2026旺季致胜攻略,一次解决6大痛点! 给你可复用的爆品立项与广告节奏和预算模型
跨境卖家在Tiktok上用 AI和矩阵称王称霸、所向披靡,与此同时,大批的欧美本土品牌开始下场,组建属于自己的达人军团,以创始人为宗教领袖,以足够多的物质奖励和精神共鸣为纽带,用最低成本创造了新时代的品牌营销方式——"hudson method" ,而这种方式,几乎成为了跨境无法复制的超强壁垒。 那究竟什么是Hudson method ,这种营销方式跟跨境圈常规的找达人、投GMV MAX有什么区别? Hudson method 来源于Comfrt的创始人 Hudson Leogrande,他在三年内,把自己的服装品牌从0做到6亿美金,没有任何外部融资,而这一切的源头都离不开Tiktok,尽管Tiktok带来的营收,在整个品牌GMV占比只有10%左右,但是剩下90%都是利用Tiktok积累的资源,进行的二次放大。1)他们在跟Tiktok达人合作的时候,彻底抛弃了,找那些能带货达人的方式 因为现在的美区TK市场,带货很强的达人的数量太少了,而且这群人,已经被数不清的跨境卖家,轮流反复的触达,价格早就水涨船高,沟通起来也比较难,这也是现在TK美区做BD最大的困境。 对于Hudson来说,他在创业初期,没资金没预算,只能疯狂的找不知名的小账号、新账户,发送免费的样品,与此同时,自己下场作为1号位,组建属于品牌内部的达人军团。 在TikTok上找符合条件的小创作者(30k粉丝以下),然后通过Instagram私信联系这些创作者,筛选后,亲自安排一对一电话沟通,几乎所有电话都是他亲自打的。 Hudson提到:"我记得那个冬天,我早上9点醒来在房间里开始打电话,等我走出房间的时候天已经黑了,我一整天都在房间里招募创作者、跟他们聊天、说服他们加入。" 我相信大多数跨境卖家看到这里,几乎都认为这个不可实现,没有任何的操作空间。 但是我可以很肯定告诉你,这个事情对于欧美创始人来说,没有特别高的难度,因为他们的文化从小就被教育要学会讲故事,能成为一个品牌的创始人,叙事能力和沟通能力都是经过了十几年的训练。 我在这条帖子的下面,看到了很多才20岁出头的小孩,信誓旦旦的说,自己要用这种方式做品牌,他们一点都没有觉得这有多困难。 2)对于有点预算的品牌,每个视频支付一定的基础费用,加上比较高的佣金,完成一些规定的挑战,还有翻倍的物质奖励。 这是目前主流DTC品牌的玩法,Ridge就是其中的代表,他还将达人分为不同的等级(L2-L5),并采取不同的合作模式: 除了这些,最重要的是,他们在合同中强制要求获得内容的使用权。
在访谈中,他们的CMO提到,如果在TikTok上支付4000美金,只为了30条视频的站内销售,这一定是亏本买卖,但他们的真实目的是:把这些在TikTok跑通的、具有“原生感”的视频,拿去投放 Meta (Facebook/Instagram)、Snapchat 、YouTube Shorts、Applovin的付费广告,这种低成本获取高质量广告素材的方式,极大地提升了他们全渠道的广告ROI。 而且如果是那些产品置换,纯佣金的达人,除了基础的tk佣金外,在其他广告渠道跑通后,会用第三方归因软件去统计达人带来的收益,额外给达人支付广告费分成,这种方式大大增加了达人和品牌的粘性。 3)宗教式社区化的达人运营(Whatsapp/Discord+周会+线下聚会)
欧美本土品牌,会将这些核心创作者拉进了一个 社群 ,并每周/每个月都组织线上会议,除了基础的培训,怎么做视频,更重要的是使命感灌输。
Ridge在会上讲品牌故事(极简主义、EDC 文化),让达人觉得自己是在引领一种潮流,而不仅仅是卖个钱包,Comfrt的每个人都能完整复述创始人的品牌心路历程,知道创始人流浪汉的经历,包括陷入抑郁症又重新走出了,然后做了这个服装品牌。
这不只是TikTok Shop的销量问题,也不是Tiktok GMV做到多少的问题,这是能最低成本驱动整个生意的、整个品牌的模式。
在TikTok上,你能拿到接近“免费”的 CPM,你可以源源不断地产出内容,没有上限,它会直接把整个业务拉动起来。
更多广告投放,更多创意角度,更多渠道扩展,这个策略是以 Comfrt 的传奇创始人Hudson命名的,致敬这位 UGC 之王。
而让人更加敬佩的是,Hudson在自己做到6亿美金之后,没有私藏起来,而是把这套方式,毫无保留的在欧美各大品牌活动上分享,鼓励了非常多新一代的品牌人,在短短几个月内,就有6个本土品牌靠这套方式撬动了几千万美金的营收。