AMZ123跨境卖家导航
拖动LOGO到书签栏,立即收藏AMZ123
首页跨境头条文章详情

加班加点不加薪,跨境打工人到底有多难?

3277
2021-01-13 18:14
2021-01-13 18:14
3277

卖家故事

侃侃跨境职场二三事


话说职场人一直想拥有上班以外的生活,于是就有了——加班。

 

只要提到“加班”两字,便一下打开了当代职场人的话匣子,在知乎、微博等网络平台上关于#加班#的话题热度一直很火。


近期接连发生在拼多多上的争议性事件,让网友再次对“996、715”等过度加班风潮口诛笔伐这其中就不乏有加班加到崩溃的跨境打工人。


有亚马逊卖家这样自嘲道:我毕业两年,靠加班,拥有了五年的工作经验。


 

 

#加班#之所以一直是打工人热衷于讨论的话题,不为别的,只是为了一吐生活的不易,或者是忍受不了某个奇葩领导或同事,发泄心中的怒火。每当公司开始认真和你谈加班的时候,那就意味着资本主义又要作妖了。


01

活久见!

某跨境公司推直播加班排行榜


前段时间,论坛上一篇帖子引起了侃妹的注意,一位卖家发起了一个话题讨论:如何看待深圳某跨境电商公司推出的直播加班排行榜?瞬间引来大量卖家加入到讨论大军中。

 

 

图源于知无不言

 

有人感慨道,“如果我有罪,法律会制裁我,而不是公司出一个变态的加班排行榜来让我和同事比加班(简直离谱)。”

 

看完上面这张聊天截图,不少卖家都表示有话要说。

卖家A:资本家的手段,石头都能被他们榨出血来!
 
卖家B:很多人总觉得自己不会是那个加班加到脑溢血进ICU的人,直到他进ICU。然而这种人就算不死,恢复了也会因为不能再996被老板淘汰。加班风气虽然如此,但是我劝大家别那么蠢,自己家庭幸福身体健康才是真理,做人肉电池也要有觉悟,过早把自己的电玩光是没有必要的。从自己做起,尽力抵制无用加班风气。
 
卖家C:只要钱给到位了,公司是我家。不给钱还让加班?--------这是大部分打工人的想法。只有先把公司当你家,才能钱给到位。你没业绩,还不加班?-----------这是老板的想法。
 
卖家D:加班要是给钱的话,我早就买上深圳最好的房子了!可惜老板只知道给我更多的班让我加。

从几位卖家的评论中可以看出,大家都反感这种病态的加班比拼形式。其中有卖家提到了加班猝死的问题,确实,这些年来员工加班到进ICU甚至猝死的悲剧时有发生,让人唏嘘不已,其背后都是一个个年轻、鲜活的生命。而在996的打工人内心,谁又能肯定地说一句,“未来猝死的那个人一定不是我呢?”

但是,貌似在如今的跨境电商行业,多的是没能脱离加班宿命的卖家。


02

最痛苦的是隐性加班

卖家疯狂吐槽


你的加班频率是多少?某求职网站在2019年底发起了一项调查,其数据显示仅有一成的职场人可以基本不加班,有24.7%的人是每天都加班。


 

数据源于某求职网站
 

关于加班时长,网络上也有针对这一项的调研,下面是具体数据:


61%的人一周加班3小时-10小时,18%的人从来不加班。20%的人加班10-20小时及以上。
 

 

数据源于某求职网站,2019年4月
 
从上面两组数据可以看到,加班俨然已经成为现代人面临的一种职场常态。然而你以为,只有坐在办公室不能6点打下班卡才叫加班吗?令职场人更难受的是隐性加班
 
有调查显示,周末能彻底双休的职场人仅有11.9%,周末两天都要加班的却高达32.7%。所谓周末,大多数时候可以约等于在家办公。
 
隐性加班,说这是加班吧,名不正言不顺,人明明不在办公室,所以加班费也就成了空中楼阁。都知道工作和生活最好要分开,不过大多数人为了生活,不得不接受这种隐性加班。白天做运营,晚上还要赶跟卖,老板怕你稍微没瞅到后台,就被同行“打压”下去。

有卖家吐槽了自己在公司隐性加班的经历

我有必要吐糟一下我们公司,错峰上班。正常来说我六点走人,但是公司有一半人是夜班,夜班的同事需要我们配合时,就要时时刻刻候着,手机都不能调静音,这不是沙比制度吗???

