AMZ123跨境卖家导航
拖动LOGO到书签栏,立即收藏AMZ123
首页跨境头条文章详情

加班加点不加薪,跨境打工人到底有多难?

3303
2021-01-13 18:14
2021-01-13 18:14
3303

卖家故事

侃侃跨境职场二三事


话说职场人一直想拥有上班以外的生活,于是就有了——加班。

 

只要提到“加班”两字,便一下打开了当代职场人的话匣子,在知乎、微博等网络平台上关于#加班#的话题热度一直很火。


近期接连发生在拼多多上的争议性事件,让网友再次对“996、715”等过度加班风潮口诛笔伐这其中就不乏有加班加到崩溃的跨境打工人。


有亚马逊卖家这样自嘲道:我毕业两年,靠加班,拥有了五年的工作经验。


 

 

#加班#之所以一直是打工人热衷于讨论的话题,不为别的,只是为了一吐生活的不易,或者是忍受不了某个奇葩领导或同事,发泄心中的怒火。每当公司开始认真和你谈加班的时候,那就意味着资本主义又要作妖了。


01

活久见!

某跨境公司推直播加班排行榜


前段时间,论坛上一篇帖子引起了侃妹的注意,一位卖家发起了一个话题讨论:如何看待深圳某跨境电商公司推出的直播加班排行榜?瞬间引来大量卖家加入到讨论大军中。

 

 

图源于知无不言

 

有人感慨道,“如果我有罪,法律会制裁我,而不是公司出一个变态的加班排行榜来让我和同事比加班(简直离谱)。”

 

看完上面这张聊天截图,不少卖家都表示有话要说。

卖家A:资本家的手段,石头都能被他们榨出血来!
 
卖家B:很多人总觉得自己不会是那个加班加到脑溢血进ICU的人,直到他进ICU。然而这种人就算不死,恢复了也会因为不能再996被老板淘汰。加班风气虽然如此,但是我劝大家别那么蠢,自己家庭幸福身体健康才是真理,做人肉电池也要有觉悟,过早把自己的电玩光是没有必要的。从自己做起,尽力抵制无用加班风气。
 
卖家C:只要钱给到位了,公司是我家。不给钱还让加班?--------这是大部分打工人的想法。只有先把公司当你家,才能钱给到位。你没业绩,还不加班?-----------这是老板的想法。
 
卖家D:加班要是给钱的话,我早就买上深圳最好的房子了!可惜老板只知道给我更多的班让我加。

从几位卖家的评论中可以看出,大家都反感这种病态的加班比拼形式。其中有卖家提到了加班猝死的问题,确实,这些年来员工加班到进ICU甚至猝死的悲剧时有发生,让人唏嘘不已,其背后都是一个个年轻、鲜活的生命。而在996的打工人内心,谁又能肯定地说一句,“未来猝死的那个人一定不是我呢?”

但是,貌似在如今的跨境电商行业,多的是没能脱离加班宿命的卖家。


02

最痛苦的是隐性加班

卖家疯狂吐槽


你的加班频率是多少?某求职网站在2019年底发起了一项调查,其数据显示仅有一成的职场人可以基本不加班,有24.7%的人是每天都加班。


 

数据源于某求职网站
 

关于加班时长,网络上也有针对这一项的调研,下面是具体数据:


61%的人一周加班3小时-10小时,18%的人从来不加班。20%的人加班10-20小时及以上。
 

 

数据源于某求职网站,2019年4月
 
从上面两组数据可以看到,加班俨然已经成为现代人面临的一种职场常态。然而你以为,只有坐在办公室不能6点打下班卡才叫加班吗?令职场人更难受的是隐性加班
 
有调查显示,周末能彻底双休的职场人仅有11.9%,周末两天都要加班的却高达32.7%。所谓周末,大多数时候可以约等于在家办公。
 
隐性加班,说这是加班吧,名不正言不顺,人明明不在办公室,所以加班费也就成了空中楼阁。都知道工作和生活最好要分开,不过大多数人为了生活,不得不接受这种隐性加班。白天做运营,晚上还要赶跟卖,老板怕你稍微没瞅到后台,就被同行“打压”下去。

有卖家吐槽了自己在公司隐性加班的经历

我有必要吐糟一下我们公司,错峰上班。正常来说我六点走人,但是公司有一半人是夜班,夜班的同事需要我们配合时,就要时时刻刻候着,手机都不能调静音,这不是沙比制度吗???

