匿名用户我的C位回首望过去做亚马逊已经9年了，大家看到这个数据觉得应该赚了不少钱，但实际上没有赚到什么钱。捋一下这些年的过往：2015大学毕业入行做亚马逊，在公司被分配到做跟卖，呆了一年，平均薪资7K；2016年5月换了一份工作，底薪4.5K，相当于开始正式做亚马逊，在这里学会了基础的打广告，上架产品，当时平台挺好做的，靠着刷单和广告把公司店铺从0做到了月销售额30多万美金，同时注册了自己的小店铺

Andy聊跨境我的C位前言Hello大家好，我是Andy深耕跨境领域6年，擅长电商+技术应用挖掘蓝海市场，我会分享很多关于跨境出海，技术相关分析，如果大家对这个方向感兴趣，可以关注我。一些不方便拍成视频的内容，我会写成图文SOP，更加方便大家去进行操作。过年春节最火的技术新闻应该就是Deepseek了，黑神话悟空公司 游戏科学CEO冯骥甚至直接称之为国运级别技术突破！刚开始还没太关注，但是黑猴玩挺

李蚊香我的C位父母永远是两句离不开钱，四句走不出结婚，五句都在谈节约，六句说的都是懂事，七句都是把你养大不容易，八句说的都是你看别人家的孩子. 临近过年闲来无事，写一写这一年的收获与经历吧。2024是做亚马逊的第三个年头，手上三个店铺。店铺A :销售额 150W$ 纯利润180wRMB 店铺B:销售额 20W$ 纯利润 5wRMB店铺C:新开3个月 纯投入10Wrmb。一个人精力有限，很难在开

alexya我的C位以下内容来自于一个不愿透露姓名的资深卖家的分享，只是借用alexya的账号进行分享，并非alexya个人的思考。1. 模式的选择与实际行动不相符铺货=工作量最大的就是产品开发和上架产品，如果效率和进度停滞不前，就不叫铺货。精品=优质的供应商，成本优势，品质，出货效率，每款产品的推广基础工作要做好，自然出单明显的可以升级为爆款，加大库存备货和推广的投入。精品爆款=优质的供应商，成

匿名用户我的C位我明白这个话题每个月都会有人问，但是毕竟已经2025了，不管是什么平台，什么城市，什么公司，模式都一直在变。所以想知道大家现在的工资水平和提成方式。新的一年大家互相通个气，便于找工作、谈升职加薪、跳槽，也找一下自己跟别人的差距在哪。模版如下：城市：公司规模：（人数 or 年销售额）经验水平：（亚马逊多少年）运营底薪范围：（可选）提成方式：我先来城市：杭州公司规模：年GMV 2亿人民

匿名用户我的C位本人于今年9月入职一家新工贸一体的公司，刚接手店铺，看了后台广告和listing，只觉得前运营没有多少水平。主要体现在，一共三个店铺，主店开设时间至少2年，但是后台广告只开了SP广泛精准词组和自动广告广告活动组开的毫无章法，命名混乱（这个还是看个人习惯，但是我强迫症我真的受不了那么乱），前台listing甚至有SKU的五点和Search Term都没有的。这是前提，虽然我发现了这些

匿名用户我的C位我们发现一个很有意思的现象：在我们的类目里，有一款产品本身流量并不大，查看同类产品的表现，销量普遍不佳。然而，这家卖家的这款产品却非常反常。在黑五之前和黑五期间都表现平平，但黑五之后，却突然从 Home & Kitchen 类目 2000 多名的排名，在短短一周内飙升至大类排名前 30 名和 50 名左右。更夸张的是，即便最畅销的变体断货，他们依然能够维持如此靠前的排名。以