隐性加班,意味着你的神经时刻处于紧绷状态,一旦微信头像开始跳动,钉钉发来消息,电话铃声响起,就有种自己即将被拖入“战场”的感觉。难得的法定假期还得打开电脑盯着店铺,和跟卖、服务商作伴,那种崩溃感让卖家无比痛苦。
 

 


03

我们为何逃脱不了加班?


针对“为什么加班”这个问题,有业内资深人士根据跨境卖家的工作特点,总结出以下几点:


1. 企业文化压榨员工

企业文化本是用来激励员工的,是企业生存、竞争和发展的灵魂。然而一些公司却利用它来达到控制员工的手段。
 
众所周知,大多数跨境公司都在寸土寸金的深圳,光每个月的租金就是一笔不菲的支出,加之行业竞争日益激烈,所以一些老板会选择尽可能榨干员工,来获取更多的利润。
 
如果一家公司毫无根据盲目提倡无偿加班,或者企业文化中就认定加班是员工理所应当的义务,只能说明其管理者鼠目寸光、格局太小。这种公司的流动性、稳定性以及未来的发展肯定得打一个大大的问号。

2. 同事都在加班,你好意思不加?

当你应聘一家新公司时,人事告诉你,平时的工作只是间接性加班。但是,当你入职后才发现所谓的间接性加班就是,周一到周五都加班,周六不加(加班时长三小时起),更意外的是同事们都习以为常。准时下班原本理所应当,然而公司不论大大小小的员工都在加班,领导临走时还不忘问候你一句“你的选品报告做完了吗?工作总结发钉钉了吗?”
 
在这样的工作环境下,自己准时下班反倒成了公司的异类,离开时甚至会产生一种羞愧感。不过也有卖家坚持自己的原则,并且改变了公司的病态加班风气。我们也希望在跨境职场里能多几个这样的卖家。
 
 
图源于知

3. 能力不足加班来补

“你的亚马逊业务能力够强吗?”
 
可能大多数卖家都不会很有自信的肯定地回答“强”。或许很多人都不愿意接受这样一个评判,但是事实确实如此。
 
如果你能力确实很强,你不仅写得一手好的listing,还经常爆单,对供应链如数家珍,遭遇账号问题时更能应对自如,那么你可能就是传说中的跨境“尖子生”。相反,如果你能力一般,你也就只有通过加班来弥补自己的不足,这就是你为什么会加班的原因。


写在最后
其实不止跨境电商这个行业,不论是哪一行业,大家都信仰着业绩至上,好像没有业绩就没有不加班的权利;又好像,只有通过加班才会有好的业绩。当有人问到你为什么要留下来加班呢?大多数人都会说,是想要业绩得到提升。但是也有少数人会说:平时没有什么社交,可能加班忙碌的感觉,比下班回到家空空荡荡的感觉更好。
 
加班或许是我们当代跨境打工人无法避免的事情,但是侃妹还是希望各位卖家能够科学安排工作时间,提高生产效率,在保障工作任务和店铺业绩的前提下,尽可能少加班,做一个有生活、爱生活的跨境人。
 
