AMZ123跨境卖家导航
拖动LOGO到书签栏,立即收藏AMZ123
首页跨境头条文章详情

干了4年亚马逊,6k月薪是什么水平?最近公司又改制度了,季度毛利30W有一半都是我做的,但工资带提成算下来一个月才6K左右……

5995
2024-08-28 14:05
2024-08-28 14:05
5995

想系统掌握亚马逊广告的投放逻辑与底层闭环?点击免费学习《亚马逊广告基础逻辑》


匿名用户


 

我的C位


先说下自身的情况吧。在这家公司干4年亚马逊了,刚到公司的时候只有3个员工,而且从老板到员工都是小白,当然我也是小白。从进公司到现在开荒4年了都是自己摸索着干的,没有过正规的培训和学习的机会。这4年内,都是自己选品,自己做美工,自己运营,自己做售后全套的,其中因为我的业绩在公司一直是最好的,还负责过帮公司其他的员工的选品和带新员工,当然都是义务的。

公司到目前10个人的规格,一个月销售额100万R,50W是我做的。季度毛利润30W(店铺回款扣掉成本头程什么的,但不扣房租水电费之类),其中我占了一半多有十五万。但是现在我的工资带提成算下来一个月才6K左右。  

最近公司又改制度了,改成按照职能分组,总共10个人分成3个部门,2人运营2人开发,其余4人打杂干美工处理邮件之类的活,剩下两个是老板和主管。

改版后提成固定纯利的8%,但是要8个人分。8%里运营开发打杂占比固定4:4:2,也就是说开发2人分纯利8%的40%,不过以前的链接提成还算自己的。

之前是底薪加全勤2900,算上提成和年底奖金综合下来6K左右,但奖金的领取条件是年度请假不能超24天。而且五险个人扣600公司补600,合计是1200的五险,我不知道这个一比一是不是合理的,提成是阶梯式提成:0-3万-6%,3-5万-7%,5万以上是8%

现在改版后我不但一边要负责以前产品和订单的运营和售后,还要负责全体的选品。

公司到现在都是精铺模式,改版前一周传5个品改版后1周1个品。感觉在公司呆着基本没有学习的机会。FBA无论发新品还是补货都很艰难,补货数量要么给砍半,要么是货款拖着不给,导致链接经常断货

你以为结束了吗?还要更窒息的操作。


这公司还压提成,之前是每月25号结上上个月的,改版后改成每季第1个月结上季度的,但现在已经是8月底了,提成才发到2月的。


实在是觉得这个公司从各方面都是回报配不上付出,但是毕竟是入行的第一份工作,是自己从0开始4年做到现在的,虽然业绩很一般。但是离职的话我又要重头开始,而且觉得很便宜现在的公司因为做起来的链接基本上带不走。
 
在十八线小城市这个工资还算可以了,但继续呆下去不知道老板以后还会怎么改。离职吧一是不知道这4年乱七八糟的工作经验去应聘能不能用,二是新公司从头开始做业绩估计半年内也难起来,给点建议呗。




「 精彩回帖 」


Suchso

赞同来自: zzzfanren 、 多多在努力 、 柚子我来吃 、 amazonnewbie 、 BigBigworld 更多 »

一个季度,公司毛利30W人民币?10个人的规模, 这样算下来,每个月公司毛利润10W?这个扣除房租工资不? 如果要, 你老板也没赚多少钱吧 ? 


虽然你的业绩占一半,但是公司目前总体这个盈利水平,就算你老板想给你加钱, 其实也加不了多少吧 。


我觉得问题在于这个公司可能一时半会儿给不了你要的, 你自己都能一条龙了, 可以考虑自己搞个副业,或者换个公司。

yizhiliangzhi123 • 深圳 • 2024-08-20 16:53

是的,还要压库存等等算下来基本没啥利润了,估计加工资都难,最好的就是跳要么就自己干


某某昊 • 深圳 • 2024-08-21 09:38

如果这10万,还没扣薪资和场地成本,那实在确实有点费劲,如果SKU过多,老板承担的风险也多。


禄禄权科 • 深圳 • 6 天前

10个人,按照工资4000一个,租金仓库4000,这里都4.4万了,减去五险、压货成本其他成本,我估计老板一个月能赚三四万就不错了



大大大大L

赞同来自: 努力的璐 、 lastnightparty 、 跨境物流wangwei 、 桑坡ban 、 白切鸡真好吃 更多 »

你这个情况很复杂。货款都不及时付,说明你老板赚的钱大部分都用来公司运转了,房租水电、货本、物流等。你老板很少见到钱的。
 
从你的描述中,大致判断一下,现在的你不具备单干的能力。具体原因,相信你自己更清楚,在这里就不表达的那么赤裸裸了。
 
十八线小城市,月薪6k,你跳槽的话很难找到一个那么高的薪资了。
 
我的建议,明年开始还是去单干,但是从现在开始,梳理一下做亚马逊的思路和流程,站在自己是老板的角度去思考问题,哪些是自己欠缺的。



Uncle舅舅 - 再偷看你也成为不了我

赞同来自: Kepler

首先可能替你们老板说话,结合公司运营模式和客观情况,季度毛利30W判断公司可能也赚不到多少钱所以给不了很高的底薪和抽成方案。再来说下不合理地方:抽成按纯利没问题,就是比例不合理且开发和后勤就占了过半也是不合理,还有就是五险大部分基数都是按最低底薪交的,公司都是占大头(网上自信百度下)