隐性加班,意味着你的神经时刻处于紧绷状态,一旦微信头像开始跳动,钉钉发来消息,电话铃声响起,就有种自己即将被拖入“战场”的感觉。难得的法定假期还得打开电脑盯着店铺,和跟卖、服务商作伴,那种崩溃感让卖家无比痛苦。
 

 


03

我们为何逃脱不了加班?


针对“为什么加班”这个问题,有业内资深人士根据跨境卖家的工作特点,总结出以下几点:


1. 企业文化压榨员工

企业文化本是用来激励员工的,是企业生存、竞争和发展的灵魂。然而一些公司却利用它来达到控制员工的手段。
 
众所周知,大多数跨境公司都在寸土寸金的深圳,光每个月的租金就是一笔不菲的支出,加之行业竞争日益激烈,所以一些老板会选择尽可能榨干员工,来获取更多的利润。
 
如果一家公司毫无根据盲目提倡无偿加班,或者企业文化中就认定加班是员工理所应当的义务,只能说明其管理者鼠目寸光、格局太小。这种公司的流动性、稳定性以及未来的发展肯定得打一个大大的问号。

2. 同事都在加班,你好意思不加?

当你应聘一家新公司时,人事告诉你,平时的工作只是间接性加班。但是,当你入职后才发现所谓的间接性加班就是,周一到周五都加班,周六不加(加班时长三小时起),更意外的是同事们都习以为常。准时下班原本理所应当,然而公司不论大大小小的员工都在加班,领导临走时还不忘问候你一句“你的选品报告做完了吗?工作总结发钉钉了吗?”
 
在这样的工作环境下,自己准时下班反倒成了公司的异类,离开时甚至会产生一种羞愧感。不过也有卖家坚持自己的原则,并且改变了公司的病态加班风气。我们也希望在跨境职场里能多几个这样的卖家。
 
 
图源于知

3. 能力不足加班来补

“你的亚马逊业务能力够强吗?”
 
可能大多数卖家都不会很有自信的肯定地回答“强”。或许很多人都不愿意接受这样一个评判,但是事实确实如此。
 
如果你能力确实很强,你不仅写得一手好的listing,还经常爆单,对供应链如数家珍,遭遇账号问题时更能应对自如,那么你可能就是传说中的跨境“尖子生”。相反,如果你能力一般,你也就只有通过加班来弥补自己的不足,这就是你为什么会加班的原因。


写在最后
其实不止跨境电商这个行业,不论是哪一行业,大家都信仰着业绩至上,好像没有业绩就没有不加班的权利;又好像,只有通过加班才会有好的业绩。当有人问到你为什么要留下来加班呢?大多数人都会说,是想要业绩得到提升。但是也有少数人会说:平时没有什么社交,可能加班忙碌的感觉,比下班回到家空空荡荡的感觉更好。
 
加班或许是我们当代跨境打工人无法避免的事情,但是侃妹还是希望各位卖家能够科学安排工作时间,提高生产效率,在保障工作任务和店铺业绩的前提下,尽可能少加班,做一个有生活、爱生活的跨境人。
 
