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干了4年亚马逊,6k月薪是什么水平?最近公司又改制度了,季度毛利30W有一半都是我做的,但工资带提成算下来一个月才6K左右……

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2024-08-28 14:05
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匿名用户


 

我的C位


先说下自身的情况吧。在这家公司干4年亚马逊了,刚到公司的时候只有3个员工,而且从老板到员工都是小白,当然我也是小白。从进公司到现在开荒4年了都是自己摸索着干的,没有过正规的培训和学习的机会。这4年内,都是自己选品,自己做美工,自己运营,自己做售后全套的,其中因为我的业绩在公司一直是最好的,还负责过帮公司其他的员工的选品和带新员工,当然都是义务的。

公司到目前10个人的规格,一个月销售额100万R,50W是我做的。季度毛利润30W(店铺回款扣掉成本头程什么的,但不扣房租水电费之类),其中我占了一半多有十五万。但是现在我的工资带提成算下来一个月才6K左右。  

最近公司又改制度了,改成按照职能分组,总共10个人分成3个部门,2人运营2人开发,其余4人打杂干美工处理邮件之类的活,剩下两个是老板和主管。

改版后提成固定纯利的8%,但是要8个人分。8%里运营开发打杂占比固定4:4:2,也就是说开发2人分纯利8%的40%,不过以前的链接提成还算自己的。

之前是底薪加全勤2900,算上提成和年底奖金综合下来6K左右,但奖金的领取条件是年度请假不能超24天。而且五险个人扣600公司补600,合计是1200的五险,我不知道这个一比一是不是合理的,提成是阶梯式提成:0-3万-6%,3-5万-7%,5万以上是8%

现在改版后我不但一边要负责以前产品和订单的运营和售后,还要负责全体的选品。

公司到现在都是精铺模式,改版前一周传5个品改版后1周1个品。感觉在公司呆着基本没有学习的机会。FBA无论发新品还是补货都很艰难,补货数量要么给砍半,要么是货款拖着不给,导致链接经常断货

你以为结束了吗?还要更窒息的操作。


这公司还压提成,之前是每月25号结上上个月的,改版后改成每季第1个月结上季度的,但现在已经是8月底了,提成才发到2月的。


实在是觉得这个公司从各方面都是回报配不上付出,但是毕竟是入行的第一份工作,是自己从0开始4年做到现在的,虽然业绩很一般。但是离职的话我又要重头开始,而且觉得很便宜现在的公司因为做起来的链接基本上带不走。
 
在十八线小城市这个工资还算可以了,但继续呆下去不知道老板以后还会怎么改。离职吧一是不知道这4年乱七八糟的工作经验去应聘能不能用,二是新公司从头开始做业绩估计半年内也难起来,给点建议呗。




「 精彩回帖 」


Suchso

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一个季度,公司毛利30W人民币?10个人的规模, 这样算下来,每个月公司毛利润10W?这个扣除房租工资不? 如果要, 你老板也没赚多少钱吧 ? 


虽然你的业绩占一半,但是公司目前总体这个盈利水平,就算你老板想给你加钱, 其实也加不了多少吧 。


我觉得问题在于这个公司可能一时半会儿给不了你要的, 你自己都能一条龙了, 可以考虑自己搞个副业,或者换个公司。

yizhiliangzhi123 • 深圳 • 2024-08-20 16:53

是的,还要压库存等等算下来基本没啥利润了,估计加工资都难,最好的就是跳要么就自己干


某某昊 • 深圳 • 2024-08-21 09:38

如果这10万,还没扣薪资和场地成本,那实在确实有点费劲,如果SKU过多,老板承担的风险也多。


禄禄权科 • 深圳 • 6 天前

10个人,按照工资4000一个,租金仓库4000,这里都4.4万了,减去五险、压货成本其他成本,我估计老板一个月能赚三四万就不错了



大大大大L

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你这个情况很复杂。货款都不及时付,说明你老板赚的钱大部分都用来公司运转了,房租水电、货本、物流等。你老板很少见到钱的。
 