如果说你目前还在处于不合理或者无偿加班的状态,你一定要学会拿起法律的武器来维护自己的合法权益。
 
跨境电商是没有硝烟的战场,而身临其境的大多数是个体员工。在此,我们也呼吁各位跨境电商的老板们能够建立一套科学的管理体系,重视员工的合法权益,给予更多的人文关怀,这样才为企业培养出更多的人才并且留住这笔宝贵的财富。
免责声明
本文链接:
本文经作者许可发布在AMZ123跨境头条,如有疑问,请联系客服。
最新热门报告作者标签
越南加强进口商品监管,修订多项增值税和海关规则
AMZ123获悉,近日,越南海关公布了2026年对增值税(VAT)、特别消费税(SCT)及电子交易管理的多项修订,核心在于统一税制规则、扩大免税范围并加强跨境与电子化申报管理。此次调整既有减轻企业合规成本、扶持出口与产业链升级的内容,也伴随对部分消费品与临时进口再出口环节的更严监管,直接影响生产、进出口和跨境电商卖家。在增值税方面,新法律将此前零散的官方函件并入法律和配套法令,提升透明度并便于电子化处理。关键变化包括扩大增值税免税目录:列入政府清单的自然资源与矿产(无论原料还是加工品)在出口时被明确归为增值税免税项目。
TikTok Shop黑五复盘,一堆中国卖家晒出百万GMV
黑五复盘,TikTok卖家:“库存差点给我爆完了!”
存生命危险!美国CPSC紧急召回超1万件儿童手写板玩具
AMZ123获悉,近日,美国消费品安全委员会(CPSC)宣布,紧急召回亚马逊在售的KTEBO品牌的儿童书写板玩具,原因是该产品未能符合玩具类产品的强制性安全标准,电池仓固定螺丝无法保持牢固,可能导致纽扣电池外露。若儿童误吞纽扣电池,可能造成严重伤害、内部化学灼伤,甚至威胁生命。此次召回涉及KTEBO品牌的双件套书写平板玩具,召回数量约10,380件,产品提供四种颜色组合,包括粉色/蓝色、绿色/黄色、橙色/蓝色以及紫色/红色,并有8.5英寸与10英寸两种规格,每套配有与机身同色的手写笔。
AliExpress波兰11月增长显著,双十一活动日活用户增长37%
AMZ123获悉,近日,AliExpress的数据显示,平台11月的消费者参与度与卖家销售额大幅增长。今年11月11日至19日举行的AliExpress双十一购物节活动期间,波兰用户的参与度显著提升,日活跃用户数量同比增长37%。随着去年秋季AliExpress开放波兰本地卖家入驻,今年波兰本地卖家的参与度也明显提高,他们在此次双十一促销期间的GMV同比增长74%。从消费偏好来看,智能生活类产品持续吸引波兰消费者,智能家居与清洁设备成为销售榜单的主导品类。Dreame、ILIFE、Laresar等品牌的扫地机器人和自动吸尘设备进入最畅销产品行列,反映波兰家庭对智能化、便捷化生活方式的需求不断上升。
亚马逊印度计划投资127亿美元,推动本地云和AI基础设施建设
AMZ123获悉,近日,亚马逊宣布,将在2030年前进一步推动人工智能在印度的普及,计划投入127亿美元建设本地云和AI基础设施。亚马逊表示,这项长期投资将为超过1500万家中小企业带来AI应用能力,同时在2030年前为400万名公立学校学生提供AI素养课程与职业教育,提高数字技能普及度。亚马逊认为,AI正成为提升印度数字包容性的关键力量,能够突破语言、读写能力与访问渠道的限制,让更多个人与企业受益。在中小企业领域,亚马逊正在推出新一代AI工具,以降低经营门槛、简化业务操作并提升增长效率。
“黑五网一”DTC投放数据复盘,流量都去哪了?
