26岁运营半年把店从月销$180 做到 $6000，却被限制广告预算到1美元...
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背景：本人26岁，之前做过一年独立站，2025年入职了一家“工贸一体”的公司。刚到岗位后拿到了一个比较新的店铺（没人带，纯自己摸索），店铺的主要问题是主力链接有一星差评，通过vine+测评顺利解决问题。
因为这个一星差评的原因9月份销售额只有180美金多，那么目前这个店铺一个月能有4000美金的销售额了。中途老板看我做的还行又给我加了一个老店铺，老店铺经历过很多运营，看之前的数据最高的销售额能有9000多，拿到手后主要工作是盘活僵尸链接和上传链接，目前盘活了4条僵尸链接，月销售额能有6000美金。截至目前两个店铺销售额成上升趋势。
面临的困局：
1.工厂老板可能在预算上面过于保守，自动广告不能超过1美金，其他广告最高只让设置3美金。
2.供应链问题，虽说是“工贸一体”但是我的拿货价比市场上面正常的售价都贵，个别产品价格可能是市场上的2倍。
3.老板不断催促上链接，老是说人家南方好几万条链接，做了几个亿（我严重怀疑他把我当人矿了）。
面临困局的解决方式：
1.广告方面：因为老板限制了自动广告只能设置1美金，那么我广告的主要方向可能偏向手动精准、广泛、词组，因为它虽然限制了手动广告在3美金，但并没有限制能开多少组手动广告。
所以在盘活僵尸链接的过程中，我主要先看之前的订单记录，确定这条链接在那个时间段的出单最多，通过卖家精灵的关键词反查找到这个品那个时间段能显示的关键词，拽出来直接打精准，从目前的销售额来看效果非常好，自己很满意，目前已经进入到开广泛的状态了。
2.供应链问题：目前无解，之前目前打算两个店销售额都过万时去和老板开诚布公的去把拿货价格定低一点。
3.老板PUA：老店铺链接很多（盘活链接的客单价在120-170左右），每天坚持上链接“应付”老板，反正来了半年，到目前为止那些链接只有一个出单的。新店铺主要是验证自己的想法，目前来讲有一条主力链接（客单价在40左右，是配件中的配件），准主力链接有2条（一个客单价在140左右，一个客单价在60左右）。
主力链接一天2-4单，准主力链接断断续续的出单。新店铺链接的特点：主力链接小类目价格最高，准主力链接有一条是市场价格的2倍，一条是市场价格的1.5倍多一点。
心得：
1.运营对产品库存和物流的管理：
因为这家公司以B端为主，C端不受重视，没有一套完整的库存和物流管理办法，我也没什么权力去决定什么事情，所以这方面主要靠臆想请大佬们看一下我的想法是否可行。
首先，我要明确向亚马逊仓库发货的几种方式，主要有空运、海运、海外仓发货。存在即合理，在开品时期的库存管理过程中这三种方式都要合理用到，才能弥补我经验的不足缺陷。
因为货值较高，做FBA链接的时候我选择先发过去5件产品，并在海外仓放10件产品，一旦这个产品出单了，我这边就要通知工厂备10件货，当链接出第二单的时候备着的这10件货就要走快船或空运。如果在快船或空运的货还没到，链接的库存还剩1件了，那这个时候就要在海外仓向亚马逊发货。
当然每条链接都不会和我说的一样卖的很顺利，那如果滞销了亚马逊仓库要清货，海外仓的10件货就要通过Ebay来处理掉了。
2.关于词库：
之前摸鱼刷论坛，看到过一段话“一个产品在建立词库的过程中，这个品怎么做心里就会有一个大致的方向了。”我也尝试开始做词库，这个时间也正赶上我开始研究手动广泛广告。经过验证确实是这样的，但是我不清楚是我3美金的广泛广告太少还是这个类目比较另类，我隐约觉得在建词库的过程中，“否定词库”的建立是不是更考验一个亚马逊运营的水平。
3.关于广告：
因为论坛上面除了讨论职业发展的问题，更多还讨论的广告的框架，我也学样总结了属于自己的广告框架，是这样的：我把链接分为了五个阶段，每个阶段的自动广告、手动精准、手动词组、手动广泛的参数不同作用也不同。
第一个阶段新品阶段：这个时候只开自动广告和手动精准。