如果说你目前还在处于不合理或者无偿加班的状态,你一定要学会拿起法律的武器来维护自己的合法权益。
 
跨境电商是没有硝烟的战场,而身临其境的大多数是个体员工。在此,我们也呼吁各位跨境电商的老板们能够建立一套科学的管理体系,重视员工的合法权益,给予更多的人文关怀,这样才为企业培养出更多的人才并且留住这笔宝贵的财富。
免责声明
本文链接:
本文经作者许可发布在AMZ123跨境头条,如有疑问,请联系客服。
最新热门报告作者标签
Lazada菲律宾电子产品GMV增长11倍,消费者购物更理性
AMZ123获悉,近日,Lazada菲律宾公布的双十二大促数据显示,菲律宾消费者的网购行为正在发生明显变化,相比冲动型下单,消费者更重视商品质量、正品保障和长期使用价值。这一变化表明,电商平台在节日购物季中的角色,正从“低价促销渠道”转向承载高价值、强信任型消费的重要场景。从具体数据来看,电子产品成为本次12.12期间表现最突出的品类,成交总额(GMV)较日常水平增长11倍。美妆和家居品类在LazMall(官方认证品牌专区)同样实现显著增长。Lazada指出,越来越多菲律宾家庭通过电商平台购买电子产品,包括智能设备、娱乐系统及日用家电,选购决策更强调耐用性与可靠性。
摩尔多瓦拟对跨境包裹征税,欧洲监管持续收紧
AMZ123获悉,近日,欧洲摩尔多瓦政府正推进针对跨境电商包裹的新一轮监管与征税措施,重点对象包括Temu、Shein、AliExpress等电商平台。据了解,摩尔多瓦政府正在与财政部制定新的法律和税收框架,以应对近年来跨境包裹数量激增以及由此带来的安全与公平竞争问题。摩尔多瓦政府表示,当前跨境小额包裹几乎处于“零监管、零税收”的状态,已难以持续。随着跨境电商迅速扩张,政府必须对该领域进行规范调整,不仅涉及经济层面的税收问题,也包括包裹内容的安全监管。政府指出,摩尔多瓦现行制度下,大量低价值商品进入国内市场,却缺乏明确的法律基础和有效审查机制,这在长期内对摩尔多瓦国家经济秩序和消费者安全构成风险。
快时尚冲击本土产业,拉美多国计划调整关税政策
AMZ123获悉,近日,随着中国超快时尚平台在拉美市场的迅速扩张,阿根廷、墨西哥、巴西、智利等多国立法机构和政府部门正计划或已推出针对中国超快时尚平台的进口限制和税收措施,试图保护本土纺织与服装产业。在全球范围内,Shein在2022年底至2023年底期间上线的新产品数量达到150万款,而Zara约为4万款、H&M约为2.3万款。市场研究机构Sensor Tower的数据显示,2025年上半年,Temu在拉丁美洲的月活跃用户同比增长143%,达到1.05亿。低价、快速上新和跨境直邮模式,使这些平台在拉美市场迅速占据份额。在阿根廷,Shein的受欢迎程度在近两年迅速攀升,尤其是在政府大幅放松进口管制之后。
扎心了,超7成跨境人今年无年终奖
年终奖取消,公司岌岌可危,跨境人:今年太难了
跨境电商的入场券,变了
2025年,跨境电商仍在增长,但增长的方式已悄然改写——它不再均匀洒向每一个卖家,而是像一场“定向灌溉”,愈发向头部与合规能力强的卖家集中。平台数据揭示出这一分化:2025年1—9月,亚马逊中国卖家上新数量同比提升近25%;销售额达到200万、500万、800万美元的卖家数量增幅均超过20%;而销售额超过1000万美元的头部卖家,增幅接近30%。这不是简单的强弱分化,而是一次行业的深层迁移:平台正在亲手改写规则,把“可控”定为第一要义。随之而来的,是三条谁都绕不开的趋势——它们共同把跨境电商,从过去的“流量快跑”,推向了如今的“系统耐力赛”。
25-cv-15218,可食用野生花卉海报版权维权进行时,跨境卖家注意TRO冻结风险!
本案是keith律所代理Botanical Arts Press LLC 针对其于2025年8月14获得美国版权认证的VA 2-458-669作品发起的版权维权案件
美国圣诞节后预计迎来退货高峰,退货率或将高出35%
AMZ123获悉,近日,Adobe最新发布的假日购物数据分析显示,2025年假日季至今,美国消费者的退货行为较去年同期有所放缓,但整体趋势仍需谨慎看待。11月1日至12月12日,线上购物退货量同比下降2.5%;而在黑五周(Cyber Week)结束后的7天内,退货量仅同比下降0.1%,降幅明显收窄。Adobe指出,当前的退货下降并不意味着假日季整体退货压力减轻。按照历史规律,圣诞节后将迎来集中退货高峰。预计12月26日至12月31日期间,退货量将较11月1日至12月12日这一阶段高出25%至35%。根据2024年假日季数据,每8笔退货中就有1笔发生在这一6天内,Adobe预计这一趋势将在今年延续。
