我就挂靠个社保也会被判刑？

挂靠人员不仅要承担社保费用，还要支付挂靠费。而且，因挂靠人员与单位不存在事实的劳动关系，相关待遇无法享受，出现纠纷也得不到劳动法的保护。

提醒亲们，每月查询一下自己的社保是否按时缴纳了。万一挂靠单位跑路了，更是啥也落不到。因为一个单位愿意给你挂靠缴纳社保，很可能是不正规的公司，随时跑路！

2019年11月15日，人社部印发《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》明确，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段违规参加社会保险，违规办理社会保险业务，以及骗取社会保险待遇或社会保险基金支出的，将被列入社会保险严重失信人名单。

1、员工有权要求补缴社保

社保缴纳具有法律强制性，即使双方有约定，企业也必须无条件补缴社保

2、员工有权单方解除劳动合同，并要求一定的经济赔偿

根据《工伤保险条例》第六十二条，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额3倍以下的罚款。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用个人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用

第六十三条 用人单位未足额缴纳社会保险费切未提供社保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。