2025 年“黑五网一”大战,终于落下帷幕。除了 GMV ,这场仗花了多少“弹药”,你算清楚了吗?流量场上的每一发子弹,都正中靶心了吗?偏离的原因找到了吗?除了看自己后台的数据,还要看清整个大盘的趋势——这决定了我们下一步该往哪儿走。基于 GoodsFox 监控的投放数据,我们有以下发现:服装、美妆的竞争力度只增不减3D 打印与机械键盘,从“小众圈层”跃升为热门赛道宠物经济的流量稳定,不靠爆点也能撑起大盘这些变化背后,都在重塑今年“黑五网一”的投放结构,我们先从流量基本盘讲起——尽管每年都有新风口,但从广告投放的绝对体量来看,传统大盘仍在支撑整体流量水位。
还在“索评”?亚马逊Review管理的红线与出路
亚马逊的评论管理格局是如何改变的?首先要明确一点:过去几年,亚马逊的Review生态系统发生了剧变,这对各类管理工具产生了深远影响。在买家端,那些专门用来标记“虚假评论”(或帮助买家鉴别真伪)的老一代工具正在失效甚至消失。不少买家就因为Fakespot在平台冲突、合规问题和数据接口变更的压力下关停而感到措手不及。Fakespot是一个分析电商产品评论真实性、帮助消费者识别虚假评价的平台。在卖家端,亚马逊的政策合规和风控机制变得更加严厉。这意味着Review的风险红线变了:以前那些“地毯式索评”或“送测(Giveaway)”的套路可能有效,但现在操作这些手段的封号风险极高。
25-cv-14665,呆萌大白鲨版权发起维权,贴纸卖家注意排查TRO冻结风险!
本案是keith律所代理美国艺术家Jensen Tabangcura发起的版权维权案件,涉案图片为一张于2025年3月27日获得美国版权认证,名为:呆萌的大白鲨的作品,版权号为:VA 2-444-333。该版权被广泛用于贴纸、服饰等领域,未经授权使用会面临TRO冻结风险,跨境卖家注意排查并下架高危链接!案件基本信息起诉时间:2025-12-3案件编号:2025-cv-14665品牌方:Jensen Tabangcura 律所:keith品牌介绍Jensen Tabangcura是一位来自美国的艺术家兼手工艺人,其主要职业是网页开发,闲暇时喜欢涉猎各种艺术形式,如绘画、设计、钩针编织、缝纫等多个领域。
AMZ123PayPal计算器使用指南及常见问题详解(内附计算公式)
Paypal手续费计算器介绍及计算公式分享 https://www.amz123.com/tools-paypal
入职一年反被公司索赔 9 万多!前运营侵权致 TRO 罚款,我未及时响应需赔 12900 刀?
匿名用户我的C位求助一下业内大佬们!本人有2年精铺经验,2024年6月入职一家跨境电商公司担任运营职务,3个月试用期。2024年10月7日收到TRO邮件要求回复并出庭,TRO原因为前运营上架产品侵权,当时本人未及时回复,到11月27日才处理,致使店铺资金账号被冻结。跟原告律师协商达成和解,和解金额为25000美金以及800美金律师服务费,总计25800美金。公司与本人协商结果为个人承担50%和解金额即12900美金(此前双方都没有此类经验),按照汇率7.25结算,折合人民币93525元,从每季度发放提成奖金中扣除,直至结清为止,已签订合约。
重磅!亚马逊公布2026年战略重心变化
