如何分成
一、组织结构：电子商务部设部门主管一名，下设网络推广组员和销售客服组，各设组员若干。
二、目前人员配置：部门主管一名，网络推广员一名，建站、招商、销售、优化推广客服由主管与推广员兼任。
三、薪资方案：电商部薪资主要由固定底薪和绩效奖金、提成三部分组成。
（一）固定工资参照公司薪酬体系来，主管级别固定底薪，为3500元/月，网络推广员等组员级别固定底薪，为2000元/月；主管按公司薪酬体系享受应有的津贴。
（二）浮动工资由绩效工资+奖金构成。
1、绩效工资为500元，部门同事同等待遇。
2、全勤奖以及超额完成奖。绩效工资计算形式：
a.网络推广员：
a.推广考核：每月必须独立完成由部门主管结合该推广员月计划任务进行考核；完成计划不到30%，不算绩效工资，30%以上根据比例领取相应百分百乘以500元的绩效工资。
b．超额完成计划推广量，并有效促进销售，则加以奖励，奖金50-100元。
b.部门主管：
a.有效考核：部门推广员未能有效推广完成30%以上，则扣50元惩罚金。整个部门必须完成公司结合部门月计划规定的推广量、反馈量、招商加盟量30%以上，低于30%则无绩效工资，30%以上则根据比例领取相应百分比之绩效工资。
b.完成月计划量并超过，则应给予100-150元奖金以奖励。
c.客服人员，与推广员一样
d．电商部由于网站电子商务平台在完善中，网站顺利运营之前，应根据该员工的工作表现与付出给予全额绩效工资。
（三）电商部门提成分配方案提成说明：以当月销售总金额计算提成以部门同事平均提成为参照，提成分配根据完成目标程度，职位不同享受不同分配比率。销售与招商加盟额以所有店铺下单金额减去退货金额为准。
1、客服提成：每月30日前设定下月指标，根据完成目标给予客服组不同比例提成奖金。目标完成率30%以下，无提成；目标完成率31%-50%，客服组提成比例为总销售额0.5%目标完成率51%-80%，客服组提成比例为总销售额1%；目标完成率81%%-100%，提成比例为总销售额1.5%；目标完成率120%以上提成比例为总销售额2%。
2、推广员提成每月30日前设定下月指标，根据完成目标给予推广组不同比例提成奖金目标完成率30%以下，无提成；目标完成率31%-50%，客服组提成比例为总销售额1%目标完成率51%-80%，客服组提成比例为总销售额1.5%；目标完成率81%%-100%，提成比例为总销售额2%；目标完成率120%以上提成比例为总销售额2.5%。
3.部门主管提成：每月30日前设定下月指标，根据部门完成目标给予部门主管不同比例提成奖金目标完成率30%以下，无提成；目标完成率31%-50%，客服组提成比例为总销售额2%目标完成率51%-80%，客服组提成比例为总销售额3%；目标完成率81%%-100%，提成比例为总销售额4%；目标完成率120%以上提成比例为总销售额5%。
备注：根据该月的销售额完成度，公司应拿出不同的百分比作为部门活动经费。50%以下无，50%-80%经费比例为总销售额的0.3%，81%-100%经费比例为总销售额的0.5%，101%以上则为总销售额1%
（四）说明
1、部门销售以订购合同、销售数据、发货单、收款证明为主。
2、部门员工有损害公司利益、欺诈公司及客户的行为，未发放的提成不予发放。
3、部门员工未满一年离职，离职日前应提取的提成仍发放给个人，但是离职日前仍未收到货款的，不发放提成。
4、部门员工作满一年，该员工在此期间，必须没有从事损害公司利益活动。员工在离职之日仍可获得的提成，若在15天内能收到的货款，提成仍然有效，超过15天的，不予发放提成。
三、跨境电商财务内账怎么做
跨境电商财务内账的做法是，将销售收入、采购成本、汇兑损益等科目在系统中科目专门分类，并结合线上支付的实时结算信息，形成财务报表，以此来查看、管理和审核跨境电商的财务内账。
四、亚马逊跨境电商会计做账流程
一、采购业务账务处理:
1、?根据采购发票和验收入库单据做入库处理,按品类入账
进货成本=买价+相关税费+运输费等
借:库存商品?
应交税费-应交增值税(进项税额)
贷:银行存款(预付账款、应付账款等)
二、销售业务账务处理:
1、销售完成,发出商品时的账务处理;
借:发出商品
贷:库存商品
2、销售收入的确定=售价×(1-r%商业折扣)÷1.17
1、亚马逊站内运营成本
以我做的美国站服装类目为例,抛去注册前可能需要制备的各物料费用,以下是我运营亚马逊所必须的花费:
(1)固定成本
通常,月租金一般为固定成本,不会变动;
(2)可变动成本
可变动成本就是可能会因产品或者因政策以及其他变化而发生变动,针对我目前所花费的成本做了粗略的整理;
亚马逊电商财务如何做账?
跨境电商收入怎么做账?
跨境电商模式分为两种,一种是保税区备货,一种是直邮.但不论是哪一种方式,其产品都是不含税商品,故而在做会计分录的时候,不需要再计提增值税,与大货贸易的销售是有所区别的.
这种业务模式下,只计征企业所得税,增值税是由消费者承担并支付的,企业是代收代缴的角色.
借:银行存款
贷:主营业务收入--跨境电商(二级科目可以自行命名)
收到代缴税款
借:银行存款
贷:其他应付款--代缴跨境行邮税(二级科目可以自行命名)
缴交税款
借:其他应付款--代缴跨境行邮税(二级科目可以自行命名)
贷:银行存款
五、阿里巴巴跨境电商新手入门
想要成为阿里巴巴跨境电商新手，首先需要了解跨境电商的基本知识，包括海外市场的需求和规则、产品出口相关的法律法规等。
其次，要选择合适的产品和供应商，并了解产品的市场竞争和定价策略。
在运营过程中，需要关注品牌建设、营销策略和客户服务等方面，并保持与供应商和客户的密切沟通，不断优化产品和服务，提升用户体验，才能在跨境电商领域获得成功。
关于跨境电商怎样确定收入的到此分享完毕，希望能帮助到您。
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