最后综合你说的个人情况:
1 如果不考虑去一线城市发展,那就只能从现有链接上的利润去优化,提升利润空间再跟老板重新谈薪资结构


2 如果现有链接是有爆款从0-1的经验,可以考虑换个环境,可能底薪会有所上浮,按你所在城市的话可能上浮500-1000(基于高级运营岗位)



匿名用户

赞同来自: 123卷儿123 、 不学怎么成才 、 mini小小麦 、 元沧***

1. 不管留不留,首先看下能不能和老板谈一下,把底薪涨一下。


2. 提桶的话,不知道帖主自身什么情况,找一个  一二线的城市,机会多,薪资确实是高的,同时消费也高,留下来的成本也高。三线城市也有其利弊。


3. 提成和发放时间,这几年其实很多公司和帖主说的一样,提成一年比一年少,发放时间越来越往后,有时就算公司挣利润一年比一年多。


4. 至于帖主自己整套流程都是自己做的,可以单干,但风险也大,可以先作为兼职。



匿名用户

赞同来自: 元沧*** 、 PUzhang 、 MrNavy

我之前的工作是这样的:4000底薪+200全勤+提成10%(超过20000盈利点超出部分按百分之15算)没有社保


公司各种罚款,各种pua,搬货打包买货运营传产品什么都要做,还有一点每周都要开进度会,很耽误时间(原因是老板经理天天来,两个人轮流看监控,轮流看账号,说的不好听看狗都没有这样看的),跨境转思域有几个客户以后,就是提桶跑路


我感觉现在的情况就是这样:业务员越来越不值钱,体力也得付出,还得付出脑力,一点休息迟到就扣钱,就不乐意,简单就是跨境的尽头不是单干,就是自己搞工厂,做工贸一体,核动力牛马资格证



不错的冰红茶 - 小小麦

赞同来自: 不学怎么成才 、 元沧*** 、 ATSeller 、 Kepler

呀,老乡啊!!!我之前也回去过郑州,但是你想在河南拿高底薪的话基本上就得去做领导层,领导层一般在8k左右我指的是郑州啊,平顶山不知道,且是小公司。大公司的话如果你是运营进去基本上都是6k多的底薪,但是公司大几百人 那肯定是做品牌的 所以你也好做起来 提成也高。或者你考虑一下创业吧 但是我觉得你一个月6k的薪资去创业些许有点难奥



昔日锋芒生活磨平 - 知识如海,我只是沙滩上的一颗贝壳。

赞同来自: 不学怎么成才 、 元沧*** 、 清水池的沙11

第一份工作就好比初恋情结?
没这个必要吧。都学有所成了,干嘛委屈自己?外面有更大的世界和舞台。


十八线城市也好,一线城市也罢,自己干得开心就继续干。如果内耗太厉害,觉得委屈了自己,马上就跑,但别忘了要提成,这是你应得的。


海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。长风破浪会有时,直挂云帆济沧海,冲就完事了~  



匿名用户

赞同来自: Kepler

精铺,10个人,季度毛利润30w,每个月毛利润10w;人工的话题主6k,其他人就算3k,这就3w3了,老板也算3k;房租水电不知道环境,但是好歹能待着10个人
工资要是开出去3w3,加上社保,估计要到4w4了;毛利润还剩下5w5,前提还是老板和最惨的员工拿一样的钱。


投一笔钱,回来就算3个月,应该一直在扩大规模,每个月100w销售额,老板还要压货压款。这个老板是在做贡献的



相信才会看到

赞同来自: Kepler

第一,你有4年的工作经验,选品运营美工你都懂,这经验不比在大公司螺丝钉岗位的强多了。多总结下自己的运营经验和方法论,出去面试找个比现在高的薪资轻轻松松。
 
第二,你在公司学不到新东西了,意味着个人也没有太大的成长空间。加上公司各种改革,提成迟发,建议你不如出去找个做精品的公司,再提升下自己的选品和运营技能,有时间利用下班时间单干。不要怕半年时间拿不到什么提成,本身你现在的薪资也不高



匿名用户

赞同来自: liuzhu168

上面的建议很中肯了,作为旁观者首先就觉得公司整体的利润太低了,我们2个人链接成熟期一个月就可以做20W的利润,仓库请兼职干。6K在小地方确实还算可以,那现在就是要你自己想清楚要什么,有魄力有资金有想法可以自己干起来,如果不是那就来大点的城市,这前提就是你不属于安逸的那种吧。在深圳的答主一般都建议出来吧



匿名用户

赞同来自: Kepler

我自己也是单干,有个合伙人,现在月销差不多也100W,两个人分,今年加了两个助理,都不敢请运营,因为运营还要发提成,助理都是当文员用的那种,处理琐碎的事情,就这样,每月的固定支出都要4W,现在还能分点钱,你老板还10个人,毛利还是10%,还没扣除其他,说实话,他手里也没多少钱,这个盘子,招两个人差不多了,如果努力点,两个人也能做这个销售额,人效太低了。



匿名用户

赞同来自: 摩西摩西客服喵 、 BigBigworld 、 陈个李Greennn 、 元沧*** 、 PUzhang 更多 »