11月波兰电商平台流量排名出炉,Allegro重返第一
AMZ123获悉,近日,Mediapane最新的l数据显示,波兰电商平台的流量排名在11月出现变化。波兰本土电商平台Allegro以1919万名用户重新夺回波兰电商访问量第一的位置,超过Temu的1910万名用户,结束了此前数月Temu持续领先的局面。对比来看,10月Temu仍明显领先,当月其用户规模达到1976万人,而Allegro为1897万人。Temu自今年3月首次超越Allegro后,连续多月位居榜首,但两者之间的用户差距始终不大。除Allegro和Temu外,11月的第三名为电子产品零售商Media Expert,用户规模为1340万人,较10月的1164万人明显增长。
抢攻新兴蓝海,一批中国卖家已爆单!
你眼中的非洲,是什么样的?偏远、贫瘠、基建差……在这些刻板印象的束缚下,过去很长一段时间里,许多卖家对于非洲的认知都停留在“待开发的潜力股”上,因此鲜少有人在攻略新城池时考虑到非洲电商市场。然而士别三日,当刮目相看。如今去到非洲国家,这样的场景已十分普遍:尼日利亚拉各斯的街头,电商配送车穿梭在车流中,装载着从中国跨境而来的电子产品与时尚服饰;在肯尼亚内罗毕的社区,年轻人正在Jumia的橙色自提点前排起长队,领取他们通过手机订购的中国商品。 这片被误解的电商新大陆,正在成为藏金纳银的财富洼地。
亚马逊如何结合竞价,优化广告位置表现
在亚马逊平台的标品运营中,流量结构的精准布局是决定 ASIN 成长效率与成熟期收益的核心要素之一。标品(如标准化 3C 配件、家居日用品等)具有用户决策链路短、搜索意图明确的特征,其流量资源的分配需高度聚焦于高转化曝光位。本文将系统解析适用于标品成长 / 成熟期 ASIN 的流量结构”,明确其逻辑框架、落地步骤与效果验证,为新人卖家提供可复用的运营范式。一、模式 1 的核心定义与适配场景模式 1 是针对标品成长 / 成熟期 ASIN设计的流量结构策略,其核心特征为 “三角形流量布局”—— 即通过资源倾斜,将大部分流量集中于 “搜索结果首页首位” 这一核心曝光位。
新入口曝光!亚马逊广告后台新增 Prompts(提示词)功能
今日分享「结合数据高效优化老品广告」
2026,亚马逊卖家生存指南
面对亚马逊的透明化转型,卖家与其焦虑抱怨,不如主动调整策略,适应新的游戏规则:一、摒弃价格投机,坚守稳定定价告别 "今日涨价、明日打折" 的短视操作,将定价锚定在市场均价附近,保持长期稳定性。促销活动需提前做好长远规划,避免频繁波动的价格曲线被 Rufus 标记为 "不诚信"。稳定的价格不仅能获得算法青睐,更能积累品牌信任,形成长期复购。二、用自然语言重构 Listing 逻辑过去写 Listing 是为了给 A9 算法埋关键词,现在则要适配 Rufus 的对话式搜索逻辑。
25年健康品牌TOP10榜单出炉,功能型健康产品爆火
AMZ123获悉,近日,AI 市场研究平台 Spate 基于 Google、TikTok 和 Instagram 的搜索与互动数据,对健康品牌的年度热度变化进行了统计,整理出 2025 年最受关注、同比增长最快的十大健康品牌。随着“长寿”“功能性健康”等议题持续升温,线上健康消费品牌的关注度在2025年显著提升。这些品牌主要集中在营养补充、功能性食品、运动营养和情绪健康等领域,反映出消费者在压力管理、肠道健康、能量补充和整体健康管理方面的需求持续扩大。数据显示,2025 年热度排名第一的品牌为 Goli,其年度“人气指数”增长达 15 亿次,同比提升 217%。
美国圣诞节后预计迎来退货高峰,退货率或将高出35%
AMZ123获悉,近日,Adobe最新发布的假日购物数据分析显示,2025年假日季至今,美国消费者的退货行为较去年同期有所放缓,但整体趋势仍需谨慎看待。11月1日至12月12日,线上购物退货量同比下降2.5%;而在黑五周(Cyber Week)结束后的7天内,退货量仅同比下降0.1%,降幅明显收窄。Adobe指出,当前的退货下降并不意味着假日季整体退货压力减轻。按照历史规律,圣诞节后将迎来集中退货高峰。预计12月26日至12月31日期间,退货量将较11月1日至12月12日这一阶段高出25%至35%。根据2024年假日季数据,每8笔退货中就有1笔发生在这一6天内,Adobe预计这一趋势将在今年延续。
德国对Temu展开反垄断调查,定价机制受关注