自动广告：作用是用来检测链接是否正常，正常的特点是10天里面搜索词中反馈的关键词是与我商品高度一致的。 手动精准：作用是让亚马逊的爬虫尽快收录我的关键词。
第二阶段成长阶段：这个时候开自动广告、手动精准。
自动广告：这个时候的作用是用来扩词的。 手动精准：作用是提升广告排名和自然位置，这个时候的特点是高竞价、高百分比。
界定阶段升级：开始断断续续的出广告单同时也会出自然单。
第三阶段冲小榜阶段：这个时候开自动广告、手动精准，手动词组和广泛也要同时开起来。
自动广告：作用还是扩词。 手动精准：以提升排名为主，这个时候就要借助SIF去追一追选出来的主力词了。特点：精准组开始多了，防守组放排名1-10的，进攻组放排名在10以后的。 词组和广泛：主要作用是扩词。特点高竞价高百分比，并且要把在精准组中的词给否掉。
界定阶段升级：当时我的主力链接（配件中的配件）已经进入小类前100了。
第四阶段守榜阶段：这个时候SP的广告就差不多都齐了。
那第五个阶段就是产品生命末期了，目前还没经历到，不清楚具体的数据会有什么特点。
我不清楚是不是运气问题这套框架推出来了我那两个次主力链接，是经历过实践认证过的。但是目前，经过不断的和朋友交流，这个朋友算是我的贵人吧，不断的警示我“你太依赖广告了”。
所以关于广告的总结，是个运营干过一定时间都可以总结出一套差不多的广告框架，那我就要“一分为多”的看问题，从多维角度去判断我链接目前处于什么“阶段”，针对阶段的特点使用不同参数的广告去解决目前链接所面对的问题，棋无定式。
这是小弟我这小半年来面临的困局和解决困局的方式，还有一些心得和臆想。不清楚我的臆想能不能实现，另外想换一个系统更完善的公司（投过简历，发完简历后理我的公司极少，面试了3家公司都没过，我开始怀疑是不是我能力真有问题），求大佬们指路，帮小弟定个位，该找个什么样的公司。
seemwe
赞同来自: 万山之巅 、 小萌新6657
哥们，1美金的自动广告其实还不如不开，也就一两个点击，开这个广告纯属捡漏吗？
相当于说你做的产品，靠自然流就可以做到月销4000-6000，每天一两百刀这里。
如果你现在没有办法接触多一点广告的知识，就没办法说服别人自己是个运营，建议去面试运营助理这些岗位，多面几个，往中大规模去找，小公司就不去了，老板可能自己都不懂。
做精品的需要学的东西最多，把一个模式吃透了，把亚马逊后台什么版块都完善一遍，比做铺货精铺要少走很多弯路。
面试建议就是不要主动说业绩这方面，hr有问的话，再跟他说，分析为什么只做这么点，是产品/周期/公司的问题，尽量说的有理有据。公司招人还是招兵买马，不是招学生，你得表现得自己悟性很高才更有竞争力。
持续学习和真诚，对跨境事业保持热爱和敬畏。祝你成功！
FRASFS
赞同来自: 帕岛海螺批发 、 zwby15298103146 、 hoko123
半年时间，店铺月销$180(日销6)到月销$4000(日销$135)，这个其实很简单吧，还算差的了。 广告预算，这个要看产品的单价和广告竞价。单价60左右的话，广告预算上限$3确实是少了，但不限制你的广告数量。其实可以用数量来弥补。这个也要看你是否取得老板信任，能不能把链接做起来，还是白白浪费广告费。 vine拉评分，其实没什么操作，提交下可以了。只要不是产品有问题，大部分都是四星以上吧，毕竟是免费的。 你的备货太少了，而且你的价格为什么比别人高那么多。日销$135，半年还没做起来的话，确实要继续上链接，选品也是运营很重要的能力。 半年经验也只能算刚入门，跳槽三面全挂的话，证明你的能力可能还是不足的，需要继续沉淀，加油吧。
YTR晴天
看IP在青岛，业绩比较一般，相对来说应该薪资不算低，但是出去面试问到业绩、毛利之类的，差不多就会被刷了。同业绩在深圳大部分公司也都拿不到9k的薪资，除非面试很能水混进去了。看了评论区很多都推荐先去面助理，确实是正确的回复，可以系统得学习很多内容，比自己摸索会成长得更快，也能为自己后续找更好的工作当跳板，目前这个工厂是无法给你提供跳板的。
跨境deLP