其实我想替你的老板说句话,他应该手上也没见过几个钱。精铺压货都能搞死人,何况一个公司还10人,然后月毛利10万。这老板替社会解决就业问题, 不容易啊。

某某昊 • 深圳 • 2024-08-21 09:36

也不知道他多少个SKU,如果一个店铺十几页父体那种,实在是压货


陈个李Greennn • 深圳 • 2024-08-21 10:49

是啊,这一个月毛利也就10万,可能真是走精铺模式人手不够?不然想不通为啥招这么多人


禄禄权科 • 深圳 • 6 天前

@陈个李Greennn:因为精铺废人,作图、开产品、运营人数都比精品多才行


某某昊 • 深圳 • 2 天前

@禄禄权科:没办法,2024年想真的精品哪里那么容易,资金大,风险大,又容易卷。钱砸进去没起来也凉了,起来了被卷也凉了。还是精铺香,虽然SKU多了,也容易压货,但是鸡蛋篮子多风险小



sellerbig

赞同来自: 平安喜乐hpy 、 不学怎么成才 、 3个酒仙 、 星辰大海在哪 、 元沧*** 更多 »

怎么感觉看过这个贴子...
一个月30W毛利有一半是你做的也就是说你的月度毛利是15w,你说在这个公司4年,其中毛利15w的时间占多少?精铺做这个业绩我个人是感觉可以但是市场不一定买单。最主要的是你打不打算换城市,现在有没有房租,一个月净收入是多少,想清楚这两个问题或许你会有答案。

豆浆要加糖 • 上海 • 2024-08-21 08:45

一个季度15万,一个月才五万毛利,扣掉各项成本以后没多少利润了。。。春秋笔法


sellerbig • 深圳 • 2024-08-21 09:03

@豆浆要加糖:一个季度十五万那是不怎么样。。。在深圳月提成1500的水平


豆浆要加糖 • 上海 • 6 天前

@Jennifer201187:毛利才十个点,半慈善了,还被员工嫌收入低


2024冲 • 深圳 • 6 天前

@sellerbig:请问一下在深圳,一个人干,一个月毛利10w,是什么水平的底薪和提成呀?


一茬韭菜 • 深圳 • 5 天前

@2024冲:阶梯式的,我们公司也是低于5W没提成,5-10W就是8K的底薪+2%的提成,但是高于50万10%提成



Summer的夏天

赞同来自: 元沧*** 、 Kepler

一个季度30万,平均每个月不就只有10万吗,你说其中一半是你的业绩,那就是五万毛利,算下来净利可能就2-3万了,确实挣得不多。不过按照市场价3-5%的毛利提成,你每月能拿1500到2500的提成。如果没有,那就抓紧跑啊



匿名用户

赞同来自: Kepler

每一个入行的都是想着先学习,然后再自己去做,没有谁想一辈子给人打工,如果觉得当前自己的水平已经到了瓶颈了,肯定是要寻求突破的,单干的话前期肯定是要投入的,而且可能不会有很多的回报,这个要做个心理准备



匿名用户

赞同来自: ssllbababa 、 sellerbig 、 Kepler 、 小狗也得吃饭 、 就让这大风吹 更多 »