AMZ123获悉,12月4日,2025年亚马逊全球开店跨境峰会上,亚马逊回顾了过去一年里中国卖家在亚马逊上所取得的进展,并围绕2026年四大业务战略重点——供应链服务、AI赋能、全球拓展布局、本地服务,揭晓了40余项创新举措。根据亚马逊披露的数据:2025年以来,中国卖家通过亚马逊全球站点售出数十亿件商品,在美欧等成熟站点的销售额增长超过15%,在新兴站点的销售额增长超过30%;2025年以来,销售额达到200万、500万、800万美金的中国卖家数量,增长均超过20%;销售额超过1000万美金的中国卖家数量,增幅近30%。
卖家还在等口径!欠税公示制度却已明确落地
卖家还在“等政策”,但政策已明确趋严过去几个月里,跨境卖家对税务政策最大的期待就是——“能不能再等等,看会不会有新口径”。但事实上,政策并没有往宽松走,而是沿着“数据透明—提醒申报—强化监管”这条路径一步步推进。AMZ123了解到,目前已有超过7000家境内外平台完成涉税信息报送,卖家的线上线下销售数据已全面纳入监管体系。随着数据比对展开,税务部门对申报明显低于平台数据的经营者陆续发出提示,要求补充申报;多数卖家在收到提示后完成了更正,但也的确还有部分经营者迟迟没有动作,继续处于观望甚至低申报的状态。在这种情况下,监管的态度也开始变得更为明确:对于未按规定申报的行为,将从提醒阶段进入到强化管理阶段。
汽配类目又现吸金王,TikTok卖家30天入账1100万
月销量暴涨36007900%,这一汽配用品在TikTok卖爆了
亚马逊新功能,能救你一整条链接!
最近有卖家后台发现,亚马逊多了一个新功能,看起来不起眼,实则很关键——绩效提醒(Performance Notifications)。这个功能解决了我们运营过程中的一个老大难:链接出问题时能不能第一时间被提醒?以前我们发现Listing出状况,大多靠“事后诸葛”:出单突然断了,去查是不是被下架;关键词排名一夜暴跌,才想起去对比转化率;广告Acos拉爆、CTR异常,才知道图可能挂了;等你发现问题,可能已经晚了。这次,亚马逊终于“良心发现”,开始主动提醒你链接的数据异常了。这个新功能到底能干啥?说白了,它就是一个链接级别的数据异常预警系统。
TikTok Shop英国站黑五创历史新高,销售额同比飙升50%
AMZ123获悉,近日,根据TikTok的公告,TikTok Shop英国站在今年黑色星期五期间创下平台历史最高销售纪录,整体销售额较去年同期提升50%。高峰期出现在黑色星期五当天,当日每秒售出27件商品,刷新TikTok Shop在英国的单日销售纪录。今年消费者开始促销季的时间更早,“假黑五”(Fake Friday,即黑五前一周)的销售额达到去年黑色星期五的纪录水平。黑五周末期间,“TikTok Shop Black Friday”搜索量同比增长404%,成为2025年与黑五相关的最高热度搜索词。同期,平台活跃购物人数较去年增加28%。
跨界AI失败?深圳大卖资产重组终止!
12月2日,跨境3C 配件大卖杰美特发布公告,宣布决定终止筹划以现金方式收购AI 算力解决方案提供商思腾合力(天津)科技有限公司(以下简称“思腾合力”)控制权的重大资产重组事项。这场筹划半年、备受行业关注的跨界收购突然落幕,消息一出引发市场热议。AMZ123获悉,杰美特于2025年6月21日首次披露了筹划重组的提示性公告,拟通过现金交易控股思腾合力,该交易初步测算构成重大资产重组,且不涉及发行股份、不构成关联交易,也不会导致公司控制权变更。杰美特是“中国手机壳第一股”,主营业务为移动智能终端保护类产品的研发、设计与销售,产品包括手机、平板及穿戴设备的保护壳与表带等。
《亚马逊生活日用品类攻略手册》PDF下载