从你的描述中,大致判断一下,现在的你不具备单干的能力。具体原因,相信你自己更清楚,在这里就不表达的那么赤裸裸了。
 
十八线小城市,月薪6k,你跳槽的话很难找到一个那么高的薪资了。
 
我的建议,明年开始还是去单干,但是从现在开始,梳理一下做亚马逊的思路和流程,站在自己是老板的角度去思考问题,哪些是自己欠缺的。



Uncle舅舅 - 再偷看你也成为不了我

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首先可能替你们老板说话,结合公司运营模式和客观情况,季度毛利30W判断公司可能也赚不到多少钱所以给不了很高的底薪和抽成方案。再来说下不合理地方:抽成按纯利没问题,就是比例不合理且开发和后勤就占了过半也是不合理,还有就是五险大部分基数都是按最低底薪交的,公司都是占大头(网上自信百度下)


最后综合你说的个人情况:
1 如果不考虑去一线城市发展,那就只能从现有链接上的利润去优化,提升利润空间再跟老板重新谈薪资结构


2 如果现有链接是有爆款从0-1的经验,可以考虑换个环境,可能底薪会有所上浮,按你所在城市的话可能上浮500-1000(基于高级运营岗位)



匿名用户

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1. 不管留不留,首先看下能不能和老板谈一下,把底薪涨一下。


2. 提桶的话,不知道帖主自身什么情况,找一个  一二线的城市,机会多,薪资确实是高的,同时消费也高,留下来的成本也高。三线城市也有其利弊。


3. 提成和发放时间,这几年其实很多公司和帖主说的一样,提成一年比一年少,发放时间越来越往后,有时就算公司挣利润一年比一年多。


4. 至于帖主自己整套流程都是自己做的,可以单干,但风险也大,可以先作为兼职。



匿名用户

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我之前的工作是这样的:4000底薪+200全勤+提成10%(超过20000盈利点超出部分按百分之15算)没有社保


公司各种罚款,各种pua,搬货打包买货运营传产品什么都要做,还有一点每周都要开进度会,很耽误时间(原因是老板经理天天来,两个人轮流看监控,轮流看账号,说的不好听看狗都没有这样看的),跨境转思域有几个客户以后,就是提桶跑路


我感觉现在的情况就是这样:业务员越来越不值钱,体力也得付出,还得付出脑力,一点休息迟到就扣钱,就不乐意,简单就是跨境的尽头不是单干,就是自己搞工厂,做工贸一体,核动力牛马资格证



不错的冰红茶 - 小小麦

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呀,老乡啊!!!我之前也回去过郑州,但是你想在河南拿高底薪的话基本上就得去做领导层,领导层一般在8k左右我指的是郑州啊,平顶山不知道,且是小公司。大公司的话如果你是运营进去基本上都是6k多的底薪,但是公司大几百人 那肯定是做品牌的 所以你也好做起来 提成也高。或者你考虑一下创业吧 但是我觉得你一个月6k的薪资去创业些许有点难奥



昔日锋芒生活磨平 - 知识如海,我只是沙滩上的一颗贝壳。

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第一份工作就好比初恋情结?
没这个必要吧。都学有所成了,干嘛委屈自己?外面有更大的世界和舞台。


十八线城市也好,一线城市也罢,自己干得开心就继续干。如果内耗太厉害,觉得委屈了自己,马上就跑,但别忘了要提成,这是你应得的。


海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。长风破浪会有时,直挂云帆济沧海,冲就完事了~  



匿名用户

赞同来自: Kepler

精铺,10个人,季度毛利润30w,每个月毛利润10w;人工的话题主6k,其他人就算3k,这就3w3了,老板也算3k;房租水电不知道环境,但是好歹能待着10个人
工资要是开出去3w3,加上社保,估计要到4w4了;毛利润还剩下5w5,前提还是老板和最惨的员工拿一样的钱。


投一笔钱,回来就算3个月,应该一直在扩大规模,每个月100w销售额,老板还要压货压款。这个老板是在做贡献的



相信才会看到

赞同来自: Kepler

第一,你有4年的工作经验,选品运营美工你都懂,这经验不比在大公司螺丝钉岗位的强多了。多总结下自己的运营经验和方法论,出去面试找个比现在高的薪资轻轻松松。
 
第二,你在公司学不到新东西了,意味着个人也没有太大的成长空间。加上公司各种改革,提成迟发,建议你不如出去找个做精品的公司,再提升下自己的选品和运营技能,有时间利用下班时间单干。不要怕半年时间拿不到什么提成,本身你现在的薪资也不高