我一个单干的,再请一个仓库打包,自己选品+运营,图片外包。今年纯利润180W左右(扣除租金水电人工杂费),我感觉你们公司人均效率还是比较低。

禄禄权科 • 深圳 • 6 天前

一个人做,单月利润15万,这是真的猛啊


某某昊 • 深圳 • 2 天前

一个月最少2W刀的利润,毛利20%的话,一个月10W刀的销售额,一天大概3000-4000刀的样子,好香


面包小姐2024 • 深圳 • 1 天前

优秀!自己一个人单干这个水平很不错了,如果是打工的话,在深圳到手也就是你全年给公司贡献的毛利的百分之8-10%(底薪+提成)15-18万之间。



1.15 深圳 emag沙龙-文章页底部
TikTok、Facebook、谷歌、Twitter广告服务,0门槛抢占全球流量!
极速开户+优化投流+风险保障+效果跟踪,仅需4步,轻松撬动亿万海外流量,让品牌销量翻倍增长!
已成功开通5000+账户
二维码
免责声明
本文链接:
本文经作者许可发布在AMZ123跨境头条,如有疑问,请联系客服。
最新热门报告作者标签
2025年土耳其电商规模将达1000亿美元
AMZ123获悉,近日,土耳其电商运营商协会(ETİD)数据显示,土耳其电商行业近年保持强劲增长势头,已在该国数字经济体系中占据重要位置,土耳其电商生态正实现更加可持续、更加均衡的发展。数据显示,土耳其电商交易规模在2024年达到900亿美元,同比增长61.7%,预计2025年电商交易规模将突破1000亿美元大关,跨境电商出口规模有望在2025年接近80亿美元,并预计到2026年,跨境电商出口仍将保持两位数增长。在消费端,土耳其线上购物行为正在发生明显变化。折扣力度已不再是消费者选择平台的唯一决定因素,品牌可信度、配送速度、退货便利性、运费水平以及用户评价,与价格一起成为重要考量标准。
亚马逊美国站发膜品牌现状解析
AMZ123获悉,近日,IndexBox发布了亚马逊美国站发膜(Hair Mask)市场的分析报告,该品类已经形成较为清晰的分层竞争格局,不同品牌在价格、销量以及消费者评价方面呈现出明显差异。该报告基于2025年12月美国亚马逊平台公开电商数据、以“hair mask”为关键词,以伊利诺伊州邮编60007为配送地址进行抓取与汇总。从整体市场结构来看,护发发膜品牌大致分为两类。一类是以 Karseell、KÉRASTASE 为代表的高价、高销量品牌,主打专业或高端护理路线;另一类则是以 SheaMoisture、Garnier 为代表的中低价大众品牌,依靠价格优势和较高的出货量占据市场。
法国最高行政法院将亚马逊GDPR罚款降至1500万欧元
AMZ123获悉,近日,法国最高行政法院国务委员会作出裁决,将法国数据保护机构此前对亚马逊法国物流公司(Amazon France Logistique)开出的《通用数据保护条例》(GDPR)罚款金额从3,200万欧元下调至1,500万欧元。法院在判决中推翻了法国国家信息与自由委员会(CNIL)关于部分仓库员工监控系统违法的认定,但同时维持了对其数据保存做法违反数据最小化原则的裁定。此次行政处罚源于法国国家信息与自由委员会在2019年11月对亚马逊法国物流公司行政办公地点及两处仓库开展的检查。
25年墨西哥假日消费加速线上化,消费者支出更理性
AMZ123获悉,近日,德勤发布的《2025年假日购物研究》显示,2025年墨西哥假日消费正在明显向线上渠道转移,消费者的购物行为更加理性和有计划性。调查覆盖墨西哥、哥伦比亚、秘鲁、阿根廷和哥斯达黎加等国家,共计超过1500名受访者。调查结果显示,在墨西哥,33%的消费者计划将21%至55%的假日消费完全通过在线渠道完成,反映出当地电商市场的成熟度持续提升。尽管线上消费占比不断提高,传统零售渠道在墨西哥仍保持一定地位。调查中,27%的受访者表示计划前往百货商店购物,19%的消费者仍会选择服装专卖店。这表明,墨西哥市场正在形成线上与线下并行的消费结构,而非单一渠道主导。通胀和经济不确定性依然深刻影响消费者决策。
插座式电暖器火了,在TikTok上架30天卖出220w+
20块的国产电暖器在TikTok溢价7倍,仍遭疯抢
【侵权快讯】25-cv-15611 Keith代理Marusha Belle 24张版权发案!189家店铺中招!
本案涉及的版权信息如下,共24张图片,未经授权以下图片及原告官网的其他作品都不能擅自使用,请卖家们仔细排查,避免侵权!
跨境通再遭起诉,涉案超千万!
近日,“跨境电商第一股”跨境通宝电子商务股份有限公司(以下简称“跨境通”)因新增一起涉案超百万美元的诉讼再度引发市场关注。这起由历史担保引发的纠纷,将本就深陷困境的跨境通再次推至聚光灯下。AMZ123获悉,跨境通近期发布公告,披露其新增一起重大诉讼案件,涉案金额为182.94万美元(约合人民币1288.25万元),约占公司最近一期经审计净资产的1.54%。▲图片来源于:巨潮资讯网根据公告,此次诉讼的原告为知名数字营销服务商深诺互动数字营销有限公司。
海南封关落地,卖家盯上“双15%”税收优惠
近段时间,跨境电商圈里,“海南”一词的热度正在悄然攀升。背后是两条清晰的逻辑线:一边是国内税务环境持续收紧,合规成本上升,利润空间被挤压;另一边,则是海南目前全岛已然封关,一套独立于内地的贸易与税收新体系正在浮出水面。这一推一拉之间,海南正从一个地理概念,演变为部分卖家战略布局中一个值得评估的“新坐标”。谈海南,绕不开“低税率”。AMZ123获悉, 目前海南自贸港最具辨识度的政策标签之一,是业内近期谈及的“两个15%”:企业所得税:对符合条件的企业,减按15%征收; 个人所得税:对符合条件的个人,其个税实际税负超过15%的部分予以免征(等价于“实际税负封顶15%”)。
突发!亚马逊后台系统又崩溃
AMZ123获悉,自12月23日下午起,陆续有多位卖家发帖反馈亚马逊后台系统再次出现异常。此次故障主要表现为卖家在创建货件时,页面反复提示“出错了。请尝试刷新页面。如果不起作用,请删除工作流程,然后创建一个新工作流程。”然而,即便卖家多次按照提示尝试刷新或重新操作,问题依然未得到解决,导致无法正常创建货件。“我也是这样,从昨天下午到今天都创建不了。”“我就说怎么一直建不了 我还以为是我远程的问题。”“我试了一下午,还以为怎么了。”据了解,此次系统故障波及范围较广,影响包括欧洲站、美国站在内的多个站点。尽管部分卖家提出了一些临时应对方法,例如可以手动填写发货数量,或者重复开货件与更换vpn等方式。
中国跨境卖家抢占新主场,出海游戏规则变了
十年前,流量红利、政策温床、廉价供应链等时势造就了跨境行业的的几何式爆发。然而时代巨轮滚滚向前,无声碾过野蛮生长和走量厮杀的旧秩序,在全球经贸局势波诡云谲的2025年,跨境出海从市场环境到竞争路径再至行业格局,无一不在加速重构。在这个游戏规则悄然转变的时代,跨境卖家开始积极寻找一个能够在撬动确定性增长的同时,承载价值深耕、品牌与用户深度链接的阵地。而面对这一风向,TikTok Shop早已为卖家搭好了舞台。2025年,TikTok Shop跨境自运营(POP)模式展现出强劲势能,黑五大促对比年中翻倍增长,跑出无数靠好商品、好内容、好营销、好服务实现生意增长与品牌建设双开花的出海商家。
不是你操作错了,亚马逊今天确实出了两个 BUG