算了一下你的业绩，月销180美金其实就是这个店铺没做的程度，然后你做到了月均6000美金，客单价30美金，其实日均单量也才7单不到，其实正常上品不打广告都可以做到，你这属于几乎没有业绩，还有你们的广告限制更是离谱，我还以为你是晚上控制预算调1呢，结果是一整天1-3美金，我建议你可以先面试一家助理试试，这家纯粹是在浪费你的时间哥们
匿名用户
第一段经历还不错，虽然销售额不高，但是有美化空间，现在就是优化简历，去跟你的目标公司对比，看自己还缺哪个地方的历练，就主要侧重在这段去探索哪。不过广告经验我觉得是拿钱堆出来的，你这就点预算验证理论的空间不足，很容易得出固化的理解，多看论坛里大佬的分享吧，别自己琢磨了。
两枚硬币
尽快跳槽 这个公司 不适合发展
听你描述老板有点急功近利，有点穷，预算都给不出来
没有预算，有时候有好的产品，你也测不出来
能做到4000-6000，至少有0-1的能力了，
面试的时候 如果有成熟团队的公司 建议说自己是助理，姿态先放低一点
如果是刚开始的公司 ，可以把销售额加个0，来面试，其他如实说就行
changS
换家公司，从助理做起，把自己定位成没有经验的小白去面试
半年的业绩，你这个月销是拿不出手的，换成日销还差不多，目前这个情况甚至不如不说，干脆就说之前做的助理工作没接链接，学不到东西没上升空间，希望换个有培养路线的公司做运营助理，摆好自己定位，重新好好学吧
酸奶果冻
赞同来自: rickyiso 、 皮卡皮卡 、 Falaso 、 ymxxwl123 、 Carisy 更多 »
感觉这个公司不利于你发展，说实话，9k的销售额在亚马逊完全不够看，不如早点出去看外面的公司，去那种有人带的，而且你也26了，在跨境这行很多都已经是主管级别或者高级运营了，学不到东西，产品一般，预算不给够，好像自由权也没有多大，这个公司有什么值得待的。
2年组长5年灯具 • 深圳
26岁一定是主管和高级运营了吗？那么绝对吗，他从0开始的话，半年9K也是正常
酸奶果冻 • 深圳
@2年组长5年灯具:我是说的是很多 然后这行确实也偏年轻化 我的重点是他这个公司不利于他发展
酸奶果冻 • 深圳
@2年组长5年灯具:说实话 9K这个业绩 公司都是亏钱的呢 不是我绝对 而且这个环境就这样
ymxxwl123 • 广州
选择大于努力，这个平台不利于你发展
2年组长5年灯具 • 深圳
@酸奶果冻:现在竞争那么大，亏半年很正常了，只能说，看他自己选择了，工贸一体，至少产品成本有优势哈，走量，推起来，要不然换平台了
匿名用户 • 青岛
从客观上来讲是这样的，但是学历不是很好，投出去的简历大部分是说我不适合这个岗位。呆在这里属实是无奈之举。并且新店铺的销售额每个月都是上涨的，目前手里链接4个，后续还会再继续推，预计7 8月份的销售额会在1万5左右。
跨境deLP • 广州
@匿名用户即使涨到1.5W其实也不亮眼，如果你可以在一个比较好的平台，一个品的轻轻松松到1.5w了
YTR晴天 • 深圳
@酸奶果冻: 是这样的，如果按他写的销售额再计算毛利的话，拿到大部分公司都是拿不到9k的薪资的
匿名用户
赞同来自: arielfang 、 HJ2026
楼主你面试全挂的原因主要是做的业绩比较低，所以和有经验的运营竞争就容易被刷。我觉得可以试试助理岗位，有师傅带教，可以学到新东西，你现在主要靠自己琢磨还有和朋友交流的话始终没有办法点对点研究透问题。
匿名用户
是个运营干过一定时间都可以总结出一套差不多的广告框架，那我就要“一分为多”的看问题，从多维角度去判断我链接目前处于什么“阶段”，针对阶段的特点使用不同参数的广告去解决目前链接所面对的问题，棋无定式。
SJZBY2025
同是新人，感觉这个广告预算的限制会导致你的广告组没有办法成体系的去推广，然后感觉如果是纯站内的话，运营能做的事情不是很多？广告这一块如果不能有一个框架的话就比较难向下走了。一点拙见哈
路西
这预算和业绩属于没有分析的必要，模式也是纯铺货。
找工作全挂大概就是因为着重强调了你以为是优势的弱势，业绩不提，包装成懂一些基础操作和后台运转的半桶水运营再去面试下，说不定就有点结果