匿名用户

赞同来自: liuzhu168

上面的建议很中肯了,作为旁观者首先就觉得公司整体的利润太低了,我们2个人链接成熟期一个月就可以做20W的利润,仓库请兼职干。6K在小地方确实还算可以,那现在就是要你自己想清楚要什么,有魄力有资金有想法可以自己干起来,如果不是那就来大点的城市,这前提就是你不属于安逸的那种吧。在深圳的答主一般都建议出来吧



匿名用户

赞同来自: Kepler

我自己也是单干,有个合伙人,现在月销差不多也100W,两个人分,今年加了两个助理,都不敢请运营,因为运营还要发提成,助理都是当文员用的那种,处理琐碎的事情,就这样,每月的固定支出都要4W,现在还能分点钱,你老板还10个人,毛利还是10%,还没扣除其他,说实话,他手里也没多少钱,这个盘子,招两个人差不多了,如果努力点,两个人也能做这个销售额,人效太低了。



匿名用户

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其实我想替你的老板说句话,他应该手上也没见过几个钱。精铺压货都能搞死人,何况一个公司还10人,然后月毛利10万。这老板替社会解决就业问题, 不容易啊。

某某昊 • 深圳 • 2024-08-21 09:36

也不知道他多少个SKU,如果一个店铺十几页父体那种,实在是压货


陈个李Greennn • 深圳 • 2024-08-21 10:49

是啊,这一个月毛利也就10万,可能真是走精铺模式人手不够?不然想不通为啥招这么多人


禄禄权科 • 深圳 • 6 天前

@陈个李Greennn:因为精铺废人,作图、开产品、运营人数都比精品多才行


某某昊 • 深圳 • 2 天前

@禄禄权科:没办法,2024年想真的精品哪里那么容易,资金大,风险大,又容易卷。钱砸进去没起来也凉了,起来了被卷也凉了。还是精铺香,虽然SKU多了,也容易压货,但是鸡蛋篮子多风险小



sellerbig

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怎么感觉看过这个贴子...
一个月30W毛利有一半是你做的也就是说你的月度毛利是15w,你说在这个公司4年,其中毛利15w的时间占多少?精铺做这个业绩我个人是感觉可以但是市场不一定买单。最主要的是你打不打算换城市,现在有没有房租,一个月净收入是多少,想清楚这两个问题或许你会有答案。

豆浆要加糖 • 上海 • 2024-08-21 08:45

一个季度15万,一个月才五万毛利,扣掉各项成本以后没多少利润了。。。春秋笔法


sellerbig • 深圳 • 2024-08-21 09:03

@豆浆要加糖:一个季度十五万那是不怎么样。。。在深圳月提成1500的水平


豆浆要加糖 • 上海 • 6 天前

@Jennifer201187:毛利才十个点,半慈善了,还被员工嫌收入低


2024冲 • 深圳 • 6 天前

@sellerbig:请问一下在深圳,一个人干,一个月毛利10w,是什么水平的底薪和提成呀?


一茬韭菜 • 深圳 • 5 天前

@2024冲:阶梯式的,我们公司也是低于5W没提成,5-10W就是8K的底薪+2%的提成,但是高于50万10%提成



Summer的夏天

赞同来自: 元沧*** 、 Kepler

一个季度30万,平均每个月不就只有10万吗,你说其中一半是你的业绩,那就是五万毛利,算下来净利可能就2-3万了,确实挣得不多。不过按照市场价3-5%的毛利提成,你每月能拿1500到2500的提成。如果没有,那就抓紧跑啊



匿名用户

赞同来自: Kepler

每一个入行的都是想着先学习,然后再自己去做,没有谁想一辈子给人打工,如果觉得当前自己的水平已经到了瓶颈了,肯定是要寻求突破的,单干的话前期肯定是要投入的,而且可能不会有很多的回报,这个要做个心理准备



匿名用户

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我一个单干的,再请一个仓库打包,自己选品+运营,图片外包。今年纯利润180W左右(扣除租金水电人工杂费),我感觉你们公司人均效率还是比较低。