今日分享「不用拆变体,如何实现自然流量翻倍?」
亚马逊新功能上线,卖家转化率有救了!
关注公众号回复“加群”加入卖家交流群在数字购物时代,消费者的购买路径日益复杂,往往需要多次比较才会下单。为帮助卖家精准把握消费者决策的关键时刻,亚马逊广告近期对亚马逊品牌推广和亚马逊商品推广进行了全面升级,推出多项亚马逊广告新功能。首先亮相的是“品牌推广预留展示份额”,采用预付定价模式,让广告稳定出现在品牌词搜索结果首页顶部。这一创新的亚马逊广告投放方式,测试数据显示品牌关键词展示份额从63%大幅提升至99%,点击归因销售额增长143%。2026年初,亚马逊品牌推广合集将迎来全新升级,取消场景图和自定义标题要求,聚焦产品本身展示。
明年1月起,亚马逊将延长FBM退款处理期
AMZ123获悉,近日,亚马逊宣布,将于2026年1月26日更新自配送卖家(Fulfilled by Merchant,FBM)的退款政策,主要调整卖家处理退货退款的时间规则。亚马逊表示,此次调整旨在优化卖家的退货管理体验,并给予卖家更多时间对退回商品进行检查。按照新政策,自配送订单的退款处理期限将从原先的“收到退货后2个工作日”,延长为“4个自然日”。在大多数退货送达日期下,卖家可获得更长的处理时间,用于确认商品状态并决定是否退款。不过,如果卖家在收到退货后的4个自然日内仍未完成退款处理,亚马逊将可能自动向买家发起退款。
亚马逊季度税务报告正式推送:卖家数据为何“对不上账”?
这两天,不少亚马逊卖家几乎在同一时间,收到了来自平台的一封“重量级”邮件。图源:卖家爆料邮件内容并不复杂:根据中国最新监管要求,亚马逊需要按季度向中国税务机关报送中国卖家的相关经营数据,并且会将同一份季度税务报告同步给卖家本人查看。首份报告已覆盖 2025年7月至9月,下载链接仅保留7天。表面来看,这是一件“信息更透明”的好事。但真正打开报告后,卖家圈却迅速炸锅——图源:知无不言大量卖家发现:报告里的收入、利润、成本,和自己平时核算的账,差得不止一点点。一、亚马逊季度税务报告,到底报了哪些内容?先明确一个事实:这份报告并不是“卖家利润表”,而是平台按监管要求生成的一份信息披露报告。
亚马逊关联ASIN常出现在哪些流量位置?
在亚马逊平台上,ASIN是商品的唯一标识,而关联ASIN的合理布局,直接影响着产品的曝光与转化。对于刚入行的新手卖家而言,不了解ASIN在平台中的流量分布规律,往往会导致推广资源错配、流量抓取不足,甚至错失爆款打造机会。许多新人卖家在运营初期常陷入“有产品却无人访问”“广告花费高但转化差”的困境,其背后一个重要原因就是对关联ASIN的流量入口和展示机制缺乏认知。掌握ASIN常见的流量位置,是提升曝光、优化广告投放、实现自然流量增长的关键一步。
圣诞变“劫”!亚马逊卖家旺季血亏,销量暴跌……
圣诞节变圣诞“劫”。每年12月,本是亚马逊卖家冲刺年终业绩的黄金旺季,卖家们都希望借圣诞购物潮的流量峰值多赚一笔,可今年的圣诞季,日子格外艰难。亚马逊广告竞价提升50%据多方卖家与服务商证实,近日亚马逊悄悄改了广告规则。从12月11日到25日整个圣诞旺季,在亚马逊广告后台的特定设置选项里,系统默认激活了“全天自动加价50%”的规则;更关键的是,这个规则没有显著弹窗提醒,也没有中文邮件明确告知,卖家新建或修改广告时,系统会自动勾选这个加价选项,很多人一开始都没发现。这直接让卖家的广告成本飙升。
《2025年东南亚膳食营养补充剂电商深度洞察》PDF下载
根据中国医药保健品进出口商会和海关数据,2025年上半年我国膳食补充剂出口额22.51亿美元,同比增长9.9%,呈持续增长状态。中药酒2025年上半年同比增长74.1%,显示负载中国传统医学文化产品的出口潜力。
《TikTok Shop 2025年全站点Q3季报》PDF下载
2025年前三季度,TikTok Shop在全球市场继续保持强劲增长势头。截至第三季度结束,累计GMV已突破414亿美元。美国站依旧稳居全球第一,前三季度GMV达112亿美元:东南亚仍是总体增长最具韧性的板块,印尼站以83.4亿美元位列第二,增速较上季度保持稳定,与泰国(69亿美元)、越南(52亿美元)继续构成区域主力。马来西亚(40亿美元)与菲律宾(37亿美元)表现同样稳健。
《2026掘金指南:全球全品类20大消费趋势报告》PDF下载
生活百货类关键趋势解读 消费电子类关键趋势解读 消费品类关键趋势解读 时尚品类关键趋势解读
《亚马逊生活日用品类攻略手册》PDF下载
作为日常生活不可或缺的重要组成,生活百货品类覆盖范围广泛,包括家居用品、家具、车用配件、户外装备、园艺 工具、运动器材、家装用品、厨房、玩具以及宠物用品等众多领域。这类产品不仅是满足基本生活所需,更体现了人们对美好生活的向往和追求。
《掘金泰国-市场洞察与战略机遇报告2025》PDF下载
随着全球经济一体化的加速,泰国作为东盟的核心枢纽,凭借其独特的地缘优势庞大的消费市场以及持续优化的营商环境,成为众多企业战略布局的重要目标。本报告深入剖析泰国市场的政策红利、消费趋势、产业机遇以及合规挑战,旨在为有志于开拓泰国市场的中国企业提供行动指南,助力企业在东盟这片充满活力的土地上把握机遇、应对挑战、!实现可持续发展。
《2025欧美假日购物季营销指南》PDF下载
2025年美国假日购物季零售额预计同比仅增长1.2%,总销售额约1.359万亿美元,虽仍保持正增长,但为2009年以来最低增速,市场正在步入低增长的新常态。
《2025年跨境电商东南亚市场进入战略白皮书》PDF下载
东南亚电商,正以惊人的速度复刻中国电商高速增长的黄金时代。2024年东南亚电商GMV达到1284亿美元,短短5年涨幅超过3倍。全球电商2024年GMV增幅最快的十大市场中,东南亚独占四席。东南亚是拥有约6.7亿人口的广阔市场,在现今全球关税的不确定性大格局下,因其电商基建完善,利好的贸易政策,和更高的年轻人口占比,成为跨境卖家生意拓张焦点之一。
《2025年TikTok Shop玩具品类行业报告(欧美站)》PDF下载
分析TikTok Shop美国市场、英国市场、西班牙市场、墨西哥市场等主流市场点短视频及直播电商数据,选取TikTok与玩具爱好品类相关的内容进行分析报告。
北美电商资讯
AMZ123旗下北美跨境电商新闻栏目,专注北美跨境电商热点资讯,为广大卖家提供北美跨境电商最新动态、最热新闻。
跨境数据中心
聚合海量跨境数据,输出跨境研究智慧。
亚马逊全球开店
亚马逊全球开店官方公众号,致力于为中国跨境卖家提供最新,最全亚马逊全球开店资讯,运营干货分享及开店支持。
AMZ123跨境电商
专注跨境行业热点事件报道,每日坚持推送原创深度热文
欧洲电商资讯
AMZ123旗下欧洲跨境电商新闻栏目,专注欧洲跨境电商热点资讯,为广大卖家提供欧洲跨境电商最新动态、最热新闻。
亚马逊资讯
AMZ123旗下亚马逊资讯发布平台,专注亚马逊全球热点事件,为广大卖家提供亚马逊最新动态、最热新闻。
跨境电商赢商荟
跨境电商行业唯一一家一年365天不断更的媒体!
亿邦动力网
消除一切电商知识鸿沟,每日发布独家重磅新闻。
首页
跨境头条
文章详情
干了4年亚马逊,6k月薪是什么水平?最近公司又改制度了,季度毛利30W有一半都是我做的,但工资带提成算下来一个月才6K左右……
WeAreSellers
2024-08-28 14:05
5995