背景：本人26岁，之前做过一年独立站，2025年入职了一家“工贸一体”的公司。刚到岗位后拿到了一个比较新的店铺（没人带，纯自己摸索），店铺的主要问题是主力链接有一星差评，通过vine+测评顺利解决问题。
因为这个一星差评的原因9月份销售额只有180美金多，那么目前这个店铺一个月能有4000美金的销售额了。中途老板看我做的还行又给我加了一个老店铺，老店铺经历过很多运营，看之前的数据最高的销售额能有9000多，拿到手后主要工作是盘活僵尸链接和上传链接，目前盘活了4条僵尸链接，月销售额能有6000美金。截至目前两个店铺销售额成上升趋势。
面临的困局：
1.工厂老板可能在预算上面过于保守，自动广告不能超过1美金，其他广告最高只让设置3美金。
2.供应链问题，虽说是“工贸一体”但是我的拿货价比市场上面正常的售价都贵，个别产品价格可能是市场上的2倍。
3.老板不断催促上链接，老是说人家南方好几万条链接，做了几个亿（我严重怀疑他把我当人矿了）。
面临困局的解决方式：
1.广告方面：因为老板限制了自动广告只能设置1美金，那么我广告的主要方向可能偏向手动精准、广泛、词组，因为它虽然限制了手动广告在3美金，但并没有限制能开多少组手动广告。
所以在盘活僵尸链接的过程中，我主要先看之前的订单记录，确定这条链接在那个时间段的出单最多，通过卖家精灵的关键词反查找到这个品那个时间段能显示的关键词，拽出来直接打精准，从目前的销售额来看效果非常好，自己很满意，目前已经进入到开广泛的状态了。
2.供应链问题：目前无解，之前目前打算两个店销售额都过万时去和老板开诚布公的去把拿货价格定低一点。
3.老板PUA：老店铺链接很多（盘活链接的客单价在120-170左右），每天坚持上链接“应付”老板，反正来了半年，到目前为止那些链接只有一个出单的。新店铺主要是验证自己的想法，目前来讲有一条主力链接（客单价在40左右，是配件中的配件），准主力链接有2条（一个客单价在140左右，一个客单价在60左右）。
主力链接一天2-4单，准主力链接断断续续的出单。新店铺链接的特点：主力链接小类目价格最高，准主力链接有一条是市场价格的2倍，一条是市场价格的1.5倍多一点。
心得：
1.运营对产品库存和物流的管理：
因为这家公司以B端为主，C端不受重视，没有一套完整的库存和物流管理办法，我也没什么权力去决定什么事情，所以这方面主要靠臆想请大佬们看一下我的想法是否可行。
首先，我要明确向亚马逊仓库发货的几种方式，主要有空运、海运、海外仓发货。存在即合理，在开品时期的库存管理过程中这三种方式都要合理用到，才能弥补我经验的不足缺陷。
因为货值较高，做FBA链接的时候我选择先发过去5件产品，并在海外仓放10件产品，一旦这个产品出单了，我这边就要通知工厂备10件货，当链接出第二单的时候备着的这10件货就要走快船或空运。如果在快船或空运的货还没到，链接的库存还剩1件了，那这个时候就要在海外仓向亚马逊发货。
当然每条链接都不会和我说的一样卖的很顺利，那如果滞销了亚马逊仓库要清货，海外仓的10件货就要通过Ebay来处理掉了。
2.关于词库：
之前摸鱼刷论坛，看到过一段话“一个产品在建立词库的过程中，这个品怎么做心里就会有一个大致的方向了。”我也尝试开始做词库，这个时间也正赶上我开始研究手动广泛广告。经过验证确实是这样的，但是我不清楚是我3美金的广泛广告太少还是这个类目比较另类，我隐约觉得在建词库的过程中，“否定词库”的建立是不是更考验一个亚马逊运营的水平。
3.关于广告：
因为论坛上面除了讨论职业发展的问题，更多还讨论的广告的框架，我也学样总结了属于自己的广告框架，是这样的：我把链接分为了五个阶段，每个阶段的自动广告、手动精准、手动词组、手动广泛的参数不同作用也不同。
第一个阶段新品阶段：这个时候只开自动广告和手动精准。
自动广告：作用是用来检测链接是否正常，正常的特点是10天里面搜索词中反馈的关键词是与我商品高度一致的。 手动精准：作用是让亚马逊的爬虫尽快收录我的关键词。
第二阶段成长阶段：这个时候开自动广告、手动精准。