禄禄权科 • 深圳 • 6 天前

一个人做,单月利润15万,这是真的猛啊


某某昊 • 深圳 • 2 天前

一个月最少2W刀的利润,毛利20%的话,一个月10W刀的销售额,一天大概3000-4000刀的样子,好香


面包小姐2024 • 深圳 • 1 天前

优秀!自己一个人单干这个水平很不错了,如果是打工的话,在深圳到手也就是你全年给公司贡献的毛利的百分之8-10%(底薪+提成)15-18万之间。



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先说下自身的情况吧。在这家公司干4年亚马逊了,刚到公司的时候只有3个员工,而且从老板到员工都是小白,当然我也是小白。从进公司到现在开荒4年了都是自己摸索着干的,没有过正规的培训和学习的机会。这4年内,都是自己选品,自己做美工,自己运营,自己做售后全套的,其中因为我的业绩在公司一直是最好的,还负责过帮公司其他的员工的选品和带新员工,当然都是义务的。

公司到目前10个人的规格,一个月销售额100万R,50W是我做的。季度毛利润30W(店铺回款扣掉成本头程什么的,但不扣房租水电费之类),其中我占了一半多有十五万。但是现在我的工资带提成算下来一个月才6K左右。  

最近公司又改制度了,改成按照职能分组,总共10个人分成3个部门,2人运营2人开发,其余4人打杂干美工处理邮件之类的活,剩下两个是老板和主管。

改版后提成固定纯利的8%,但是要8个人分。8%里运营开发打杂占比固定4:4:2,也就是说开发2人分纯利8%的40%,不过以前的链接提成还算自己的。

之前是底薪加全勤2900,算上提成和年底奖金综合下来6K左右,但奖金的领取条件是年度请假不能超24天。而且五险个人扣600公司补600,合计是1200的五险,我不知道这个一比一是不是合理的,提成是阶梯式提成:0-3万-6%,3-5万-7%,5万以上是8%

现在改版后我不但一边要负责以前产品和订单的运营和售后,还要负责全体的选品。

公司到现在都是精铺模式,改版前一周传5个品改版后1周1个品。感觉在公司呆着基本没有学习的机会。FBA无论发新品还是补货都很艰难,补货数量要么给砍半,要么是货款拖着不给,导致链接经常断货

你以为结束了吗?还要更窒息的操作。


这公司还压提成,之前是每月25号结上上个月的,改版后改成每季第1个月结上季度的,但现在已经是8月底了,提成才发到2月的。


实在是觉得这个公司从各方面都是回报配不上付出,但是毕竟是入行的第一份工作,是自己从0开始4年做到现在的,虽然业绩很一般。但是离职的话我又要重头开始,而且觉得很便宜现在的公司因为做起来的链接基本上带不走。
 
在十八线小城市这个工资还算可以了,但继续呆下去不知道老板以后还会怎么改。离职吧一是不知道这4年乱七八糟的工作经验去应聘能不能用,二是新公司从头开始做业绩估计半年内也难起来,给点建议呗。




「 精彩回帖 」


Suchso

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一个季度,公司毛利30W人民币?10个人的规模, 这样算下来,每个月公司毛利润10W?这个扣除房租工资不? 如果要, 你老板也没赚多少钱吧 ? 


虽然你的业绩占一半,但是公司目前总体这个盈利水平,就算你老板想给你加钱, 其实也加不了多少吧 。


我觉得问题在于这个公司可能一时半会儿给不了你要的, 你自己都能一条龙了, 可以考虑自己搞个副业,或者换个公司。

yizhiliangzhi123 • 深圳 • 2024-08-20 16:53

是的,还要压库存等等算下来基本没啥利润了,估计加工资都难,最好的就是跳要么就自己干


某某昊 • 深圳 • 2024-08-21 09:38

如果这10万,还没扣薪资和场地成本,那实在确实有点费劲,如果SKU过多,老板承担的风险也多。


禄禄权科 • 深圳 • 6 天前

10个人,按照工资4000一个,租金仓库4000,这里都4.4万了,减去五险、压货成本其他成本,我估计老板一个月能赚三四万就不错了



大大大大L

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你这个情况很复杂。货款都不及时付,说明你老板赚的钱大部分都用来公司运转了,房租水电、货本、物流等。你老板很少见到钱的。
 