匿名用户


 

我的C位


先说下自身的情况吧。在这家公司干4年亚马逊了,刚到公司的时候只有3个员工,而且从老板到员工都是小白,当然我也是小白。从进公司到现在开荒4年了都是自己摸索着干的,没有过正规的培训和学习的机会。这4年内,都是自己选品,自己做美工,自己运营,自己做售后全套的,其中因为我的业绩在公司一直是最好的,还负责过帮公司其他的员工的选品和带新员工,当然都是义务的。

公司到目前10个人的规格,一个月销售额100万R,50W是我做的。季度毛利润30W(店铺回款扣掉成本头程什么的,但不扣房租水电费之类),其中我占了一半多有十五万。但是现在我的工资带提成算下来一个月才6K左右。  

最近公司又改制度了,改成按照职能分组,总共10个人分成3个部门,2人运营2人开发,其余4人打杂干美工处理邮件之类的活,剩下两个是老板和主管。

改版后提成固定纯利的8%,但是要8个人分。8%里运营开发打杂占比固定4:4:2,也就是说开发2人分纯利8%的40%,不过以前的链接提成还算自己的。

之前是底薪加全勤2900,算上提成和年底奖金综合下来6K左右,但奖金的领取条件是年度请假不能超24天。而且五险个人扣600公司补600,合计是1200的五险,我不知道这个一比一是不是合理的,提成是阶梯式提成:0-3万-6%,3-5万-7%,5万以上是8%

现在改版后我不但一边要负责以前产品和订单的运营和售后,还要负责全体的选品。

公司到现在都是精铺模式,改版前一周传5个品改版后1周1个品。感觉在公司呆着基本没有学习的机会。FBA无论发新品还是补货都很艰难,补货数量要么给砍半,要么是货款拖着不给,导致链接经常断货

你以为结束了吗?还要更窒息的操作。


这公司还压提成,之前是每月25号结上上个月的,改版后改成每季第1个月结上季度的,但现在已经是8月底了,提成才发到2月的。


实在是觉得这个公司从各方面都是回报配不上付出,但是毕竟是入行的第一份工作,是自己从0开始4年做到现在的,虽然业绩很一般。但是离职的话我又要重头开始,而且觉得很便宜现在的公司因为做起来的链接基本上带不走。
 
在十八线小城市这个工资还算可以了,但继续呆下去不知道老板以后还会怎么改。离职吧一是不知道这4年乱七八糟的工作经验去应聘能不能用,二是新公司从头开始做业绩估计半年内也难起来,给点建议呗。




「 精彩回帖 」


Suchso

赞同来自: zzzfanren 、 多多在努力 、 柚子我来吃 、 amazonnewbie 、 BigBigworld 更多 »

一个季度,公司毛利30W人民币?10个人的规模, 这样算下来,每个月公司毛利润10W?这个扣除房租工资不? 如果要, 你老板也没赚多少钱吧 ? 