李蚊香我的C位是那些你没有推起来，但是竞争对手玩的风生水起的产品？是明明可以成功，但是阴差阳错放弃了的链接？是被跟卖跟废掉了的 Best Sellers ？是被竞对恶意投诉而被下架的爆款？是为了省钱找了制裁代理律师而被滥用的商标？是资本打架吃瓜却被波及的小卖家？是明明有机会取得更大的结果，却没有全力以赴的项目？是为了几万块而反目的兄弟和合伙人？是不愿意走出舒适区而蹉跎了的岁月？是因为独处而越来越怪

匿名用户我的C位日期范围报告直接顺延7天。10月份：日期范围报告2024.10.1-2024.11.7；11月份：日期范围报告2024.11.8-2024.12.7；以此类推首先，目前并不是所有亚马逊账号都运用了延迟交易政策，它是逐步运用到所有账号的。延迟交易生效基本上是10月底开始的，具体哪一天在不同的账号是有所不同的。验证方法：下载2024.10.1-2024.10.31的日期范围报告打开报告

匿名用户我的C位毕业之后，就来深圳了，今年是第七年了，第一家公司是创业型公司，从普通运营到运营组长，但因为做得是节日产品，业绩还行，但长期工作强度大，白天上班，晚上加班，有时候甚至要通宵，加班早的也要八九点才能下班，实在受不了就离职了 第二家公司是进去开荒的，从19年至今，除了开发（懂理论和可以给建议给开发开产品，但是自己没有亲自开发过产品），所有的工作（起初帮忙招人，注册店铺，搭建仓库以及制

匿名用户我的C位情况概括：两人合伙做亚马逊，目前关系彻底破裂，我愿意退出，让对方收购我的股份。目前账户密码 手机 邮箱等资料由我掌握，退出流程目前谈不拢。对方要求我先交出账户密码等资料，然后签协议（也可能先签协议，但协议上也是规定先交出账户密码等资料），然后出钱收购我的股份。我要求先交钱，再签协议，再交接资料。我想的是，对方要求我先交出资料，我相当于已被扫地出门了，就算有协议，对方就是不给我钱我最

匿名用户我的C位先说背景：单干小卖今年终于有爆品，从日销个位数到两位数（请允许我叫爆品）。但问题就这么悄悄来临，产品4月份上架，备货500件，7月份销量突然从个位数向两位数跃进，第一次断货。补货1000组，8月5号发货，9月到货，10月19号起量，并有断货信号，补货1500组，遇上旺季，各种仓库加配置费，含泪运出。这个过程中，不断有竞品出现，占据我的销量，之前累积的时间优势不复存在，小卖我开始担心

01. 产品开发 后疫情时代，兼职小卖家如何选品？如何找到适合自己的赛道，以及运营思路如何与时俱进，以匹配自己的小目标（每月利润能赚个几k到1w即可）？赏金：￥200.00 正文：简单自我介绍一下，本人兼职做亚马逊有6年了。从一无所知的小白，再做到一年纯利润25w，后续几年固定利润也有15w+左右。再到今年整体形势急转直下（今年开了3个新品都扑街了，不仅是选品，更觉得新品越来越难推。老品也因

匿名用户我的C位在目前这个类目干了好几年了，但是一直整不过早做了三年的BSR。由于是低客单价的标品，产品本身玩不出什么花来，于是整了点额外的小配件+比较精致的内页，再加上广告硬打生生拉到了类目第二的位置。但这两年看下来发现我一直在两个核心大词上和BSR在差很多，不管怎么在手动广告上强化这两个词总是挤不上去。有考虑过刷一阵子，但BSR日出千单，我日出五百，这种情况下要想刷大词花费的成本吃不消。价格战

匿名用户我的C位前情：我们部门现在业绩不咋样，领导风格，朝令夕改，清库存的产品不少，老人（指的是在部门一两年的运营）已经有些无望了。 10月份来了一个新人，工作经验应该是一两年的。她入职之后，就是领导自己带，不是对应组长带。到现在就已经接受了4个新品，4个老品，现在名下业绩和老人业绩差不多了。同部门还有一个来了半年多的运营，这个新人业绩现在是她的两倍。怎么说呢，看到这个，我内心第一想法是：这就是之