自动广告：这个时候的作用是用来扩词的。 手动精准：作用是提升广告排名和自然位置，这个时候的特点是高竞价、高百分比。
界定阶段升级：开始断断续续的出广告单同时也会出自然单。
第三阶段冲小榜阶段：这个时候开自动广告、手动精准，手动词组和广泛也要同时开起来。
自动广告：作用还是扩词。 手动精准：以提升排名为主，这个时候就要借助SIF去追一追选出来的主力词了。特点：精准组开始多了，防守组放排名1-10的，进攻组放排名在10以后的。 词组和广泛：主要作用是扩词。特点高竞价高百分比，并且要把在精准组中的词给否掉。
界定阶段升级：当时我的主力链接（配件中的配件）已经进入小类前100了。
第四阶段守榜阶段：这个时候SP的广告就差不多都齐了。
那第五个阶段就是产品生命末期了，目前还没经历到，不清楚具体的数据会有什么特点。
我不清楚是不是运气问题这套框架推出来了我那两个次主力链接，是经历过实践认证过的。但是目前，经过不断的和朋友交流，这个朋友算是我的贵人吧，不断的警示我“你太依赖广告了”。
所以关于广告的总结，是个运营干过一定时间都可以总结出一套差不多的广告框架，那我就要“一分为多”的看问题，从多维角度去判断我链接目前处于什么“阶段”，针对阶段的特点使用不同参数的广告去解决目前链接所面对的问题，棋无定式。
这是小弟我这小半年来面临的困局和解决困局的方式，还有一些心得和臆想。不清楚我的臆想能不能实现，另外想换一个系统更完善的公司（投过简历，发完简历后理我的公司极少，面试了3家公司都没过，我开始怀疑是不是我能力真有问题），求大佬们指路，帮小弟定个位，该找个什么样的公司。
seemwe
赞同来自: 万山之巅 、 小萌新6657
哥们，1美金的自动广告其实还不如不开，也就一两个点击，开这个广告纯属捡漏吗？
相当于说你做的产品，靠自然流就可以做到月销4000-6000，每天一两百刀这里。
如果你现在没有办法接触多一点广告的知识，就没办法说服别人自己是个运营，建议去面试运营助理这些岗位，多面几个，往中大规模去找，小公司就不去了，老板可能自己都不懂。
做精品的需要学的东西最多，把一个模式吃透了，把亚马逊后台什么版块都完善一遍，比做铺货精铺要少走很多弯路。
面试建议就是不要主动说业绩这方面，hr有问的话，再跟他说，分析为什么只做这么点，是产品/周期/公司的问题，尽量说的有理有据。公司招人还是招兵买马，不是招学生，你得表现得自己悟性很高才更有竞争力。
持续学习和真诚，对跨境事业保持热爱和敬畏。祝你成功！
FRASFS
赞同来自: 帕岛海螺批发 、 zwby15298103146 、 hoko123
半年时间，店铺月销$180(日销6)到月销$4000(日销$135)，这个其实很简单吧，还算差的了。 广告预算，这个要看产品的单价和广告竞价。单价60左右的话，广告预算上限$3确实是少了，但不限制你的广告数量。其实可以用数量来弥补。这个也要看你是否取得老板信任，能不能把链接做起来，还是白白浪费广告费。 vine拉评分，其实没什么操作，提交下可以了。只要不是产品有问题，大部分都是四星以上吧，毕竟是免费的。 你的备货太少了，而且你的价格为什么比别人高那么多。日销$135，半年还没做起来的话，确实要继续上链接，选品也是运营很重要的能力。 半年经验也只能算刚入门，跳槽三面全挂的话，证明你的能力可能还是不足的，需要继续沉淀，加油吧。
YTR晴天
看IP在青岛，业绩比较一般，相对来说应该薪资不算低，但是出去面试问到业绩、毛利之类的，差不多就会被刷了。同业绩在深圳大部分公司也都拿不到9k的薪资，除非面试很能水混进去了。看了评论区很多都推荐先去面助理，确实是正确的回复，可以系统得学习很多内容，比自己摸索会成长得更快，也能为自己后续找更好的工作当跳板，目前这个工厂是无法给你提供跳板的。
跨境deLP
算了一下你的业绩，月销180美金其实就是这个店铺没做的程度，然后你做到了月均6000美金，客单价30美金，其实日均单量也才7单不到，其实正常上品不打广告都可以做到，你这属于几乎没有业绩，还有你们的广告限制更是离谱，我还以为你是晚上控制预算调1呢，结果是一整天1-3美金，我建议你可以先面试一家助理试试，这家纯粹是在浪费你的时间哥们