作为日常生活不可或缺的重要组成,生活百货品类覆盖范围广泛,包括家居用品、家具、车用配件、户外装备、园艺 工具、运动器材、家装用品、厨房、玩具以及宠物用品等众多领域。这类产品不仅是满足基本生活所需,更体现了人们对美好生活的向往和追求。
《掘金泰国-市场洞察与战略机遇报告2025》PDF下载
随着全球经济一体化的加速,泰国作为东盟的核心枢纽,凭借其独特的地缘优势庞大的消费市场以及持续优化的营商环境,成为众多企业战略布局的重要目标。本报告深入剖析泰国市场的政策红利、消费趋势、产业机遇以及合规挑战,旨在为有志于开拓泰国市场的中国企业提供行动指南,助力企业在东盟这片充满活力的土地上把握机遇、应对挑战、!实现可持续发展。
《2025欧美假日购物季营销指南》PDF下载
2025年美国假日购物季零售额预计同比仅增长1.2%,总销售额约1.359万亿美元,虽仍保持正增长,但为2009年以来最低增速,市场正在步入低增长的新常态。
《2025年跨境电商东南亚市场进入战略白皮书》PDF下载
东南亚电商,正以惊人的速度复刻中国电商高速增长的黄金时代。2024年东南亚电商GMV达到1284亿美元,短短5年涨幅超过3倍。全球电商2024年GMV增幅最快的十大市场中,东南亚独占四席。东南亚是拥有约6.7亿人口的广阔市场,在现今全球关税的不确定性大格局下,因其电商基建完善,利好的贸易政策,和更高的年轻人口占比,成为跨境卖家生意拓张焦点之一。
《2025年TikTok Shop玩具品类行业报告(欧美站)》PDF下载
分析TikTok Shop美国市场、英国市场、西班牙市场、墨西哥市场等主流市场点短视频及直播电商数据,选取TikTok与玩具爱好品类相关的内容进行分析报告。
《2025 洗护品类趋势与创新洞察》PDF下载
本报告独特价值:将消费者的“行为结果”据),揭示消费者深层心理动机、并能精准预判未来增长机会
《亚马逊双轨增长指南》PDF下载
亚马逊以“以客户为中心”为核心理念,通过整合B2B与B2C的全渠道服务,帮助卖家实现“一店双拓”-- 一次上架,同步触达个人消费者与企业买家,获得双重收益。同时,基于Direct to Buyer(直接触达买家)的模式,更能有效减少中间环节,提升利润空间与品牌掌控力。
《亚马逊全球线上商采趋势与区域洞察》PDF下载
随着全球企业数字化转型的深入推进,B2B商采有望成为下一个万亿级别的蓝海市场然而,中国卖家在开拓海外企业商采市场时往往面临着一个关键挑战:难以准确把握海外企业买家的商采行为和决策模式。这种认知偏差不仅影响了产品开发方向,也制约了市场拓展策略的制定。
欧洲电商资讯
AMZ123旗下欧洲跨境电商新闻栏目,专注欧洲跨境电商热点资讯,为广大卖家提供欧洲跨境电商最新动态、最热新闻。
跨境学院
跨境电商大小事,尽在跨境学院。
跨境数据中心
聚合海量跨境数据,输出跨境研究智慧。
亚马逊资讯
AMZ123旗下亚马逊资讯发布平台,专注亚马逊全球热点事件,为广大卖家提供亚马逊最新动态、最热新闻。
侃侃跨境那些事儿
不侃废话,挣钱要紧!
跨境平台资讯
AMZ123旗下跨境电商平台新闻栏目,专注全球跨境电商平台热点事件,为广大卖家提供跨境电商平台最新动态、最热新闻。
AMZ123跨境电商
专注跨境行业热点事件报道,每日坚持推送原创深度热文
北美电商资讯
AMZ123旗下北美跨境电商新闻栏目,专注北美跨境电商热点资讯,为广大卖家提供北美跨境电商最新动态、最热新闻。
首页
跨境头条
文章详情
加班加点不加薪,跨境打工人到底有多难?
侃侃跨境那些事儿
2021-01-13 18:14
3277

