确保公司设有一个有效的注册地址，并及时向ACRA报备变动（如有变动，需在14日内报备）。

使用住宅地址需提前获得批准，虚拟地址需由ACRA认证的服务商提供。

至少1名新加坡本地董事（公民 / PR / 持 EP/EntrePass/DP），需年满 18 岁、无破产记录及董事资格限制。

未及时任命公司秘书

公司成立6个月内必须任命公司秘书，且职位不可长期空缺。

秘书需为常驻新加坡的自然人，不能是公司的唯一董事。

未设立数据保护官（DPO）

根据PDPA规定，公司需指定DPO监督数据合规工作。

该职务可内部兼任，也可外包，但必须确保人员具备相关知识与经验。

忽略公司名称和UEN编号规范

在所有正式文件中显示注册名称及UEN，以确保透明性和合法性。

未设立法定登记册

包括最终受益人登记册等，需及时更新并妥善保存，以备监管审查。

会计记录不完整

保持完整、准确的会计记录，符合新加坡财务报告准则（FRS），清晰反映业务活动与财务状况。

年度报表未按时提交

非上市公司需在财年结束6个月内提交年度报表，上市公司则为4个月内。逾期将面临处罚。

未召开年度股东大会（AGM）

按规定时间召开AGM，并提前通知股东。新加坡已允许以视频会议方式召开AGM。

税务申报不及时或错误

所有公司必须向IRAS进行税务申报。

这里要注意税率变化，如GST税率提升至9%，营业额超过100万新元的企业必须注册消费税。

违反雇佣法规

遵守《雇佣法》，严格按配额申办工作准证（EP、S Pass、WP）。

雇用新加坡公民或PR时，还需为其开设CPF账户并按规定比例缴纳公积金。

董事未履行披露义务

董事在涉及公司交易时，必须在72小时内向董事会书面披露其利益关系。

违者可能面临高额罚款、禁任董事或监禁。

未申请行业许可

涉及受监管行业（如金融、教育、医疗等）的企业，必须依法申请行业许可。

审批需一定时间，务必提前规划。

未执行反洗钱制度

建立完整的客户尽职调查（CDD）机制，并保存交易记录至少5年。

对高风险客户需加强审查，确保符合新加坡反洗钱法规。

公司信息变更或终止未申报

公司发生任何重大变更（如股东、董事、地址等），必须在法定时间内向ACRA申报。

若决定终止公司运作，需依法操作并结清所有义务。