AMZ123获悉,近日,据外媒报道,德国联邦卡特尔局(Bundeskartellamt)已正式对Temu德国母公司Whaleco Technology Limited启动反垄断调查,重点审查其在平台运营中是否存在限制卖家定价自由的行为。该公司注册地位于爱尔兰都柏林,此次调查源于德国零售协会(HDE)于今年4月向监管机构提交的正式投诉。调查核心为Temu是否违反德国及欧盟层面的“卡特尔禁令”。相关法律明确禁止具有竞争限制效果的协议或行为,若构成违法,最高可处以企业年度营业额10%的高额罚款。德国监管机构怀疑,Temu通过其卖家合作条款,对入驻卖家的价格制定施加不当限制,从而削弱市场竞争。
《亚马逊生活日用品类攻略手册》PDF下载
作为日常生活不可或缺的重要组成,生活百货品类覆盖范围广泛,包括家居用品、家具、车用配件、户外装备、园艺 工具、运动器材、家装用品、厨房、玩具以及宠物用品等众多领域。这类产品不仅是满足基本生活所需,更体现了人们对美好生活的向往和追求。
《掘金泰国-市场洞察与战略机遇报告2025》PDF下载
随着全球经济一体化的加速,泰国作为东盟的核心枢纽,凭借其独特的地缘优势庞大的消费市场以及持续优化的营商环境,成为众多企业战略布局的重要目标。本报告深入剖析泰国市场的政策红利、消费趋势、产业机遇以及合规挑战,旨在为有志于开拓泰国市场的中国企业提供行动指南,助力企业在东盟这片充满活力的土地上把握机遇、应对挑战、!实现可持续发展。
《2025欧美假日购物季营销指南》PDF下载
2025年美国假日购物季零售额预计同比仅增长1.2%,总销售额约1.359万亿美元,虽仍保持正增长,但为2009年以来最低增速,市场正在步入低增长的新常态。
《2025年跨境电商东南亚市场进入战略白皮书》PDF下载
东南亚电商,正以惊人的速度复刻中国电商高速增长的黄金时代。2024年东南亚电商GMV达到1284亿美元,短短5年涨幅超过3倍。全球电商2024年GMV增幅最快的十大市场中,东南亚独占四席。东南亚是拥有约6.7亿人口的广阔市场,在现今全球关税的不确定性大格局下,因其电商基建完善,利好的贸易政策,和更高的年轻人口占比,成为跨境卖家生意拓张焦点之一。
《2025年TikTok Shop玩具品类行业报告(欧美站)》PDF下载
分析TikTok Shop美国市场、英国市场、西班牙市场、墨西哥市场等主流市场点短视频及直播电商数据,选取TikTok与玩具爱好品类相关的内容进行分析报告。
《2025 洗护品类趋势与创新洞察》PDF下载
本报告独特价值:将消费者的“行为结果”据),揭示消费者深层心理动机、并能精准预判未来增长机会
《亚马逊双轨增长指南》PDF下载
亚马逊以“以客户为中心”为核心理念,通过整合B2B与B2C的全渠道服务,帮助卖家实现“一店双拓”-- 一次上架,同步触达个人消费者与企业买家,获得双重收益。同时,基于Direct to Buyer(直接触达买家)的模式,更能有效减少中间环节,提升利润空间与品牌掌控力。
《亚马逊全球线上商采趋势与区域洞察》PDF下载
随着全球企业数字化转型的深入推进,B2B商采有望成为下一个万亿级别的蓝海市场然而,中国卖家在开拓海外企业商采市场时往往面临着一个关键挑战:难以准确把握海外企业买家的商采行为和决策模式。这种认知偏差不仅影响了产品开发方向,也制约了市场拓展策略的制定。
亚马逊全球开店
亚马逊全球开店官方公众号,致力于为中国跨境卖家提供最新,最全亚马逊全球开店资讯,运营干货分享及开店支持。
亚马逊公告
AMZ123旗下亚马逊公告发布平台,实时更新亚马逊最新公告,致力打造最及时和有态度的亚马逊公告栏目!
跨境电商干货集结
跨境电商干货集结,是结合亚马逊跨境电商卖家交流群内大家在交流过程中最常遇到的问题,进行收集整理,汇总解答,将会持续更新大家当前最常遇见的问题。欢迎大家加入跨境电商干货集结卖家交流群一起探讨。
北美电商资讯
AMZ123旗下北美跨境电商新闻栏目,专注北美跨境电商热点资讯,为广大卖家提供北美跨境电商最新动态、最热新闻。
亿邦动力网
消除一切电商知识鸿沟,每日发布独家重磅新闻。
亚马逊资讯
AMZ123旗下亚马逊资讯发布平台,专注亚马逊全球热点事件,为广大卖家提供亚马逊最新动态、最热新闻。
AMZ123跨境电商
专注跨境行业热点事件报道,每日坚持推送原创深度热文
跨境学院
跨境电商大小事,尽在跨境学院。
首页
跨境头条
文章详情
加班加点不加薪,跨境打工人到底有多难?
侃侃跨境那些事儿
2021-01-13 18:14
3303