卖家故事

侃侃跨境职场二三事


话说职场人一直想拥有上班以外的生活,于是就有了——加班。

 

只要提到“加班”两字,便一下打开了当代职场人的话匣子,在知乎、微博等网络平台上关于#加班#的话题热度一直很火。


近期接连发生在拼多多上的争议性事件,让网友再次对“996、715”等过度加班风潮口诛笔伐这其中就不乏有加班加到崩溃的跨境打工人。


有亚马逊卖家这样自嘲道:我毕业两年,靠加班,拥有了五年的工作经验。


 

 

#加班#之所以一直是打工人热衷于讨论的话题,不为别的,只是为了一吐生活的不易,或者是忍受不了某个奇葩领导或同事,发泄心中的怒火。每当公司开始认真和你谈加班的时候,那就意味着资本主义又要作妖了。


01

活久见!

某跨境公司推直播加班排行榜


前段时间,论坛上一篇帖子引起了侃妹的注意,一位卖家发起了一个话题讨论:如何看待深圳某跨境电商公司推出的直播加班排行榜?瞬间引来大量卖家加入到讨论大军中。

 

 

图源于知无不言

 

有人感慨道,“如果我有罪,法律会制裁我,而不是公司出一个变态的加班排行榜来让我和同事比加班(简直离谱)。”

 

看完上面这张聊天截图,不少卖家都表示有话要说。

卖家A:资本家的手段,石头都能被他们榨出血来!
 
卖家B:很多人总觉得自己不会是那个加班加到脑溢血进ICU的人,直到他进ICU。然而这种人就算不死,恢复了也会因为不能再996被老板淘汰。加班风气虽然如此,但是我劝大家别那么蠢,自己家庭幸福身体健康才是真理,做人肉电池也要有觉悟,过早把自己的电玩光是没有必要的。从自己做起,尽力抵制无用加班风气。
 
卖家C:只要钱给到位了,公司是我家。不给钱还让加班?--------这是大部分打工人的想法。只有先把公司当你家,才能钱给到位。你没业绩,还不加班?-----------这是老板的想法。
 
卖家D:加班要是给钱的话,我早就买上深圳最好的房子了!可惜老板只知道给我更多的班让我加。

从几位卖家的评论中可以看出,大家都反感这种病态的加班比拼形式。其中有卖家提到了加班猝死的问题,确实,这些年来员工加班到进ICU甚至猝死的悲剧时有发生,让人唏嘘不已,其背后都是一个个年轻、鲜活的生命。而在996的打工人内心,谁又能肯定地说一句,“未来猝死的那个人一定不是我呢?”

但是,貌似在如今的跨境电商行业,多的是没能脱离加班宿命的卖家。


02

最痛苦的是隐性加班

卖家疯狂吐槽


你的加班频率是多少?某求职网站在2019年底发起了一项调查,其数据显示仅有一成的职场人可以基本不加班,有24.7%的人是每天都加班。


 

数据源于某求职网站
 

关于加班时长,网络上也有针对这一项的调研,下面是具体数据:


61%的人一周加班3小时-10小时,18%的人从来不加班。20%的人加班10-20小时及以上。
 

 

数据源于某求职网站,2019年4月
 
从上面两组数据可以看到,加班俨然已经成为现代人面临的一种职场常态。然而你以为,只有坐在办公室不能6点打下班卡才叫加班吗?令职场人更难受的是隐性加班
 
有调查显示,周末能彻底双休的职场人仅有11.9%,周末两天都要加班的却高达32.7%。所谓周末,大多数时候可以约等于在家办公。
 
隐性加班,说这是加班吧,名不正言不顺,人明明不在办公室,所以加班费也就成了空中楼阁。都知道工作和生活最好要分开,不过大多数人为了生活,不得不接受这种隐性加班。白天做运营,晚上还要赶跟卖,老板怕你稍微没瞅到后台,就被同行“打压”下去。

有卖家吐槽了自己在公司隐性加班的经历

我有必要吐糟一下我们公司,错峰上班。正常来说我六点走人,但是公司有一半人是夜班,夜班的同事需要我们配合时,就要时时刻刻候着,手机都不能调静音,这不是沙比制度吗???

