最近跨境支付的小伙伴反馈说他们公司离职率很高

高到啥程度呢？

平均三个月换一次

跨境支付职场内卷卷的不行

是啊

目前跨境支付的格局基本上已经确定了

跨境电商行业早年最早开始资本进驻砸钱的就是跨境支付

如今进入了格局确定的阶段

整体费率目前维持在0.3%-0.6%

甚至直接0费率

不仅0费率还有各种增值服务

可以说跨境服务商里面就数支付卷的最厉害

据支付小伙伴反馈他们的同事离开后很多人就不做支付了

离开行业的原因有以下几点：

3个月内做不出业绩

销售做不出业绩那不是扯犊子吗

据跨境支付小伙伴讲：其实有些支付公司招人的手法有套路的

那就是开出高底薪高KPI

其实这些公司目的不是为了留住人才

而是为了把销售手里的客户洗一遍

高底薪是吸引

高KPI考核是洗掉人

据毛sir的了解这些手法也出现在ERP领域

有些做产品部署的平时与客户关系是最牢固的

这些被挖走的部署入职先给5W

他们被挖走紧接着就是让用户切ERP

以上是毛sir视频的脚本

视频号发出来后反响强烈

这里截取几个群众的观点给大家看下

跨境工厂佬儿社群知名大神几何：

支付最多16 17 18是红利期，19年后半年之后都是红海；卷的不是一般厉害，而且是支付牌照锁紧，只有吊销的份，没有颁发的份，最核心是支付上岸的上岸，没上岸的慢慢等，卖家就那么多，有牌照的都可以做支付，产品线不是一家能做，是银行也出来做，金融基金行业也能做，有牌照的都能做……

所以支付行业卷的厉害

太阳光下无新事，20年前视频监控领域就这么玩了