卖家故事

侃侃跨境职场二三事


话说职场人一直想拥有上班以外的生活,于是就有了——加班。

 

只要提到“加班”两字,便一下打开了当代职场人的话匣子,在知乎、微博等网络平台上关于#加班#的话题热度一直很火。


近期接连发生在拼多多上的争议性事件,让网友再次对“996、715”等过度加班风潮口诛笔伐这其中就不乏有加班加到崩溃的跨境打工人。


有亚马逊卖家这样自嘲道:我毕业两年,靠加班,拥有了五年的工作经验。


 

 

#加班#之所以一直是打工人热衷于讨论的话题,不为别的,只是为了一吐生活的不易,或者是忍受不了某个奇葩领导或同事,发泄心中的怒火。每当公司开始认真和你谈加班的时候,那就意味着资本主义又要作妖了。


01

活久见!

某跨境公司推直播加班排行榜


前段时间,论坛上一篇帖子引起了侃妹的注意,一位卖家发起了一个话题讨论:如何看待深圳某跨境电商公司推出的直播加班排行榜?瞬间引来大量卖家加入到讨论大军中。

 

 

图源于知无不言

 

有人感慨道,“如果我有罪,法律会制裁我,而不是公司出一个变态的加班排行榜来让我和同事比加班(简直离谱)。”

 

看完上面这张聊天截图,不少卖家都表示有话要说。

卖家A:资本家的手段,石头都能被他们榨出血来!
 
卖家B:很多人总觉得自己不会是那个加班加到脑溢血进ICU的人,直到他进ICU。然而这种人就算不死,恢复了也会因为不能再996被老板淘汰。加班风气虽然如此,但是我劝大家别那么蠢,自己家庭幸福身体健康才是真理,做人肉电池也要有觉悟,过早把自己的电玩光是没有必要的。从自己做起,尽力抵制无用加班风气。
 
卖家C:只要钱给到位了,公司是我家。不给钱还让加班?--------这是大部分打工人的想法。只有先把公司当你家,才能钱给到位。你没业绩,还不加班?-----------这是老板的想法。
 
卖家D:加班要是给钱的话,我早就买上深圳最好的房子了!可惜老板只知道给我更多的班让我加。

从几位卖家的评论中可以看出,大家都反感这种病态的加班比拼形式。其中有卖家提到了加班猝死的问题,确实,这些年来员工加班到进ICU甚至猝死的悲剧时有发生,让人唏嘘不已,其背后都是一个个年轻、鲜活的生命。而在996的打工人内心,谁又能肯定地说一句,“未来猝死的那个人一定不是我呢?”

但是,貌似在如今的跨境电商行业,多的是没能脱离加班宿命的卖家。


02

最痛苦的是隐性加班

卖家疯狂吐槽


你的加班频率是多少?某求职网站在2019年底发起了一项调查,其数据显示仅有一成的职场人可以基本不加班,有24.7%的人是每天都加班。


 

数据源于某求职网站
 

关于加班时长,网络上也有针对这一项的调研,下面是具体数据:


61%的人一周加班3小时-10小时,18%的人从来不加班。20%的人加班10-20小时及以上。
 

 

数据源于某求职网站,2019年4月
 
从上面两组数据可以看到,加班俨然已经成为现代人面临的一种职场常态。然而你以为,只有坐在办公室不能6点打下班卡才叫加班吗?令职场人更难受的是隐性加班
 
有调查显示,周末能彻底双休的职场人仅有11.9%,周末两天都要加班的却高达32.7%。所谓周末,大多数时候可以约等于在家办公。
 
隐性加班,说这是加班吧,名不正言不顺,人明明不在办公室,所以加班费也就成了空中楼阁。都知道工作和生活最好要分开,不过大多数人为了生活,不得不接受这种隐性加班。白天做运营,晚上还要赶跟卖,老板怕你稍微没瞅到后台,就被同行“打压”下去。

有卖家吐槽了自己在公司隐性加班的经历

我有必要吐糟一下我们公司,错峰上班。正常来说我六点走人,但是公司有一半人是夜班,夜班的同事需要我们配合时,就要时时刻刻候着,手机都不能调静音,这不是沙比制度吗???