从你的描述中,大致判断一下,现在的你不具备单干的能力。具体原因,相信你自己更清楚,在这里就不表达的那么赤裸裸了。
 
十八线小城市,月薪6k,你跳槽的话很难找到一个那么高的薪资了。
 
我的建议,明年开始还是去单干,但是从现在开始,梳理一下做亚马逊的思路和流程,站在自己是老板的角度去思考问题,哪些是自己欠缺的。



Uncle舅舅 - 再偷看你也成为不了我

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首先可能替你们老板说话,结合公司运营模式和客观情况,季度毛利30W判断公司可能也赚不到多少钱所以给不了很高的底薪和抽成方案。再来说下不合理地方:抽成按纯利没问题,就是比例不合理且开发和后勤就占了过半也是不合理,还有就是五险大部分基数都是按最低底薪交的,公司都是占大头(网上自信百度下)


最后综合你说的个人情况:
1 如果不考虑去一线城市发展,那就只能从现有链接上的利润去优化,提升利润空间再跟老板重新谈薪资结构


2 如果现有链接是有爆款从0-1的经验,可以考虑换个环境,可能底薪会有所上浮,按你所在城市的话可能上浮500-1000(基于高级运营岗位)



匿名用户

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1. 不管留不留,首先看下能不能和老板谈一下,把底薪涨一下。


2. 提桶的话,不知道帖主自身什么情况,找一个  一二线的城市,机会多,薪资确实是高的,同时消费也高,留下来的成本也高。三线城市也有其利弊。


3. 提成和发放时间,这几年其实很多公司和帖主说的一样,提成一年比一年少,发放时间越来越往后,有时就算公司挣利润一年比一年多。


4. 至于帖主自己整套流程都是自己做的,可以单干,但风险也大,可以先作为兼职。



匿名用户

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我之前的工作是这样的:4000底薪+200全勤+提成10%(超过20000盈利点超出部分按百分之15算)没有社保


公司各种罚款,各种pua,搬货打包买货运营传产品什么都要做,还有一点每周都要开进度会,很耽误时间(原因是老板经理天天来,两个人轮流看监控,轮流看账号,说的不好听看狗都没有这样看的),跨境转思域有几个客户以后,就是提桶跑路


我感觉现在的情况就是这样:业务员越来越不值钱,体力也得付出,还得付出脑力,一点休息迟到就扣钱,就不乐意,简单就是跨境的尽头不是单干,就是自己搞工厂,做工贸一体,核动力牛马资格证



不错的冰红茶 - 小小麦

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呀,老乡啊!!!我之前也回去过郑州,但是你想在河南拿高底薪的话基本上就得去做领导层,领导层一般在8k左右我指的是郑州啊,平顶山不知道,且是小公司。大公司的话如果你是运营进去基本上都是6k多的底薪,但是公司大几百人 那肯定是做品牌的 所以你也好做起来 提成也高。或者你考虑一下创业吧 但是我觉得你一个月6k的薪资去创业些许有点难奥



昔日锋芒生活磨平 - 知识如海,我只是沙滩上的一颗贝壳。

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第一份工作就好比初恋情结?
没这个必要吧。都学有所成了,干嘛委屈自己?外面有更大的世界和舞台。


十八线城市也好,一线城市也罢,自己干得开心就继续干。如果内耗太厉害,觉得委屈了自己,马上就跑,但别忘了要提成,这是你应得的。


海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。长风破浪会有时,直挂云帆济沧海,冲就完事了~  



匿名用户

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精铺,10个人,季度毛利润30w,每个月毛利润10w;人工的话题主6k,其他人就算3k,这就3w3了,老板也算3k;房租水电不知道环境,但是好歹能待着10个人
工资要是开出去3w3,加上社保,估计要到4w4了;毛利润还剩下5w5,前提还是老板和最惨的员工拿一样的钱。


投一笔钱,回来就算3个月,应该一直在扩大规模,每个月100w销售额,老板还要压货压款。这个老板是在做贡献的



相信才会看到

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第一,你有4年的工作经验,选品运营美工你都懂,这经验不比在大公司螺丝钉岗位的强多了。多总结下自己的运营经验和方法论,出去面试找个比现在高的薪资轻轻松松。
 
第二,你在公司学不到新东西了,意味着个人也没有太大的成长空间。加上公司各种改革,提成迟发,建议你不如出去找个做精品的公司,再提升下自己的选品和运营技能,有时间利用下班时间单干。不要怕半年时间拿不到什么提成,本身你现在的薪资也不高



