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做亚马逊的人都错了,表面技能根本赚不到钱

一汤说
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1414
2025-04-25 13:00
2025-04-25 13:00
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在跨境圈,经常能看到这样的现象:有的卖家整天忙着调整标题、修改关键词、微调广告出价,看起来忙得不可开交,但店铺业绩却始终不见明显提升。说实话,我自己也曾陷入这种状态,每天不停地做这些"看得见"的工作,产生了一种错觉,觉得自己真的在进步。后来才明白,我只是在浅层次技能上过瘾而已。



表面的勤奋

01


浅层次技能最大的特点就是:容易上手,能立刻得到反馈,而且看起来很"专业"。调整个标题,优化个关键词,修改个广告出价,这些操作你今天学,明天就能用,后天可能就见效果了。


市场调研显示,约65%的亚马逊新手卖家把时间主要花在这些日常运营任务上,而对真正能决定成败的深度技能几乎不投入。有个做厨房用品的朋友跟我吐槽:"我每天花4小时盯后台数据、调广告,但销量就是上不去。"深入交流后发现,他从未认真研究过目标客户的真实需求,也没花时间思考如何差异化产品定位。


这就像健身时只做那些简单但看起来很厉害的动作,而忽略了真正能改变体质的基础训练。浅层次技能给我们即时满足感,但很难带来长期价值。




深度竞争力

02


与浅层次技能相对的,是那些不那么"性感"但真正能构建长期竞争力的深度能力。行业数据表明,那些在亚马逊上持续盈利的卖家,普遍在以下领域有深厚积累:


一是市场洞察力。这不是简单地看看卖家精灵的数据,而是能真正理解客户的痛点和未被满足的需求。我认识的一位做户外用品的卖家,他每年都要花两周时间亲自体验各种户外活动,直接和用户交流。结果他开发的产品总能抓住竞品的盲点,即使在竞争激烈的类目也能保持不错的利润率。


二是供应链管理能力。数据显示,约40%的亚马逊卖家因供应链问题导致断货或库存积压,直接影响了长期业绩。这方面的能力不是靠频繁联系供应商就能提升的,而是需要建立完整的供应链管理体系,包括需求预测、安全库存设置、质量控制和风险管理等。


三是财务规划能力。老实讲,这可能是最不"性感"但最重要的能力。我观察到,那些能在亚马逊长期稳健发展的卖家,都有清晰的资金规划和现金流管理能力。不是简单算算账,而是能基于数据做出合理的投资决策和风险控制。





跳出舒适区

03


为什么我们容易停留在浅层次技能上?核心原因是人性深处渴望即时满足。调整个标题今天就能看到效果,而研究市场可能要几个月才能体现价值。市场上普遍认为,约有70%的亚马逊卖家很难主动跳出舒适区,去学习那些不那么直接但更有价值的能力。


一位经营厨房用品多年的卖家分享了他的经验:"我每周强制自己花一天时间不碰后台,只研究行业趋势和竞争格局。开始感觉很痛苦,觉得浪费时间,但慢慢发现这些思考给我带来的洞察比日常操作重要得多。"


跳出舒适区不容易,需要有意识地培养。可以尝试给自己设定深度学习目标,比如每月精读一本行业书籍,每季度做一次完整的类目分析,或者参加一些高质量的行业交流活动。重要的是把这些深度学习列为"必做事项",而不是有空才做。






在亚马逊这个平台上,浅层次技能可以让你活下来,但只有深度能力才能让你活得更好。与其每天调整几十次关键词布局,不如花时间真正理解你的客户;与其频繁更换listing图片,不如建立起稳定高效的供应链体系。


有时我在想:我们是否太容易被那些"看得见"的工作所迷惑,而忽略了真正能带来长期价值的能力建设?下次当你发现自己又在反复做那些表面工作时,不妨停下来问问自己:这真的是提升店铺价值的最佳方式吗?或者只是在技能浅水区获取心理安慰?

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2025-04-25 13:00
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这就像健身时只做那些简单但看起来很厉害的动作,而忽略了真正能改变体质的基础训练。浅层次技能给我们即时满足感,但很难带来长期价值。




深度竞争力

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与浅层次技能相对的,是那些不那么"性感"但真正能构建长期竞争力的深度能力。行业数据表明,那些在亚马逊上持续盈利的卖家,普遍在以下领域有深厚积累:


一是市场洞察力。这不是简单地看看卖家精灵的数据,而是能真正理解客户的痛点和未被满足的需求。我认识的一位做户外用品的卖家,他每年都要花两周时间亲自体验各种户外活动,直接和用户交流。结果他开发的产品总能抓住竞品的盲点,即使在竞争激烈的类目也能保持不错的利润率。


二是供应链管理能力。数据显示,约40%的亚马逊卖家因供应链问题导致断货或库存积压,直接影响了长期业绩。这方面的能力不是靠频繁联系供应商就能提升的,而是需要建立完整的供应链管理体系,包括需求预测、安全库存设置、质量控制和风险管理等。


三是财务规划能力。老实讲,这可能是最不"性感"但最重要的能力。我观察到,那些能在亚马逊长期稳健发展的卖家,都有清晰的资金规划和现金流管理能力。不是简单算算账,而是能基于数据做出合理的投资决策和风险控制。





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跳出舒适区不容易,需要有意识地培养。可以尝试给自己设定深度学习目标,比如每月精读一本行业书籍,每季度做一次完整的类目分析,或者参加一些高质量的行业交流活动。重要的是把这些深度学习列为"必做事项",而不是有空才做。






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