虽然你的业绩占一半,但是公司目前总体这个盈利水平,就算你老板想给你加钱, 其实也加不了多少吧 。


我觉得问题在于这个公司可能一时半会儿给不了你要的, 你自己都能一条龙了, 可以考虑自己搞个副业,或者换个公司。

yizhiliangzhi123 • 深圳 • 2024-08-20 16:53

是的,还要压库存等等算下来基本没啥利润了,估计加工资都难,最好的就是跳要么就自己干


某某昊 • 深圳 • 2024-08-21 09:38

如果这10万,还没扣薪资和场地成本,那实在确实有点费劲,如果SKU过多,老板承担的风险也多。


禄禄权科 • 深圳 • 6 天前

10个人,按照工资4000一个,租金仓库4000,这里都4.4万了,减去五险、压货成本其他成本,我估计老板一个月能赚三四万就不错了



大大大大L

赞同来自: 努力的璐 、 lastnightparty 、 跨境物流wangwei 、 桑坡ban 、 白切鸡真好吃 更多 »

你这个情况很复杂。货款都不及时付,说明你老板赚的钱大部分都用来公司运转了,房租水电、货本、物流等。你老板很少见到钱的。
 
从你的描述中,大致判断一下,现在的你不具备单干的能力。具体原因,相信你自己更清楚,在这里就不表达的那么赤裸裸了。
 
十八线小城市,月薪6k,你跳槽的话很难找到一个那么高的薪资了。
 
我的建议,明年开始还是去单干,但是从现在开始,梳理一下做亚马逊的思路和流程,站在自己是老板的角度去思考问题,哪些是自己欠缺的。



Uncle舅舅 - 再偷看你也成为不了我

赞同来自: Kepler

首先可能替你们老板说话,结合公司运营模式和客观情况,季度毛利30W判断公司可能也赚不到多少钱所以给不了很高的底薪和抽成方案。再来说下不合理地方:抽成按纯利没问题,就是比例不合理且开发和后勤就占了过半也是不合理,还有就是五险大部分基数都是按最低底薪交的,公司都是占大头(网上自信百度下)


最后综合你说的个人情况:
1 如果不考虑去一线城市发展,那就只能从现有链接上的利润去优化,提升利润空间再跟老板重新谈薪资结构


2 如果现有链接是有爆款从0-1的经验,可以考虑换个环境,可能底薪会有所上浮,按你所在城市的话可能上浮500-1000(基于高级运营岗位)



匿名用户

赞同来自: 123卷儿123 、 不学怎么成才 、 mini小小麦 、 元沧***

1. 不管留不留,首先看下能不能和老板谈一下,把底薪涨一下。


2. 提桶的话,不知道帖主自身什么情况,找一个  一二线的城市,机会多,薪资确实是高的,同时消费也高,留下来的成本也高。三线城市也有其利弊。


3. 提成和发放时间,这几年其实很多公司和帖主说的一样,提成一年比一年少,发放时间越来越往后,有时就算公司挣利润一年比一年多。


4. 至于帖主自己整套流程都是自己做的,可以单干,但风险也大,可以先作为兼职。



匿名用户

赞同来自: 元沧*** 、 PUzhang 、 MrNavy

我之前的工作是这样的:4000底薪+200全勤+提成10%(超过20000盈利点超出部分按百分之15算)没有社保


公司各种罚款,各种pua,搬货打包买货运营传产品什么都要做,还有一点每周都要开进度会,很耽误时间(原因是老板经理天天来,两个人轮流看监控,轮流看账号,说的不好听看狗都没有这样看的),跨境转思域有几个客户以后,就是提桶跑路


我感觉现在的情况就是这样:业务员越来越不值钱,体力也得付出,还得付出脑力,一点休息迟到就扣钱,就不乐意,简单就是跨境的尽头不是单干,就是自己搞工厂,做工贸一体,核动力牛马资格证



不错的冰红茶 - 小小麦

赞同来自: 不学怎么成才 、 元沧*** 、 ATSeller 、 Kepler

呀,老乡啊!!!我之前也回去过郑州,但是你想在河南拿高底薪的话基本上就得去做领导层,领导层一般在8k左右我指的是郑州啊,平顶山不知道,且是小公司。大公司的话如果你是运营进去基本上都是6k多的底薪,但是公司大几百人 那肯定是做品牌的 所以你也好做起来 提成也高。或者你考虑一下创业吧 但是我觉得你一个月6k的薪资去创业些许有点难奥



昔日锋芒生活磨平 - 知识如海,我只是沙滩上的一颗贝壳。

赞同来自: 不学怎么成才 、 元沧*** 、 清水池的沙11

第一份工作就好比初恋情结?
没这个必要吧。都学有所成了,干嘛委屈自己?外面有更大的世界和舞台。


十八线城市也好,一线城市也罢,自己干得开心就继续干。如果内耗太厉害,觉得委屈了自己,马上就跑,但别忘了要提成,这是你应得的。


海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。长风破浪会有时,直挂云帆济沧海,冲就完事了~  



匿名用户

赞同来自: Kepler

精铺,10个人,季度毛利润30w,每个月毛利润10w;人工的话题主6k,其他人就算3k,这就3w3了,老板也算3k;房租水电不知道环境,但是好歹能待着10个人
工资要是开出去3w3,加上社保,估计要到4w4了;毛利润还剩下5w5,前提还是老板和最惨的员工拿一样的钱。


投一笔钱,回来就算3个月,应该一直在扩大规模,每个月100w销售额,老板还要压货压款。这个老板是在做贡献的



相信才会看到

赞同来自: Kepler

第一,你有4年的工作经验,选品运营美工你都懂,这经验不比在大公司螺丝钉岗位的强多了。多总结下自己的运营经验和方法论,出去面试找个比现在高的薪资轻轻松松。
 
第二,你在公司学不到新东西了,意味着个人也没有太大的成长空间。加上公司各种改革,提成迟发,建议你不如出去找个做精品的公司,再提升下自己的选品和运营技能,有时间利用下班时间单干。不要怕半年时间拿不到什么提成,本身你现在的薪资也不高



