中美关税正式调整，UPS大裁员4.8万人，后遗症将来临？

中美关税暂停部分具体时间出炉，前有亚马逊裁员3万员工后遗症初现，UPS又宣布裁员4.8万员工。

2025年11月1日，美国政府公布针对中国贸易政策调整举措。11月4日，特朗普签署两项行政命令，降低“芬太尼关税”，延长部分“对等关税”暂停期限，暂停出口管制50%穿透性规则等。11月5日，中国国务院关税税则委员会公布两项公告，调整对美加征关税措施，暂停实施部分加征关税。11月10日起，美国暂停对中国船征收港口停靠费，中方也暂停相应反制措施一年。

中美贸易关系历经波折后，暂时进入阶段缓和期。对跨境电商而言，关税调整降低部分商品成本，让部分卖家稍微松了口气，但政策仍存在不确定性，卖家还是需要密切关注政策动态，灵活调整经营策略，及时应对潜在风险。

上周亚马逊裁员后，“后遗症”也初步显现。卖家发现，开case时，客服回复效率降低，问题解决周期延长不少，需要处理的各种问题审核流程也明显变慢。

近期，物流巨头美国联合包裹服务公司（UPS）宣布了一项震撼业界的裁员计划，本次裁员人数高达4.8万。

具体而言，本次裁员计划包括裁减约14000个管理层岗位，以及在2025年前九个月已削减的约34000个运营岗位。同时，UPS还关闭了93处租赁及自有建筑的日常运营，并将持续评估空运与陆运一体化网络的货运量变化趋势，以确定更多待关闭设施。

从财报来看，UPS2025年第三季度合并收入为 214 亿美元，合并营业利润为 18 亿美元，摊薄后每股收益为1.55美元。有利润为何还会裁员？此次大规模裁员是其转型战略的一部分，UPS希望通过精简高效计划优化业务规模，建立更高效的运营模式。

实际上早在今年1月，UPS就宣布达成一项协议，计划到2026年下半年将亚马逊的业务量减少50%以上，今年这波年底裁员，也是在预料之内了。

此次UPS的大规模裁员，也会对后端派送等环节可能产生一系列的影响。

大量运营岗位的削减，意味着直接参与派送工作的人员数量减少，可能导致派送员的工作压力大幅增加，派送员需要负责更广泛的区域和更多的包裹数量，派送效率的准确性有概率会降低，进而影响到部分客户体验。

而目前亚马逊部分仓库依然在爆仓，如GYR2、SMF3、MEM1、SCK8等。旺季担心爆仓以及后端派送问题影响买家体验的卖家，可以把部分货物放置在海外仓，能及时补发货并配送。

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