匿名用户
第一段经历还不错，虽然销售额不高，但是有美化空间，现在就是优化简历，去跟你的目标公司对比，看自己还缺哪个地方的历练，就主要侧重在这段去探索哪。不过广告经验我觉得是拿钱堆出来的，你这就点预算验证理论的空间不足，很容易得出固化的理解，多看论坛里大佬的分享吧，别自己琢磨了。
两枚硬币
尽快跳槽 这个公司 不适合发展
听你描述老板有点急功近利，有点穷，预算都给不出来
没有预算，有时候有好的产品，你也测不出来
能做到4000-6000，至少有0-1的能力了，
面试的时候 如果有成熟团队的公司 建议说自己是助理，姿态先放低一点
如果是刚开始的公司 ，可以把销售额加个0，来面试，其他如实说就行
changS
换家公司，从助理做起，把自己定位成没有经验的小白去面试
半年的业绩，你这个月销是拿不出手的，换成日销还差不多，目前这个情况甚至不如不说，干脆就说之前做的助理工作没接链接，学不到东西没上升空间，希望换个有培养路线的公司做运营助理，摆好自己定位，重新好好学吧
酸奶果冻
赞同来自: rickyiso 、 皮卡皮卡 、 Falaso 、 ymxxwl123 、 Carisy 更多 »
感觉这个公司不利于你发展，说实话，9k的销售额在亚马逊完全不够看，不如早点出去看外面的公司，去那种有人带的，而且你也26了，在跨境这行很多都已经是主管级别或者高级运营了，学不到东西，产品一般，预算不给够，好像自由权也没有多大，这个公司有什么值得待的。
2年组长5年灯具 • 深圳
26岁一定是主管和高级运营了吗？那么绝对吗，他从0开始的话，半年9K也是正常
酸奶果冻 • 深圳
@2年组长5年灯具:我是说的是很多 然后这行确实也偏年轻化 我的重点是他这个公司不利于他发展
酸奶果冻 • 深圳
@2年组长5年灯具:说实话 9K这个业绩 公司都是亏钱的呢 不是我绝对 而且这个环境就这样
ymxxwl123 • 广州
选择大于努力，这个平台不利于你发展
2年组长5年灯具 • 深圳
@酸奶果冻:现在竞争那么大，亏半年很正常了，只能说，看他自己选择了，工贸一体，至少产品成本有优势哈，走量，推起来，要不然换平台了
匿名用户 • 青岛
从客观上来讲是这样的，但是学历不是很好，投出去的简历大部分是说我不适合这个岗位。呆在这里属实是无奈之举。并且新店铺的销售额每个月都是上涨的，目前手里链接4个，后续还会再继续推，预计7 8月份的销售额会在1万5左右。
跨境deLP • 广州
@匿名用户即使涨到1.5W其实也不亮眼，如果你可以在一个比较好的平台，一个品的轻轻松松到1.5w了
YTR晴天 • 深圳
@酸奶果冻: 是这样的，如果按他写的销售额再计算毛利的话，拿到大部分公司都是拿不到9k的薪资的
匿名用户
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楼主你面试全挂的原因主要是做的业绩比较低，所以和有经验的运营竞争就容易被刷。我觉得可以试试助理岗位，有师傅带教，可以学到新东西，你现在主要靠自己琢磨还有和朋友交流的话始终没有办法点对点研究透问题。
匿名用户
是个运营干过一定时间都可以总结出一套差不多的广告框架，那我就要“一分为多”的看问题，从多维角度去判断我链接目前处于什么“阶段”，针对阶段的特点使用不同参数的广告去解决目前链接所面对的问题，棋无定式。
SJZBY2025
同是新人，感觉这个广告预算的限制会导致你的广告组没有办法成体系的去推广，然后感觉如果是纯站内的话，运营能做的事情不是很多？广告这一块如果不能有一个框架的话就比较难向下走了。一点拙见哈
路西
这预算和业绩属于没有分析的必要，模式也是纯铺货。
找工作全挂大概就是因为着重强调了你以为是优势的弱势，业绩不提，包装成懂一些基础操作和后台运转的半桶水运营再去面试下，说不定就有点结果
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