匿名用户

赞同来自: liuzhu168

上面的建议很中肯了,作为旁观者首先就觉得公司整体的利润太低了,我们2个人链接成熟期一个月就可以做20W的利润,仓库请兼职干。6K在小地方确实还算可以,那现在就是要你自己想清楚要什么,有魄力有资金有想法可以自己干起来,如果不是那就来大点的城市,这前提就是你不属于安逸的那种吧。在深圳的答主一般都建议出来吧



匿名用户

赞同来自: Kepler

我自己也是单干,有个合伙人,现在月销差不多也100W,两个人分,今年加了两个助理,都不敢请运营,因为运营还要发提成,助理都是当文员用的那种,处理琐碎的事情,就这样,每月的固定支出都要4W,现在还能分点钱,你老板还10个人,毛利还是10%,还没扣除其他,说实话,他手里也没多少钱,这个盘子,招两个人差不多了,如果努力点,两个人也能做这个销售额,人效太低了。



匿名用户

赞同来自: 摩西摩西客服喵 、 BigBigworld 、 陈个李Greennn 、 元沧*** 、 PUzhang 更多 »

其实我想替你的老板说句话,他应该手上也没见过几个钱。精铺压货都能搞死人,何况一个公司还10人,然后月毛利10万。这老板替社会解决就业问题, 不容易啊。

某某昊 • 深圳 • 2024-08-21 09:36

也不知道他多少个SKU,如果一个店铺十几页父体那种,实在是压货


陈个李Greennn • 深圳 • 2024-08-21 10:49

是啊,这一个月毛利也就10万,可能真是走精铺模式人手不够?不然想不通为啥招这么多人


禄禄权科 • 深圳 • 6 天前

@陈个李Greennn:因为精铺废人,作图、开产品、运营人数都比精品多才行


某某昊 • 深圳 • 2 天前

@禄禄权科:没办法,2024年想真的精品哪里那么容易,资金大,风险大,又容易卷。钱砸进去没起来也凉了,起来了被卷也凉了。还是精铺香,虽然SKU多了,也容易压货,但是鸡蛋篮子多风险小



sellerbig

赞同来自: 平安喜乐hpy 、 不学怎么成才 、 3个酒仙 、 星辰大海在哪 、 元沧*** 更多 »

怎么感觉看过这个贴子...
一个月30W毛利有一半是你做的也就是说你的月度毛利是15w,你说在这个公司4年,其中毛利15w的时间占多少?精铺做这个业绩我个人是感觉可以但是市场不一定买单。最主要的是你打不打算换城市,现在有没有房租,一个月净收入是多少,想清楚这两个问题或许你会有答案。

豆浆要加糖 • 上海 • 2024-08-21 08:45

一个季度15万,一个月才五万毛利,扣掉各项成本以后没多少利润了。。。春秋笔法


sellerbig • 深圳 • 2024-08-21 09:03

@豆浆要加糖:一个季度十五万那是不怎么样。。。在深圳月提成1500的水平


豆浆要加糖 • 上海 • 6 天前

@Jennifer201187:毛利才十个点,半慈善了,还被员工嫌收入低


2024冲 • 深圳 • 6 天前

@sellerbig:请问一下在深圳,一个人干,一个月毛利10w,是什么水平的底薪和提成呀?


一茬韭菜 • 深圳 • 5 天前

@2024冲:阶梯式的,我们公司也是低于5W没提成,5-10W就是8K的底薪+2%的提成,但是高于50万10%提成



Summer的夏天

赞同来自: 元沧*** 、 Kepler

一个季度30万,平均每个月不就只有10万吗,你说其中一半是你的业绩,那就是五万毛利,算下来净利可能就2-3万了,确实挣得不多。不过按照市场价3-5%的毛利提成,你每月能拿1500到2500的提成。如果没有,那就抓紧跑啊



匿名用户

赞同来自: Kepler

每一个入行的都是想着先学习,然后再自己去做,没有谁想一辈子给人打工,如果觉得当前自己的水平已经到了瓶颈了,肯定是要寻求突破的,单干的话前期肯定是要投入的,而且可能不会有很多的回报,这个要做个心理准备



匿名用户

赞同来自: ssllbababa 、 sellerbig 、 Kepler 、 小狗也得吃饭 、 就让这大风吹 更多 »

我一个单干的,再请一个仓库打包,自己选品+运营,图片外包。今年纯利润180W左右(扣除租金水电人工杂费),我感觉你们公司人均效率还是比较低。

禄禄权科 • 深圳 • 6 天前

一个人做,单月利润15万,这是真的猛啊


某某昊 • 深圳 • 2 天前

一个月最少2W刀的利润,毛利20%的话,一个月10W刀的销售额,一天大概3000-4000刀的样子,好香


面包小姐2024 • 深圳 • 1 天前

优秀!自己一个人单干这个水平很不错了,如果是打工的话,在深圳到手也就是你全年给公司贡献的毛利的百分之8-10%(底薪+提成)15-18万之间。



1
咨询
官方微信群
官方客服

扫码添加,立即咨询

加群
官方微信群
官方微信群

扫码添加,拉你进群

更多
订阅号服务号跨境资讯
二维码

为你推送和解读最前沿、最有料的跨境电商资讯

二维码

90% 亚马逊卖家都在关注的微信公众号

二维码

精选今日跨境电商头条资讯

回顶部