匿名用户

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上面的建议很中肯了,作为旁观者首先就觉得公司整体的利润太低了,我们2个人链接成熟期一个月就可以做20W的利润,仓库请兼职干。6K在小地方确实还算可以,那现在就是要你自己想清楚要什么,有魄力有资金有想法可以自己干起来,如果不是那就来大点的城市,这前提就是你不属于安逸的那种吧。在深圳的答主一般都建议出来吧



匿名用户

赞同来自: Kepler

我自己也是单干,有个合伙人,现在月销差不多也100W,两个人分,今年加了两个助理,都不敢请运营,因为运营还要发提成,助理都是当文员用的那种,处理琐碎的事情,就这样,每月的固定支出都要4W,现在还能分点钱,你老板还10个人,毛利还是10%,还没扣除其他,说实话,他手里也没多少钱,这个盘子,招两个人差不多了,如果努力点,两个人也能做这个销售额,人效太低了。



匿名用户

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其实我想替你的老板说句话,他应该手上也没见过几个钱。精铺压货都能搞死人,何况一个公司还10人,然后月毛利10万。这老板替社会解决就业问题, 不容易啊。

某某昊 • 深圳 • 2024-08-21 09:36

也不知道他多少个SKU,如果一个店铺十几页父体那种,实在是压货


陈个李Greennn • 深圳 • 2024-08-21 10:49

是啊,这一个月毛利也就10万,可能真是走精铺模式人手不够?不然想不通为啥招这么多人


禄禄权科 • 深圳 • 6 天前

@陈个李Greennn:因为精铺废人,作图、开产品、运营人数都比精品多才行


某某昊 • 深圳 • 2 天前

@禄禄权科:没办法,2024年想真的精品哪里那么容易,资金大,风险大,又容易卷。钱砸进去没起来也凉了,起来了被卷也凉了。还是精铺香,虽然SKU多了,也容易压货,但是鸡蛋篮子多风险小



sellerbig

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怎么感觉看过这个贴子...
一个月30W毛利有一半是你做的也就是说你的月度毛利是15w,你说在这个公司4年,其中毛利15w的时间占多少?精铺做这个业绩我个人是感觉可以但是市场不一定买单。最主要的是你打不打算换城市,现在有没有房租,一个月净收入是多少,想清楚这两个问题或许你会有答案。

豆浆要加糖 • 上海 • 2024-08-21 08:45

一个季度15万,一个月才五万毛利,扣掉各项成本以后没多少利润了。。。春秋笔法


sellerbig • 深圳 • 2024-08-21 09:03

@豆浆要加糖:一个季度十五万那是不怎么样。。。在深圳月提成1500的水平


豆浆要加糖 • 上海 • 6 天前

@Jennifer201187:毛利才十个点,半慈善了,还被员工嫌收入低


2024冲 • 深圳 • 6 天前

@sellerbig:请问一下在深圳,一个人干,一个月毛利10w,是什么水平的底薪和提成呀?


一茬韭菜 • 深圳 • 5 天前

@2024冲:阶梯式的,我们公司也是低于5W没提成,5-10W就是8K的底薪+2%的提成,但是高于50万10%提成



Summer的夏天

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一个季度30万,平均每个月不就只有10万吗,你说其中一半是你的业绩,那就是五万毛利,算下来净利可能就2-3万了,确实挣得不多。不过按照市场价3-5%的毛利提成,你每月能拿1500到2500的提成。如果没有,那就抓紧跑啊



匿名用户

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每一个入行的都是想着先学习,然后再自己去做,没有谁想一辈子给人打工,如果觉得当前自己的水平已经到了瓶颈了,肯定是要寻求突破的,单干的话前期肯定是要投入的,而且可能不会有很多的回报,这个要做个心理准备



匿名用户

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我一个单干的,再请一个仓库打包,自己选品+运营,图片外包。今年纯利润180W左右(扣除租金水电人工杂费),我感觉你们公司人均效率还是比较低。

禄禄权科 • 深圳 • 6 天前

一个人做,单月利润15万,这是真的猛啊


某某昊 • 深圳 • 2 天前

一个月最少2W刀的利润,毛利20%的话,一个月10W刀的销售额,一天大概3000-4000刀的样子,好香


面包小姐2024 • 深圳 • 1 天前

优秀!自己一个人单干这个水平很不错了,如果是打工的话,在深圳到手也就是你全年给公司贡献的毛利的百分之8-10%(底薪+提成)15-18万之间。



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