跨境公司春节放假1个月！先别急着羡慕……

其实，早在上个月，就已经有一些跨境电商从业者在社交平台上分享到，自己已提前进入春节假期了。

例如，一位跨境运营谈到自己的放假安排：“我们从1月10号就开始放假，一直放到2月24、25号才收假上班”。除此之外，还有一些从业者的假期也从1月底或2月初就开始，时长在15天到1个月不等。

“我们也是没事做，从这个月（1月）31放到2月23。”

“工厂型卖家，2.5开始放假，3.5开始上班，假期一个月。”

这些跨境人的春节假期比法定节假日规定（2026年2月15日至2月23日）的要更长一些，而这其实与跨境电商的行业特性有一定关联：从供应链端来看，春节前夕，许多工厂的生产线，以及部分物流会陆续停工，跨境电商企业一些岗位的工作也随之放缓或暂停；而从消费端来看，此时欧美等众多跨境电商海外市场的节日高峰已过，进入销售淡季，多数品类的流量与销量回落，从业者的工作量也降低。

因此，这些公司提前放假且春节周期较长，一方面可能是基于对员工福利的考量，另一方面也很可能是基于行业大环境，为降低人力成本而做出的选择，毕竟，不少从业者提到，自己享有的长假是“无薪”的：

“我们放一个月，但是无薪……因为放太久了，而且年底效益不好。”

“是提前放假，但多放的不算薪资。”

不过，也有众多从业者表示，自己并没有因停工、淡季等享受到春节长假。根据其在论坛和社交平台上的分享，大量跨境人的春节假期依然在8-10天，基本与法定节假日相吻合。

还有一些从业者则大吐苦水，称自己的春节假期比法定节假日都更短。例如，一位跨境运营分享到，公司春节只放6天，2月16日放假，2月22日返工。另一些从业者的假期甚至更短，且还要用其他节假日来抵扣：

“16号才放假，15号还要上班，月休4天还没了。”

“我们公司一共就放四天，说国家公务员才有七天，扣掉双休加补班实际就四天，哪有这么算的……”

一些跨境运营认为，因为店铺近期没什么订单，也不适合上新产品，每天上班更像是在“瞎熬”：

“我们也是在‘瞎熬’，还要熬到2.15才放假。”

“现在没什么事，每天花一个小时盯一下（店铺）就行了，还不如早点放了算了。”

不过与此同时，还有另一些运营表示，由于店铺商品还在售，因此即使进入春节假期，自己也被要求每天关注店铺情况，甚至还要发货和调广告，根本无法得到完整休息，也很影响外出计划：

“我们要看（店铺情况）。还要更新订单销售额。某天差值比较大还要开会议复盘”

“我放假期间还要值班……”

“（过年期间）每天都要发报表，很影响出门玩啊。”

来源：小某书

除放假安排外，年前跨境人热烈讨论的另一个话题，就是公司举办年会的情况。

作为能提高内部凝聚力、展示公司实力，还能某种程度上缓解员工压力的年终活动，不少公司对年会还是非常重视的，这在跨境电商行业也不例外。

这不，有从业者在行业论坛分享到，公司“豪气满满”地租下一幢别墅来办年会；有公司的年会是在五星级酒店举办的；还有从业者反映，自己的公司不仅有年会，春节收假后还有开工宴。

而在年会活动方面，被从业者提及最多的，还是“真金白银”的抽奖环节。从大家的反馈来看，年会抽奖红包的金额一般在1000到几千元不等。

此外，也有从业者提到，自己的公司虽然没有年会，但举办了其他活动来庆祝新年、团结员工，例如聚餐或团建旅行：

“没什么特别活动，就一起吃个团圆饭。”

“出去集体旅游了4天，年会就没办了。”

不过，完全不办年会，也不安排其他活动的公司也不在少数，这可能与公司规模较小，或者与公司2025年的业绩情况不理想有关：

“小公司，没有年会。今年一年没有团建，也没啥聚餐了，因为老板想发展的业务没起得来。”

综合来看，从放假安排，到公司举办的年会福利，跨境卖家们的春节既反映出许多职场人共有的现状和期待，也体现出行业大环境或公司业绩变动之下的生态与无奈。

但不管怎么说，春节都始终是个身心放松、亲友团聚的盛大节日。祝各位跨境人能在这个难得的假期，暂时卸下过去一年的压力与疲惫，安安心心地过个好年！