隐性加班,意味着你的神经时刻处于紧绷状态,一旦微信头像开始跳动,钉钉发来消息,电话铃声响起,就有种自己即将被拖入“战场”的感觉。难得的法定假期还得打开电脑盯着店铺,和跟卖、服务商作伴,那种崩溃感让卖家无比痛苦。
 

 


03

我们为何逃脱不了加班?


针对“为什么加班”这个问题,有业内资深人士根据跨境卖家的工作特点,总结出以下几点:


1. 企业文化压榨员工

企业文化本是用来激励员工的,是企业生存、竞争和发展的灵魂。然而一些公司却利用它来达到控制员工的手段。
 
众所周知,大多数跨境公司都在寸土寸金的深圳,光每个月的租金就是一笔不菲的支出,加之行业竞争日益激烈,所以一些老板会选择尽可能榨干员工,来获取更多的利润。
 
如果一家公司毫无根据盲目提倡无偿加班,或者企业文化中就认定加班是员工理所应当的义务,只能说明其管理者鼠目寸光、格局太小。这种公司的流动性、稳定性以及未来的发展肯定得打一个大大的问号。

2. 同事都在加班,你好意思不加?

当你应聘一家新公司时,人事告诉你,平时的工作只是间接性加班。但是,当你入职后才发现所谓的间接性加班就是,周一到周五都加班,周六不加(加班时长三小时起),更意外的是同事们都习以为常。准时下班原本理所应当,然而公司不论大大小小的员工都在加班,领导临走时还不忘问候你一句“你的选品报告做完了吗?工作总结发钉钉了吗?”
 
在这样的工作环境下,自己准时下班反倒成了公司的异类,离开时甚至会产生一种羞愧感。不过也有卖家坚持自己的原则,并且改变了公司的病态加班风气。我们也希望在跨境职场里能多几个这样的卖家。
 
 
图源于知

3. 能力不足加班来补

“你的亚马逊业务能力够强吗?”
 
可能大多数卖家都不会很有自信的肯定地回答“强”。或许很多人都不愿意接受这样一个评判,但是事实确实如此。
 
如果你能力确实很强,你不仅写得一手好的listing,还经常爆单,对供应链如数家珍,遭遇账号问题时更能应对自如,那么你可能就是传说中的跨境“尖子生”。相反,如果你能力一般,你也就只有通过加班来弥补自己的不足,这就是你为什么会加班的原因。


写在最后
其实不止跨境电商这个行业,不论是哪一行业,大家都信仰着业绩至上,好像没有业绩就没有不加班的权利;又好像,只有通过加班才会有好的业绩。当有人问到你为什么要留下来加班呢?大多数人都会说,是想要业绩得到提升。但是也有少数人会说:平时没有什么社交,可能加班忙碌的感觉,比下班回到家空空荡荡的感觉更好。
 
加班或许是我们当代跨境打工人无法避免的事情,但是侃妹还是希望各位卖家能够科学安排工作时间,提高生产效率,在保障工作任务和店铺业绩的前提下,尽可能少加班,做一个有生活、爱生活的跨境人。
 
如果说你目前还在处于不合理或者无偿加班的状态,你一定要学会拿起法律的武器来维护自己的合法权益。
 
跨境电商是没有硝烟的战场,而身临其境的大多数是个体员工。在此,我们也呼吁各位跨境电商的老板们能够建立一套科学的管理体系,重视员工的合法权益,给予更多的人文关怀,这样才为企业培养出更多的人才并且留住这笔宝贵的财富。
咨询
官方微信群
官方客服

扫码添加,立即咨询

加群
官方微信群
官方微信群

扫码添加,拉你进群

更多
订阅号服务号跨境资讯
二维码

为你推送和解读最前沿、最有料的跨境电商资讯

二维码

90% 亚马逊卖家都在关注的微信公众号

二维码

精选今日跨境电商头条资讯

回顶部