同心共行 决胜2026 | 热烈庆祝美正科技成立四周年
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四载奋斗，初心如磐
今朝共庆，未来同征
2025年11月11日，美正科技迎来四周年生日。各中心与子公司100多位员工齐聚星城，致敬过往，更以 “拥抱科技，向百年而生” 之愿，奔赴下一场山海。
11月10日，美正科技于年会前召开2026年度销售战略研讨会、年度目标及工作规划会，锚定新一年发展方向。
会上，各部门及子公司负责人围绕工作成果、现存问题、解决方案、未来规划及2026预期成果展开深入阐述。领导层针对汇报逐一分析各版块优劣势，提出针对性改进建议，进一步明确2026年工作方向与核心目标。
11日上午，美正科技管理层培训在喜来登酒店三楼会议厅举行，主题聚焦《绩效改进，赋能于人——优秀管理者必备管理底层逻辑》。
此次培训创新采用 “企业剧本杀 + 绩效改进方法论” 模式，以 “玩中学、学中悟” 的新范式，将增效降本知识融入趣味体验。在场管理人员不仅深化了对 “人心管理” 与 “效率提升” 的理解，更明晰了2026年工作开展思路，为后续团队管理与目标推进夯实基础。
为统一思想、提升团队凝聚力，美正科技总裁汤启龙面向全体员工开展企业文化宣贯。
会上，汤总深入解读 “拥抱科技，向百年而生” 的企业愿景，以及 “客户满意——体验至上，超越期待” 的核心价值观，并结合公司四年来的业务开拓成果，生动阐释了这些文化理念在实践中的具体落地。
他强调，全体美正人需深刻理解、自觉践行企业文化，将文化软实力转化为推动公司发展、实现持续进步的硬支撑。
企管中心孙育义为全体员工带来公司制度专题宣贯，围绕薪酬制度、晋升管理、管理红线等核心内容，进行深入讲解与系统解读。
制度是工作的根本保障，全体员工需树立规矩意识，做到 “心中有制度、行动依制度、工作靠制度”。未来公司将持续坚持 “以制度管人、按制度办事、靠制度管理”，为企业稳健发展及2026年工作目标达成筑牢制度根基。
伴着欢快音乐，美正科技年度会议晚宴正式拉开帷幕。三位联合创始人上台致辞，向全体员工致谢，肯定了大家四年间的坚守与付出，并号召众人未来继续同心，共赴2026新征程。
四载风雨同行，每段成长都凝聚着伙伴们的智慧与汗水；新程已启，愿全体美正人以初心为引、以奋斗为桨，向着 “百年美正” 的目标前行。同心共行，决胜2026！