隐性加班,意味着你的神经时刻处于紧绷状态,一旦微信头像开始跳动,钉钉发来消息,电话铃声响起,就有种自己即将被拖入“战场”的感觉。难得的法定假期还得打开电脑盯着店铺,和跟卖、服务商作伴,那种崩溃感让卖家无比痛苦。
 

 


03

我们为何逃脱不了加班?


针对“为什么加班”这个问题,有业内资深人士根据跨境卖家的工作特点,总结出以下几点:


1. 企业文化压榨员工

企业文化本是用来激励员工的,是企业生存、竞争和发展的灵魂。然而一些公司却利用它来达到控制员工的手段。
 
众所周知,大多数跨境公司都在寸土寸金的深圳,光每个月的租金就是一笔不菲的支出,加之行业竞争日益激烈,所以一些老板会选择尽可能榨干员工,来获取更多的利润。
 
如果一家公司毫无根据盲目提倡无偿加班,或者企业文化中就认定加班是员工理所应当的义务,只能说明其管理者鼠目寸光、格局太小。这种公司的流动性、稳定性以及未来的发展肯定得打一个大大的问号。

2. 同事都在加班,你好意思不加?

当你应聘一家新公司时,人事告诉你,平时的工作只是间接性加班。但是,当你入职后才发现所谓的间接性加班就是,周一到周五都加班,周六不加(加班时长三小时起),更意外的是同事们都习以为常。准时下班原本理所应当,然而公司不论大大小小的员工都在加班,领导临走时还不忘问候你一句“你的选品报告做完了吗?工作总结发钉钉了吗?”
 
在这样的工作环境下,自己准时下班反倒成了公司的异类,离开时甚至会产生一种羞愧感。不过也有卖家坚持自己的原则,并且改变了公司的病态加班风气。我们也希望在跨境职场里能多几个这样的卖家。
 
 
图源于知

3. 能力不足加班来补

“你的亚马逊业务能力够强吗?”
 
可能大多数卖家都不会很有自信的肯定地回答“强”。或许很多人都不愿意接受这样一个评判,但是事实确实如此。
 
如果你能力确实很强,你不仅写得一手好的listing,还经常爆单,对供应链如数家珍,遭遇账号问题时更能应对自如,那么你可能就是传说中的跨境“尖子生”。相反,如果你能力一般,你也就只有通过加班来弥补自己的不足,这就是你为什么会加班的原因。


写在最后
其实不止跨境电商这个行业,不论是哪一行业,大家都信仰着业绩至上,好像没有业绩就没有不加班的权利;又好像,只有通过加班才会有好的业绩。当有人问到你为什么要留下来加班呢?大多数人都会说,是想要业绩得到提升。但是也有少数人会说:平时没有什么社交,可能加班忙碌的感觉,比下班回到家空空荡荡的感觉更好。
 
加班或许是我们当代跨境打工人无法避免的事情,但是侃妹还是希望各位卖家能够科学安排工作时间,提高生产效率,在保障工作任务和店铺业绩的前提下,尽可能少加班,做一个有生活、爱生活的跨境人。
 
如果说你目前还在处于不合理或者无偿加班的状态,你一定要学会拿起法律的武器来维护自己的合法权益。
 
跨境电商是没有硝烟的战场,而身临其境的大多数是个体员工。在此,我们也呼吁各位跨境电商的老板们能够建立一套科学的管理体系,重视员工的合法权益,给予更多的人文关怀,这样才为企业培养出更多的人才并且留住这笔宝贵的财富。
咨询
官方微信群
官方客服

扫码添加,立即咨询

加群
官方微信群
官方微信群

扫码添加,拉你进群

更多
订阅号服务号跨境资讯
二维码

为你推送和解读最前沿、最有料的跨境电商资讯

二维码

90% 亚马逊卖家都在关注的微信公众号

二维码

精选今日跨境电商头条资讯

回顶部